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(7)
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Media di KayaPush

Demo di KayaPush - ‍Analyze Actionable Insights for Growth
✓ View dashboards and key metrics at the click of a button ✓ Easy access to real-time labor vs sales reports ✓ Manage multiple locations in 1 easy dashboard
Demo di KayaPush - Visualize your Business Traffic
✓ Understand the slowest and busiest times with our heat map ✓ Understand which employees should be working at which times
Demo di KayaPush - Schedule Smarter
✓ Customize labor to sales costs breakdown ✓ Understand how many employees to schedule based on forecasted labor cost from historical sales data brought in from your POS
Demo di KayaPush - Easy Scheduling
✓ Drag and drop scheduler ✓ Save schedule presets ✓ Auto scheduler takes into account time off requests, availability, employee preferences, and shift requirements
Demo di KayaPush - One Click Payroll
✓ Approve payroll with one click ✓ Send journal entries straight to Quickbooks
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Recensioni KayaPush (24)

Recensioni

Recensioni KayaPush (24)

4.6
Recensioni 24

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente il software per la sua facilità d'uso e il supporto reattivo, rendendo la gestione delle buste paga e la pianificazione semplici. Molti apprezzano avere più funzioni in un'unica app, il che semplifica il loro flusso di lavoro. Tuttavia, alcuni utenti notano il desiderio di una visualizzazione del calendario mensile per migliorare la visibilità della pianificazione.

Pro e Contro

Generato da recensioni reali degli utenti
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Kylie P.
KP
Co- Chief Operating Officer
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Ottimo servizio clienti e aiuto nella risoluzione dei problemi!"
Cosa ti piace di più di KayaPush?

Kayapush è un ottimo sistema per timbrare l'entrata/uscita, un'app super semplice per i dipendenti da usare per richiedere il PTO e accedere ai documenti ed è anche molto facile da usare dal lato amministrativo. Creare orari e configurare i dipendenti è molto semplice. Alcune cose richiedono un po' di tempo per essere apprese (come richiedere firme sui moduli o il giusto tempismo per i dipendenti licenziati), ma il supporto è ottimo e ricevo sempre una risposta molto rapidamente. Come amministratore, pubblico il nostro programma per l'intero mese e poi lo controllo circa una volta alla settimana per approvare gli orari di timbratura ecc. Amo anche il supporto HR tramite mineral, l'ho usato almeno 6 volte per vari problemi o guida sulle politiche. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di KayaPush?

L'unico inconveniente è non poter sfruttare appieno l'analisi delle vendite rispetto al lavoro a causa del fatto che attualmente non utilizziamo una piattaforma con integrazione. Anche il nostro contabile ha avuto alcuni problemi con l'organizzazione iniziale del giornale, ma sono riuscito a fare una richiesta per separare alcune categorie, il che ha risolto il problema per lei. Nel complesso, adoro Kayapush. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Vendita al dettaglio
AV
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Soluzioni di gestione stipendi per soddisfare le esigenze aziendali"
Cosa ti piace di più di KayaPush?

Il team di supporto è utile e risponde alle domande in modo tempestivo. Questo è cruciale quando si devono rispettare le scadenze per le buste paga e si incontra un problema o si ha bisogno di chiarimenti.

Il software è facile da navigare.

Ha tutto, dai turni alle pianificazioni fino alle ferie/malattie - inclusi i report!

Mantiene tutti i moduli HR in un unico posto, permette di tracciare facilmente la documentazione dei nuovi assunti e vedere in qualsiasi momento cosa è completato e cosa manca. Non c'è più bisogno di rincorrere le persone per assicurarsi che la documentazione sia completa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di KayaPush?

I miei unici problemi attualmente sono quando aggiungo mance in contanti e gratifiche, c'è un menu a tendina in alto che ti fa selezionare la data. Questo non si compila automaticamente per i dipendenti e ti fa selezionare la data ogni volta. Se dimentichi di inserire la data in alto e la inserisci DOPO aver inserito tutti i dipendenti, cancella l'intero schermo e devi ricominciare da capo. La data è stata aggiunta negli ultimi mesi e ha reso frustrante aggiungere le mance se dimentichi la data in alto.

