# Khorus Reviews **Vendor:** Khorus Software **Category:** [Software per la Pianificazione e l'Esecuzione Strategica](https://www.g2.com/it/categories/strategic-planning-and-execution) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 12 ## About Khorus Khorus è un software che aiuta la tua azienda a eseguire la strategia in modo prevedibile, dalla dirigenza fino alla prima linea. Offrendo chiarezza e direzione sugli obiettivi strategici, coinvolgimento aziendale nella definizione degli obiettivi e aggiornamenti predittivi settimanali per la leadership, Khorus funziona come il centro nevralgico dell'organizzazione per fare le cose giuste. ## Khorus Reviews ### 1. Non vale la pena predicare ai convertiti! **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** John Steven W. | Service Desk Analyst II, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 27, 2021 **Cosa Le piace di più di Khorus?** Mi piace il concetto/la teoria di questa piattaforma. È stato bello poter fare una revisione interna/feedback sui compagni di squadra e ricevere anche feedback su me stesso. Credo che ci sia un grande potenziale nel prodotto che semplicemente non è stato realizzato dalla mia azienda e dalla sua visione di utilizzo della piattaforma. Penso che altre organizzazioni potrebbero trarre grande beneficio da questo sistema. **Cosa non Le piace di Khorus?** Non mi piace l'esecuzione di questa piattaforma. È stata progettata e amministrata molto male. Sembrava quasi incompleta a volte. C'era sicuramente di più da desiderare e mancava molto che doveva essere migliorato. C'erano sempre glitch visivi e ritardi nella piattaforma, così come errori attribuiti a quello che sembrava ogni singola svolta. Quando abbiamo cercato di utilizzarla all'interno della nostra azienda, è finita per essere praticamente messa da parte e dimenticata nel tempo poiché tutti erano frustrati dal non riuscire a utilizzarla correttamente. **Raccomandazioni per chi sta considerando Khorus:** Consiglierei a chiunque stia considerando questa piattaforma di ripensarci e di guardare ad altre possibilità prima di decidere di usarla. Questa è la mia opinione schietta e onesta. Penso che ci siano molte altre opzioni più adatte disponibili che potrebbero essere considerate da chiunque stia valutando questa piattaforma e che potrebbero sicuramente trovare qualcosa di più valore e sostanza altrove. Inoltre, se decidi di optare per questa, allora suggerirei di assicurarti che il tuo team comprenda appieno le complessità di essa e che continui a utilizzarla, altrimenti è solo una perdita di tempo e risorse. Probabilmente sarei anche in grado di fare una semplice ricerca e trovare più di 10 altre opzioni possibili che sarebbero sufficienti invece di utilizzare questa piattaforma Khorus. **Quali problemi sta risolvendo Khorus e in che modo La sta aiutando?** Essere in grado di fare una revisione/critica interna dei dipendenti con questo sistema è utile. Questo è onestamente l'unico vantaggio, però. A parte questo, non riesco a pensare a nessun altro vantaggio ragionevole che la mia organizzazione abbia trovato da esso, o che io possa pensare che un'altra organizzazione possa ricevere da esso. ### 2. Più facile da usare, formazione e supporto sempre disponibili **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Amministrazione governativa | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 05, 2019 **Cosa Le piace di più di Khorus?** Trovo Spredfast di successo. Ho usato piattaforme simili nel mio lavoro precedente e anche nella mia attuale azienda, e niente è paragonabile a Spredfast. La piattaforma è intuitiva, ma quando sono confuso o se posso essere più produttivo, ne uso uno per il coaching. Sono estremamente utili. **Cosa non Le piace di Khorus?