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1
Rippling
4.8
(10,483)
Un unico sistema moderno per il tuo libro paga, benefici, risorse umane e IT.
2
Leapsome
4.8
(2,275)
Leapsome ti aiuta a chiudere il cerchio tra prestazioni, coinvolgimento e sviluppo attraverso cicli di revisione di prim'ordine, sondaggi di coinvolgimento e molte altre funzionalità.
3
HROne
4.8
(2,055)
Una soluzione HRMS completa che risparmia sforzi alle risorse umane automatizzando compiti noiosi e gestendo l'intero ciclo di vita dei dipendenti.
4
Keka
4.5
(1,854)
keka è un software moderno per le risorse umane e la gestione delle buste paga per piccole e medie imprese che gestiscono il coinvolgimento dei dipendenti, dispone di un sistema di monitoraggio del tempo, gestione delle presenze e gestione delle assenze.
5
Paycor
3.9
(1,273)
HRIS che semplifica i processi, riduce la ridondanza e ti dà accesso rapido a registri accurati istantaneamente
6
greytHR
4.4
(1,240)
greytHR è una piattaforma HRMS completa progettata per accelerare le funzioni HR e di payroll complesse, ricorrenti e critiche in modo conforme e sicuro.
7
Personio
4.4
(756)
Personio è un software olistico per la gestione delle risorse umane e dei candidati, progettato per aziende con 10 - 2000 dipendenti.
8
Breathe
4.4
(606)
breatheHR è un software per le PMI che mantiene tutte le informazioni sui dipendenti in un unico luogo centrale e automatizza tutte quelle attività amministrative HR che richiedono tempo.
9
Gusto
4.6
(8,010)
Buste paga, benefici e risorse umane resi sorprendentemente facili.
10
Paylocity
4.5
(5,162)
La suite di prodotti completa di Paylocity offre una piattaforma unificata per i professionisti per prendere decisioni strategiche nei settori dei benefici, delle risorse umane di base, delle buste paga, del talento e della gestione della forza lavoro, mentre coltiva un ambiente di lavoro moderno e migliora il coinvolgimento dei dipendenti.
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