# mana HR Reviews **Vendor:** mana **Category:** [Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)](https://www.g2.com/it/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 ## About mana HR mana HR è un software di reclutamento tutto-in-uno per aziende di medie dimensioni in crescita nella regione DACH (Germania, Austria, Svizzera) con 250 a 2.000 dipendenti. La piattaforma copre l'intero processo di assunzione: tracciamento dei candidati, costruttore di pagine di carriera, multiposting su oltre 60 bacheche di lavoro curate, comunicazione del team, onboarding e analisi del reclutamento in tempo reale. Prezzi flat rate con utenti, lavori e applicazioni illimitati. mana HR è progettato per due situazioni. Primo: il tuo reclutamento sta crescendo, ma i tuoi processi non hanno tenuto il passo. Le applicazioni sono sparse tra le caselle di posta elettronica, i fogli Excel tracciano i candidati manualmente e i responsabili delle assunzioni continuano a chiedere aggiornamenti sullo stato. mana HR sostituisce quel setup con un reclutamento strutturato fin dal primo giorno. Un annuncio di lavoro raggiunge automaticamente Google for Jobs, l'Agenzia Federale del Lavoro tedesca (BA-Plugin), le principali bacheche di lavoro DACH e i canali social media. Le applicazioni in arrivo sono centralizzate, i flussi di lavoro standard funzionano in autopilota e gli indicatori chiave di prestazione in tempo reale come il tempo di assunzione, i tassi di conversione e le intuizioni sui drop-off sostituiscono i report manuali. Secondo: il tuo attuale strumento di reclutamento non sta più funzionando. Il pool di talenti è diventato difficile da gestire, i flussi di lavoro non rispecchiano il modo in cui il tuo team lavora effettivamente e i report non sono abbastanza approfonditi. Le aziende passano a mana HR da strumenti come Softgarden, Teamtailor o d.vinci per flussi di lavoro più flessibili, un pool di talenti che funziona nell'uso quotidiano e reportistica a tre livelli: dashboard standard, report personalizzati su richiesta e integrazione Power BI. mana HR si integra anche con suite HR esistenti come Personio, Infoniqa, rexx o SAP SuccessFactors tramite la sua API REST aperta. Microsoft Outlook e SSO sono integrazioni standard. La piattaforma è completamente conforme al GDPR e ospitata esclusivamente in data center tedeschi certificati (AWS Francoforte, Hetzner). Backup giornalieri e monitoraggio 24/7 garantiscono la massima sicurezza e stabilità del sistema. BA-Plugin, campi salariali austriaci e flussi di lavoro conformi al consiglio di fabbrica sono integrati come standard. Ogni cliente è assegnato a un Customer Success Manager dedicato che guida il rollout iniziale e conduce revisioni regolari. Il team di supporto risponde entro quattro ore. L'installazione richiede da 2 a 8 settimane a seconda della complessità. I clienti nel mercato medio DACH includono APCOA Parking (1.400 dipendenti), Universitätsklinikum Jena (5.600 dipendenti), Linnenbecker (800 dipendenti, 25 sedi) e Valeta Group (200 dipendenti, rollout di 3 settimane). ## mana HR Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano le **informazioni complete** fornite da mana HR, migliorando significativamente il loro processo di assunzione. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di Mana HR, che semplifica e migliora il processo di reclutamento. (1 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento difficile** impegnativa, in particolare per le aziende più piccole o per quelle nuove ai software HR. (1 reviews) ## mana HR Reviews ### 1. Potente software di reclutamento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 01, 2024 **Cosa Le piace di più di mana HR?** Apprezzo l'interfaccia intuitiva e gli strumenti di reclutamento completi che semplificano il processo di assunzione. **Cosa non Le piace di mana HR?** Trovo l'ampia gamma di funzionalità opprimente, soprattutto per le piccole aziende o per gli utenti nuovi ai software HR. **Quali problemi sta risolvendo mana HR e in che modo La sta aiutando?** Mana HR semplifica l'intero processo di reclutamento, riducendo il tempo dedicato alle attività amministrative e migliorando la qualità dei candidati, il che aumenta l'efficienza complessiva delle assunzioni. - [View mana HR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/mana-hr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-23+11%3A27%3A31+-0500&secure%5Bsession_id%5D=54f7c504-9d8a-4fef-8ce8-4a5dbe12e2f8&secure%5Btoken%5D=fd205d81c3f2e421ed1f9030d1ee8f21910a9dccb6ec365347e76390e796561e&format=llm_user) ## mana HR Features **Funzionalità della piattaforma** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Offerta di lavoro - Pianificazione dei colloqui - Monitoraggio dei candidati **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI **Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento** - Permessi utente - Approvvigionamento - Colloqui - Cruscotto - Internazionalizzazione e Localizzazione - Personalizzazione **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Prendere decisioni **AI agentico - Onboarding** - Esecuzione autonoma dei compiti - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Contenuto della piattaforma** - Libreria di Moduli - E-Forme - Firma elettronica - Controlli dei precedenti - Approvazioni delle Lettere di Offerta - Modelli di Lettera di Offerta **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Integrazioni **AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento** - Gen AI nell'acquisizione di talenti **Agentic AI - Automazione del Reclutamento** - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Prendere decisioni **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Costruzione del flusso di lavoro **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Portale Self-Service - Introduzioni Automatiche del Team - Formazione sulla Conformità - Flussi di lavoro di onboarding automatizzati - Notifiche di Onboarding **Contenuto della piattaforma** - Strategia Digitale - Gestione delle Relazioni con i Candidati - Employer Branding - Reclutamento Sociale **Dati della piattaforma** - Rapporto sul Tempo alla Produttività - Reportistica del Processo di Onboarding - Visualizzazione **Prestazioni della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Segnalazione **Piattaforme di Reclutamento - AI Agente** - Prendere decisioni **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Reclutamento e Inserimento** - Pianificazione dei colloqui - Inserimento **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Cruscotto - Mobilità **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Descrizione del lavoro AI ## Top mana HR Alternatives - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,466 reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/it/products/hireology/reviews) - 4.5/5.0 (1,349 reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/it/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (972 reviews)