# Migliori Software di pianificazione del personale *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Il software per la pianificazione dei turni dei dipendenti automatizza la creazione, la manutenzione e il monitoraggio dei programmi dei dipendenti, migliorando la produttività, il coordinamento del team e la visibilità a livello aziendale sulla capacità della forza lavoro, gestendo al contempo le vacanze, i giorni di malattia e i conflitti di turno. ### Capacità principali del software per la pianificazione dei turni dei dipendenti Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria Pianificazione dei turni dei dipendenti, un prodotto deve: - Automatizzare la creazione e la manutenzione dei programmi - Aiutare a gestire e fornire visibilità sui compiti dei dipendenti - Includere funzionalità self-service per i dipendenti, come messaggistica e scambio di turni ### Casi d'uso comuni per il software di pianificazione dei turni dei dipendenti Il software per la pianificazione dei turni dei dipendenti è ampiamente utilizzato nel commercio al dettaglio, nell'ospitalità e nei settori dei servizi per gestire le forze lavoro basate sui turni. I casi d'uso comuni includono: - Automatizzare l'assegnazione dei turni e prevenire i conflitti di pianificazione - Consentire ai dipendenti di visualizzare, scambiare e richiedere modifiche ai loro programmi - Inserire i dati di pianificazione nel [software per le buste paga](https://www.g2.com/categories/payroll) per un'elaborazione accurata della retribuzione ### Come il software per la pianificazione dei turni dei dipendenti differisce da altri strumenti Il software per la pianificazione dei turni dei dipendenti è più mirato rispetto al [software di gestione della forza lavoro](https://www.g2.com/categories/workforce-management), che fornisce un insieme più ampio di capacità tipicamente trovate all'interno di piattaforme [HRMS e HCM](https://www.g2.com/categories/hcm-software) più grandi o [software HR di base](https://www.g2.com/categories/core-hr). Gli strumenti di pianificazione si concentrano specificamente sulla pianificazione dei turni e sul self-service dei dipendenti, piuttosto che sull'ottimizzazione completa della forza lavoro. ### Approfondimenti da G2 sul software per la pianificazione dei turni dei dipendenti Basato sulle tendenze di categoria su G2, la rilevazione automatica dei conflitti e le funzionalità di self-service per i dipendenti si distinguono come punti di forza principali. Una migliore visibilità dei programmi e una riduzione del coordinamento manuale si distinguono come benefici fondamentali. ## Category Overview **Total Products under this Category:** 294 ## Trust & Credibility Stats **Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:** - 30 Analisti ed Esperti di Dati - 42,100+ Recensioni autentiche - 294+ Prodotti - Classifiche Imparziali Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria. ## Best Software di pianificazione del personale At A Glance - **Leader:** [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) - **Miglior performer:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/it/products/buddy-punch/reviews) - **Più facile da usare:** [HROne](https://www.g2.com/it/products/uneecops-hrone/reviews) - **Più in voga:** [HROne](https://www.g2.com/it/products/uneecops-hrone/reviews) - **Miglior software gratuito:** [Connecteam](https://www.g2.com/it/products/connecteam/reviews) --- **Sponsored** ### When I Work When I Work è un modo semplice per le aziende di programmare, monitorare il tempo e la presenza, e comunicare con i loro dipendenti orari. Metti il programma e l'orologio in tasca a ogni dipendente con le app gratuite per iOS e Android. 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[Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) Ottimizza la tua attività con la piattaforma tutto-in-uno di Rippling per la gestione delle risorse umane, IT, paghe e spese. Gestisci senza sforzo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione all'amministrazione dei benefici. Automatizza le attività HR, garantisci la conformità e semplifica le approvazioni. Goditi paghe puntuali, visibilità finanziaria in tempo reale e politiche di spesa dinamiche. Semplifica l'IT con la gestione dei dispositivi, l'accesso ai software e il monitoraggio della conformità, tutto da un'unica dashboard. Rippling dà potere alla tua azienda per risparmiare tempo, ridurre i costi e migliorare l'efficienza, permettendoti di concentrarti sulla crescita. 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[Connecteam](https://www.g2.com/it/products/connecteam/reviews) Connecteam è un'app di gestione della forza lavoro mobile-first che offre un set robusto di strumenti progettati per aiutare le organizzazioni con team senza scrivania a migliorare la comunicazione, trattenere il personale e aumentare l'efficienza operativa. Connecteam consente ai manager di automatizzare i processi aziendali e concentrarsi sulla crescita del business, liberando al contempo i dipendenti per essere più produttivi, professionali e soddisfatti. Al cuore di Connecteam c'è una potente suite di strumenti per la pianificazione, il monitoraggio del tempo, la gestione delle attività, la comunicazione, i processi HR e la formazione, tutti costruiti per le realtà dei team in prima linea. Che tu abbia bisogno di creare orari di turni complessi, automatizzare fogli di presenza pronti per il libro paga, distribuire annunci aziendali o integrare nuovi assunti su larga scala, Connecteam riunisce tutto in un'unica app intuitiva. Risparmia tempo e aumenta la produttività con la pianificazione assistita dall'IA, checklist personalizzate mobile-first, moduli e report; Monitora le ore di lavoro con l'orologio GPS; Semplifica la comunicazione con i dipendenti, migliora le competenze professionali con corsi mobili (creatore di contenuti per corsi potenziato dall'IA), gestisci le attività quotidiane e molto altro, tutto in un'unica app. Connecteam AI ti aiuta a lavorare più velocemente e in modo più intelligente di quanto sia umanamente possibile, mantenendo tutto semplice: -AI Agent: Chiedi semplicemente al tuo assistente AI in chat. Dalle informazioni sulle azioni ai passaggi di sicurezza, manuali o procedure di cura, i dipendenti ottengono risposte immediate e precise, estratte direttamente dalle risorse in-app. Nessun ritardo, nessuna congettura. -Pianificazione automatica: Il programma del tuo team è completamente coperto in pochi secondi. L'IA risolve disponibilità, ruoli, equità e requisiti con precisione esperta. Il risultato? Orari affidabili, dipendenti più felici e nessun problema amministrativo. -Creazione di corsi AI: Trasforma qualsiasi argomento di formazione in un corso completo. Basta descrivere l'argomento e l'IA costruisce istantaneamente un corso di livello professionale, pronto per l'uso. Il tuo team, formato nel modo in cui hai bisogno, allo standard che ti aspetti. -File to Form: Digitalizza i moduli in un attimo - carica un file o scatta una foto di qualsiasi modulo cartaceo. L'IA lo trasforma in una versione compilabile che il tuo team può completare ovunque si trovi. Facile per loro, efficiente per te. -Aggiornamenti e feed AI: Migliora ogni aggiornamento - scrivi aggiornamenti chiari per il team che arrivano a destinazione. L'IA migliora il tuo messaggio e lo traduce automaticamente nella lingua preferita di ciascun dipendente. Tutti rimangono allineati, niente viene frainteso. -Discorso a testo: Compila moduli, a mani libere - basta parlare nei moduli. L'IA cattura, riassume e ordina l'input del tuo team sul posto, senza che debbano guardare in basso o rallentare. Nessuna distrazione, nessun ritardo, solo report chiari e accurati. Inoltre, garantisci un accesso sicuro e facile per gli amministratori di sistema con Active Directory Single Sign-On (SSO). **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,485 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Segnalazione:** 8.4/10 (Category avg: 8.4/10) - **Portale:** 9.