# LaborIQ Reviews **Vendor:** LaborIQ **Category:** [Software di Benchmarking Salariale](https://www.g2.com/it/categories/salary-benchmarking) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 18 ## About LaborIQ Il software di benchmarking delle retribuzioni di LaborIQ consente ai team HR di confrontare gli stipendi per oltre 20.000 lavori a livello nazionale. Le raccomandazioni salariali sono supportate da economisti, che prevedono e analizzano il mercato del lavoro. La nostra interfaccia facile da usare e i dati accurati riducono di settimane le tempistiche di pianificazione delle retribuzioni. Con l'accesso a un ampio database di oltre 16 trilioni di punti dati, le aziende utilizzano i dati di LaborIQ per prendere decisioni strategiche sulle retribuzioni che si allineano con gli obiettivi organizzativi e attrarre e trattenere i migliori talenti. Unisciti a migliaia di utenti che semplificano i loro cicli di retribuzione e garantiscono la competitività sul mercato. Per ulteriori informazioni, visita LaborIQ.co. ## LaborIQ Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano la **dedizione e l'impegno** del supporto clienti di LaborIQ, migliorando la loro esperienza complessiva con il prodotto. (1 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti lottano con la **comunicazione ritardata** , trovando i tempi di attesa eccessivamente lunghi e frustranti. (1 reviews) - Gli utenti affrontano **un supporto clienti scadente** a causa dei lunghi tempi di attesa che possono essere frustranti da gestire. (1 reviews) ## LaborIQ Reviews ### 1. Direttore Senior del Reclutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicole S. | Senior Director of Recruiting Operations, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 01, 2024 **Cosa Le piace di più di LaborIQ?** Mi piace che LaborIQ utilizzi dati aggiornati sul mercato del lavoro, il che significa che le informazioni sui salari che fornisce non sono solo attuali ma riflettono anche le tendenze del mercato in tempo reale. Questo è importante come reclutatore, così posso guidare i miei clienti con fasce salariali che sono competitive e giuste. LaborIQ mi permette anche di colmare il divario tra le aspettative dei clienti e le realtà del mercato. Serve come un modo convincente e basato sui dati per informare ed educare i miei clienti. Amo il fatto di avere la possibilità di inserire dati specifici su un'azienda, come la sua dimensione e il suo fatturato, il che consente allo strumento di generare una raccomandazione salariale più su misura. **Cosa non Le piace di LaborIQ?** Non mi dispiace nulla di LaborIQ, ma quando ho un suggerimento per migliorare lo strumento, il team è sempre aperto ad ascoltarmi e di solito trova un modo per implementare il mio suggerimento. **Quali problemi sta risolvendo LaborIQ e in che modo La sta aiutando?** LaborIQ mi consente di fornire ai miei clienti di assunzione dati salariali accurati e dettagliati. Questo migliora la mia reputazione come reclutatore esperto. **Official Response from The Team:** > Wow, Nicole, tutti noi qui a @LaborIQ abbiamo esultato quando la tua recensione è stata condivisa... "mi permette di colmare il divario tra le aspettative dei clienti e le realtà del mercato". La nostra missione è stata quella di fornire requisiti di compensazione di mercato attuali, completi e dettagliati, e siamo entusiasti che stia avendo un impatto positivo! Continua a inviare feedback mentre lanciamo nuove funzionalità, e lavoreremo sodo per superare le aspettative! Molte grazie! ### 2. IL SONDAGGIO SUGLI STIPENDI PIÙ PRECISO E UTILE SUL MERCATO!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erin M. | GLOBAL MANAGING PARTNER - HR CONSULTANT (Strategic Talent Acquisition & Human Resource Support), Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 03, 2024 **Cosa Le piace di più di LaborIQ?** Sono rimasto molto colpito dalla profondità e qualità dei dati di LaborIQ. Le informazioni complete e aggiornate nei rapporti mi hanno fornito una comprensione chiara e precisa del panorama salariale attuale in vari settori. Questi rapporti non sono solo dati, ma includono anche guide facili da leggere sulle raccomandazioni salariali basate sulla posizione geografica, il livello di esperienza, l'organizzazione, le specifiche del lavoro e la disponibilità di talenti nel mercato. La piattaforma dell'azienda non è solo facile da usare, ma consente anche una personalizzazione approfondita dei dati. Questa caratteristica è stata particolarmente utile poiché mi ha permesso di estrarre approfondimenti su misura per le nostre esigenze specifiche. Il design intuitivo della piattaforma e la facile navigazione hanno reso il processo di analisi e confronto dei dati basato su diversi parametri un gioco da ragazzi, fornendo una visione completa dell'intero panorama salariale. Le informazioni che ho ottenuto dai loro sondaggi salariali sono davvero inestimabili. Giocano costantemente un ruolo cruciale nel guidare i nostri processi decisionali relativi alla compensazione e alla pianificazione generale della forza lavoro. Raccomando vivamente questa azienda a chiunque cerchi servizi di indagine salariale affidabili, completi e perspicaci. **Cosa non Le piace di LaborIQ?