# Knoetic Reviews
**Vendor:** Knoetic  
**Category:** [Software di analisi delle risorse umane](https://www.g2.com/it/categories/hr-analytics)  
**Average Rating:** 4.5/5.0  
**Total Reviews:** 52
## About Knoetic
Knoetic è una piattaforma di analisi delle persone per startup in rapida crescita. Knoetic aggrega dati frammentati attraverso lo stack tecnologico delle risorse umane, crea profili unificati per ogni dipendente e sovrappone analisi visivamente accattivanti. Con Knoetic, puoi rispondere alle tue domande più urgenti: - "Perché le persone di valore stanno lasciando l'azienda?" - "Stiamo pagando equamente la nostra forza lavoro?" - "Quale sarà il nostro organico tra 3 mesi?" - "Quanto è efficace il nostro processo di assunzione?" - "Stiamo facendo abbastanza per affrontare la diversità e l'inclusione?"




## Knoetic Reviews
  ### 1. Ottimo strumento per riunire la tua People Analytics in un unico posto

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Laura P. | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** October 31, 2023

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Uso lo strumento abbastanza spesso, e per le panoramiche trimestrali dei dati con il nostro Senior Leadership
- molto facile da usare, intuitivo
- adoro che ora abbiamo colori più personalizzabili per una migliore leggibilità dei grafici mantenendo i colori del nostro marchio
- facile costruire report e dashboard
- facile ottenere i visual per le presentazioni

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

- Spero che il rapporto sul reclutamento sarà pronto presto :)
- a volte combinare due punti dati e un periodo di tempo è limitato

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Facciamo panoramiche trimestrali sui metrici chiave per la nostra Leadership Senior. Inoltre, una volta costruiti i dashboard per gli argomenti rilevanti, è molto facile ottenere una rapida panoramica su argomenti importanti secondo necessità. In futuro sarebbe fantastico iniziare a vedere le tendenze sui nostri metrici e anche approfondimenti/previsioni per il futuro. Il Genie AI e Insights è anche una grande soluzione dagli aggiornamenti recenti che fornisce approfondimenti chiave dai report. È importante notare che l'AI non comprende i metrici chiave nel report, quindi devi assicurarti che i metrici che inserisci abbiano senso da combinare e poi fornirà approfondimenti.

  ### 2. Knoetic per la vittoria!

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** August 15, 2023

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Knoetic ha fatto molta strada da quando lo abbiamo implementato nell'agosto 2022. Prima di passare a Knoetic, utilizzavamo ChartHop e la differenza per le nostre analisi è stata come il giorno e la notte. Un grande motivo per cui Knoetic è stato migliore per noi è che si occupano del lavoro difficile di costruire le formule e le mappature dei nostri dati nel back end. Con ChartHop, dovevamo costruire le nostre formule usando CQL.

Usiamo ADP Workforce Now come nostro HRIS, che può essere difficile da integrare. I primi tentativi di connettere i nostri dati non ci davano la visibilità di cui avevamo bisogno, ma Knoetic è stato reattivo ai nostri feedback e ha fornito un'opzione di feed di file SFTP che ci ha permesso di includere quasi tutti i nostri dati.

Sono passato dal rivedere e aggiornare manualmente le nostre analisi del personale in un foglio di Google, a poter estrarre grafici aggiornati che vengono aggiornati automaticamente ogni giorno. Un enorme risparmio di tempo per me e il mio team!

Un'altra cosa che amo di Knoetic è la possibilità di condividere dati limitati con i nostri partner cross-funzionali. Ora posso costruire e condividere report con team specifici senza preoccupazioni di accesso.

Knoetic rilascia costantemente miglioramenti del prodotto basati sui nostri feedback. Si prendono il tempo per capire i nostri obiettivi e casi d'uso.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Non siamo ancora in grado di inserire le informazioni sulla compensazione variabile nella piattaforma, ma è qualcosa a cui stanno lavorando. Vorremmo anche avere le nostre metriche di reclutamento all'interno di Knoetic, ma non c'è ancora un'integrazione con il nostro ATS, Ashby.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

1. Automazione della Revisione Aziendale Trimestrale del Talento: In grado di estrarre i dati critici necessari per le aree di interesse delle Operazioni del Personale, inclusi approfondimenti su assunzioni, densità del talento e attrito. Knoetic ci aiuta a visualizzare i nostri dati sul personale per consentire al Team Esecutivo di evidenziare facilmente le opportunità di investimento.
2. Automazione dei Report: Automatizza il roster manuale dei dati dei dipendenti che stavo mantenendo in precedenza con formule complesse. Enorme risparmio di tempo per me e il mio team. Questo ci aiuta anche a estrarre report al di fuori di ADP. Il modulo di reportistica di ADP può essere ingombrante, quindi poter estrarre report in Knoetic riduce il tempo necessario per ottenere le informazioni nel modo in cui ne abbiamo bisogno.
3. Aggregazione dei Dati del Personale: Siamo in grado di sovrapporre i nostri dati sulle prestazioni da Lattice ai nostri dati HRIS da ADP per ottenere approfondimenti.
4. Democratizzazione dei Dati del Personale: La possibilità di condividere informazioni riservate con altri team come Workplace, Finanza e Conoscenza & Collaborazione in modo che alcune persone possano ottenere le proprie informazioni relative ai dipendenti senza dover coinvolgere il nostro dipartimento. Questo dà alle persone accesso alle informazioni di cui hanno bisogno in tempo reale in modo sicuro. Le Operazioni del Personale non sono più un collo di bottiglia.

  ### 3. Strumento di abilitazione fantastico per i leader delle persone

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Luke Robert G. | Director of Talent, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** August 04, 2023

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

La piattaforma rende facile la raccolta, l'analisi e la visualizzazione dei dati. Uno strumento eccellente per un Leader delle Persone per poter auto-servirsi e prendere decisioni basate sui dati. Ottimo organigramma interattivo, compensazione e funzionalità aggiuntive anche.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

L'azienda è ancora in crescita e quindi non ha ancora raggiunto tutti gli obiettivi prefissati. Tuttavia, grazie alla reattività e alla proattività dei team di prodotto e ingegneria, non passa mai troppo tempo prima che qualsiasi richiesta di funzionalità venga implementata.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

I grafici organizzativi interattivi sono fantastici - poter filtrare, evidenziare e rivedere qualsiasi metrica è eccezionale
Riduce la necessità di fare affidamento sui team di BI/Data Warehousing
Configurazione facile e intuitiva da usare
Mi consente di prendere decisioni basate sui dati

  ### 4. Analisi per i team delle persone moderni

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Lindsay P. | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** August 10, 2023

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Knoetic si integra nei tuoi sistemi HR e di Reclutamento esistenti per unire i dati in intuizioni significative che forniscono al team delle Risorse Umane dati accurati per aiutare a prendere decisioni. Per essere un buon partner strategico per l'azienda, i team delle Risorse Umane devono essere dotati di dati - e Knoetic è uno strumento inestimabile per ottenere le informazioni giuste al momento giusto, sia che si tratti di un'esigenza di reportistica rapida, di prepararsi per un incontro con un capo dipartimento o di reportistica per il consiglio di amministrazione.

