Recensioni e Dettagli del Prodotto Knoetic

Uso lo strumento abbastanza spesso, e per le panoramiche trimestrali dei dati con il nostro Senior Leadership

- molto facile da usare, intuitivo

- adoro che ora abbiamo colori più personalizzabili per una migliore leggibilità dei grafici mantenendo i colori del nostro marchio

- facile costruire report e dashboard

- facile ottenere i visual per le presentazioni Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

- Spero che il rapporto sul reclutamento sarà pronto presto :)

- a volte combinare due punti dati e un periodo di tempo è limitato Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Knoetic ha fatto molta strada da quando lo abbiamo implementato nell'agosto 2022. Prima di passare a Knoetic, utilizzavamo ChartHop e la differenza per le nostre analisi è stata come il giorno e la notte. Un grande motivo per cui Knoetic è stato migliore per noi è che si occupano del lavoro difficile di costruire le formule e le mappature dei nostri dati nel back end. Con ChartHop, dovevamo costruire le nostre formule usando CQL.

Usiamo ADP Workforce Now come nostro HRIS, che può essere difficile da integrare. I primi tentativi di connettere i nostri dati non ci davano la visibilità di cui avevamo bisogno, ma Knoetic è stato reattivo ai nostri feedback e ha fornito un'opzione di feed di file SFTP che ci ha permesso di includere quasi tutti i nostri dati.

Sono passato dal rivedere e aggiornare manualmente le nostre analisi del personale in un foglio di Google, a poter estrarre grafici aggiornati che vengono aggiornati automaticamente ogni giorno. Un enorme risparmio di tempo per me e il mio team!

Un'altra cosa che amo di Knoetic è la possibilità di condividere dati limitati con i nostri partner cross-funzionali. Ora posso costruire e condividere report con team specifici senza preoccupazioni di accesso.

Knoetic rilascia costantemente miglioramenti del prodotto basati sui nostri feedback. Si prendono il tempo per capire i nostri obiettivi e casi d'uso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non siamo ancora in grado di inserire le informazioni sulla compensazione variabile nella piattaforma, ma è qualcosa a cui stanno lavorando. Vorremmo anche avere le nostre metriche di reclutamento all'interno di Knoetic, ma non c'è ancora un'integrazione con il nostro ATS, Ashby. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La piattaforma rende facile la raccolta, l'analisi e la visualizzazione dei dati. Uno strumento eccellente per un Leader delle Persone per poter auto-servirsi e prendere decisioni basate sui dati. Ottimo organigramma interattivo, compensazione e funzionalità aggiuntive anche. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'azienda è ancora in crescita e quindi non ha ancora raggiunto tutti gli obiettivi prefissati. Tuttavia, grazie alla reattività e alla proattività dei team di prodotto e ingegneria, non passa mai troppo tempo prima che qualsiasi richiesta di funzionalità venga implementata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Knoetic si integra nei tuoi sistemi HR e di Reclutamento esistenti per unire i dati in intuizioni significative che forniscono al team delle Risorse Umane dati accurati per aiutare a prendere decisioni. Per essere un buon partner strategico per l'azienda, i team delle Risorse Umane devono essere dotati di dati - e Knoetic è uno strumento inestimabile per ottenere le informazioni giuste al momento giusto, sia che si tratti di un'esigenza di reportistica rapida, di prepararsi per un incontro con un capo dipartimento o di reportistica per il consiglio di amministrazione.

C'è la possibilità di tagliare, ordinare e filtrare i dati in innumerevoli modi, ma è semplice e facile da usare. La possibilità di creare e condividere dashboard personalizzati è anche preziosa.

Inoltre, il team di Knoetic è costantemente in apprendimento, ascolto e rilascia nuove versioni per rendere lo strumento ancora più utile. Amo questo software! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ogni tanto capita qualche piccola cosa che necessita di una soluzione, ma il team di Knoetic è sempre reattivo e veloce nel risolverla. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amo la funzionalità dell'organigramma. È facile approfondire le varie parti dell'organizzazione e vedere comunque ulteriori dettagli sui dipendenti secondo necessità.

È davvero facile generare report dal sistema. Siamo stati in grado di aggiungere rapidamente campi di dati che sono già nel nostro HRIS o ATS. Spesso è più facile/veloce generare report da Knoetic che dall'HRIS stesso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vorrei che ci fosse la possibilità di spostare le colonne quando si imposta un rapporto sui dipendenti. Questo sarebbe particolarmente utile per i rapporti ricorrenti che potrebbero essere utilizzati in altre analisi al di fuori dello strumento, in modo che i dati vengano visualizzati nell'ordine che preferiamo, piuttosto che doverli manipolare ulteriormente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I dashboard e i report facili da usare. Amo il team e so che ho sempre supporto e che prenderanno a cuore il mio feedback. Il prodotto è facile da usare ed estremamente intuitivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mancano alcune funzionalità come i benchmark e la condivisione delle dashboard come link. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'unificazione dei dati di HRIS e ATS e la capacità di visualizzare questi dati possono essere molto potenti e utili per mantenere un controllo attivo sullo sviluppo del nostro team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ha abbastanza tipi di dati ATS e il tempo di caricamento può essere lento a volte. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Knoetic è stato un punto di svolta nell'aiutare il team delle risorse umane a eseguire report e analisi e a comunicare metriche complete al team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alcune delle funzionalità sono eccentriche.

* La capacità di aggiungere più filtri a un report è limitata.

* Aggiungi funzionalità alle viste dei dati Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Knoetic è intuitivo e facile da usare. I leader delle risorse umane possono rapidamente ottenere approfondimenti su casi d'uso complessi e sfumati per avere un quadro più accurato della loro attività e condividere tali approfondimenti con i leader aziendali per potenziare i leader a tutti i livelli dell'organizzazione. Il loro servizio clienti è anche il migliore del migliore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alcune integrazioni saranno più sofisticate e sviluppate nel tempo, aumentando la complessità delle intuizioni che i leader delle risorse umane possono ottenere da Knoetic. Sono fiducioso nel team e nella loro capacità di lanciare miglioramenti e nuove integrazioni - lo hanno fatto nell'ultimo anno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

la raccolta dei dati nei campi che vuoi vedere in un rapporto è facile da personalizzare rispetto all'esecuzione di un censimento nel nostro sistema ADP che fornisce un'enorme quantità di dati e richiede diverse iterazioni di filtraggio per ottenere le informazioni che vuoi vedere in un rapporto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Stiamo ancora riscontrando alcuni problemi nella connessione dati poiché mancano alcuni campi, come il salario annuale precedente o le ragioni del cambiamento della retribuzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.