** A volte, il titolo di lavoro specifico di cui ho bisogno potrebbe non essere disponibile nel loro sistema. Tuttavia, apprezzo la loro disponibilità a incorporare prontamente qualsiasi titolo di lavoro necessario nel loro sistema per soddisfare le mie esigenze. **Quali problemi sta risolvendo LaborIQ e in che modo La sta aiutando?** Molti fattori influenzano le pratiche retributive e tenere il passo con un mercato in continua evoluzione può essere una sfida. I rapporti di LaborIQ sono estremamente accurati poiché collaborano con organizzazioni di elaborazione delle buste paga per ottenere i loro dati. Poiché i loro dati vengono aggiornati ogni due settimane, è più facile fornire dati in tempo reale e trasparenza retributiva ai miei clienti. **Official Response from The Team:** > Grazie, Erin. Il team di LaborIQ apprezza il tuo feedback e la tua esperienza sulla piattaforma. Siamo entusiasti che tu stia apprezzando la tua esperienza con il benchmarking degli stipendi/risposte sui salari! ### 3. Intuitivo e completo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Graciela A. C. | Mid-Atlantic Sales Enablement Administrator, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 30, 2024 **Cosa Le piace di più di LaborIQ?** La funzione stipendio in Labor IQ è lo strumento più utile nella mia cassetta degli attrezzi; lo uso quasi ogni giorno! Presenta tutto in modo splendido e aiuta davvero i nostri clienti a capire cosa sta succedendo nel mercato. I grafici, i punti elenco e il logo personalizzabile gli conferiscono un tocco molto dettagliato e personalizzato, che è sempre piacevole quando si fanno vendite. **Cosa non Le piace di LaborIQ?** Vorrei che la ricerca per settore/titolo di lavoro fosse più facile da navigare, ma è comunque la migliore piattaforma disponibile! Inoltre, il team di LaborIQ ha un ottimo servizio clienti ed è sempre alla ricerca di feedback dai suoi utenti. **Quali problemi sta risolvendo LaborIQ e in che modo La sta aiutando?** LaborIQ aiuta a demistificare le fasce salariali e aiuta i nostri clienti a comprendere com'è il mercato del lavoro, il che a sua volta ci aiuta a ottenere un ordine di lavoro (staffing) che sia praticabile. Otteniamo tariffe più alte per i nostri candidati e talenti di qualità per i nostri clienti. **Official Response from The Team:** > Amiamo che la tua attività e i tuoi flussi di lavoro traggano vantaggio dal software di compensazione LaborIQ, Graciela A.C.! Grazie per questa ottima recensione e feedback, e per un'area di interesse su cui concentrarsi (navigazione del settore). Abbiamo aggiunto questo al nostro studio UI/UX del team di prodotto! La nuova funzione di titolo di lavoro personalizzato di LaborIQ è stata lanciata ieri sera (ora attiva nel prodotto), e vedrai due potenti rilasci questo mese. Siamo di nuovo al lavoro oggi per creare più magia nel software di assunzione, e ti terremo informata lungo il percorso. Molte grazie! ### 4. Prendi decisioni aziendali migliori con i migliori dati di compensazione disponibili! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alex C. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 26, 2024 **Cosa Le piace di più di LaborIQ?** Non solo LaborIQ è facile da usare, ma l'ampiezza e la profondità della copertura offerta dalla piattaforma è al di là di qualsiasi altra cosa disponibile. Oltre a poter cercare per titolo di lavoro, posizione, livello di istruzione e anni di esperienza, puoi anche specificare la dimensione dell'azienda (in termini di entrate e numero di dipendenti) e l'industria (basata sul codice NAICS). Ma ciò che davvero porta LaborIQ al livello successivo è che validano le loro raccomandazioni contro quasi 9 milioni di W2 ogni mese per assicurarsi che i dati rimangano accurati e si muovano con il mercato. Fenomenale! **Cosa non Le piace di LaborIQ?