C'è la possibilità di tagliare, ordinare e filtrare i dati in innumerevoli modi, ma è semplice e facile da usare. La possibilità di creare e condividere dashboard personalizzati è anche preziosa.

Inoltre, il team di Knoetic è costantemente in apprendimento, ascolto e rilascia nuove versioni per rendere lo strumento ancora più utile. Amo questo software!

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Ogni tanto capita qualche piccola cosa che necessita di una soluzione, ma il team di Knoetic è sempre reattivo e veloce nel risolverla.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Riunire fonti disparate di dati sulle persone e presentarli in formati visivi e dinamici che stimolano l'intuizione. Rendere facile l'accesso (e la condivisione) ai dati sulle persone per aiutare a rispondere a domande, presentare un caso aziendale o identificare problemi legati alle persone.

  ### 5. Davvero intuitivo e facile da usare

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** August 08, 2023

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Amo la funzionalità dell'organigramma. È facile approfondire le varie parti dell'organizzazione e vedere comunque ulteriori dettagli sui dipendenti secondo necessità.

È davvero facile generare report dal sistema. Siamo stati in grado di aggiungere rapidamente campi di dati che sono già nel nostro HRIS o ATS. Spesso è più facile/veloce generare report da Knoetic che dall'HRIS stesso.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Vorrei che ci fosse la possibilità di spostare le colonne quando si imposta un rapporto sui dipendenti. Questo sarebbe particolarmente utile per i rapporti ricorrenti che potrebbero essere utilizzati in altre analisi al di fuori dello strumento, in modo che i dati vengano visualizzati nell'ordine che preferiamo, piuttosto che doverli manipolare ulteriormente.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Knoetic fornisce una grande visualizzazione della nostra struttura organizzativa ed è facile trovare i dipendenti e confermare le relazioni di reporting.

Lo strumento di reporting è veloce e facile da usare. Posso rapidamente accedere ai dati dei dipendenti di cui ho bisogno tramite self-service piuttosto che dover contattare altri membri del nostro team delle risorse umane.

  ### 6. Knoetic cerca sempre di rimanere al top e di restare competitivo!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** John K. | Manager, People Systems & Analytics, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** August 30, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

I dashboard e i report facili da usare. Amo il team e so che ho sempre supporto e che prenderanno a cuore il mio feedback. Il prodotto è facile da usare ed estremamente intuitivo.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Mancano alcune funzionalità come i benchmark e la condivisione delle dashboard come link.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Hanno reso i grafici più personalizzabili e hanno risolto alcuni bug con l'esportazione delle tabelle. Hanno anche aggiunto ulteriori suddivisioni e dettagli nelle tabelle di attrito!

  ### 7. Strumento utile

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** August 09, 2023

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

L'unificazione dei dati di HRIS e ATS e la capacità di visualizzare questi dati possono essere molto potenti e utili per mantenere un controllo attivo sullo sviluppo del nostro team.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Non ha abbastanza tipi di dati ATS e il tempo di caricamento può essere lento a volte.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Rendere i dati delle persone più facili da vedere e molto più accessibili.

  ### 8. Grande Facilitatore

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Elettronica di consumo | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** August 08, 2023

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Knoetic è stato un punto di svolta nell'aiutare il team delle risorse umane a eseguire report e analisi e a comunicare metriche complete al team.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Alcune delle funzionalità sono eccentriche.

* La capacità di aggiungere più filtri a un report è limitata.
* Aggiungi funzionalità alle viste dei dati

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Tutti i problemi di segnalazione

  ### 9. Prodotto essenziale per i leader delle risorse umane - con un futuro brillante davanti

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** November 21, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Knoetic è intuitivo e facile da usare. I leader delle risorse umane possono rapidamente ottenere approfondimenti su casi d'uso complessi e sfumati per avere un quadro più accurato della loro attività e condividere tali approfondimenti con i leader aziendali per potenziare i leader a tutti i livelli dell'organizzazione. Il loro servizio clienti è anche il migliore del migliore.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Alcune integrazioni saranno più sofisticate e sviluppate nel tempo, aumentando la complessità delle intuizioni che i leader delle risorse umane possono ottenere da Knoetic. Sono fiducioso nel team e nella loro capacità di lanciare miglioramenti e nuove integrazioni - lo hanno fatto nell'ultimo anno.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Knoetic mi consente di ottenere approfondimenti in tempo reale su casi d'uso complessi in tutta l'organizzazione in pochi minuti, attingendo da più sistemi in un modo che mi richiederebbe ore se dovessi esportare dati da sistemi disparati e analizzarli al di fuori del prodotto da solo. Mi consente anche di dare potere ai miei leader interfunzionali poiché hanno accesso a Knoetic e possono ottenere approfondimenti in tempo reale, in modo semplice e facile, da soli.

  ### 10. Questo software è molto intuitivo e offre una visione molto chiara dell'analisi delle persone.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kailey M. | Total Rewards Manager, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** November 18, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

la raccolta dei dati nei campi che vuoi vedere in un rapporto è facile da personalizzare rispetto all'esecuzione di un censimento nel nostro sistema ADP che fornisce un'enorme quantità di dati e richiede diverse iterazioni di filtraggio per ottenere le informazioni che vuoi vedere in un rapporto.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Stiamo ancora riscontrando alcuni problemi nella connessione dati poiché mancano alcuni campi, come il salario annuale precedente o le ragioni del cambiamento della retribuzione.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

visualizzare e estrarre report che siano semplici, personalizzabili e facili da usare

  ### 11. Il miglior cruscotto HR disponibile

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Compagnie aeree/Aviazione | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** September 13, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Knoetic prende le analisi di base e fornisce un bellissimo cruscotto HR, ti mostra eventuali problemi di integrità dei dati presenti nel tuo HRIS e fornisce analisi facili che possono essere fornite al C-suite secondo necessità. La capacità di condividere rapporti e suddividere i permessi è piuttosto utile. Il nostro CSM, Autumn, è spettacolare - ogni volta che abbiamo un problema o se manca una funzionalità, è in grado di trovare una soluzione, implementare una nuova funzionalità o aiutarci immediatamente o aggiungerla alla roadmap di Knoetic.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Questo non è un problema con Knoetic ma con Namely stesso - il modo in cui Namely è configurato non invia correttamente le informazioni sui riassunti e può causare problemi nei dati riflessi.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Il nostro attuale HRIS non riflette i dati in modo chiaro e facile da leggere e Knoetic ha reso più semplice impostare la reportistica per i manager e i dirigenti di alto livello.