** Il prodotto non è in grado di fare ciò di cui ho bisogno, a volte è difficile per la piattaforma fare ciò che mi serve per l'ascolto e l'intelligenza sociale. Trovare non è sempre intuitivo se non sai come ottenere ciò di cui hai bisogno. Anche se è difficile usarlo in certe situazioni, abbiamo scoperto che Spredfast non manca di funzionalità e talento, ma è la mancanza di formazione ed esperienza nell'uso della piattaforma che ci crea problemi. **Raccomandazioni per chi sta considerando Khorus:** Ha avuto relazioni di successo con vari team di Spredfast, dal team di supporto al nostro leader di mercato locale, al team strategico. Può supportarti per l'elenco delle persone e le spese future. Le nostre aziende hanno culture e valori fondamentali simili. **Quali problemi sta risolvendo Khorus e in che modo La sta aiutando?** È un software di successo che ci aiuta a gestire i social network e a comunicare con i nostri clienti. Consente di misurare l'efficacia di ogni conversazione. Imposta programmi per la pubblicazione di contenuti, assegna compiti, genera ricerche per parole chiave, analizza e misura i risultati. È uno strumento ideale perché ci permette di fornire un eccellente servizio clienti. È facile da capire e il personale ha la propria formazione per modificare le loro pagine. In breve, è un ottimo strumento di supporto aziendale. ### 3. Responsabile delle risorse umane **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Patrick K. | Project Specialist, Tecnologia dell'informazione e servizi, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 26, 2019 **Cosa Le piace di più di Khorus?** Basta impostare i nostri obiettivi e aiutarci nell'esecuzione dei progetti, assegnare i compiti dei progetti ai lavoratori e mostrarci anche i progressi di ciascun lavoratore nel suo compito. **Cosa non Le piace di Khorus?** Mi piace generalmente e non vedo alcun lato negativo per i miei progetti. **Raccomandazioni per chi sta considerando Khorus:** Se sei un leader e un leader ambizioso per essere specifici, allora dovresti farlo per la pianificazione del tuo progetto. **Quali problemi sta risolvendo Khorus e in che modo La sta aiutando?** Raggiungimento degli obiettivi del nostro progetto software attraverso la pianificazione strategica del progetto e il monitoraggio dei progressi dei dipendenti. ### 4. Allineamento, Coinvolgimento e Risultati **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew M. | SVP, Chief Customer Officer, Telecomunicazioni, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** January 15, 2019 **Cosa Le piace di più di Khorus?** Modo rapido e semplice per comprendere lo stato delle iniziative strategiche. Troppi manager vengono sorpresi alla fine di un trimestre quando un obiettivo non viene raggiunto, anche se i dipendenti lo sapevano da sempre. Il software Khorus è uno strumento indispensabile per allineare gli sforzi dei dipendenti al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali e crea spazi di conversazione basati sui fatti. Mi piace anche il modulo di valutazione dei dipendenti leggero ("Talent"). Anche in questo caso, crea un ritmo per avere conversazioni bidirezionali su come i membri del team e i manager possono migliorare le loro prestazioni. Il sistema invia promemoria automatici ai dipendenti una volta alla settimana, quindi non ci sono scuse per non aggiornare e le dashboard utili forniscono un riassunto quando gli obiettivi non sono completati/aggiornati/ecc. **Cosa non Le piace di Khorus?** Nessun negativo. (Ora come lo scrivo in 40 caratteri?) **Raccomandazioni per chi sta considerando Khorus:** L'adozione da parte dei dipendenti è una questione chiave da monitorare. A meno che il tuo team non comprenda "cosa ci guadagna", l'adozione (e quindi l'efficacia) potrebbe essere limitata. Nella mia esperienza, acquistare servizi professionali per aiutare a guidare l'implementazione e l'adozione vale sicuramente l'investimento. **Quali problemi sta risolvendo Khorus e in che modo La sta aiutando?** L'allineamento è la questione chiave che stiamo affrontando. Troppo spesso alle persone viene detto "cosa fare" ma hanno poco contesto sul "perché è importante". Khorus aiuta le persone a trovare uno scopo nel loro lavoro. Ad esempio, quando faccio "X" ha un impatto sull'obiettivo aziendale "Y". ### 5. Un elemento indispensabile per la pianificazione strategica **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matt M. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 19, 2018 **Cosa Le piace di più di Khorus?** La capacità di aggiornare i progressi su base settimanale. Troppo spesso gli obiettivi vengono fissati all'inizio del trimestre e individui e team non rivedono nemmeno i risultati effettivi fino a 2 settimane dopo la fine del trimestre. Il risultato è che scelgono di reagire ai problemi più urgenti del giorno e non si impegnano negli obiettivi che avevano stabilito come fondamentali affinché l'organizzazione raggiunga i suoi obiettivi chiave. **Cosa non Le piace di Khorus?** Le persone vedono gli obiettivi e il modulo di talento e pensano che Khorus sia (o dovrebbe essere) qualcosa di diverso da ciò che è veramente - uno strumento di pianificazione strategica progettato per fornire al CEO intuizioni significative su come l'organizzazione sta performando. **Raccomandazioni per chi sta considerando Khorus:** È facile comprendere i concetti in Khorus. Il cambiamento che può portare è potente, ma richiede l'impegno di tutti nell'organizzazione per essere utilizzato. Se sei impegnato in esso, puoi fare grandi cose. Se pensi di poterlo semplicemente attivare e che gestirà l'impostazione e il completamento degli obiettivi, allora aspettati di fallire. **Quali problemi sta risolvendo Khorus e in che modo La sta aiutando?** Dà alla nostra organizzazione la capacità di avere un punto di riferimento trimestrale sui nostri obiettivi dall'alto verso il basso e consente a individui e team di evidenziare i progressi o le sfide in anticipo, in modo che possano essere apportate correzioni di rotta. È stato utile per eliminare le visioni isolate dei diversi gruppi e farci concentrare sugli obiettivi aziendali principali. ### 6. Ottieni visibilità sulle prestazioni dell'azienda rispetto agli obiettivi strategici **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Steve H. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 12, 2018 **Cosa Le piace di più di Khorus?** Khorus è uno strumento eccellente per garantire che tutti nell'organizzazione siano allineati agli obiettivi strategici. Tutti i dipendenti sanno come il loro lavoro supporta la missione e gli obiettivi dell'azienda. Le intuizioni settimanali di tutti i dipendenti forniscono un avviso precoce quando iniziative importanti sono a rischio, in modo che la direzione possa agire per evitare impatti a valle. I cruscotti a colpo d'occhio individuano le aree di rischio. È uno strumento eccellente per mantenere le riunioni tra manager e dipendenti concentrate sulle cose importanti. Il suo efficiente processo di gestione delle prestazioni dei dipendenti (revisione) è molto migliore dei metodi tradizionali. Mantiene la revisione concentrata sulle prestazioni rispetto a obiettivi chiaramente definiti invece di commenti arbitrari e soggettivi del manager. **Cosa non Le piace di Khorus?** A volte la navigazione non è così intuitiva come vorrei. **Raccomandazioni per chi sta considerando Khorus:** Khorus richiede che le organizzazioni e i loro leader siano impegnati a creare buoni obiettivi e a instillare una cultura di trasparenza e responsabilità in tutta l'organizzazione. I migliori risultati richiedono tipicamente 2-3 trimestri per essere raggiunti, non a causa del prodotto ma perché è questo il tempo necessario per abbracciare e istituzionalizzare veramente questo tipo di approccio gestionale. I benefici lo rendono molto vantaggioso. **Quali problemi sta risolvendo Khorus e in che modo La sta aiutando?** Migliore allineamento e comunicazione con i dipendenti remoti. Chiarezza sugli obiettivi strategici in tutta l'organizzazione. Riunioni più efficienti tra manager e dipendenti. I dipendenti apprezzano il feedback mirato nelle valutazioni delle prestazioni. ### 7. Khorus fornisce intuizione **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Biotecnologia | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 17, 2018 **Cosa Le piace di più di Khorus?