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Kahuna

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Kahuna è una piattaforma leader nella gestione delle competenze e delle abilità per le forze lavoro tecniche e di prima linea nei settori della sanità, dell'energia, della produzione e dei servizi sul campo. Fondata nel 2018 e con sede a Houston, Texas, Kahuna è stata creata da un team con una profonda esperienza nella modellazione dei dati delle persone, nell'integrazione dei sistemi HR e nelle operazioni della forza lavoro. Dopo aver visto molti strumenti HR e di formazione non soddisfare le esigenze sia dei team HR che delle Operazioni, abbiamo deciso di creare una soluzione che fornisca dati sulle competenze accurati e in tempo reale, in modo che le organizzazioni possano vedere chiaramente dove esistono lacune e agire di conseguenza. Fidata da imprese globali, Kahuna serve migliaia di utenti in settori complessi e critici per la sicurezza. La nostra piattaforma aiuta i leader a prendere decisioni migliori in materia di personale, formazione e conformità fornendo una visione aggiornata e obiettiva delle competenze della forza lavoro. Il nostro prodotto di punta, Kahuna Skills Manager, rende facile catturare, convalidare e gestire le competenze della forza lavoro in tempo reale. Kahuna Insights offre ai leader una visione chiara delle lacune nelle competenze, dello stato di conformità e della prontezza della forza lavoro. Kahuna Ladder fornisce ai dipendenti percorsi di carriera chiari e basati sui ruoli, aiutando a migliorare la ritenzione, supportare la mobilità interna e allineare lo sviluppo con le effettive esigenze lavorative. La piattaforma si connette con LMS, HRIS, ERP e altri sistemi per creare una fonte unica di verità per i dati sulle competenze e le certificazioni. La missione di Kahuna è aiutare le organizzazioni a costruire una forza lavoro più competente, competitiva e conforme. I clienti utilizzano Kahuna per accelerare l'inserimento, ridurre i rischi di conformità, colmare le lacune nelle competenze e ottenere più valore dagli investimenti nella formazione. Con una visione convalidata e obiettiva delle capacità della forza lavoro, le aziende possono abbinare l'offerta di talenti alla domanda di lavoro attuale e futura, garantendo che le persone giuste, con le giuste competenze, siano sempre nei ruoli giusti.

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G2

Fissato da G2 come domanda comune

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A cosa serve Kahuna?

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Skills Management Software

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](/it/discussions/45699-n-a)
N/A

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