** Onestamente non riesco a pensare a nessun aspetto negativo. Ad esempio, se la piattaforma non ha già il tuo titolo di lavoro, il team di supporto di LaborIQ, estremamente utile, farà le ricerche necessarie per aggiungere il titolo al loro database. Il supporto che ho ricevuto da loro da quando sono diventato cliente è fantastico! **Quali problemi sta risolvendo LaborIQ e in che modo La sta aiutando?** Mi permette di consultare su ciò che serve, dal punto di vista della compensazione, per attrarre e trattenere i dipendenti in questo mercato del lavoro altamente competitivo. I miei clienti adorano i dati! **Official Response from The Team:** > Alex, grazie per il tuo feedback. Siamo lieti che la piattaforma LaborIQ sia diventata uno strumento strategico e che il nostro supporto clienti sia stato eccezionale per te! Pensiamo che i prossimi tre rilasci, inclusi il salvataggio di Titoli di Lavoro Personalizzati, la Ricerca Intelligente e il Confronto Intelligente, vedranno lo stesso entusiasmo! Ogni nuova funzionalità è stata ispirata dal feedback dei clienti. ### 5. Più trasparenza con i dipendenti e fiducia nei dati **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Trasporti/Autotrasporti/Ferroviario | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 01, 2024 **Cosa Le piace di più di LaborIQ?** Mi sono piaciute diverse cose: - I rapporti sulle risposte salariali sono salvati, organizzati e poi ulteriormente manipolabili secondo necessità. - Sia il team delle Vendite che quello del Successo del Cliente sono stati estremamente disponibili e comprensibili, il che è stata un'esperienza molto diversa rispetto all'altra azienda con cui ho fatto una demo. Questo è stato davvero fondamentale per me perché sono un principiante relativo, che guarda la montagna di "come faccio a gestire la compensazione" e hanno risposto alle mie domande con pazienza e con la loro stessa curiosità quando dovevamo capire qualcosa insieme. - Mi piace come tutto abbia un aspetto visivo, e non solo numeri. Ci sono diversi modi per confrontare e filtrare i risultati. Posizioni diverse richiedono tecniche di ricerca diverse. - La libreria di tutorial è piuttosto grande. **Cosa non Le piace di LaborIQ?** - Non mi è piaciuto che alcune posizioni non fossero presenti o che le descrizioni sembrassero sbagliate o superficiali. Mi ha fatto chiedere quanto fosse nuovo Labor IQ e ho avuto qualche dubbio, brevemente. Ma si sono fatti perdonare trovando e ricercando una nuova posizione e ne hanno parlato con me. Un ringraziamento ad Amy e al team. - Non mi è piaciuto che la funzione di confronto dei lavori non fosse ancora disponibile. Ma ho visto un'anteprima e sta arrivando! **Quali problemi sta risolvendo LaborIQ e in che modo La sta aiutando?** Ha aiutato a rispondere alla domanda "stiamo soddisfacendo il mercato", e ha anche risolto il problema di sentirsi come se non potessimo condividere le informazioni sulla fascia salariale internamente perché... non avevamo fasce salariali. **Official Response from The Team:** > Benvenuto nella comunità del software LaborIQ -- siamo lieti di averti con noi! Sì -- la funzione di confronto verrà lanciata presto. Inoltre, una nuova funzione di titolo di lavoro personalizzato è stata lanciata questa settimana ed è pronta per essere utilizzata per titoli o descrizioni aziendali unici. Facci sapere i titoli di lavoro di cui hai bisogno. Abbiamo la più vasta libreria di oltre 20.000 titoli di lavoro negli Stati Uniti e una funzione di carosello (in basso a destra sul cruscotto) che ti permetterà di richiedere rapidamente un nuovo titolo da ricercare e aggiungere. Come sempre, il tuo partner per il successo del cliente sarà in grado di aiutarti con qualsiasi esigenza di supporto. Grazie per essere un cliente prezioso! ### 6. LaborIQ è uno strumento incredibilmente utile e facile da usare! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Claudia M. | Manager, Sales Enablement Administration, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 25, 2024 **Cosa Le piace di più di LaborIQ?** Ci sono così tante ottime caratteristiche di LaborIQ. La prima è che viene costantemente aggiornato con nuove funzionalità e richieste dal team di LaborIQ. Sono sempre alla ricerca di migliorare il sistema dove necessario. È anche uno strumento incredibilmente facile da usare. Formo i dipendenti su come utilizzare LaborIQ e lo comprendono sempre molto rapidamente grazie a quanto è intuitivo il layout. I rapporti di compensazione di LaborIQ sono estremamente rilevanti per i nostri clienti e hanno aiutato la nostra azienda ad aumentare i ricavi grazie ai dati salariali. LaborIQ aiuta anche i nostri candidati a ottenere un tasso di compensazione più elevato, quindi è una situazione vantaggiosa per tutti! Trovo anche che il rapporto sulle condizioni di impiego sia incredibilmente dettagliato e utile. **Cosa non Le piace di LaborIQ?