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Automazione:** 8.4/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Connecteam](https://www.g2.com/it/sellers/connecteam) - **Sito web dell'azienda:** https://connecteam.com - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** New York, NY - **Twitter:** @ConnecteamApp (1,234 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10591384/ (516 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Owner, Manager - **Top Industries:** Costruzioni, Vendita al dettaglio - **Company Size:** 83% Piccola impresa, 14% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (2137 reviews) - Features (1202 reviews) - Scheduling (1105 reviews) - Team Collaboration (886 reviews) - User-Friendly (878 reviews) **Cons:** - Missing Features (624 reviews) - Limited Features (568 reviews) - Scheduling Issues (416 reviews) - Improvement Needed (374 reviews) - Not User-Friendly (353 reviews) ### 3. [HROne](https://www.g2.com/it/products/uneecops-hrone/reviews) HROne è una suite HCM pronta per il futuro che automatizza i processi HR, semplifica le interazioni umane e fornisce approfondimenti utili per costruire ambienti di lavoro migliori. Nel nostro impegno a mettere tutto l'HR in modalità automatica, abbiamo con successo ottimizzato le funzioni HR lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, risparmiando milioni di ore per oltre 1100 imprese. Questo conteggio include nomi di oltre 20 settori— Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher e Paynearby sono solo alcuni. La parte migliore? Regaliamo ai nostri utenti un'APP MOBILE a costo zero per aiutarli a sperimentare il vero potere dell'automazione HR ovunque, in qualsiasi momento. Ci distinguiamo nel mercato del software HR con le seguenti funzionalità salienti- ✅ La prima casella di posta ispirata a Gmail per l'HR per guidare la tua giornata ✅ Approfondimenti innovativi sui compiti per completare il lavoro in tempo ✅ Casella di ricerca globale intuitiva per tracciare e accedere a qualsiasi informazione e un sistema che non solo promette ma ti MOSTRA realmente il suo ROI. Essendo il primo HCM che prende azioni in tempo reale su tutti i compiti HR, scoraggiando i ritardi con promemoria sottili, ti prepariamo al successo automatizzando tutti i compiti operativi. Per saperne di più, visita il nostro sito web- https://hrone.cloud/ **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,047 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Segnalazione:** 9.7/10 (Category avg: 8.4/10) - **Portale:** 9.6/10 (Category avg: 8.4/10) - **Automazione:** 9.6/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [HROne](https://www.g2.com/it/sellers/hrone-94ee16e4-7edc-45bb-803d-2eb147a2e6ba) - **Sito web dell'azienda:** https://www.hrone.cloud - **Anno di Fondazione:** 2016 - **Sede centrale:** Noida - **Twitter:** @hronecloud (1,574 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hronecloud/ (428 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** HR Manager, Assistant Manager - **Top Industries:** Produzione, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 61% Mid-Market, 27% Enterprise #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (689 reviews) - Helpful (450 reviews) - Attendance Management (377 reviews) - Attendance Tracking (373 reviews) - Payroll (360 reviews) **Cons:** - Missing Features (240 reviews) - Limited Features (224 reviews) - Slow Loading (214 reviews) - Limited Customization (181 reviews) - Slow Performance (172 reviews) ### 4. [Homebase](https://www.g2.com/it/products/homebase/reviews) Homebase è una soluzione completa per la gestione della forza lavoro progettata specificamente per i team orari, rispondendo alle esigenze uniche delle piccole imprese. Questa piattaforma semplifica vari aspetti della gestione del team, tra cui il monitoraggio del tempo, la pianificazione, la comunicazione e il libro paga, rendendola uno strumento essenziale per le aziende che cercano di migliorare la loro efficienza operativa. Automatizzando molte attività che richiedono tempo, Homebase consente ai manager di concentrarsi su iniziative più strategiche, migliorando in ultima analisi la produttività complessiva. Rivolta principalmente a piccole e medie imprese, Homebase è particolarmente vantaggiosa per settori che si basano fortemente su lavoratori orari, come il commercio al dettaglio, l'ospitalità e i servizi. La piattaforma affronta punti dolenti comuni come conflitti di pianificazione, furto di tempo e conformità alle leggi sul lavoro. Fornendo un hub centralizzato per la gestione del team, Homebase consente alle aziende di mantenere una forza lavoro ben organizzata e produttiva, garantendo al contempo che i dipendenti rimangano coinvolti e informati sui loro ruoli e responsabilità. Le caratteristiche principali di Homebase includono un orologio automatico che semplifica il monitoraggio del tempo, riducendo significativamente il carico amministrativo sui manager. Questa funzione può far risparmiare ai manager oltre cinque ore a settimana, permettendo loro di allocare il loro tempo in modo più efficace ad altre attività importanti. Gli strumenti di pianificazione offerti da Homebase aiutano a eliminare il caos fornendo modelli, promemoria e note sui turni, garantendo che tutti i membri del team siano consapevoli delle loro responsabilità e orari. Inoltre, la piattaforma centralizza le comunicazioni del team, promuovendo un ambiente collaborativo in cui i dipendenti possono facilmente condividere aggiornamenti e informazioni, migliorando così il lavoro di squadra e la trasparenza. Homebase semplifica anche l'elaborazione delle buste paga eliminando l'inserimento manuale dei dati e la documentazione cartacea. Questa funzione non solo fa risparmiare tempo, ma riduce anche il rischio di errori, garantendo che i dipendenti vengano pagati accuratamente e puntualmente. Inoltre, Homebase offre risorse per aiutare le aziende a rimanere conformi alle leggi sul lavoro federali e statali, riducendo il rischio di sanzioni costose. Le sue capacità di integrazione con vari sistemi di punto vendita, strumenti di vendita, bacheche di lavoro e fornitori di buste paga migliorano ulteriormente la versatilità della piattaforma, rendendola una risorsa preziosa per qualsiasi piccola impresa che cerca di semplificare le operazioni. Con applicazioni mobili disponibili sia per iOS che per Android, Homebase garantisce che gli utenti possano rimanere connessi e gestire i loro team in movimento. Questa flessibilità è particolarmente vantaggiosa per le aziende con dipendenti che sono frequentemente in loco o lavorano da remoto. Con oltre 2 milioni di lavoratori orari che già beneficiano di Homebase, si è affermata come una soluzione affidabile nel panorama della gestione della forza lavoro, riconosciuta per la sua efficacia e soddisfazione degli utenti su varie piattaforme. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 405 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Segnalazione:** 7.8/10 (Category avg: 8.4/10) - **Portale:** 7.7/10 (Category avg: 8.4/10) - **Automazione:** 7.8/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Homebase](https://www.g2.com/it/sellers/homebase) - **Sito web dell'azienda:** https://joinhomebase.com - **Anno di Fondazione:** 2014 - **Sede centrale:** San Francisco, California - **Twitter:** @joinhomebase (1,757 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/6464539/ (1,856 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Owner, General Manager - **Top Industries:** Ristoranti, Cibo e bevande - **Company Size:** 77% Piccola impresa, 15% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (85 reviews) - Scheduling (77 reviews) - Scheduling Ease (75 reviews) - Simple (47 reviews) - Time-saving (40 reviews) **Cons:** - Scheduling Issues (19 reviews) - Limited Customization (16 reviews) - Limited Features (16 reviews) - Missing Features (14 reviews) - Shift Management (12 reviews) ### 5. [ADP Time and Labor Management](https://www.g2.com/it/products/adp-adp-time-and-labor-management/reviews) La gestione del tempo e del lavoro di ADP® raccoglie e traccia il tempo dei dipendenti come mai prima d'ora — applica le regole specifiche della tua organizzazione, previeni il "buddy-punching", fornisci servizi self-service per dipendenti e manager, e altro ancora. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 145 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Segnalazione:** 9.1/10 (Category avg: 8.4/10) - **Portale:** 9.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Automazione:** 9.7/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [ADP](https://www.g2.com/it/sellers/adp) - **Anno di Fondazione:** 1949 - **Sede centrale:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP (48,771 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (93,550 dipendenti su LinkedIn®) - **Proprietà:** NASDAQ:ADP **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Ospedali e assistenza sanitaria - **Company Size:** 45% Mid-Market, 33% Enterprise #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (58 reviews) - Payroll Management (37 reviews) - Time Tracking (25 reviews) - Attendance Management (19 reviews) - Time-saving (18 reviews) **Cons:** - Complexity (17 reviews) - Login Problems (13 reviews) - Poor Interface Design (13 reviews) - Improvement Needed (10 reviews) - Expensive (9 reviews) ### 6. [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) Paycom è la piattaforma HCM più automatizzata e l'unico software per risorse umane e paghe costruito su un database veramente unico e singolo che automatizza l'intero ciclo di vita del dipendente. Progettato come un sistema unificato, Paycom elimina inefficienze ed errori causati dall'integrazione di più piattaforme utilizzando AI guidata da comandi e automazione completa delle soluzioni. Costruito su una singola fonte di dati, Paycom consente un flusso di dati ininterrotto tra risorse umane e paghe, ottimizzando le prestazioni, la comunicazione e la conformità. Riconosciuto frequentemente da revisori terzi come una delle migliori soluzioni software per paghe e risorse umane, Paycom è utilizzato da organizzazioni di tutte le dimensioni negli Stati Uniti e a livello internazionale per semplificare la gestione della forza lavoro e liberare i team HR per concentrarsi su iniziative strategiche. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,191 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Segnalazione:** 8.5/10 (Category avg: 8.4/10) - **Portale:** 9.7/10 (Category avg: 8.4/10) - **Automazione:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Paycom](https://www.g2.com/it/sellers/paycom) - **Sito web dell'azienda:** https://www.paycom.com/ - **Anno di Fondazione:** 1998 - **Sede centrale:** Oklahoma City, OK - **Twitter:** @Paycom (33,388 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/37759/ (6,668 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Gestione delle organizzazioni non profit - **Company Size:** 19% Mid-Market, 4% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (451 reviews) - Helpful (326 reviews) - Payroll Management (308 reviews) - Customer Support (291 reviews) - Simple (240 reviews) **Cons:** - Learning Curve (134 reviews) - Poor Customer Support (128 reviews) - Limited Features (115 reviews) - Not Intuitive (115 reviews) - Not User-Friendly (109 reviews) ### 7. [Deputy](https://www.g2.com/it/products/deputy/reviews) Deputy è il principale software di gestione della forza lavoro e piattaforma unificata end-to-end per il lavoro basato su turni. Affidato da oltre 390.000 luoghi di lavoro a livello globale, Deputy semplifica l'intero ciclo di vita dei dipendenti combinando strumenti di HR, pianificazione avanzata, monitoraggio del tempo e conformità in un'unica app senza soluzione di continuità. Vai oltre la pianificazione dei dipendenti con una piattaforma che fornisce una fonte centralizzata di visibilità per navigare nelle complesse leggi sul lavoro, semplificare la comunicazione del team e controllare i costi in tempo reale. Che tu abbia bisogno di semplificare il reclutamento e l'onboarding con Deputy HR, catturare fogli di presenza accurati con la verifica GPS, o colmare il divario per il pagamento con oltre 300 integrazioni di payroll, Deputy ti consente di gestire l'intera infrastruttura della forza lavoro da qualsiasi luogo. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 645 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Segnalazione:** 8.5/10 (Category avg: 8.4/10) - **Portale:** 8.4/10 (Category avg: 8.4/10) - **Automazione:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Deputy](https://www.g2.com/it/sellers/deputy) - **Sito web dell'azienda:** https://www.deputy.com - **Anno di Fondazione:** 2008 - **Sede centrale:** Sydney, Australia - **Twitter:** @deputyapp (4,322 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2451628/ (475 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Owner, Barista - **Top Industries:** Ospitalità, Vendita al dettaglio - **Company Size:** 53% Piccola impresa, 33% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (243 reviews) - Scheduling (148 reviews) - Scheduling Ease (135 reviews) - Intuitive (131 reviews) - User Interface (108 reviews) **Cons:** - Scheduling Issues (48 reviews) - Shift Management (41 reviews) - Clocking Issues (27 reviews) - Missing Features (25 reviews) - Slow Loading (24 reviews) ### 8. [Viventium Software](https://www.g2.com/it/products/viventium-software/reviews) Viventium è l'alleato fidato del settore sanitario per la gestione delle buste paga, delle risorse umane e della conformità, combinando soluzioni innovative con una profonda esperienza nel settore sanitario. La sua piattaforma cloud appositamente progettata è concepita per affrontare la complessità e le sfide di conformità che i fornitori di servizi sanitari devono affrontare, semplificando la giornata lavorativa, ogni giorno. Viventium aiuta le organizzazioni ad assumere e trattenere il personale di cura, migliorare l'esperienza dei dipendenti e generare valore misurabile. Servendo clienti in tutti i 50 stati e supportando oltre 500.000 dipendenti del settore sanitario, Viventium consente alle organizzazioni di concentrarsi su ciò che conta di più: fornire cure compassionevoli. È un nuovo giorno, con Viventium. Suite di Prodotti Viventium: - Tracciamento dei Candidati - Buste Paga - Servizio Self-Service per i Dipendenti e Opzioni di Pagamento Flessibili - Risorse Umane - Pianificazione e Orario - Gestione delle Attività - Business Intelligence - Amministrazione dei Benefici e ACA - Gestione dell'Apprendimento Per ulteriori informazioni, visita viventium.com. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 77 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Viventium](https://www.g2.com/it/sellers/viventium) - **Anno di Fondazione:** 1991 - **Sede centrale:** Berkeley Heights, New Jersey - **Twitter:** @viventium (9,139 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/897154/ (297 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Salute, benessere e fitness - **Company Size:** 52% Mid-Market, 35% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (26 reviews) - Helpful (21 reviews) - Customer Support (17 reviews) - Payroll Management (14 reviews) - Efficiency (10 reviews) **Cons:** - Onboarding Issues (5 reviews) - Poor Customer Support (4 reviews) - Poor Onboarding (4 reviews) - Technical Issues (4 reviews) - Deletion Difficulty (3 reviews) ### 9. [Hubstaff](https://www.g2.com/it/products/hubstaff/reviews) Hubstaff è un software di monitoraggio del tempo progettato per team globali. Traccia le ore con precisione, automatizza i pagamenti e la fatturazione, e ottieni piena visibilità su come viene svolto il lavoro — che il tuo team sia remoto, ibrido, in ufficio o sul campo. Oltre al monitoraggio del tempo, Hubstaff include funzionalità integrate di monitoraggio della produttività come tassi di attività, utilizzo di app e URL, e screenshot opzionali — aiutando i manager a capire come viene speso il tempo e dove si perde la concentrazione. La piattaforma offre anche analisi avanzate della forza lavoro che classificano il tempo di lavoro, rilevano modelli di attività insoliti e mettono in evidenza inefficienze — consentendo decisioni basate sui dati che migliorano le prestazioni e riducono le ore sprecate. Disponibile su Mac, Windows, Linux, iOS, Android e Chrome, la piattaforma Hubstaff si integra con oltre 35 strumenti per semplificare le operazioni e supportare team produttivi e ad alte prestazioni. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,203 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Segnalazione:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10) - **Portale:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10) - **Automazione:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Hubstaff](https://www.g2.com/it/sellers/hubstaff) - **Sito web dell'azienda:** https://hubstaff.com - **Anno di Fondazione:** 2013 - **Sede centrale:** Indianapolis, IN - **Twitter:** @HubStaff (11,575 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2358159/ (330 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** CEO, Owner - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 44% Piccola impresa, 25% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Time Tracking (536 reviews) - Ease of Use (506 reviews) - Tracking Ease (397 reviews) - Time-saving (330 reviews) - Simple (313 reviews) **Cons:** - Inaccurate Tracking (191 reviews) - Time Tracking Issues (173 reviews) - Time Tracking (135 reviews) - Limited Features (114 reviews) - Missing Features (110 reviews) ### 10. [Mekari Talenta](https://www.g2.com/it/products/mekari-talenta/reviews) Mekari Talenta è una soluzione cloud end-to-end che automatizza le operazioni HR. Il sistema semplifica i processi amministrativi riducendoli all'essenziale, consentendo alle aziende di gestire la loro attività in qualsiasi luogo e momento utilizzando dispositivi multipli. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 21 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Segnalazione:** 9.4/10 (Category avg: 8.4/10) - **Portale:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10) - **Automazione:** 9.7/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Mekari](https://www.g2.com/it/sellers/mekari) - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** Jakarta Pusat, ID - **Twitter:** @mekaricom (167 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mekari/ (1,615 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 67% Mid-Market, 33% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (8 reviews) - Attendance Management (7 reviews) - Attendance Tracking (7 reviews) - Efficiency (5 reviews) - Helpful (5 reviews) **Cons:** - Slow Loading (3 reviews) - Attendance Issues (2 reviews) - Inaccurate Tracking (2 reviews) - Limited Customization (2 reviews) - Missing Features (2 reviews) ### 11. [Zoho Workerly](https://www.g2.com/it/products/zoho-workerly/reviews) Zoho Workerly è una soluzione completa basata su cloud progettata specificamente per le agenzie di lavoro temporaneo per ottimizzare le loro operazioni. Offre una piattaforma integrata che facilita la gestione efficiente dei database di clienti e lavoratori temporanei, la pianificazione dei lavori, il monitoraggio dei fogli presenze e la fatturazione, tutto all'interno di un'unica interfaccia. Automatizzando i processi chiave, Zoho Workerly migliora la produttività e garantisce una comunicazione senza interruzioni tra agenzie, clienti e lavoratori temporanei. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Abbinamento Candidati Basato su AI: Utilizza l'intelligenza artificiale per abbinare automaticamente i lavoratori temporanei idonei ai requisiti di lavoro, riducendo il tempo impiegato nelle ricerche manuali. - Pianificazione dei Lavori: Fornisce strumenti per creare, monitorare e finalizzare i programmi di lavoro, con flessibilità per i lavoratori di accettare o rifiutare incarichi tramite un portale dedicato. - Gestione dei Fogli Presenze: Consente la creazione di fogli presenze elettronici giornalieri, settimanali o mensili, calcolando automaticamente le ore di lavoro e mantenendo registri organizzati. - Integrazione della Fatturazione: Facilita la generazione e l'invio delle fatture al completamento del lavoro, garantendo pagamenti tempestivi tramite l'integrazione con Zoho Books. - Accessibilità Mobile: Offre un'applicazione mobile che consente ai lavoratori temporanei di accettare lavori, creare fogli presenze digitali e registrare il loro tempo direttamente dai loro dispositivi. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Zoho Workerly affronta le sfide comuni affrontate dalle agenzie di lavoro temporaneo automatizzando e centralizzando compiti critici. Elimina le inefficienze delle ricerche manuali di candidati e dei conflitti di pianificazione attraverso l'abbinamento guidato dall'AI e strumenti di pianificazione completi. La gestione elettronica dei fogli presenze riduce la burocrazia e gli errori, mentre la funzione di fatturazione assicura una fatturazione tempestiva e accurata. Migliorando la comunicazione e l'efficienza operativa, Zoho Workerly consente alle agenzie di offrire un servizio migliore ai clienti e di coltivare relazioni positive con la loro forza lavoro temporanea. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 63 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Segnalazione:** 8.1/10 (Category avg: 8.4/10) - **Portale:** 8.1/10 (Category avg: 8.4/10) - **Automazione:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Zoho](https://www.g2.com/it/sellers/zoho-b00ca9d5-bca8-41b5-a8ad-275480841704) - **Anno di Fondazione:** 1996 - **Sede centrale:** Austin, TX - **Twitter:** @Zoho (137,251 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/38373/ (30,531 dipendenti su LinkedIn®) - **Telefono:** +1 (888) 900-9646 **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Personale e reclutamento - **Company Size:** 69% Piccola impresa, 15% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (18 reviews) - Time-saving (11 reviews) - Scheduling Ease (9 reviews) - Automation (7 reviews) - Easy Integrations (7 reviews) **Cons:** - Limited Customization (9 reviews) - Complexity (8 reviews) - Improvement Needed (6 reviews) - Mobile App Issues (6 reviews) - Mobile Accessibility (5 reviews) ### 12. [WorkJam](https://www.g2.com/it/products/workjam/reviews) WorkJam è una soluzione digitale unificata per il posto di lavoro progettata per connettere e potenziare i dipendenti senza scrivania attraverso una piattaforma unica e completa. Questo strumento innovativo è specificamente rivolto ai team in prima linea in vari settori, tra cui vendita al dettaglio, ospitalità, produzione, logistica e sanità. Semplificando le operazioni e migliorando la comunicazione, WorkJam migliora la produttività e l'efficienza integrandosi perfettamente con i sistemi di gestione della forza lavoro (WFM) esistenti. La piattaforma serve un pubblico target diversificato, concentrandosi su organizzazioni con un numero significativo di lavoratori senza scrivania che necessitano di strumenti efficaci per gestire le loro attività quotidiane. WorkJam affronta le sfide uniche affrontate da questi dipendenti, come l'accesso limitato alle informazioni e alle risorse, fornendo un hub centralizzato per tutte le loro esigenze operative. Questo è particolarmente vantaggioso in ambienti frenetici dove la comunicazione tempestiva e la gestione delle attività sono fondamentali per il successo. WorkJam comprende una gamma di funzionalità che rispondono alle esigenze specifiche dei lavoratori in prima linea. La piattaforma include la gestione delle attività per organizzare le responsabilità quotidiane, strumenti di comunicazione per aggiornamenti in tempo reale e collaborazione, e risorse di apprendimento e sviluppo per facilitare la formazione continua. Inoltre, le funzioni di self-service consentono ai dipendenti di gestire autonomamente i loro orari e compiti, mentre il mercato unico dei turni aperti permette una flessibilità nello scambio e nella copertura dei turni. Queste funzionalità migliorano collettivamente l'esperienza dei dipendenti, promuovendo un senso di proprietà e coinvolgimento tra la forza lavoro. Allineando i team in prima linea con gli obiettivi organizzativi, WorkJam semplifica le operazioni quotidiane e aumenta il coinvolgimento complessivo. La piattaforma non solo facilita una migliore comunicazione e gestione delle attività, ma promuove anche una cultura di apprendimento e sviluppo continuo. Questo approccio olistico alla gestione della forza lavoro consente alle organizzazioni di coltivare una forza lavoro in prima linea più felice e produttiva, guidando infine il successo aziendale e migliorando la fedeltà dei clienti. Fidato da marchi globali come Shell, Starbucks, Ulta, Couche-Tard, TJX, AEO e Woolworths, WorkJam si distingue nella sua categoria offrendo una soluzione integrata che risponde alle esigenze specifiche dei dipendenti senza scrivania. La sua capacità di creare un'esperienza connessa per i lavoratori in prima linea è un fattore distintivo, rendendolo uno strumento inestimabile per le organizzazioni che cercano di ottimizzare le loro operazioni e potenziare la loro forza lavoro. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 57 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Segnalazione:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10) - **Portale:** 9.5/10 (Category avg: 8.4/10) - **Automazione:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [WorkJam](https://www.g2.com/it/sellers/workjam) - **Sito web dell'azienda:** https://www.workjam.com - **Anno di Fondazione:** 2014 - **Sede centrale:** Montreal, CA - **Twitter:** @WorkJam (700 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/5399003/ (238 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Vendita al dettaglio - **Company Size:** 41% Enterprise, 28% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (24 reviews) - Communication Efficiency (15 reviews) - Communication (13 reviews) - Scheduling (13 reviews) - Intuitive (12 reviews) **Cons:** - App Glitches (4 reviews) - Scheduling Issues (4 reviews) - Integration Issues (3 reviews) - Learning Curve (3 reviews) - Complexity (2 reviews) ### 13. [OnShift](https://www.g2.com/it/products/onshift/reviews) Dalla selezione alla fidelizzazione e tutto ciò che sta in mezzo, la piattaforma software di gestione del capitale umano di OnShift trasforma il rapporto tra le organizzazioni sanitarie e i loro dipendenti. Il nostro approccio innovativo alla selezione, assunzione, gestione della forza lavoro, retribuzione e coinvolgimento promuove una cultura in cui le persone vogliono lavorare. Migliaia di organizzazioni di assistenza agli anziani si affidano al software OnShift per ridurre drasticamente i tassi di turnover, diminuire i costi e migliorare la qualità e la continuità dell'assistenza. Siamo concentrati sulla ridefinizione dell'esperienza dei dipendenti, offrendo ai manager dati e approfondimenti azionabili durante l'intero percorso del dipendente, tutto da un'unica piattaforma software unificata. Progettata appositamente per le organizzazioni di assistenza post-acuta e residenze per anziani, la suite integrata di software di OnShift include: • Acquisizione di Talenti - Sistema di tracciamento dei candidati, controlli automatici dei precedenti, onboarding elettronico e analisi delle assunzioni • Gestione della Forza Lavoro - Pianificazione dei dipendenti, gestione