I dipendenti possono timbrare l'uscita per una pausa. Se perdono un timbro non c'è modo nel sistema di cambiare quell'orario. Devi cambiare l'importo totale della pausa sotto le approvazioni dell'orologio. Esempio: un dipendente fa una pausa di 10 minuti alle 9:00. Dimenticano di timbrare il rientro e timbrano alle 10:00. Mostra una pausa di 60 minuti e non c'è modo di cambiare l'orario timbrato, solo l'importo totale del tempo - causa un margine di errore quando si deve calcolare manualmente i tempi totali di pausa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Payroll W.
PW
Administrator
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Ottimo prodotto per le buste paga"
Cosa ti piace di più di KayaPush?

Questo è un servizio molto user-friendly con un ottimo supporto. Il processo di implementazione/integrazione è pratico, condotto dal team di supporto, e continua durante l'uso del software. Amo la possibilità di avere un sistema senza carta, comprese le firme digitali. Una volta completata la configurazione dell'azienda, l'onboarding è un gioco da ragazzi. Sono nel sistema quasi quotidianamente, utilizzando il pianificatore, aggiornando le informazioni sui dipendenti o controllando i fogli presenze. Dipendenti e manager hanno ciascuno un'app. C'è un meraviglioso sistema di chat al loro interno, e la possibilità di assegnare compiti rende questo sistema degno di essere posseduto. Il centro assistenza e il supporto clienti sono estremamente preziosi. Il sistema è anche molto conveniente! Consiglio 10/10 Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di KayaPush?

I rapporti potrebbero essere più ampi, ma Push prende a cuore i suggerimenti. Da quando utilizzo questo sistema da oltre un anno, ci sono stati molti cambiamenti positivi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Claire S.
CS
Regional Manager
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Un programma che semplifica in modo esperto il processo di pianificazione"
Cosa ti piace di più di KayaPush?

KayaPush rende la pianificazione facile, soprattutto per chi gestisce due negozi diversi. Utilizzando due monitor, posso facilmente lavorare su entrambi i programmi. Con una semplice pressione di un pulsante, posso inviare lettere a tutti i membri del mio staff, sia tramite clock-in che via email. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di KayaPush?

A volte, trovo difficile gestire due negozi, poiché gli orari non si aggiornano o sincronizzano bene, quindi devo costantemente aggiornare. Inoltre, la funzione di disponibilità a volte è diventata inutilizzabile, perché se tento di correggere la disponibilità di qualcuno, modifica tutta la loro cronologia di assenze, quindi il loro tempo libero prenotato non è più riflesso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Jonathan C.
JC
coo
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Ottima Suite per Paghe/Programmazione/Risorse Umane"
Cosa ti piace di più di KayaPush?

Push è stata una grande soluzione per noi nell'industria della cannabis. Aziende come QuickBooks non gestirebbero il libro paga per noi, il che è assurdo a mio avviso. Detto ciò, quando abbiamo trovato Push si è rivelata una grande soluzione non solo per il libro paga, ma anche per la pianificazione e il supporto HR. Sono anche molto reattivi quando è necessario aiuto, e il supporto sembra provenire dal Canada. Sono facili da capire e competenti... hanno sempre offerto una soluzione che ha funzionato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di KayaPush?

Non ho avuto davvero problemi. Il pianificatore non è perfetto, ma non peggiore di altri che ho usato nella mia carriera, e migliore di alcuni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Vendita al dettaglio
AV
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"KayaPush è il miglior pianificatore che abbia mai usato!"
Cosa ti piace di più di KayaPush?

KayaPush, per cominciare, è stato estremamente fluido nel passaggio dal nostro vecchio software. È stato molto facile per noi trasferire tutti i nostri dipendenti nell'app Push da quando abbiamo effettuato il cambio l'anno scorso.