** L'unico svantaggio di LaborIQ è che alcuni dati sono legati al BLS e quindi non possono essere modificati. (Ad esempio, il BLS combina i Servizi Sanitari e di Istruzione sotto la stessa industria nel rapporto sulle condizioni occupazionali e quindi non possono essere separati in LaborIQ). **Quali problemi sta risolvendo LaborIQ e in che modo La sta aiutando?** LaborIQ aiuta a stabilire aspettative realistiche per i nostri clienti riguardo alla retribuzione consigliata in specifiche aree metropolitane. Tramite i rapporti di compensazione di LaborIQ, abbiamo aumentato le tariffe in diverse occasioni per garantire ai candidati la retribuzione che meritano e aumentare i ricavi per l'azienda. LaborIQ è uno strumento inestimabile per ottenere una giusta compensazione per i candidati nel mercato odierno. **Official Response from The Team:** > Recensione e feedback fantastici, Claudia M. Grazie! Hai colto nel segno riguardo alla facilità d'uso di LaborIQ e siamo felici che sia intuitivo per il tuo team! Inoltre, nessun dato di compensazione viene aggiornato e convalidato più frequentemente di LaborIQ. È chiaro che sei un utente esperto riguardo al tuo punto sui dati del sottosettore dal BLS (oltre 30 anni di indagini sui datori di lavoro). Questi dati sono forniti attraverso il nostro monitoraggio e previsione a livello di sottosettore nella sezione Performance del Mercato della piattaforma e informano le previsioni di crescita e recupero del settore -- che si collegano direttamente alle previsioni di assunzione per sottosettore e area metropolitana. Vale la pena notare per altri utenti che questa funzione è specifica per l'area Analisi del Mercato/Performance del Mercato di LaborIQ, non per Risposte Salari. All'interno di Risposte Salari, ci sono 1600 settori, inclusi molti nella sanità e nell'istruzione -- separati. Quando si crea un rapporto in SA, fare riferimento all'elenco di tutti i codici di settore, inclusi Sanità, Istruzione, Editori di Software, Industrie di Costruzione, ecc., e selezionare. Questo ti permette di approfondire i dati al livello più granulare. Ottimo feedback da utente esperto! ### 7. LaborIQ è una piattaforma e un'azienda incredibile che consiglierei ancora e ancora! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Magee-Lee P. | Lead Sales Enablement Administrator, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 25, 2024 **Cosa Le piace di più di LaborIQ?** È incredibilmente facile da usare. Il vostro Servizio Clienti è impareggiabile e ci fate sentire ascoltati come clienti. Inoltre, rendete il mio lavoro più semplice poiché posso fare riferimento ai vostri aggiornamenti di mercato e ai post aggiuntivi. **Cosa non Le piace di LaborIQ?** L'unico aspetto negativo è che vorrei poter scaricare le varianti dei report più velocemente. Ad esempio, se il cliente vuole vedere un HR Manager con una laurea e senza, con 3-5 anni di esperienza, devo scaricare 4 report uno alla volta. Vorrei che questo fosse più efficiente. **Quali problemi sta risolvendo LaborIQ e in che modo La sta aiutando?** Dandoci credibilità nel fissare stipendi o tariffe per i nostri clienti. Ci fai apparire più come esperti del settore nel nostro campo di reclutamento. **Official Response from The Team:** > Il team qui a LaborIQ è stato entusiasta di leggere la tua recensione, Magee-Lee P! Grazie! Stiamo lavorando duramente per rendere LaborIQ lo strumento di assunzione più intelligente e fornire risposte sicure sulla compensazione per vincere e trattenere i talenti! I nostri team di Successo Clienti, Prodotto, Vendite, Dati e Ingegneria hanno tutti letto la tua ottima recensione e il tuo feedback. E siamo entusiasti di condividere che stiamo preparando nuove risorse, quindi rimanete sintonizzati! Gli aggiornamenti della piattaforma saranno annunciati in ordine di programma di rilascio nel carosello "Lo sapevi", e chiameremo il tuo team per un'anteprima per assicurarci di aver fatto centro! ### 8. Non così robusto come il processo di vendita presentato **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Consulenza | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 26, 2024 **Cosa Le piace di più di LaborIQ?** La piattaforma è esteticamente gradevole. **Cosa non Le piace di LaborIQ?