** Che suddivide l'anno in incrementi di 12 settimane e "costringe" i dipendenti a fermarsi veramente e valutare cosa possono realizzare durante quel periodo. La capacità di visualizzare gli obiettivi del mio team e dell'azienda consente trasparenza nel loro lavoro e responsabilità nel loro impegno lavorativo. Questo si traduce nella possibilità per i leader di intervenire tempestivamente quando sorgono problemi e quindi aiutare i membri del team a rimettere in carreggiata i loro obiettivi. **Cosa non Le piace di Khorus?** Mentre rafforza l'intenzionalità con gli sforzi lavorativi, ci sono momenti in cui trovo che i dipendenti stiano semplicemente spuntando la casella fino a quando il trimestre non inizia a concludersi. ALLORA iniziano davvero a valutare, segnare correttamente l'aggiornamento e annotare note per giustificare le carenze, ecc. Non sono sicuro di cosa si possa fare per aiutare in questo, ma mi sono chiesto riguardo a diverse domande, note richieste, ecc. **Quali problemi sta risolvendo Khorus e in che modo La sta aiutando?** Khorus ha permesso al nostro CEO di avere una visione dell'azienda, anche mentre viene sempre più distolto man mano che l'azienda cresce. E, come ho menzionato in precedenza, siamo in grado di identificare le aree di preoccupazione e gestirle più rapidamente. Questo completa la nostra convinzione che fallirai, ma fallisci velocemente e fallisci in avanti. ### 8. Per i CEO che vogliono rimanere concentrati sugli obiettivi strategici chiave **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 09, 2018 **Cosa Le piace di più di Khorus?** Mi piace il fatto che trimestralmente, come CEO, mi richieda di pensare alla direzione dell'azienda e comunicare quelle priorità a ogni livello dell'azienda. Mi piace che sia online e accessibile in qualsiasi momento e ovunque. Soprattutto, la trasparenza relativa alle prestazioni è eccellente. **Cosa non Le piace di Khorus?** Mi piace il prodotto e apprezzo il modo in cui stanno costantemente raccogliendo feedback e migliorando il prodotto. **Raccomandazioni per chi sta considerando Khorus:** Vuoi considerare Khorus se sei serio nel cambiare la cultura delle prestazioni. **Quali problemi sta risolvendo Khorus e in che modo La sta aiutando?** Stiamo risolvendo il problema della pianificazione e del pensiero strategico in tutta l'organizzazione. Ciò crea un'opportunità per l'azienda di comunicare obiettivi e priorità chiari. Fino ad oggi, abbiamo realizzato piani di cui abbiamo parlato mese dopo mese in un trimestre grazie agli aggiornamenti settimanali. Ci ha anche portato a ripensare le nostre metriche e a ridurre il numero di misure ritardate. ### 9. Ottimo strumento per ottenere l'allineamento aziendale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angela E. | Staff Accountant, Marketing e pubblicità, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 26, 2018 **Cosa Le piace di più di Khorus?** Khorus è uno strumento eccellente per creare un'organizzazione snella. L'approccio dall'alto verso il basso alla definizione degli obiettivi consente un allineamento dal CEO al singolo collaboratore necessario per raggiungere gli obiettivi aziendali. Amo la responsabilità personale che deriva dall'aggiornamento settimanale degli obiettivi per identificare potenziali problemi e la possibilità di mostrare come contribuisco direttamente agli obiettivi aziendali. **Cosa non Le piace di Khorus?** Alcune delle navigazioni interne non erano inizialmente intuitive per me. **Raccomandazioni per chi sta considerando Khorus:** Consiglio vivamente questo prodotto per aiutare ad allineare l'azienda. **Quali problemi sta risolvendo Khorus e in che modo La sta aiutando?