Il team di supporto è stato anche molto utile nell'assisterci nel processo di transizione per garantire che potessimo iniziare senza problemi.

L'esperienza complessiva dell'interfaccia utente come manager che imposta i programmi settimanali è anche facile. Come per qualsiasi cosa, quando si impara per la prima volta, può essere travolgente all'inizio, ma una volta che si capisce come navigare nell'app, è un processo veloce e semplice impostare quel programma su base settimanale.

Infine, Push è fantastico nel fornire documentazione e nell'implementare diversi metodi di gestione fornendo al personale i documenti richiesti che devono essere firmati.

Sono molto felice di far parte della famiglia KayaPush e lo consiglierei a qualsiasi altra azienda che abbia bisogno di un sistema di pianificazione MIGLIORE. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di KayaPush?

La cosa che non mi piace (che in realtà, non mi dispiace nemmeno, è solo un ostacolo) è che, come primo utente, può essere difficile imparare tutti i piccoli strumenti. Ma con un po' di tempo e ricerca sugli strumenti che push offre, tutto diventa molto semplice ed efficace da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Morgan M.
MM
Administrative Manager
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Utente di Push di lunga data"
Cosa ti piace di più di KayaPush?

Sono stato un utente di Push per molto tempo e ho sempre apprezzato la loro disponibilità a collaborare con noi per rendere la piattaforma più di supporto.

I responsabili del negozio trovano facile navigare, il che è fantastico dato che lo usiamo ogni giorno. Mi piace particolarmente la funzione di timbratura in entrata e uscita con le fotografie che ci permettono di tracciare i dipendenti specifici.

Penso anche che il sistema di auto-onboarding sia molto utile e un grande risparmio di tempo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di KayaPush?

Penso che ci potrebbero essere più opzioni per personalizzare la pagina del programma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

SG
HR/ACCOUNTING MANAGER
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"SUPPORTO INCREDIBILE!"
Cosa ti piace di più di KayaPush?

IL SUPPORTO CHE HO RICEVUTO DA KAYA PUSH È STATO INCREDIBILE. TUTTI QUELLI CON CUI HO PARLATO SONO STATI COSÌ DISPONIBILI E PIENI DI CONOSCENZA. ANCHE IL TEMPO DI RISPOSTA CON CUI RICHIAMANO È MOLTO VELOCE. È STATO UN PIACERE LAVORARE CON LORO!! IL SISTEMA È FACILE DA IMPARARE E IL NUMERO DI FUNZIONI CHE HANNO DA USARE È STRAORDINARIO! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di KayaPush?

NULLA! FINORA HO AMATO TUTTO DI KAYAPUSH! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Abel D.
AD
Store Manager
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"SPINGI buona esperienza"
Cosa ti piace di più di KayaPush?

È veloce, conveniente e mi aiuta davvero a tenere traccia della mia pianificazione, delle ore per il personale, oltre alla semplicità di trovare i candidati giusti quando si assumono nuovi dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di KayaPush?

Ho avuto un problema con gli aggiornamenti che non funzionavano, ma ho semplicemente eliminato l'app e l'ho reinstallata sul mio telefono. Ha funzionato molto bene. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ashley D.
AD
Finance Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Promesso troppo, consegnato poco"
Cosa ti piace di più di KayaPush?

Ore lavorate semplificate sostituendo i fogli di presenza, deposito diretto Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di KayaPush?

Nessuna opzione per il monitoraggio delle ore per aumenti automatici ogni X ore, politiche per il personale part-time non compatibili con le politiche esistenti di gestione delle assenze, i file dei dipendenti sono un modo goffo per ottenere informazioni/documenti. Nessun sistema per i rimborsi dei dipendenti (attualmente devo farlo manualmente facendo caricare ai manager nel File del Dipendente, poi io rivedo e inserisco manualmente ogni busta paga - goffo e dispendioso in termini di tempo). Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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