** In generale, LaborIQ non è come è stato venduto; il processo di vendita ha presentato il sistema come molto più robusto di quanto non sia. Ci è stato detto che avrebbero aggiunto lavori se non fossero stati nel loro database, poi quando lo abbiamo chiesto ci è stato detto che non è un'opzione. I dati non sono affidabili e non può essere fornita alcuna spiegazione quando li mettiamo in discussione. Un esempio sarebbe che una posizione mostrerà lo stesso stipendio per 5 anni con una laurea rispetto a 10 anni con un master e questo non è realistico, oppure non mostrerà alcun cambiamento di stipendio quando si confronta una piccola azienda con una molto grande. Il nostro contatto è cambiato e non siamo mai stati informati del cambiamento; abbiamo dovuto contattare e chiedere chi fosse il nostro contatto dopo che il vecchio contatto non era più raggiungibile. **Quali problemi sta risolvendo LaborIQ e in che modo La sta aiutando?** N/A non riteniamo che i dati siano affidabili. **Official Response from The Team:** > Feedback prezioso, grazie. Per favore, permettici di chiarire e risolvere alcune confusioni sull'applicazione/uso. Si noti che aggiungiamo assolutamente lavori se non sono disponibili nel nostro database. Il database è un archivio nazionale di oltre 20.000 titoli di lavoro supportato dal set di dati rappresentativo più robusto nel software. Utilizziamo ricercatori e data scientist per garantire che una richiesta di titolo di lavoro non sia una richiesta "unica per una sola azienda", da inserire nel sistema. Sebbene quel livello di unicità sarebbe prezioso per un utente, non esiste un metodo di convalida utilizzato per confrontare e garantire l'accuratezza per una miscela totale di competenze uniche, responsabilità e convenzioni di denominazione. L'accuratezza è il nostro marchio di fabbrica. Per quanto riguarda le spiegazioni dei dati, possiamo metterti in contatto diretto con il nostro capo dell'analisi dei dati o il nostro capo dell'economia del lavoro. Rendiamo questa risorsa disponibile a qualsiasi cliente che richieda un'analisi più approfondita. Il nostro metodo di data science è supportato da serie temporali e previsioni, migrazione del lavoro, fluttuazione dei salari e impatti economici e il metodo di indagine salariale più coerente utilizzato nella compensazione. Non ci sono dati più tempestivi e trasparenti. Infine, sappi che facciamo tutto il possibile per collaborare con i nostri clienti e informarli quando si verifica un cambiamento nel personale. Questo accadrà di tanto in tanto. Lavoriamo duramente per superare le aspettative e ci dispiace di non aver raggiunto l'obiettivo con la tua recente esperienza. Sono certo che possiamo aiutare con una maggiore esposizione alla qualità dei dati e approfondimenti di formazione personalizzati dal nostro team di Successo Clienti. Per favore, contatta Support@LaborIQ.co. Il nostro capo del Successo Clienti è in attesa di connettersi direttamente con te. ### 9. Ottima risorsa per educare e consultare i clienti sul mercato del lavoro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** M. Angelica C. | Regional Sales Growth Partner, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** April 25, 2024 **Cosa Le piace di più di LaborIQ?** Salary Answers è così utile per comprendere la retribuzione più competitiva attuale per una serie di ruoli e per specificare per settore, dimensione dell'azienda e località. Un cambiamento radicale per educare correttamente i clienti su quali siano attualmente le aspettative salariali nel mercato del lavoro. **Cosa non Le piace di LaborIQ?** Vorrei poter scaricare una serie di rapporti con diverse istruzioni o anni di esperienza. Così, il cliente può vedere le variazioni di stipendio, con differenze nei requisiti per il ruolo. **Quali problemi sta risolvendo LaborIQ e in che modo La sta aiutando?** Allineare le aspettative salariali realistiche con i budget dei clienti per essere equi e competitivi con il mercato del lavoro. **Official Response from The Team:** > Grazie, M. Angelica C., per la tua ottima recensione e feedback! Siamo entusiasti che tu apprezzi LaborIQ per le risposte sulla compensazione, e altrettanto entusiasti di informarti che la funzione di confronto sta arrivando. Il feedback dei nostri clienti aiuta a sviluppare nuovi strumenti per rendere i flussi di lavoro di tutti più potenti ed efficienti. Questo è un esempio perfetto; ti diamo un "10" di rimando! ### 10. Molto facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristen G. | Recruiting Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 28, 2024 **Cosa Le piace di più di LaborIQ?