  ### 12. Fantastico strumento per il team delle persone!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** August 29, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Mi piace come Knoetic si integri con così tanti degli strumenti che il nostro team già utilizza: il nostro PEO, la nostra piattaforma di sondaggi e altro ancora. Apprezzo anche come tanti membri del nostro team possano utilizzare lo strumento per scopi diversi: Risorse Umane, Reclutamento, Cultura e a diversi livelli-- ad esempio, alcuni possono avere accesso ai report, altri possono avere accesso limitato, e altro ancora!

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

La nostra esperienza con Knoetic è stata fantastica finora! Il nostro rappresentante è molto reattivo alle nostre domande e in grado di fornirci ciò di cui abbiamo bisogno tramite dimostrazioni, se necessario. Abbiamo avuto alcuni ostacoli con le integrazioni automatizzate, tuttavia, l'ingegnere di Knoetic è estremamente utile e ci guida quando necessario.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Knoetic ci sta aiutando a raccogliere tutte le informazioni importanti in un unico posto; questo ha già reso i nostri processi più efficienti, tuttavia, prevediamo che sarà ancora più utile da utilizzare alla fine dell'anno quando faremo le nostre revisioni. Questo ci aiuterà a comprendere le prestazioni di un individuo, la sua storia in azienda e altro ancora.

  ### 13. Risparmio di tempo enorme

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** August 29, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Knoetic rende estremamente facile suddividere e analizzare i miei dati con tutti i tipi di filtri. Quello che mi richiedeva oltre un'ora con i dati del mio HRIS e Google Sheets, ora mi richiede solo 10 secondi con Knoetic. Non temo più i miei report sui dati del personale di fine mese! Lo strumento è anche bello, quindi i miei grafici da Knoetic possono essere incollati direttamente nelle mie presentazioni per i dirigenti.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Sto ancora aspettando i dati storici sui dipendenti attuali. Mi è stato detto che arriveranno presto, il che sarà un vero punto di svolta per mostrare la crescita del personale per team, ecc. Sarebbe bello avere anche i dati di coinvolgimento a livello di divisione/dipartimento/manager, ma al momento è solo un riquadro di visualizzazione sulla dashboard principale.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Posso estrarre i dati di abbandono per dipartimento, anzianità, genere, punteggio di prestazione, ecc. in pochi secondi. Questo tipo di report mi richiedeva giorni per essere completato ogni mese!

  ### 14. Incredibile strumento e integrazione!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** August 29, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Il cruscotto di Knoetic è semplice e facile da navigare - posso estrarre un rapporto in pochi secondi e personalizzare le informazioni per campi specifici. Knoetic ha la capacità di arrivare a risposte basate sui dati in pochi secondi.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

L'unico svantaggio di Knoetic è che a volte ho bisogno di campi specifici per i miei report - devo quindi contattare il nostro CSM per aiutarmi a creare un campo personalizzato nello strumento di reportistica dei dipendenti. In ogni caso, i CSM sono estremamente disponibili!

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Knoetic è molto vantaggioso per il nostro team poiché avere un unico sistema per accedere a tutti i dati attraverso tutti i nostri altri sistemi è estremamente utile e fa risparmiare molto tempo al nostro team.

  ### 15. Bella piattaforma e eccellente servizio clienti

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jillian K. | People Operations Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** November 21, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Le capacità di reporting sono straordinarie. Anche se un'opzione non è attualmente disponibile, il team di successo del cliente lavorerà con te per garantire che tu possa ottenere i risultati che stai cercando in futuro.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Non ho riscontrato alcun inconveniente con la piattaforma. Come menzionato sopra, c'è sempre una soluzione da trovare.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Siamo in grado di estrarre rapporti dettagliati dal nostro HRIS, così come dall'ATS.

  ### 16. Grande squadra, grande prodotto

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** August 29, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Essere in grado di combinare le informazioni da più sistemi in un unico posto è la parte più utile dello strumento. Elimina la parte manuale della reportistica e ti fornisce tutto a portata di mano. Il team è anche molto disponibile e fantastico con cui lavorare.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Poiché è una piattaforma più recente, a volte ci sono problemi di estrazione dei dati. Il team è sempre molto veloce e proattivo nell'aiutare a trovare soluzioni alternative mentre risolvono i problemi.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Knoetic sta aiutando i professionisti delle risorse umane ad avere accesso ai report sui dati in modo rapido e semplice. Ci sta aiutando a scoprire dove possiamo avere il maggiore impatto sulla nostra forza lavoro e ci permette di condividere queste informazioni con altre persone in azienda in un formato facile da comprendere.

  ### 17. Servizio Guanti Bianchi

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** November 19, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

• Knoetic è un eccellente strumento di analisi delle persone, molto intuitivo e facile da usare.
• Il team di Customer Success è eccellente ed estremamente reattivo. In particolare, la Senior Customer Success Manager Katie è molto disponibile e collaborativa ed è sempre pronta ad assistere quando necessario.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Non applicabile. Tutto funziona come dovrebbe in questo momento.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

La funzione di reportistica personalizzata ci consente di avere i dati delle risorse umane a portata di mano in tempo reale per aiutarci a fornire rapidamente la giusta guida all'organizzazione.

  ### 18. Facile da usare, analisi ricche

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** August 29, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Finora è abbastanza facile da usare e i dati possono essere analizzati in molti modi diversi. L'ho usato per molti rapporti diversi e sono in grado di ottenere rapidamente ciò di cui ho bisogno in modo efficace.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

La funzionalità di reportistica richiede un po' di tempo per abituarsi. Knoetic fa un buon lavoro nel mostrarti i tipi di report che puoi fare, ma invece di manipolare un grande report come preferisci, ci sono molti report diversi e devi sapere dove si trova ciascun report prima di poter ottenere ciò di cui hai bisogno.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Le analisi DEI sono sempre difficili ed è qui che brillano. Posso suddividere e analizzare tutti i tipi di metriche sulle persone che illuminano particolarmente dove ne abbiamo bisogno.