della forza lavoro, monitoraggio degli straordinari e sistema di comunicazione • Coinvolgimento e Fidelizzazione dei Dipendenti - Sondaggi sul personale, monitoraggio delle prestazioni, sistema di premi automatici, tracciamento dei nuovi assunti, benessere finanziario e accesso anticipato al salario per i dipendenti • Reportistica e Conformità - Monitoraggio degli straordinari, controllo del furto di tempo, utilizzo dei dipendenti, analisi delle assunzioni e reportistica basata su giornali di buste paga **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 40 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Segnalazione:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Portale:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Automazione:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [OnShift](https://www.g2.com/it/sellers/onshift) - **Anno di Fondazione:** 2008 - **Sede centrale:** Cleveland, OH - **Twitter:** @OnShift (729 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1105660/ (106 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria - **Company Size:** 68% Mid-Market, 20% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (11 reviews) - Navigation Ease (4 reviews) - Helpful (3 reviews) - Time-saving (3 reviews) - Reporting (2 reviews) **Cons:** - Notification Issues (2 reviews) - Software Bugs (2 reviews) - Complex Setup (1 reviews) - Data Integration (1 reviews) - Difficult Customization (1 reviews) ### 14. [Humanity Schedule by TCP](https://www.g2.com/it/products/humanity-schedule-by-tcp/reviews) Humanity Schedule di TCP offre un approccio flessibile alla pianificazione dei turni dei dipendenti, indipendentemente da dove lavorano i tuoi team o quale dispositivo utilizzano. Humanity Schedule automatizza la pianificazione dinamica dei turni per eliminare problemi di sovra-programmazione e errori di personale, riduce i costi imprevisti del lavoro e mitiga le preoccupazioni di conformità per creare un'esperienza di pianificazione efficiente e senza stress sia per i manager che per i dipendenti. Con Humanity Schedule, riempi facilmente le lacune di copertura con previsioni di domanda guidate dall'IA, eviti conflitti di programmazione con capacità di pianificazione adattive ed elimini compiti manuali e spese eccessive — tutto in una soluzione che garantisce conformità e chiarezza per ogni dipendente. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,051 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Segnalazione:** 8.5/10 (Category avg: 8.4/10) - **Portale:** 8.5/10 (Category avg: 8.4/10) - **Automazione:** 8.4/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [TCP Software](https://www.g2.com/it/sellers/tcp-software) - **Sito web dell'azienda:** https://www.tcpsoftware.com/ - **Anno di Fondazione:** 1988 - **Sede centrale:** Plano, US - **Twitter:** @tcpsoftware (451 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2644323/ (1,388 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** General Manager, Manager - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Vendita al dettaglio - **Company Size:** 49% Mid-Market, 38% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (18 reviews) - Scheduling Ease (15 reviews) - Scheduling (14 reviews) - Simple (10 reviews) - Intuitive (8 reviews) **Cons:** - Scheduling Issues (7 reviews) - Learning Curve (5 reviews) - Missing Features (5 reviews) - Slow Loading (5 reviews) - Complexity (4 reviews) ### 15. [Workforce.com](https://www.g2.com/it/products/workforce-com/reviews) Workforce.com è una piattaforma per la gestione della forza lavoro, delle risorse umane e delle buste paga, progettata appositamente per i team che operano su lavoro orario e basato su turni. Invece di gestire più sistemi per la pianificazione, il monitoraggio del tempo, le risorse umane e le buste paga, Workforce.com riunisce tutto in un'unica piattaforma unificata, in modo che le aziende possano gestire le operazioni di prima linea con chiarezza, precisione e velocità. Con Workforce.com, i manager possono creare orari ottimali/efficienti, prevedere le esigenze di personale, monitorare la presenza in tempo reale e approvare fogli presenze puliti e conformi con pochi clic. Il sistema applica automaticamente regole di pagamento complesse, come straordinari, differenziali di turno, pagamenti multi-ruolo e requisiti di conformità, in modo che le buste paga siano accurate prima ancora di iniziare. I dipendenti beneficiano di un'esperienza mobile semplice che consente loro di timbrare il cartellino, scambiare turni, richiedere PTO, accedere alle loro informazioni e rimanere connessi al loro posto di lavoro. La piattaforma si adatta facilmente sia per operatori di singola sede che per aziende multi-sito, offrendo visibilità consolidata dei salari, gestione multi-team e integrazioni con i principali sistemi di buste paga, POS e HR. Workforce.com è affidabile in settori come ospitalità, vendita al dettaglio, sanità, personale, produzione e intrattenimento. Automatizzando le attività manuali e fornendo ai leader una visione in tempo reale dei costi salariali e delle esigenze di personale, Workforce.com aiuta le aziende a operare in modo più efficiente, a rimanere conformi e a creare esperienze migliori sia per i manager che per i dipendenti. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 116 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Segnalazione:** 8.2/10 (Category avg: 8.4/10) - **Portale:** 8.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Automazione:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Workforce.com](https://www.g2.com/it/sellers/workforce-com) - **Anno di Fondazione:** 1922 - **Sede centrale:** Chicago, Illinois - **Twitter:** @workforcedotcom (19,281 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/workforcemanagement/ (88 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Director, Operations Manager - **Top Industries:** Ospitalità, Ospedali e assistenza sanitaria - **Company Size:** 45% Mid-Market, 44% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (26 reviews) - Helpful (22 reviews) - Customer Support (20 reviews) - Setup Ease (16 reviews) - Time-saving (16 reviews) **Cons:** - Not User-Friendly (5 reviews) - Complexity (4 reviews) - Difficult Navigation (4 reviews) - Difficult Setup (4 reviews) - Learning Curve (4 reviews) ### 16. [Quinyx](https://www.g2.com/it/products/quinyx/reviews) Quinyx è la piattaforma di gestione della forza lavoro costruita per le industrie di prima linea del mondo, dove efficienza, agilità e coinvolgimento dei dipendenti fanno la differenza. Più che una semplice pianificazione, Quinyx collega la pianificazione del lavoro ai risultati aziendali reali. Aiuta le organizzazioni a ottimizzare i livelli di personale, controllare i costi e garantire la conformità, il tutto mentre potenzia i team di prima linea con strumenti mobili e basati sull'intelligenza artificiale progettati per il modo in cui le persone lavorano effettivamente. Veloce da implementare e semplice da adottare, Quinyx offre un ROI misurabile entro pochi mesi, trasformando la gestione della forza lavoro da una funzione di back-office a un motore strategico di performance. Con la conformità globale integrata e capacità avanzate di intelligenza artificiale, la piattaforma consente alle aziende di prevedere accuratamente la domanda, adattarsi alla complessità operativa e scalare senza problemi attraverso regioni e mercati. Quinyx non si limita a gestire le forze lavoro — le eleva. Allineando persone, processi e performance in un'unica piattaforma intuitiva, Quinyx offre alle organizzazioni la chiarezza e l'agilità per prendere decisioni lavorative più intelligenti, coinvolgere i loro team e costruire un futuro del lavoro più produttivo e sostenibile. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 494 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Segnalazione:** 7.9/10 (Category avg: 8.4/10) - **Portale:** 8.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Automazione:** 8.0/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Quinyx](https://www.g2.com/it/sellers/quinyx) - **Sito web dell'azienda:** https://www.quinyx.com - **Anno di Fondazione:** 2005 - **Sede centrale:** Stockholm - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1281172/ (296 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Store Manager, Supervisor - **Top Industries:** Vendita al dettaglio, Ospedali e assistenza sanitaria - **Company Size:** 37% Enterprise, 37% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (49 reviews) - Intuitive (27 reviews) - Simple (22 reviews) - Scheduling (21 reviews) - Navigation Ease (18 reviews) **Cons:** - Scheduling Issues (13 reviews) - Limited Features (9 reviews) - Missing Features (9 reviews) - Not User-Friendly (9 reviews) - Complexity (8 reviews) ### 17. [When I Work](https://www.g2.com/it/products/when-i-work/reviews) When I Work è un modo semplice per le aziende di programmare, monitorare il tempo e la presenza, e comunicare con i loro dipendenti orari. Metti il programma e l'orologio in tasca a ogni dipendente con le app gratuite per iOS e Android. Tieni traccia del tempo libero, della disponibilità dei dipendenti e gestisci i cambi di turno con pochi clic. Integra con il tuo fornitore di servizi di buste paga per semplificare il processo ed evitare errori umani. Inizia ora con una prova gratuita di 14 giorni. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 374 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Segnalazione:** 8.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Portale:** 8.2/10 (Category avg: 8.4/10) - **Automazione:** 8.4/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [When I Work](https://www.g2.com/it/sellers/when-i-work) - **Sito web dell'azienda:** https://wheniwork.com - **Anno di Fondazione:** 2010 - **Sede centrale:** Minneapolis, MN - **Twitter:** @wheniwork (13,670 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1106813/ (200 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Owner, General Manager - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Vendita al dettaglio - **Company Size:** 59% Piccola impresa, 31% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (62 reviews) - Scheduling (44 reviews) - Scheduling Ease (43 reviews) - Time-saving (25 reviews) - Shift Management (22 reviews) **Cons:** - Scheduling Issues (15 reviews) - Missing Features (10 reviews) - Software Bugs (10 reviews) - Limited Features (9 reviews) - Notification Issues (9 reviews) ### 18. [Dialpad Support](https://www.g2.com/it/products/dialpad-support/reviews) Dialpad eleva ogni conversazione con la piattaforma di comunicazione con i clienti leader alimentata dall'intelligenza artificiale. Sfrutta le intuizioni in tempo reale dell'intelligenza artificiale per migliorare e semplificare ogni interazione. Dialpad Support modernizza il tuo centro di contatto in entrata con agenti AI, assistenti, guida in tempo reale e coaching. Dialpad Sell è la soluzione in uscita che guida i tuoi rappresentanti di vendita con coaching AI in tempo reale, automazione e intuizioni. Insieme, Dialpad Support e Dialpad Sell sono la soluzione leader per i centri di contatto. Puoi: - Chiamare, inviare messaggi e incontrarti in un'unica app - Concentrarti sulla conversazione con trascrizioni delle chiamate in tempo reale, riassunti AI e azioni da intraprendere - Fornire guida in tempo reale e conoscenza istantanea agli agenti - Consentire ai supervisori di formare e monitorare i team con sentiment live e gestione della qualità automatizzata - Deviare le semplici richieste dei clienti 24/7 con il nostro Agente AI **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 666 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Segnalazione:** 8.4/10 (Category avg: 8.4/10) - **Portale:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10) - **Automazione:** 8.5/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Dialpad](https://www.g2.com/it/sellers/dialpad) - **Sito web dell'azienda:** https://Dialpad.com - **Anno di Fondazione:** 2011 - **Sede centrale:** San Ramon, California - **Twitter:** @DialpadHQ (61 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3967399/ (1,451 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Account Manager, Customer Service Rep - **Top Industries:** Servizi finanziari, Servizi al consumatore - **Company Size:** 45% Mid-Market, 31% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Helpful (89 reviews) - Ease of Use (62 reviews) - Customer Support (50 reviews) - Features (32 reviews) - Call Recording (23 reviews) **Cons:** - Poor Customer Support (34 reviews) - Call Issues (32 reviews) - Dialer Issues (24 reviews) - Long Wait Times (22 reviews) - Delayed Support (21 reviews) ### 19. [Bizimply](https://www.g2.com/it/products/bizimply/reviews) Bizimply è costruito per team basati su turni, da persone che ci hanno lavorato. Conosciamo le sfide della gestione dei turni, del monitoraggio del tempo e del controllo dei costi del lavoro - perché le abbiamo vissute. Ecco perché abbiamo progettato Bizimply per rendere le parti complesse della gestione di un'attività di ospitalità, vendita al dettaglio o sanità semplici, intuitive e senza stress. Con un vero supporto da parte di persone reali e strumenti modellati da esperienze reali, Bizimply aiuta i manager a trascorrere meno tempo sull'amministrazione e più tempo a guidare i loro team. Business reso semplice. Questo è Bizimply. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 212 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Segnalazione:** 8.7/10 (Category avg: 8.4/10) - **Portale:** 9.1/10 (Category avg: 8.4/10) - **Automazione:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Bizimply](https://www.g2.com/it/sellers/bizimply) - **Sito web dell'azienda:** https://www.bizimply.com - **Anno di Fondazione:** 2013 - **Sede centrale:** Dublin, Ireland - **Twitter:** @bizimply (9,218 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bizimply (61 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** General Manager, Store Manager - **Top Industries:** Ospitalità, Vendita al dettaglio - **Company Size:** 51% Mid-Market, 46% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (13 reviews) - Scheduling (9 reviews) - Attendance Management (7 reviews) - Attendance Tracking (6 reviews) - Communication Efficiency (5 reviews) **Cons:** - Limited Features (7 reviews) - Missing Features (6 reviews) - Cluttered Interface (2 reviews) - Display Issues (2 reviews) - Holiday Management (2 reviews) ### 20. [Buddy Punch](https://www.g2.com/it/products/buddy-punch/reviews) Buddy Punch è una piattaforma basata su cloud che trasforma il modo in cui le aziende tracciano il tempo dei dipendenti e gestiscono i programmi, portando chiarezza e controllo alle operazioni della forza lavoro in vari settori. Questo software aiuta le organizzazioni a tracciare accuratamente le ore di lavoro dei dipendenti, gestire le richieste di permesso, monitorare la presenza e preparare i dati per il libro paga. Buddy Punch è progettato per accogliere team remoti, mobili e in ufficio con strumenti che supportano responsabilità, trasparenza e flessibilità. Progettato per piccole e medie imprese in settori come costruzioni, sanità, vendita al dettaglio, servizi professionali e altro, Buddy Punch offre funzionalità personalizzabili per supportare sia i lavoratori orari che quelli salariati. I dipendenti possono timbrare l'entrata e l'uscita utilizzando browser web o app mobili su dispositivi iOS e Android, mentre i datori di lavoro possono supervisionare le operazioni in tempo reale con il tracciamento GPS, il geofencing e i permessi personalizzabili. Caratteristiche di Buddy Punch: \* Tracciamento e Visibilità in Tempo Reale: Monitora chi è in orario, la loro posizione attuale e la loro attività di timbratura con strumenti GPS e geofencing. \* Reportistica Pronta per il Libro Paga: Esporta i fogli di presenza direttamente nei sistemi di libro paga o scaricali in formato Excel, con integrazioni per QuickBooks, ADP, Paychex e SurePayroll. \* Opzioni di Timbratura Flessibili: I dipendenti possono timbrare tramite Face ID, codici QR, PIN o dispositivo mobile, garantendo sicurezza e convenienza. \* Strumenti Avanzati di Gestione del Tempo: Include regole automatiche per le pause, arrotondamento delle timbrature, tracciamento dell'accumulo di PTO e reportistica dei codici di lavoro. \* Accesso Sicuro e SSO: Offre permessi basati sui ruoli e single sign-on (SSO) per un'esperienza di accesso semplificata e sicura. Buddy Punch consente a manager e proprietari di aziende di ridurre l'inserimento manuale, far rispettare le politiche di tracciamento del tempo e potenziare i loro team con strumenti facili da usare e progettati per la responsabilità. Che i dipendenti siano in sede, remoti o mobili, Buddy Punch aiuta le organizzazioni a garantire un tracciamento del tempo accurato e un'elaborazione efficiente del libro paga rendendo la gestione della forza lavoro semplice e affidabile. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 362 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Segnalazione:** 9.