** È facile da implementare e intuitivo per l'utente. Il loro servizio clienti è di prim'ordine. Hanno preso in considerazione il feedback dei clienti e creato più funzionalità. **Cosa non Le piace di LaborIQ?** Non riesco davvero a pensare a qualcosa che non mi piace di LaborIQ. **Quali problemi sta risolvendo LaborIQ e in che modo La sta aiutando?** LaborIQ aiuta le aziende di ricerca con mandato a supportare i loro clienti fornendo dati essenziali per stabilire salari competitivi, reperire talenti in modo strategico e rimanere informati sulle tendenze del mercato del lavoro. **Official Response from The Team:** > Kristen G., apprezziamo che tu abbia fornito una recensione positiva grazie alla tua esperienza nel reclutamento. Siamo entusiasti di lanciare nuove funzionalità nelle prossime due settimane e attendiamo con interesse il tuo continuo feedback! ### 11. Felicemente assistito **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cleybi H. | Account manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 10, 2024 **Cosa Le piace di più di LaborIQ?** Apprezzo la dedizione e l'impegno per il loro servizio clienti **Cosa non Le piace di LaborIQ?** Il tempo di attesa è un po' troppo lungo per me da gestire. **Quali problemi sta risolvendo LaborIQ e in che modo La sta aiutando?** Tutte le nostre questioni di compensazione che sono emerse ### 12. Ottimi dati aggiornati tempestivamente **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Magazzinaggio | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 04, 2024 **Cosa Le piace di più di LaborIQ?** Informazioni aggiornate sugli stipendi in tutti i settori **Cosa non Le piace di LaborIQ?** Nessuna possibilità di caricare in gruppo all'interno di un settore. Vorrei usare tutti i filtri contemporaneamente. **Quali problemi sta risolvendo LaborIQ e in che modo La sta aiutando?** In grado di creare un rapporto sugli stipendi nel mio settore. **Official Response from The Team:** > Apprezziamo la tua opinione e siamo lieti che tu riconosca la qualità dei nostri dati di compensazione tempestivi per tutti i settori. Nel corso delle prossime otto settimane, verrà lanciata una serie di nuove funzionalità, ciascuna ispirata dal feedback degli utenti. In linea con questo, la tua richiesta per un caricamento di gruppo/massa per settore è stata condivisa con il Team di Prodotto per la pianificazione della roadmap. Grazie per aver condiviso la tua recensione e per essere un cliente di LaborIQ! ### 13. Un servizio prezioso in un periodo folle **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 13, 2022 **Cosa Le piace di più di LaborIQ?** LaborIQ è uno strumento che troviamo prezioso. Il nostro contatto e il successo del cliente sono reattivi e molto bravi in quello che fanno. C'è un supporto di alta qualità quando ti unisci. L'interfaccia utente è molto più intuitiva rispetto a Salary.com CompAnalyst. Sentiamo che, nel complesso, LaborIQ fornisce una solida base/punto di riferimento, ma per quanto riguarda i numeri precisi, non è una scienza esatta. Non è una critica a LaborIQ - comprendiamo che questo è un settore difficile in cui operare, specialmente dato lo stato del mondo. Non ci saranno mai dati perfettamente solidi su come appare veramente il mercato per qualsiasi posizione. Da quando le aziende hanno iniziato ad assumere così tanti ruoli remoti, la competizione è aumentata. Le aziende ora devono lottare per l'attenzione in mezzo a tante altre opzioni, comprese quelle che sono meglio in grado di pagare gli importi salariali raccomandati o superiori. Questo software fornisce linee guida utili che puoi modificare e adattare in base a quanto è specializzato il tuo settore o la tua esigenza. Ad esempio, avevamo un ruolo di controller finanziario e stavamo cercando specificamente esperienza nel settore SaaS B2B. Poiché avevamo quella specializzazione che non era rappresentata in LaborIQ, la fascia salariale raccomandata da LaborIQ era di 70k inferiore a quanto abbiamo finito per pagare per il nostro candidato selezionato. Quindi teniamo presente che potremmo essere al di sopra della fascia a seconda di quanto siano specializzati i nostri requisiti di esperienza. **Cosa non Le piace di LaborIQ?