  ### 19. È una miniera d'oro!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Lori M. | HRBP, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** August 29, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Il team di successo clienti è fantastico e sempre reattivo! La facilità di eseguire report con risposte basate sui dati in pochi minuti è impareggiabile! Il nostro reporting HRIS era così complicato e il servizio clienti inesistente, quindi iscriversi a Knoetic è stata una scelta ovvia! Fa tutto ciò che dicono e anche di più!

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Onestamente non riesco a pensare a nulla. La facilità d'uso e la possibilità di trovare risposte senza contattare il team di successo clienti è incredibile.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

La capacità di generare report per i miei stakeholder in pochi secondi è semplicemente la migliore! Rende il mio lavoro molto più facile e i miei clienti interni estremamente felici!

  ### 20. Servizio pratico e grande collaborazione

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Evamor P. | Sr. People Operations Manager, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** April 25, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Lavorare con il team e la collaborazione. Katie e Jason sono stati ottimi partner nell'assicurare che la piattaforma soddisfi le esigenze della nostra organizzazione per quanto riguarda la reportistica e sono stati molto coinvolti nel lavorare direttamente con noi.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Una cosa di Knoetic è che a volte i report inizialmente non soddisfano le esigenze dell'organizzazione, ma alla fine si risolvono.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Il problema che stiamo risolvendo con Knoetic riguarda le nostre esigenze di reportistica a livello di Persone/HR/Compensazione. I nostri sistemi attuali non comunicano tra loro e dobbiamo utilizzare molta manipolazione dei dati all'interno di Google Sheets/Excel e creare report ad hoc. I benefici finora ottenuti lavorando con Knoetic hanno fatto risparmiare molto tempo al nostro team di People Ops con la semplice pressione di un pulsante.

  ### 21. Knoetic è uno strumento molto potente, con ottime visualizzazioni e un'integrazione facile con il nostro HRIS.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Gonzalo P. | People Operations Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** August 30, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

La facile navigazione attraverso i menu e il modo in cui i grafici vengono visualizzati mostrando approfondimenti e dati importanti.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Direi che non si aggiorna in tempo reale rispetto al nostro HRIS.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Per ottenere determinate informazioni dal nostro personale in modo più efficiente e semplice.

  ### 22. Incredibile strumento intuitivo, integrazione e servizio di alto livello!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kathy J. | Chief People Officer, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** January 20, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Mi piace che il cruscotto sia incredibilmente facile da usare e navigare per ottenere i dati di cui ho bisogno in pochi secondi! Ci permette di suddividere rapidamente i dati in vari modi, ad esempio per dipartimenti, manager, diversità e così via. È un prodotto incredibile e qualcosa che non vedo l'ora di controllare quotidianamente. Mi piace che l'integrazione e l'installazione abbiano richiesto pochissimo aiuto da parte mia e che il team di Knoetic abbia gestito praticamente tutto. Mi piacciono le chiamate di follow-up con me e il mio team per rispondere alle domande, impostare i report e assicurarci di essere a nostro agio con lo strumento. Mi sento ben curato come cliente. Abbiamo una persona dedicata che porta esperti se necessario. Nel complesso, il sistema è intuitivo e fornisce dati per aiutarmi a raccontare rapidamente la storia di ciò che sta accadendo nella mia organizzazione.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Non c'è nulla che non mi piaccia. Il sistema funziona bene e ci fornisce le informazioni di cui abbiamo bisogno. Il servizio è impeccabile!

**Raccomandazioni per chi sta considerando Knoetic:**

Fidati che le persone di Knoetic sanno cosa stanno facendo. Sono dedicate a garantire che l'integrazione, la loro tecnologia e il loro servizio migliorino la tua capacità di comprendere meglio i dati della tua organizzazione. Non c'è strumento migliore là fuori che possa fare ciò che fa Knoetic e farlo bene.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Knoetic ci aiuta a vedere la nostra storia dei dati e fornisce approfondimenti sui dati per formulare dove dobbiamo andare. Sono stato in diverse riunioni in cui qualcuno potrebbe fare una domanda e sono in grado di recuperare rapidamente i dati utilizzando Knoetic, che si tratti di dati sulla diversità, sul reclutamento o sull'attrito. Il vantaggio è che il mio team ed io non dobbiamo più lottare per estrarre dati dal nostro sistema di gestione delle buste paga/HRIS. Ci sentiamo sempre preparati e informati. Il cruscotto e la personalizzazione ci permettono di vedere i dati in molti modi diversi e di riportarli rapidamente. Inoltre, diamo potere ai nostri manager impostando rapporti automatici in modo che possano essere informati sui loro numeri/personale. Utilizzo anche i dati per creare diapositive per il Consiglio su diversità, assunzioni e ritenzione. Diapositive che richiedevano ore per essere create ora richiedono minuti. I benefici a breve e lungo termine sono che passo meno tempo a preoccuparmi di ottenere dati. Ora posso dedicare più tempo a pensare a quale sia la storia dei dati, strategicamente su come utilizzarli e quali soluzioni possiamo creare per apportare cambiamenti nella nostra organizzazione. Knoetic eleva la mia conoscenza in modo che io possa fare bene il mio lavoro. Knoetic è rivoluzionario!

  ### 23. Accesso rapido e facile ai dati!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Dawn S. | VP, People, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** January 19, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

L'interfaccia di Knoetic è pulita e facile da usare. I dati sono proprio dove ne ho bisogno e possono essere facilmente filtrati per esattamente ciò che sto cercando, anche davanti al Consiglio!

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Stiamo cercando di ottenere i nostri dati di coinvolgimento per completare il quadro dei dipendenti. È ancora in fase di test, quindi non vedo l'ora che sia meglio abilitato e poi utilizzato nel modo in cui valutiamo i nostri dipendenti e i rischi che li riguardano.

**Raccomandazioni per chi sta considerando Knoetic:**

Se vuoi consolidare i dati da sistemi disparati per ottenere una visione olistica della tua forza lavoro, Knoetic è lo strumento giusto per te!

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Utilizzo Knoetic per comprendere i miei dipendenti e posso facilmente approfondire per valutare rapidamente ogni team e segnalare se ci sono problemi al loro interno. La capacità di raccogliere informazioni da sistemi disparati è fondamentale per analizzare completamente la mia organizzazione e proporre soluzioni al mio CEO e al Consiglio di Amministrazione. Utilizziamo Knoetic per guidare le nostre metriche che presentiamo al Consiglio ogni trimestre.

