Recensioni e Dettagli del Prodotto ManageWell

Facilità d'uso. E se voglio implementare qualcosa, quasi sempre si trova una soluzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono molte opzioni quando si tratta di visualizzare video o inviare informazioni tramite managwell. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

ManageWell ci consente di costruire e implementare un programma di benessere personalizzato per la nostra organizzazione per soddisfare le esigenze della nostra popolazione di dipendenti piuttosto che un programma preconfezionato o standard. ManageWell consente anche flessibilità nell'implementazione di nuovi programmi e strategie ogni anno. La flessibilità di ManageWell è fantastica, ma il Client Service Manager assegnato è ancora meglio! Abbiamo un Client Service Manager nominato che è attento, reattivo e utile nel soddisfare le esigenze della nostra organizzazione per costruire e gestire un programma di benessere di successo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono problemi da segnalare con la piattaforma ManageWell. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

ManageWell fornisce una piattaforma educativa facile da usare per i dipendenti per monitorare le loro attività di benessere. Le persone dietro ManageWell sono professionali, reattive e divertenti con cui lavorare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ho nulla di negativo da dire ma continua a goderti i contenuti e le attività aggiunti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

ManageWell offre una varietà di funzionalità che ci consente di personalizzare i portali del benessere per ciascuno dei nostri clienti. Anche il supporto clienti è ottimo! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte è difficile capire di cosa sia capace ManageWell. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che mi piace di ManageWell è la facilità con cui si possono compilare i dati sulla salute dei dipendenti per prendere decisioni basate sui dati. Possiamo facilmente organizzare le attività, mostrando i progressi verso gli obiettivi e mostrare ai partecipanti quando è stato raggiunto un premio. Mi piace che possiamo personalizzare le nostre offerte e utilizzare anche alcuni programmi preconfezionati. Apprezzo le funzionalità di reportistica e, soprattutto, la relazione e il supporto con il nostro Account Manager, Andy. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

ManageWell è facile da usare - non c'è molto che non mi piaccia. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nel settore del benessere aziendale da oltre 20 anni, ManageWell è la mia scelta principale per le piattaforme di benessere. Il team è un vero partner nello sviluppo del nostro programma in continua evoluzione. Programmi di benessere complessi con incentivi richiedono una piattaforma adattabile che possa essere continuamente strutturata per soddisfare esigenze uniche. Le piattaforme standard, "benessere in una scatola", non soddisfano queste esigenze e creano ostacoli alla crescita del programma. ManageWell comprende questa nicchia e lavora per soddisfare e superare queste esigenze uniche. Hanno menti brillanti e tecniche che forniscono soluzioni e raccomandazioni. Sono creativi, ricettivi ai suggerimenti ed estremamente reattivi ai cambiamenti minori e maggiori dell'ultimo minuto. Sono veri partner nel migliorare il benessere nella nostra diversificata popolazione di dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La nostra esperienza con ManageWell è stata solo positiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La cosa più utile di ManageWell è il nostro rappresentante Andy! È molto competente, sempre disponibile e molto incoraggiante. Quasi dimenticavo di menzionare che è molto divertente lavorare con lui! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non riesco a pensare a nulla di significativo che non mi piaccia. A volte ci sono dei problemi nel programma. Ma Andy è così veloce a esaminare qualsiasi problema che si presenti che non sembra giusto lamentarsi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace quanto sia utile il nostro rappresentante di Wellvation - Andy Spalding è un grande e soddisfa sempre le nostre richieste prontamente. Non vedo l'ora di partecipare ai nostri incontri mensili con lui; è molto alla mano e non si lamenta mai delle nostre richieste.

Alleno molti nuovi coach del benessere nella nostra organizzazione. Sento sempre dire dai nuovi assunti con cui lavoro che la piattaforma è facile da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ho alcun reclamo su Managewell. Non ho mai usato un'altra piattaforma, quindi non posso confrontare Managewell con altre piattaforme. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Managewell è un portale di benessere altamente funzionale e modificabile con un'app facile da usare. C'è un menu di programmi chiavi in mano e la possibilità di creare offerte locali. Il team di Wellvation lavora costantemente per migliorare il portale e l'esperienza utente e amministratore. ManageWell ha creato attività chiavi in mano o pre-create meglio progettate (Stress Less, Health Pursuit, Bingo, ecc.). Il nuovo formato è fresco e organizzato in modo facile da usare. Nel tempo, apprezziamo la creazione degli strumenti SMART Goal e di impostazione della visione, i miglioramenti ai tracker e l'espansione dei tracker collegabili. Il cambiamento più recente e ben accolto è stata la possibilità di 'iscriversi' tramite l'app. Ciò che rende tutto funziona è il team di Wellvation e il supporto clienti che forniscono. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mostrare così tanti dettagli del PHI quando si è in un roster di amministrazione o coaching. Sarebbe meglio mostrare meno dettagli quando si apre il roster. Poi, quando dimostro ad altri come funziona il sistema, o abbiamo bisogno che le persone si iscrivano/registrino in un programma, l'amministratore non vede automaticamente informazioni PHI non necessarie come la data di assunzione, l'HRID, la data di nascita + età e l'indirizzo di casa. Anche se queste informazioni sono utili, non è necessario che siano tutte nella prima pagina. A meno che non stia facendo coaching, potrei non aver mai bisogno di sapere la data di nascita o l'età, tranne che nel backend per i report.

A volte creare programmi può essere complicato, ma man mano che il prodotto si sviluppa, stanno apportando miglioramenti ai processi, come la nuova funzione genitore/figlio per le attività e nella libreria di documenti.

Quando si utilizza una sfida a passi, il programma vuole fermarsi alla fine del percorso selezionato, mentre noi vogliamo che tutti partecipino all'intera sfida da una prospettiva di data rispetto a una prospettiva di passi totali. (Ci hanno aiutato a trovare una soluzione alternativa.) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Semplice, adattabile al nostro programma e alle nostre esigenze. Mi piace che il team di Managewell ascolti i nostri desideri e ci aiuti a raggiungerli e che siano rapidi nel rispondere a problemi o domande. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piacerebbe vedere un'esperienza più interattiva con i clienti qui, magari qualcosa come una pagina Facebook o Teams in modo che tutto sia in un unico posto. Anche un'opzione virtuale per incontrare i clienti sarebbe fantastica. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.