** Allineamento dall'alto verso il basso Capacità di identificare problemi che potrebbero ostacolare il raggiungimento degli obiettivi Gestione più efficace Aumento del senso di contributo a livello di collaboratore individuale Trasparenza delle prestazioni aziendali ### 10. Facile da usare, ottimo per impostare obiettivi e rimanere concentrati. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Commercio all'ingrosso | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 21, 2019 **Cosa Le piace di più di Khorus?** Il programma è semplice da usare. Questo lo rende ottimo per fissare obiettivi e mantenerli. **Cosa non Le piace di Khorus?** Il lato della misurazione potrebbe richiedere un po' di lavoro. I dati ci sono, ma non sono così facili da accedere come potrebbero essere, il che significa un po' di tempo perso a esaminare le informazioni. **Quali problemi sta risolvendo Khorus e in che modo La sta aiutando?** Lo abbiamo usato, in precedenza, per pianificare e sviluppare strategie. ### 11. Gestisci l'azienda **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marina M. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** June 28, 2018 **Cosa Le piace di più di Khorus?** Khorus consente alla nostra azienda di stabilire le priorità per il trimestre, far sì che tutti si allineino ad esse e ci aiuta anche a eseguire ciò che abbiamo deciso di fare. Inoltre, lo strumento è progettato per permettere ai dipendenti di fornire aggiornamenti su come stanno andando quelle iniziative, il che è davvero vantaggioso e ci aiuta ad adattarci se necessario in tempo reale. **Cosa non Le piace di Khorus?** Alcuni miglioramenti del prodotto sarebbero utili per fare ulteriori report **Raccomandazioni per chi sta considerando Khorus:** Se sei un leader di un'organizzazione, raccomanda vivamente questo prodotto per aiutare a gestire l'azienda. **Quali problemi sta risolvendo Khorus e in che modo La sta aiutando?** Gestire l'azienda; dare alle persone una direzione e quali sono le iniziative; fornire trasparenza su come l'azienda sta performando; aggiornamenti in tempo reale su quelle iniziative ### 12. Eccellente software per la gestione e l'esecuzione della strategia **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Chuck S. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 06, 2018 **Cosa Le piace di più di Khorus?** Khorus è facile da usare, visivo e mantiene tutti a remare nella stessa direzione **Cosa non Le piace di Khorus?** qualche clic in più per fare le cose, di tanto in tanto. **Quali problemi sta risolvendo Khorus e in che modo La sta aiutando?** Khorus è ottimo per allineare le persone e le attività. Mantiene tutti concentrati sugli obiettivi aziendali più importanti. ## Khorus Discussions - [A cosa serve Khorus?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-khorus-used-for) - [What Is The Average Organizational Cost for Khorus Implementation](https://www.g2.com/it/discussions/36890-what-is-the-average-organizational-cost-for-khorus-implementation) - 1 upvote - [Are There Any Long Term Use Studies of Khorus?](https://www.g2.com/it/discussions/36889-are-there-any-long-term-use-studies-of-khorus) - 1 upvote - [View Khorus pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/khorus/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-06+02%3A29%3A54+-0500&secure%5Bsession_id%5D=7e308437-c26a-485d-b86f-10579680f46b&secure%5Btoken%5D=8eaf578b6a2c07f70f2f6dc5505914462be8fdb378dd0f17cb55675006b6877d&format=llm_user) ## Khorus Features **Prepara** - Mappa Strategica - Modello di Strategia - Regole - Frameworks **Piano** - Dichiarazione di Visione - Obiettivi - Collaborazione - Pianificazione a cascata **Ottimizza** - Tracciamento del progresso - Indicatori Chiave di Prestazione - OKR **Esegui** - Prestazione - Comunicazione - Allineamento - Prestazione ## Top Khorus Alternatives - [Cascade](https://www.g2.com/it/products/cascade-strategy-cascade/reviews) - 4.7/5.0 (240 reviews) - [Rhythm](https://www.g2.com/it/products/rhythm-systems-rhythm/reviews) - 4.4/5.0 (408 reviews) - [Perdoo](https://www.g2.com/it/products/perdoo/reviews) - 4.4/5.0 (533 reviews)