  ### 24. Un punto di svolta per i Chief People Officers

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Melissa L. | VP, People, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** April 22, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Knoetic semplifica l'analisi delle persone. Uso Knoetic ogni giorno per monitorare il nostro organico, controllare l'attrito, segmentare i rapporti del team e monitorare il nostro funnel di reclutamento.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Amo Knoetic. Sono entusiasta dell'offerta di compensazione su cui stanno lavorando.

**Raccomandazioni per chi sta considerando Knoetic:**

Se vuoi semplificare le tue analisi e unirti a un'incredibile comunità di CPO, Knoetic è il miglior strumento disponibile! Dall'implementazione all'onboarding fino alla funzionalità quotidiana, Knoetic è semplice e davvero, davvero utile!

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Posso monitorare in tempo reale il numero di personale. Controllo le tendenze di abbandono. Il team di supporto clienti (Katie Kim) è fantastico! Ha personalizzato il mio portale con i dati che contano di più per me!

  ### 25. Negozio unico per approfondimenti sulle persone basati sui dati

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Maureen C. | Chief People Officer, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** December 14, 2021

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Man mano che la nostra attività diventa più complessa e con essa la necessità di prendere decisioni intelligenti basate sui dati rapidamente, può essere molto difficile sfruttare tutti i diversi punti dati che risiedono in più sistemi HR. Knoetics risolve questo problema in modo elegante e agile. Attraverso integrazioni facili da configurare con il nostro HRIS, sistemi di gestione delle prestazioni, ATS, ecc., siamo in grado di accedere rapidamente ai dati ai livelli più alti dell'organizzazione e poi approfondire secondo necessità fino al livello del team e dell'individuo. L'interfaccia visiva flessibile rende facile esaminare i dati da più angolazioni e da lì generare intuizioni chiave che possono essere facilmente esportate e condivise con il livello dirigenziale.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Non c'è davvero nulla perché il team di Knoetics è stato incredibile con cui lavorare. Ogni volta che abbiamo domande o anche liste dei desideri per cose che ci piacerebbe vedere, il team è incredibilmente reattivo sia dal punto di vista del supporto clienti che dello sviluppo del prodotto.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Avere un punto unico di accesso per tutti i dati disparati nei nostri sistemi significa che possiamo smettere di manipolare fogli di calcolo e invece dedicare tempo a ciò che i dati ci stanno dicendo. Ad esempio, poter approfondire argomenti come diversità, equità e inclusione nei dati di assunzione, promozione e ritenzione sia a livello aziendale che di team, tutto in un unico posto, è rivoluzionario. Siamo in grado di vedere schemi e tendenze che non sono immediatamente evidenti quando si osservano i punti dati in isolamento e da lì utilizzare queste informazioni per sviluppare e guidare piani d'azione specifici.

  ### 26. Knoetic è complessivamente piuttosto fantastico!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** August 29, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Facilità di estrazione dei report, concentrazione sui metriche DEI

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Non sono sicuro di come vengano calcolate/considerate alcune metriche (ad esempio, il tempo dall'ultimo ruolo non è molto preciso)

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

La funzionalità della dashboard e la capacità di estrarre report sono eccezionali. Davvero in grado di ottenere una buona panoramica di ciò che sta accadendo nell'organizzazione e anche di suddividere facilmente per qualsiasi raggruppamento si desideri.

  ### 27. Knoetic è assolutamente fondamentale per accedere rapidamente ai dati.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Liz H. | Chief People Officer, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** November 17, 2021

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Knoetic fornisce risposte immediate alle domande poste a qualsiasi Chief People Officer. Per anni il ruolo delle Risorse Umane è stato percepito come isolato e, francamente, solitario. Ora abbiamo una comunità di supporto che prima non esisteva. Inizio ogni giorno accedendo a Knoetic per visualizzare i miei dati e assicurarmi di rimanere informato sul nostro mercato in tempo reale. Mi affido a Knoetic quando preparo tutte le mie presentazioni al consiglio. Inoltre, il loro team di Customer Success è al di sopra e al di là di qualsiasi altro, fornendo risposte immediate, guida e soluzioni che garantiscono il mio successo.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Onestamente e sinceramente, niente. Attualmente Knoetic soddisfa tutte le mie esigenze.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

La semplicità e la capacità di ottenere risposte basate sui dati in pochi secondi mi permettono di essere proattivo anziché reattivo. Knoetic si integra con il mio stack tecnologico per le persone e le risorse umane, diventando la mia fonte di verità, il che mi fa risparmiare un'incredibile quantità di tempo e frustrazione. Ora posso riportare i miei KPI in pochi secondi.

  ### 28. Analisi delle Persone Semplificata

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Vivek R. | Senior People Operations Manager, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** November 12, 2021

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Knoetic è incredibilmente facile da configurare. Siamo stati in grado di integrarlo con Bamboo in poche settimane, il che ci ha permesso di ottenere rapidamente preziose informazioni sulle persone. Per coloro che non sono tecnici o non sono immersi nei dettagli di Bamboo, Knoetic è un modo semplice per ottenere le intuizioni e i rapporti di cui hai bisogno per informare l'azienda.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

C'è un'opportunità per set di permessi più avanzati per gli utenti. Knoetic è ottimo, ma ci piacerebbe metterlo nelle mani di altri utenti con i permessi appropriati in modo che possano rispondere alle proprie domande e garantire l'igiene dei dati tra i loro team.

**Raccomandazioni per chi sta considerando Knoetic:**

Collega quante più applicazioni possibile. Sarai in grado di ottenere più approfondimenti con la combinazione delle tue fonti di dati (HRIS, performance, sondaggi di coinvolgimento, reclutamento).

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Knoetic ci aiuta a rispondere a domande chiave sulle nostre persone senza il fastidio di estrarre fogli di calcolo e condurre analisi su misura. Siamo in grado di ottenere rapidamente intuizioni, il che ci consente di agire con le nostre persone più prontamente.

  ### 29. Analisi delle Persone Semplificata

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** April 22, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Knoetic rende facile raccogliere analisi delle persone sulla tua azienda in modo rapido e semplice, ciò che potrebbe aver richiesto 10 minuti per essere raccolto utilizzando il nostro sistema HRIS, posso raccoglierlo rapidamente in meno di 1 minuto su Knoetic. Il team di Knoetic risponde rapidamente ed è sempre pronto a rispondere alle nostre domande. È stato un processo di onboarding molto fluido e da quando abbiamo iniziato a utilizzare il prodotto hanno già apportato diversi miglioramenti al prodotto che avevamo richiesto.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Non c'è molta personalizzazione a questo punto per poter raccogliere dati che non stanno già raccogliendo.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Reportistica più semplice, benchmarking più facile, dati disponibili a portata di mano per le risorse umane e i dirigenti!