** Con la specializzazione dei ruoli con titoli simili tra le industrie, possono esserci delle sfide nel valutare quali titoli corrispondono ai requisiti specifici del tuo lavoro, soprattutto poiché sembra che la maggior parte dei loro titoli siano inviati dai clienti. Più il tuo lavoro è specifico per l'industria e di alto livello, meno è probabile che tu trovi la corrispondenza esatta su LaborIQ. Inoltre, non c'è modo di vedere se è adatto finché non clicchi su un ruolo specifico, lo carichi e scorri due pagine fino alle responsabilità lavorative. Ad esempio, forse sto cercando un Responsabile Contabilità, ma questo apparirà diverso nell'industria tecnologica rispetto alla manifattura, ma non conosco l'origine del ruolo finché non leggo le mansioni lavorative e vedo frasi relative alla manifattura. Se hai bisogno di inviare un nuovo titolo di lavoro, non addebitano costi aggiuntivi, ma può richiedere fino a una settimana o più, il che, se ti stai muovendo velocemente e stai cercando di aggiungere la tua fascia salariale alla descrizione del lavoro, può essere un po' un ritardo. La funzione di ricerca potrebbe essere migliore. Quando cerchi un titolo, devi sceglierne solo uno e cliccare per vedere se funzionerà per te. Inoltre, non c'è una visualizzazione dei "risultati". Sarebbe fantastico se ci fosse una pagina di risultati e tag identificativi come l'industria. **Quali problemi sta risolvendo LaborIQ e in che modo La sta aiutando?** Lo usiamo spesso sia per l'equità interna che per stabilire le fasce di assunzione. Ci ha aiutato nel reclutamento a capire perché non riceviamo interesse per un ruolo particolare. ### 14. LaborIQ è un sistema così facile da usare! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maria C. | VP of Human Resources, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 20, 2022 **Cosa Le piace di più di LaborIQ?** Avere i dati sulla compensazione a portata di mano. Abbiamo utilizzato LaborIQ quasi quotidianamente, ma è stato durante una valutazione salariale a livello aziendale che si è rivelato più utile. **Cosa non Le piace di LaborIQ?** Per fortuna, non abbiamo avuto alcun dislike. **Quali problemi sta risolvendo LaborIQ e in che modo La sta aiutando?** Utilizzeremo LaborIQ per aiutarci a sviluppare fasce salariali che soddisferanno la nuova legge sulla trasparenza salariale della California. ### 15. Le migliori informazioni disponibili al mondo sulla retribuzione competitiva! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Susan T. | CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 21, 2021 **Cosa Le piace di più di LaborIQ?** LaborIQ ci fornisce fasce salariali realistiche che sono verificate da terze parti credibili - il che mi ha fatto risparmiare decine di ore ogni anno nella convalida degli stipendi appropriati. Questa soluzione è anche davvero robusta. Abbiamo la possibilità di esaminare non solo le medie salariali ma anche le medie della compensazione totale in una particolare area geografica. Possiamo anche considerare i livelli di istruzione, gli anni di esperienza, le dimensioni dell'azienda in termini di dipendenti e ricavi e il settore in cui si partecipa per sviluppare un'offerta che si allinei il più possibile con ciò di cui hai bisogno. In un istante, ora posso essere competitivo con la compensazione e ottenere il talento che desidero. **Cosa non Le piace di LaborIQ?** Vorrei che aggiungessero un foglio di riferimento per i codici NAIC in modo da poter valutare più rapidamente gli stipendi per un settore. **Raccomandazioni per chi sta considerando LaborIQ:** Il team di supporto è uno dei migliori con cui abbia mai lavorato - possono chiarire qualsiasi cosa tu possa aver bisogno. **Quali problemi sta risolvendo LaborIQ e in che modo La sta aiutando?** Ho trascorso circa 30 ore a creare fasce salariali (minimo, medio e alto) per tutti i nostri 25 ruoli e poi in tutte e cinque le nostre regioni. Avendo un portale e potendo impostare rapporti, queste stesse informazioni mi vengono fornite in pochi secondi. ### 16. LaborIQ è un punto di svolta! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris N. | Vice President - Revenue Generation & Marketing, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 20, 2021 **Cosa Le piace di più di LaborIQ?** La facilità d'uso è probabilmente il vantaggio più significativo che LaborIQ ha rispetto ai prodotti comparabili; tuttavia, lo strumento è altamente funzionale e le informazioni sono rapidamente accessibili. Mi piace anche la possibilità di cambiare la dimensione dell'azienda e vedere l'effetto drammatico che ha sui ruoli. **Cosa non Le piace di LaborIQ?** Anche se c'è poco da non apprezzare, trovo che ci siano troppi titoli di lavoro elencati, il che rende difficile, secondo me, assicurarsi di utilizzare le informazioni più accurate. Ci sono più di una dozzina di titoli per Infermiere Registrato, per esempio. Inoltre, è attualmente utile solo per ruoli negli Stati Uniti. In realtà, questo è criticare nei minimi dettagli perché penso che lo strumento sia eccellente e altamente prezioso. **Raccomandazioni per chi sta considerando LaborIQ:** LaborIQ è uno strumento molto più funzionale rispetto ai concorrenti come Emsi o Salary.com. È così facile da usare! **Quali problemi sta risolvendo LaborIQ e in che modo La sta aiutando?