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Loopcv

Di George Avgenakis

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Akarsh L.
AL
Cyber Security Consultant
Enterprise (> 1000 dip.)
Utenti ospiti o utenti non aziendali del software, non inclusi nei punteggi G2.
"LoopCV: Uno strumento ideale per il tuo prossimo percorso professionale"
Cosa ti piace di più di Loopcv?

Quello che mi piace di più di Loopcv è come automatizza l'intero processo di candidatura per il lavoro. Dalla mia esperienza personale, mi ha risparmiato ore di tempo candidandomi a più ruoli per conto mio, mantenendo al contempo le candidature mirate e personalizzate. Ha reso la ricerca di lavoro molto meno stressante e più efficiente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Loopcv?

Una cosa che non mi piace di Loopcv è che l'abbinamento dei lavori non è sempre perfetto. Dalla mia esperienza, alcuni ruoli non si allineavano completamente con le mie competenze o preferenze, quindi ho dovuto modificare manualmente i filtri per ottenere risultati migliori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

SU
Cyber Security Consultant
Enterprise (> 1000 dip.)
Utenti ospiti o utenti non aziendali del software, non inclusi nei punteggi G2.
"LoopCV - un perfetto cercatore di lavoro"
Cosa ti piace di più di Loopcv?

Ho usato loopcv per il mio cambio di lavoro. Questa è una grande piattaforma dove possiamo ottenere molte nuove opportunità di lavoro per chi cerca lavoro. Questo portale può davvero aiutare chi sta cercando di migliorare la propria carriera con le proprie competenze. Sto usando questo portale e l'ho già consigliato ai miei colleghi per trovare i loro lavori dallo stesso. Questo portale è anche facile da usare per i nuovi utenti e sicuramente può fornire un buon supporto clienti agli utenti che stanno cercando un'opportunità di lavoro. L'ho usato frequentemente e continuerò a usarlo. L'implementazione del dashboard del portale è buona. È utile integrarsi con questo strumento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Loopcv?

Niente per ora, ma dobbiamo essere più pazienti a volte per una risposta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Johan N.
JN
TPO
Piccola impresa (50 o meno dip.)
Utenti ospiti o utenti non aziendali del software, non inclusi nei punteggi G2.
"Strumento molto potente con alcuni problemi di utilizzo"
Cosa ti piace di più di Loopcv?

La quantità di dati che puoi ottenere da questo senza pagare è eccezionale. Cerca in modo tale che spesso trovi alcune gemme nascoste. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Loopcv?

Il caso d'uso per cui l'ho utilizzato non è quello che gli autori intendevano. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Loopcv per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di ZipRecruiter
ZipRecruiter
4.8
(1,389)
Con un clic, inviamo il tuo annuncio di lavoro a oltre 100 bacheche di lavoro leader. Poi troviamo persone con l'esperienza giusta e le invitiamo a candidarsi. Il risultato? Candidati di qualità, rapidamente.
2
Logo di LinkedIn Job Search
LinkedIn Job Search
4.5
(1,150)
La Ricerca di Lavoro su LinkedIn è uno strumento che consente agli utenti di trovare rapidamente opportunità di lavoro con una ricerca basata sulla posizione e di ricevere raccomandazioni e notifiche automatiche basate sulle ricerche di lavoro.
3
Logo di Paycom
Paycom
4.3
(1,534)
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
4
Logo di Indeed Hiring Platform
Indeed Hiring Platform
4.3
(662)
Indeed Hiring è un motore di ricerca globale per annunci di lavoro che offre servizi tra cui ricerca di lavoro, tendenze lavorative, caricamento, archiviazione e ricerca di curriculum, tendenze del settore, ricerca salariale, indice di competizione lavorativa e forum sul sito web.
5
Logo di Remote Recruit
Remote Recruit
4.6
(626)
Scopri i migliori candidati globali con il sourcing potenziato dall'IA di Remote. Cerca in modo più intelligente, riduci i candidati irrilevanti e riempi le posizioni più velocemente.
6
Logo di cord
cord
4.7
(272)
Ottimizza il tuo approvvigionamento Migliaia di ingegneri altamente reattivi rendono l'approvvigionamento semplice come inviare un messaggio. Ogni persona su cord è pre-verificata, esperta e attivamente in cerca di lavoro.
7
Logo di Mitratech Circa
Mitratech Circa
4.2
(227)
Siamo impegnati a unire talenti locali e imprese attraverso soluzioni innovative per migliorare il benessere, la diversità e la crescita delle nostre comunità a livello nazionale.
8
Logo di Naukri.com
Naukri.com
4.5
(203)
Con Naukri.com, un'azienda può mostrare la propria esperienza nel settore del reclutamento e i mandati per cui sta attualmente assumendo.
9
Logo di Monster
Monster
4.2
(185)
Monster è un sito web di lavoro utilizzato per aiutare coloro che cercano lavoro a trovare offerte di lavoro, per impieghi di livello basso o medio, che corrispondono alle loro competenze e posizione.
10
Logo di Dice
Dice
4.3
(171)
Poiché Dice è un mercato a due facce, il nostro obiettivo è creare un'esperienza positiva e unica sia per i professionisti del settore tecnologico che cercano nuove opportunità, sia per i datori di lavoro che cercano di assumerli. Per i nostri professionisti del settore tecnologico, creiamo migliori corrispondenze lavorative con aziende che si allineano veramente con ciò che interessa a ciascun candidato unico. Questa esperienza è supportata dalle connessioni che siamo in grado di creare tra reclutatori e professionisti del settore tecnologico durante l'intero processo di assunzione. Creiamo anche costantemente risorse specifiche per la tecnologia e consigli di carriera su cui i professionisti del settore tecnologico fanno affidamento e che li fanno tornare su Dice. Per i datori di lavoro, permettiamo ai reclutatori di pubblicare offerte di lavoro e trovare candidati attraverso l'IA focalizzata sulla tecnologia e l'abbinamento delle competenze che realmente mette in evidenza i vostri ruoli con le persone giuste. E quando avete bisogno di costruire consapevolezza e coinvolgimento con un pubblico mirato, le nostre soluzioni di branding per i datori di lavoro possono aiutarvi a raggiungere i vostri candidati ideali. Infine, quando avete bisogno del supporto di esperti di reclutamento tecnologico, il team di Dice può aiutarvi a coprire ruoli a tempo pieno e contratti.
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