  ### 30. Non posso operare senza Knoetic!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Heather D. | Chief People Officer, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** January 20, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Ho portato Knoetic in due startup - questo è il mio strumento assolutamente indispensabile. Hanno un'interfaccia utente incredibilmente facile da usare e bella. Ho la dashboard aperta come una scheda regolare che guardo quotidianamente per assicurarmi di essere aggiornato su eventuali cambiamenti / cosa c'è in arrivo, ecc. Il team di Knoetic è eccezionale - l'integrazione è un gioco da ragazzi e il numero di miglioramenti rilasciati basati sul feedback dei clienti continua a migliorare sempre di più questo prodotto! Sono finiti i giorni della raccolta manuale dei report o dell'assunzione di qualcuno per fare questo lavoro per te - Knoetic rende l'analisi dei dati attraverso il tuo stack tecnologico un gioco da ragazzi.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Non vedo l'ora di vedere i continui miglioramenti che so essere sulla roadmap del prodotto, ma oggi non c'è nulla in particolare che non mi piaccia!

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Non ho più bisogno di prendere report e creare tabelle pivot per trovare una risposta. Posso rispondere alle domande sul momento, parlare più facilmente dei dati e molto altro!

**Official Response from Katie Kim:**

> Grazie mille per il tuo continuo supporto, Heather! Amiamo lavorare con te e il tuo team. Inoltre, ci fa piacere sapere che Knoetic fa parte della tua routine quotidiana. Non vediamo l'ora di mostrarti le nuove funzionalità che stiamo lanciando - ti piaceranno sicuramente!

  ### 31. Knoetic ha reso la segnalazione dei dipendenti senza soluzione di continuità!

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** January 19, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Provenendo da un'azienda con varie entità e complicazioni dietro la reportistica nel nostro HRIS a causa di ciò, dipendo veramente da Knoetic per i miei dati e reportistica sui dipendenti. In un ruolo di compensazione, eseguo sempre report aggiornati sui dipendenti e Knoetic rende il mio lavoro molto più facile! Mi piace anche che Katie Kim sia super reattiva e trovi sempre soluzioni per le mie esigenze di reportistica e dati.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Niente per ora. Ho utilizzato i dashboard generali del conteggio del personale e sono stato in grado di ottenere stime per le tendenze dei sondaggi sulla compensazione. Dedicherò più tempo ad approfondire le capacità di Analytics una volta che avrò tempo libero dopo il nostro ciclo annuale di compensazione. Penso che sarà di grande aiuto e potrò fornire un feedback su questo in seguito!

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Le capacità di Zenefits sono estremamente limitate per quanto riguarda la creazione di report per la nostra azienda e generare report è assolutamente tedioso! Con Knoetic, abbiamo la possibilità di importare i campi di Zenefits ma anche di consolidare la nostra popolazione di dipendenti (anziché eseguire 3 report separati sui dipendenti in Zenefits per le nostre 3 entità). Adoro quanto sia fluido questo processo e mi ha fatto risparmiare un sacco di tempo nel mio lavoro quotidiano.

  ### 32. Direttore delle Risorse Umane e delle Operazioni

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Linda S. | Chief People & Operations Officer, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** January 19, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Amo l'interfaccia intuitiva che rende facile estrarre i dati dei dipendenti e monitorare le tendenze chiave delle persone come assunzioni e abbandoni. Trovo anche utile il forum per i leader delle risorse umane: molte domande tempestive e approfondimenti.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

C'è ancora del lavoro da fare sul loro modulo di compensazione affinché rifletta la compensazione totale -- è utile vedere la compensazione in contanti, ma come azienda dove l'equità è importante, non è un quadro completo.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Amplia l'accesso self-service alla leadership per dati e metriche HR complesse nel nostro HRIS attraverso metriche e report pre-sviluppati (ben ponderati). I report e le dashboard di Knoetic hanno ridotto il carico di lavoro sugli analisti specializzati per creare report nel nostro HRIS.

  ### 33. Ottimo prodotto che ha un sacco di potenziale

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Nicola  P. | Senior Director, People, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** November 11, 2021

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Lavorare con il team di Knoetic è stato meraviglioso. Aiutano a fare brainstorming, risolvere problemi e trovare soluzioni alle informazioni richieste. Si dedicano e trascorrono del tempo con te per capire davvero di cosa hai bisogno dalla piattaforma.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Al momento, la piattaforma non si integra molto bene con il nostro ATS (sistema di tracciamento dei candidati), quindi i nostri dati di reclutamento hanno ancora molta strada da fare. Il team sta attivamente cercando di migliorare questa integrazione e ha già intrapreso passi per migliorare l'estrazione dei nostri dati.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Vedere tutti i nostri dati in un unico posto con la possibilità di suddividerli in tanti modi diversi è stato davvero vantaggioso. Stiamo risolvendo un sistema HR/Payroll obsoleto che non ha una buona capacità di reportistica, e Knoetic ci ha aiutato a semplificare questa reportistica e a permetterci di vederla in un modo più user-friendly.

  ### 34. Hub di conoscenza facile da usare

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** November 11, 2021

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Facile da navigare in una bella interfaccia utente. Ci piacciono i dati e i grafici facili da usare con drill down, così come i dati pivotabili.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Il prodotto è ancora in fase di sviluppo con nuove funzionalità che continuano a essere rilasciate. Al momento, è una sincronizzazione unidirezionale dei dati dal nostro HRIS/ATS a Knoetic. Mi piacerebbe vedere la possibilità di eseguire azioni in Knoetic e scrivere di nuovo nei nostri altri sistemi. Mancanza di ROI per la nostra organizzazione.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Consente davvero l'interazione quotidiana con i dati del nostro personale, che può essere difficile da visualizzare nativamente nel nostro HRIS.

  ### 35. è stato buono, ma non l'ho usato molto ultimamente a causa di altre priorità

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** August 29, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

i rapporti e le analisi sono buoni e utili

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

è ancora un software nuovo. Avrei voluto vedere le impostazioni speciali dell'amministratore configurate prima e non aspettare per quello.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

analisi dei dati attraverso diversi software

  ### 36. Facile creare report, struttura organizzativa, ecc.

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** August 30, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Ottimo team di successo clienti, navigazione facile

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Nessun modo per segnalare problemi di dati, non completamente personalizzabile, più campi dati

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

reporting facile e veloce, mi fa risparmiare molto tempo!