** La parte più incisiva dello strumento è la nostra capacità di stabilire aspettative con i responsabili delle assunzioni. Spesso, i responsabili delle assunzioni hanno opinioni e convinzioni su quale sia l'offerta e la domanda di mercato, così come sui tassi di retribuzione. Troviamo che fornire i dati di LaborIQ in anticipo ci permette di essere proattivi con i nostri partner riguardo all'approccio ai ruoli aperti e a come dovrebbero procedere. ### 17. Eccellenti Informazioni Aziendali **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Deana S. | Recruiting Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 11, 2021 **Cosa Le piace di più di LaborIQ?** Utilizzo più spesso lo strumento di compensazione di LaborIQ. È incredibile come si possa approfondire la dimensione dell'azienda, la posizione e l'industria per ricevere dati di compensazione pertinenti. Confronto spesso diversi titoli di lavoro e mercati per avere una comprensione approfondita delle condizioni di mercato. I rapporti sono eccellenti e facilmente trasferibili nelle mie presentazioni o stampabili come presentazioni. Il team richiede costantemente feedback dai clienti e apporta miglioramenti alle funzionalità tutto il tempo. Continua a migliorare sempre di più! **Cosa non Le piace di LaborIQ?** Non c'è nulla da non apprezzare. Il sistema è facile da usare - tutto è chiaramente etichettato e facile da navigare. I dati sono pertinenti ed esplorabili in modo intuitivo. **Quali problemi sta risolvendo LaborIQ e in che modo La sta aiutando?** Lo strumento di compensazione mi aiuta a guidare i miei clienti nelle discussioni sulla compensazione. Sono in grado di supportare le mie conoscenze con dati, oltre a presentarli in modo visivamente educativo. Possiamo esaminare diversi titoli di lavoro per comprendere le differenze di compensazione e le competenze associate a ciascun titolo. È un vantaggio strategico sia per me che per i miei clienti. ### 18. Grande squadra e personale di supporto. Molto amichevoli e sempre pronti ad aiutare! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 03, 2021 **Cosa Le piace di più di LaborIQ?** Il team è fantastico con il supporto e il feedback rapido che forniscono! **Cosa non Le piace di LaborIQ?** A volte vorrei sapere dove e perché i dati sono come sono **Quali problemi sta risolvendo LaborIQ e in che modo La sta aiutando?** Fornire ai miei clienti preziose informazioni sugli stipendi ## LaborIQ Discussions - [A cosa serve LaborIQ?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-laboriq-used-for) - 1 comment - [View LaborIQ pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/laboriq/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+11%3A55%3A25+-0500&secure%5Bsession_id%5D=5656c415-6137-4e5d-9f32-786887d97b07&secure%5Btoken%5D=dab7b406db2a6c232b6bdf1339648a0b21e45fdddbecc9c54367c90de6c4e581&format=llm_user) ## LaborIQ Features **Piattaforma** - Strutturazione delle ricompense - Gestione degli eventi - Automazione del flusso di lavoro - Storia della Compensazione - Conformità automatizzata - Integrazione della Gestione delle Prestazioni - Analisi Incorporata - Capacità di Reporting - Gestione dei Dati di Compensazione - Internazionalizzazione **Caratteristiche di base** - Analisi di regressione di alto livello - Cruscotto **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Caratteristiche Principali - Software di Benchmarking Salariale** - Cruscotto - Confronto con il settore - Gerarchia **Mitigazione del rischio** - Bilancio - Legislazione - Analisi della regressione - Segnalazione **Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione** - Dati di benchmarking - Equità salariale - Fasce salariali **Audit - Software di Benchmarking Salariale** - Segnalazione - Precisione **Analitica** - Benchmarking - Ritenzione **Funzionalità Avanzate - Software di Benchmarking Salariale** - Struttura - Lettera di Offerta - Indagine sui salari - Equità - IA **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top LaborIQ Alternatives - [Salary.com](https://www.g2.com/it/products/salary-com-salary-com/reviews) - 4.4/5.0 (1,002 reviews) - [Payfactors](https://www.g2.com/it/products/payfactors/reviews) - 4.3/5.0 (706 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,280 reviews)