  ### 37. Revisione di Knoetic

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** August 29, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Knoetic ha ottimi strumenti di reportistica! Il team di Knoetic è anche sempre molto utile nel risolvere i problemi e creare nuovi campi per noi.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Errori nei dati con la nostra integrazione con Paylocity.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Mi permette di condividere un link con altri dipendenti che hanno bisogno di rapporti regolari senza dover eseguire il rapporto ogni settimana.

  ### 38. Futuro dell'analisi delle persone

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Biotecnologia | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** November 12, 2021

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Knoetic riunisce i nostri importanti dati sulle persone in un unico posto, dove le intuizioni sono facili da emergere. Knoetic ha un'integrazione rapida e semplice con il nostro HRIS, ATS e altre fonti di dati. L'interfaccia utente rende molto facile trovare rapidamente le intuizioni specifiche di cui ho bisogno, dai dati demografici della forza lavoro ai tassi di abbandono ai dettagli sulla retribuzione. Anche lo strumento di struttura organizzativa è facile da usare. Il team di Customer Success è reattivo e buoni partner di pensiero nell'aiutarci a utilizzare al meglio la piattaforma per massimizzare il valore.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Knoetic ha fatto grandi progressi nello sviluppo delle funzionalità in diversi settori. Mi piacerebbe avere analisi più avanzate sul fronte delle assunzioni poiché dobbiamo ancora fare affidamento sul nostro ATS per ottenere alcune metriche specifiche per le assunzioni.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Come menzionato sopra, Knoetic offre rapide intuizioni e risposte a tutte le nostre domande sul personale. Più recentemente, ho utilizzato Knoetic per far emergere intuizioni sui dati demografici della forza lavoro e sui tassi di abbandono.

  ### 39. Piattaforma di analisi facile da usare per aiutare i team delle risorse umane a guidare con i dati

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** November 11, 2021

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Il prodotto di Knoetic risolve un problema che i team delle Risorse Umane di piccole e medie dimensioni affrontano: i nostri dati sono sparsi su più piattaforme, rendendo difficile raccogliere informazioni utili, soprattutto senza analisti dedicati o con un piccolo team di analisti. Con Knoetic, possiamo rapidamente generare grafici/rapporti, condividerli all'interno dell'organizzazione e usarli per prendere decisioni basate sui dati. Questo porta i team delle Risorse Umane al livello successivo.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Il prodotto è nuovo e quindi molte funzionalità stanno arrivando. Il team fa un buon lavoro ascoltando i clienti e comunicando ciò che verrà dopo nella loro roadmap.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

- La sfida di avere dati sparsi (ora possiamo vedere tutto portato in un unico posto)
- Il tempo necessario per creare report (i report sono generati automaticamente o facilmente creati con filtri)
- La capacità di condividere facilmente i report e controllare l'accesso ai giusti set di dati
- Accesso a una comunità di Chief People Officers che condivide liberamente idee - sfruttando il potere dei nostri anni di esperienza combinati

  ### 40. Analisi in una scatola che rende la vita più facile

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Arthur Y. | Director of Talent Acquisition / Head of Talent Acquisition, Internet, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** November 16, 2021

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Ciò che è stato più utile è la facilità di integrazione e utilizzo. Come cliente di Workday, c'è una barriera alta per accedere a tutti i dati che vogliamo senza molto supporto. Combinando ciò con i nostri dati ATS da Greenhouse, è fantastico avere i dati centralizzati in un'unica posizione.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Mi piacerebbe vedere più livelli di accesso/autorizzazioni e dati più dettagliati dai sondaggi ATS e di coinvolgimento.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Il problema più grande era fornire ai leader l'accesso ai dati che potessero facilmente analizzare senza avere un analista di dati che lavorasse con loro. Essere in grado di fornire accesso in tempo reale ai dati dipartimentali e aziendali è stato potente.

  ### 41. Sono molto soddisfatto della piattaforma user-friendly, facile per creare report e approfondimenti in crescita.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Lauren B. | Senior Talent Acquisition Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** April 29, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

l'analisi delle persone per aiutarci a ottenere un quadro migliore della nostra diversità, equità e inclusione.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Mi piacerebbe vedere una funzione nell'organigramma in cui le persone sono posizionate in base all'anzianità.

**Raccomandazioni per chi sta considerando Knoetic:**

implementa una funzione di livellamento nell'organigramma in cui le persone sono scaglionate in base all'anzianità.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

attualmente stiamo cercando di cambiare la nostra strategia di fidelizzazione e reclutamento per migliorare il nostro DEI

  ### 42. Cambiamento di gioco

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** January 20, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Knoetic ha reso la reportistica così semplice e facile -- siamo stati in grado di unire più sistemi e fonti di dati per garantire che abbiamo una corretta visibilità dei dati per tutti coloro che ne hanno bisogno.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Knoetic a volte ha dei bug nel sistema che richiedono un po' di indagine e tempo da parte del team di Knoetic per capire cosa sta succedendo e correggerli. Un tempo di risoluzione più rapido sarebbe ideale!

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Inizialmente stavamo cercando di risolvere per una migliore visibilità dei dati, ma abbiamo realizzato che ci sono benefici maggiori, come analisi più approfondite su DEI e retention e segnalazione di problemi nei dati.

  ### 43. Knoetic è stato incredibile - un unico posto per accedere a intuizioni

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** August 29, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Che puoi separare per squadre e dare accesso solo a determinate squadre

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

sarebbe fantastico se potessi personalizzare il cruscotto

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

equità retributiva, come reclutatore è fantastico

  ### 44. Miglior Strumento di People Analytics

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Shazia H. | People Operations Program Manager, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** January 19, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Uno strumento facile da usare che rende semplice comprendere tutto sulla tua organizzazione, dal reclutamento all'attrito, in pochi minuti!

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Niente di particolare. Non vedo l'ora dell'integrazione con Lattice per vedere i punteggi di coinvolgimento, il che renderà questo strumento ancora più prezioso.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Analisi dell'attrito; metriche e misurazioni DEI durante l'inserimento/reclutamento/uscite. Realizzato che Knoetic riduce il tempo di analisi quasi della metà.

  ### 45. Semplice da usare, splendidamente progettato e un eccellente servizio clienti!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** November 15, 2021

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Amo davvero il servizio di alto livello che abbiamo ricevuto dal loro team di supporto clienti. Sono andati oltre ogni aspettativa per garantire che le nostre esigenze fossero soddisfatte e hanno aggiunto personalizzazioni per adattarsi alle necessità del mio team. Non mi sembra di parlare con un robot, ma con un vero essere umano che ascolta ed esegue!

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Come con qualsiasi prodotto, ci sono sempre delle imperfezioni. Mi piacerebbe che ci fosse più personalizzazione per motivi di privacy. Ad esempio, non possiamo condividere con il team di reclutamento perché vengono mostrati i feedback delle valutazioni delle prestazioni, ma se ci fossero personalizzazioni per l'utente amministratore, sarebbe d'aiuto!

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Principalmente DEI, garantendo che ci sia equità tra i team e anche attrito. Siamo in grado di analizzare i dati per esaminare l'attrito e, basandoci su tali dati, creare piani per ridurre l'attrito.

  ### 46. Elimina il lavoro manuale

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** January 25, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Le belle visualizzazioni che possono essere prodotte utilizzando Knoetic sono fondamentali per eliminare i download di dati, le tabelle pivot e i grafici che dobbiamo costruire manualmente. Prendono tutti i tuoi dati e costruiscono quei grafici per te. Questo è il vero nucleo del motivo per cui uso Knoetic e ne parlo entusiasticamente.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Abbiamo ancora alcune richieste di sovrapporre due insiemi di dati per mostrare grafici più complessi.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Ho usato le diapositive alla riunione del consiglio dal cruscotto di Knoetic che mi aiuta a presentare numeri e dati durante le riunioni.

**Official Response from Katie Kim:**

> Sono entusiasta di sapere che Knoetic ha ridotto il tuo lavoro manuale e supportato le tue presentazioni - e adoro assolutamente che tu parli così bene di noi! Mi piacerebbe sapere di più sulle tue richieste di sovrapporre due set di dati - per favore condividi qualsiasi contesto aggiuntivo con il tuo CSM se non l'hai già fatto, così possiamo continuare a migliorare il nostro prodotto per soddisfare le tue esigenze :)

  ### 47. Prodotto con una buona traiettoria

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** January 27, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

È molto intuitivo e semplice da usare. Non hai bisogno di troppa formazione per iniziare subito a utilizzare il sistema.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Penso che ci siano alcune funzionalità mancanti o carenti, come la possibilità di programmare i report, consentire agli utenti di vedere solo certi aspetti dei dati o gruppi di dati, e una reportistica più robusta.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Supportare l'organizzazione con uno strumento per fornire dati. I dati ci sono, ma non siamo riusciti a trovare un buon modo per condividerli con l'organizzazione.

**Official Response from Katie Kim:**

> Grazie mille per il tuo feedback! Penso che sarai molto entusiasta delle nostre prossime funzionalità del prodotto, che affrontano alcuni dei punti di miglioramento che hai menzionato. Il tuo CSM sarà più che felice di fare una revisione approfondita della roadmap del prodotto con te, oltre a strategizzare sui modi per condividere i dati con l'organizzazione.

  ### 48. Un prodotto semplice con una tecnologia potente per far emergere intuizioni critiche

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Mike S. | VP, People Ops, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** November 16, 2021

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

L'interfaccia di Knoetic è facile da usare, il che rende il processo di estrazione delle informazioni chiave molto veloce. La personalizzazione della piattaforma e degli input di dati è un grande vantaggio.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Attualmente il prodotto è giovane e quindi ci sono alcune limitazioni come la mancanza di permessi sui dati. Vorrei dati in serie temporale (vedere i cambiamenti dei dati nel tempo)

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Stiamo risolvendo il problema di far emergere intuizioni sulle nostre persone attraverso visualizzazioni di dati che non erano possibili con il nostro HRIS.

  ### 49. Strumento MOLTO potente!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Salute, benessere e fitness | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** April 26, 2022

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Adoro il fatto di poter ottenere tutti i dettagli rilevanti sui dipendenti così facilmente. È così completo, facile da usare! E i report sono molto utili - ho tutto ciò di cui ho bisogno a portata di mano.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

A questo punto, niente! È stato super utile!

**Raccomandazioni per chi sta considerando Knoetic:**

Katie è la migliore responsabile del successo dei clienti!

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Gestione del team, coerenza, storia, ecc.

  ### 50. Knoetic Rende Facili i Rapporti

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** November 11, 2021

**Cosa Le piace di più di Knoetic?**

Knoetic offre un'interfaccia facile/intuitiva, ma il loro servizio clienti è molto disponibile rispondendo rapidamente alle domande. L'interfaccia ha anche un aspetto/tocco molto piacevole.

**Cosa non Le piace di Knoetic?**

Attualmente, campi specifici non vengono trasferiti dal nostro sistema HRIS, quindi speriamo di esaminare la questione presto. I campi mancanti renderebbero tutti i rapporti ancora migliori.

**Quali problemi sta risolvendo Knoetic e in che modo La sta aiutando?**

Siamo in grado di esaminare più a fondo i nostri dati e le tendenze all'interno dell'azienda. Knoetic ci sta aiutando a utilizzare moduli potenti insieme a visualizzazioni utili per presentare i dati.


## Knoetic Discussions
  - [A cosa serve Knoetic?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-knoetic-used-for)

- [View Knoetic pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/knoetic/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+13%3A02%3A39+-0500&secure%5Bsession_id%5D=8d49ae94-2d50-4f26-99d2-6609cc30006a&secure%5Btoken%5D=21e79856b3976e9791c111e828a9adccce9fee75db089858a549b6c769c74199&format=llm_user)

## Knoetic Features
**Rapporti**
- Schede Punteggio
- Personalizzabilità
- Grafici e Diagrammi
- Cruscotti

**Pulizia**
- Filtraggio
- Livelli di Misurazione
- Trasformazione

**Intelligenza Artificiale Generativa**
- AI Testo-immagine
- Generazione di Testo AI
- Immagine AI a Testo

**AI agentico - Organigramma**
- Integrazione tra sistemi
- Assistenza Proattiva

## Top Knoetic Alternatives
  - [Sift](https://www.g2.com/it/products/sift-sift/reviews) - 4.8/5.0 (474 reviews)
  - [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,930 reviews)
  - [Lucid Visual Collaboration Suite](https://www.g2.com/it/products/lucid-software-inc-lucid-visual-collaboration-suite/reviews) - 4.5/5.0 (8,523 reviews)