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Portale:** 9.8/10 (Category avg: 8.4/10) - **Automazione:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/it/sellers/buddy-punch) - **Sito web dell'azienda:** https://buddypunch.com/ - **Anno di Fondazione:** 2013 - **Sede centrale:** Grandville, MI - **Twitter:** @buddypunch (1,077 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/18281990/ (16 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Data Steward, Office Manager - **Top Industries:** Costruzioni, Ospedali e assistenza sanitaria - **Company Size:** 73% Piccola impresa, 25% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (58 reviews) - Intuitive (24 reviews) - Time Tracking (24 reviews) - Tracking Ease (22 reviews) - Simple (21 reviews) **Cons:** - Punching Issues (15 reviews) - Clocking Issues (12 reviews) - Attendance Issues (6 reviews) - Scheduling Issues (6 reviews) - Time Tracking Issues (5 reviews) ### 21. [Tanda](https://www.g2.com/it/products/tanda/reviews) Tanda ti aiuta a gestire e pagare il personale per il tempo che lavora - rapidamente e in conformità. Progettato per una varietà di settori, Tanda paga il tuo personale con i diritti corretti, utilizzando le regole dei premi mantenute dal nostro team di conformità interno. La pianificazione di Tanda prevede i salari, abbinata ai dati in tempo reale dal tuo sistema POS per fornire un'accuratezza impareggiabile nel tuo budget. Tanda offre un onboarding veramente senza carta per i nuovi dipendenti, inclusa la presentazione elettronica del TFND, il caricamento delle qualifiche e degli allegati, e il riconoscimento di documenti chiave come contratti e politiche. Il posto migliore per i manager è gestire i turni, non gestire le buste paga. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 53 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Segnalazione:** 9.1/10 (Category avg: 8.4/10) - **Portale:** 8.5/10 (Category avg: 8.4/10) - **Automazione:** 9.0/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Tanda](https://www.g2.com/it/sellers/tanda) - **Sito web dell'azienda:** https://tanda.com.au - **Anno di Fondazione:** 2012 - **Sede centrale:** Brisbane - **Twitter:** @TandaHQ (1,350 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2942441/ (233 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Ospitalità, Vendita al dettaglio - **Company Size:** 55% Piccola impresa, 42% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (19 reviews) - Helpful (17 reviews) - Customer Support (15 reviews) - Payroll (10 reviews) - Time-saving (10 reviews) **Cons:** - Integration Issues (3 reviews) - Poor Customer Support (3 reviews) - Delayed Support (2 reviews) - Improvement Needed (2 reviews) - Learning Curve (2 reviews) ### 22. [Playvox WFM](https://www.g2.com/it/products/playvox-wfm/reviews) Playvox di NICE Workforce Management (WFM) utilizza l'IA per una pianificazione della capacità efficiente, previsioni, programmazione e pianificazione intragiornaliera, accessibile tramite il cloud. Fornisce visibilità in tempo reale sull'allocazione del personale, supporta gli scambi di turni e le richieste di permessi, e migliora il coinvolgimento dei dipendenti. La sua dashboard interattiva si concentra su KPI chiave come il tasso di assenteismo e i livelli di servizio. Progettato per i contact center digitali e omnicanale, Playvox WFM gestisce interazioni complesse e lavoro simultaneo per chat, email e social media. Il suo design intuitivo semplifica la gestione della forza lavoro, consentendo una formazione rapida e migliorando le esperienze dei clienti. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 122 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Segnalazione:** 9.6/10 (Category avg: 8.4/10) - **Portale:** 9.8/10 (Category avg: 8.4/10) - **Automazione:** 9.6/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Playvox](https://www.g2.com/it/sellers/playvox) - **Anno di Fondazione:** 2012 - **Sede centrale:** Sunnyvale, CA - **Twitter:** @PlayVoxCX (1,679 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1085709/ (46 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Customer Service Representative - **Top Industries:** Servizi al consumatore, Vendita al dettaglio - **Company Size:** 49% Mid-Market, 33% Enterprise #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (29 reviews) - Scheduling (21 reviews) - Scheduling Ease (20 reviews) - Efficiency (11 reviews) - Intuitive (9 reviews) **Cons:** - Missing Features (7 reviews) - Scheduling Issues (5 reviews) - Limited Features (4 reviews) - Slow Loading (3 reviews) - Display Issues (2 reviews) ### 23. [Workstream](https://www.g2.com/it/products/workstream-workstream/reviews) Workstream è la piattaforma moderna per le risorse umane, la gestione delle buste paga e le assunzioni, costruita specificamente per ristoranti con più sedi. Affidato da 46 dei 50 principali marchi di ristoranti, Workstream centralizza l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dalla ricerca e onboarding alla pianificazione, buste paga, benefici e conformità, in un sistema mobile-first e multilingue. Con Workstream, i ristoranti possono crescere con fiducia, costruire sistemi ripetibili e ridurre il rischio di non conformità mentre navigano tra regole salariali complesse, operazioni multi-sede e assunzioni ad alto turnover. Dalla reclutamento tramite messaggi di testo alla conformità ACA e ottimizzazione del lavoro, Workstream è progettato per supportare gli operatori di ristoranti e i loro team in ogni fase della crescita, accelerato da soluzioni AI che automatizzano i compiti e forniscono intuizioni più intelligenti. Workstream ha sede a San Francisco, CA e serve più di 35.000 sedi in tutti gli Stati Uniti ed è supportato da Founders Fund, CRV, GGV Capital, Basis Set, Coatue e altri. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 58 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Segnalazione:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Portale:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Automazione:** 9.4/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Workstream](https://www.g2.com/it/sellers/workstream) - **Sito web dell'azienda:** https://www.workstream.us/ - **Anno di Fondazione:** 2017 - **Sede centrale:** San Francisco, California - **Twitter:** @workstream_us (627 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10180844/ (266 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Cibo e bevande, Ristoranti - **Company Size:** 65% Mid-Market, 24% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (30 reviews) - Helpful (20 reviews) - Time-saving (20 reviews) - Customer Support (18 reviews) - Easy Onboarding (16 reviews) **Cons:** - Missing Features (5 reviews) - Reporting Issues (5 reviews) - Integration Issues (4 reviews) - Scheduling Issues (4 reviews) - Update Issues (4 reviews) ### 24. [WhenToWork by TCP](https://www.g2.com/it/products/whentowork-by-tcp/reviews) Stanco di orari cartacei e software che fanno molto più di quanto ti serve? WhenToWork è semplice da usare, costruito per come il tuo team lavora già, e ha un prezzo giusto per team stagionali e piccoli. Dai modelli alle preferenze di lavoro fino allo scambio di turni mobile e ai promemoria, offre ai manager il controllo di cui hanno bisogno e ai dipendenti la flessibilità che si aspettano. Nessuna curva di apprendimento e nessun grande costo per il software. Con WhenToWork, puoi: Costruire il miglior orario rapidamente: Crea e regola i turni in pochi minuti utilizzando strumenti di trascinamento, modelli di orario e riempimento automatico. Migliorare la copertura ed evitare corse dell'ultimo minuto: Visualizza disponibilità e lacune di personale a colpo d'occhio per stare al passo con assenze e straordinari. Dare al tuo team più flessibilità: Lascia che i dipendenti scambino turni, prendano slot aperti e richiedano tempo libero con approvazione integrata del manager. Tenere tutti aggiornati: Invia promemoria automatici dei turni e aggiornamenti via email, testo e nell'app in modo che nessuno perda un cambiamento. Gestire più team con facilità: Crea e visualizza orari per ruolo, dipartimento o posizione tutto in un unico posto. Nessun cambio di scheda richiesto. Che tu stia gestendo una piccola impresa, un team stagionale o un grande dipartimento, WhenToWork gestisce la programmazione rapidamente senza rallentare la tua giornata. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 98 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Segnalazione:** 9.6/10 (Category avg: 8.4/10) - **Portale:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Automazione:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [TCP Software](https://www.g2.com/it/sellers/tcp-software) - **Anno di Fondazione:** 1988 - **Sede centrale:** Plano, US - **Twitter:** @tcpsoftware (451 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2644323/ (1,388 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Istruzione superiore, Ospedali e assistenza sanitaria - **Company Size:** 50% Mid-Market, 30% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Scheduling Ease (2 reviews) - Comprehensive Features (1 reviews) - Ease of Use (1 reviews) - Mobile Access (1 reviews) **Cons:** - Complexity (1 reviews) - Limited Features (1 reviews) - Login Problems (1 reviews) ### 25. [Dayforce](https://www.g2.com/it/products/dayforce/reviews) Dayforce è la piattaforma globale per le persone per la forza lavoro moderna. Una soluzione HCM aziendale, Dayforce combina buste paga, risorse umane, benefici, gestione dei talenti, gestione della forza lavoro e altro in un'unica applicazione cloud per alimentare la forza lavoro senza confini di oggi. Dayforce aiuta a fornire esperienze che aiutano le organizzazioni a sbloccare il loro pieno potenziale della forza lavoro e a operare con fiducia ovunque operino nel mondo. Dayforce ha sede a Toronto, Ontario e Minneapolis, Minnesota con operazioni in tutto il mondo. La promessa del marchio dell'azienda di migliorare la vita lavorativa è l'impegno che assume non solo verso i clienti, ma anche verso il proprio personale e le comunità in cui Dayforce opera. Aree chiave del prodotto: · HRIS · Buste paga globali, pagamento su richiesta · Benefici · Gestione della forza lavoro, inclusi tempo e presenze e gestione dei compiti · Acquisizione di talenti, inclusi reclutamento e onboarding · Gestione dei talenti, inclusi gestione delle prestazioni, pianificazione della successione, gestione della compensazione, sondaggi di coinvolgimento e un sistema integrato di gestione dell'apprendimento · Reportistica avanzata, analisi e dashboard · Servizio self-service HR tramite l'app mobile Dayforce **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 935 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Segnalazione:** 7.8/10 (Category avg: 8.4/10) - **Portale:** 7.1/10 (Category avg: 8.4/10) - **Automazione:** 7.6/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Dayforce](https://www.g2.com/it/sellers/dayforce) - **Anno di Fondazione:** 2012 - **Sede centrale:** Minneapolis, MN - **Twitter:** @Ceridian (16,587 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3169/ (4,320 dipendenti su LinkedIn®) - **Proprietà:** NYSE: CDAY **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Payroll Manager, Payroll Specialist - **Top Industries:** Vendita al dettaglio, Gestione delle organizzazioni non profit - **Company Size:** 47% Mid-Market, 46% Enterprise #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (153 reviews) - Features (76 reviews) - Helpful (75 reviews) - Comprehensive Features (67 reviews) - Payroll Management (63 reviews) **Cons:** - Poor Customer Support (59 reviews) - Missing Features (49 reviews) - Limited Customization (48 reviews) - Limited Features (48 reviews) - Reporting Issues (43 reviews) ## Parent Category [Software HR](https://www.g2.com/it/categories/hr) ## Related Categories - [Software di gestione della forza lavoro](https://www.g2.com/it/categories/workforce-management) - [Software di monitoraggio del tempo](https://www.g2.com/it/categories/time-tracking-software) - [Software per la gestione del tempo e delle presenze](https://www.g2.com/it/categories/time-attendance) --- ## Buyer Guide ### Cosa Dovresti Sapere sul Software di Pianificazione dei Dipendenti ### Software per la pianificazione dei turni dei dipendenti: panoramica degli acquisti [Software per la pianificazione dei turni dei dipendenti](https://www.g2.com/categories/employee-scheduling-software) aiuta le aziende a creare, aggiornare e comunicare i turni dei dipendenti senza affidarsi a fogli di calcolo, messaggi di gruppo o supervisione manuale dei manager. Su G2, la categoria si concentra su strumenti che automatizzano la creazione e la manutenzione dei turni, offrono visibilità sui compiti dei dipendenti e consentono ai lavoratori di accedere ai turni con funzionalità self-service come messaggistica e scambio di turni. Poiché i costi del lavoro sono sotto controllo e i team diventano più distribuiti, questo software è sempre più essenziale per le organizzazioni che necessitano di un controllo del personale più stretto, cambiamenti di turno più rapidi e una migliore coordinazione tra le sedi. I casi d'uso comuni includono la creazione di piani di turni ricorrenti, la gestione delle richieste di ferie, l'accesso mobile ai turni per i dipendenti, il coordinamento degli scambi di turni, la riduzione dei conflitti di pianificazione e il collegamento della pianificazione del lavoro più strettamente ai flussi di lavoro di presenza e buste paga. Le aziende traggono il massimo beneficio quando utilizzano questi strumenti per ridurre l'amministrazione manuale, rispondere più rapidamente alle chiamate o ai cambiamenti di personale e fornire ai team in prima linea un unico luogo per controllare i turni, timbrare e comunicare. Il prezzo è solitamente determinato dal numero di dipendenti, dal numero di sedi e dal fatto che il prodotto includa funzionalità più ampie di [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr) **,** [buste paga](https://www.g2.com/categories/payroll) **,** o [gestione della forza lavoro](https://www.g2.com/categories/workforce-management). Nella pagina della categoria, G2 mostra sia opzioni di ingresso gratuito che prodotti con prezzi pubblicati, che corrispondono a ciò che vedo nel file di recensione: gli acquirenti stanno confrontando tutto, dagli strumenti di pianificazione più leggeri alle suite di gestione della forza lavoro più ampie. In pratica, il costo totale dipende meno dal solo costruttore di turni e più dal fatto che un team necessiti di controlli di conformità, profondità di reporting, flussi di lavoro mobili e integrazione con sistemi adiacenti. ### Le 5 domande più frequenti degli acquirenti di software: - Come migliorano i sistemi di pianificazione dei turni la coordinazione della forza lavoro e l'efficienza del personale? - Quali caratteristiche dovrebbero valutare i team quando scelgono il miglior software per la pianificazione dei turni dei dipendenti? - Quanto bene si integrano gli strumenti di pianificazione dei turni con i sistemi di buste paga, HR e tracciamento del tempo? - Quale livello di automazione offrono le piattaforme di pianificazione dei turni per turni, disponibilità e approvazioni? - Quanto è scalabile il software per la pianificazione dei turni per le aziende che gestiscono più sedi o team distribuiti? Il software per la pianificazione dei turni dei dipendenti più votato su G2, basato su recensioni verificate, include [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) **,** e [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews). ### Quali sono i software per la pianificazione dei turni dei dipendenti più recensiti su G2? [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Numero di recensioni: ​​761 - Soddisfazione: 98 - Punteggio di mercato: 90 - Punteggio G2: 94 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Numero di recensioni: 1.911 - Soddisfazione: 99 - Punteggio di mercato: 84 - Punteggio G2: 92 [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Numero di recensioni: 933 - Soddisfazione: 91 - Punteggio di mercato: 76 - Punteggio G2: 84 [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) - Numero di recensioni: 319 - Soddisfazione: 72 - Punteggio di mercato: 74 - Punteggio G2: 73 [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) - Numero di recensioni: 210 - Soddisfazione: 58 - Punteggio di mercato: 81 - Punteggio G2: 70 La soddisfazione riflette le valutazioni degli utenti su fattori come facilità d'uso, adattamento delle funzionalità e qualità del supporto. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) I punteggi di presenza sul mercato sono calcolati in base al volume delle recensioni, ai segnali di terze parti e alla visibilità complessiva sul mercato. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Il punteggio G2 è una composizione ponderata di Soddisfazione e Presenza sul Mercato. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Scopri come G2 valuta i prodotti. ([Fonte 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### Cosa vedo spesso nel software per la pianificazione dei turni dei dipendenti #### Feedback positivi: cosa apprezzano costantemente gli utenti - **Gestione senza soluzione di continuità delle buste paga globali e della conformità per team distribuiti** - “_Rippling rende l'occupazione globale semplice e affidabile. Lavoro a distanza in Asia per un'azienda con sede negli Stati Uniti, e Rippling aiuta a garantire che io venga pagato accuratamente e puntualmente. Avere buste paga, HR e gestione dell'occupazione globale in un unico sistema rende l'intero processo più trasparente e molto più facile da gestire. È particolarmente utile per i dipendenti internazionali perché semplifica le buste paga transfrontaliere e la conformità, fornendo sia all'azienda che ai dipendenti tranquillità. Nel complesso, la piattaforma è intuitiva, efficiente e affidabile.”_ - [Jeannie W.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12491553), recensione di Rippling - **Piattaforma HR conveniente con funzionalità coinvolgenti incentrate sui dipendenti e strumenti di reclutamento** - “_La parte migliore di HROne è che costa meno e offre comunque tutte le funzionalità che altri strumenti fanno pagare di più. Questo strumento aiuta a mantenere fluidi i processi HR della mia organizzazione. Lo sto attualmente utilizzando, e una delle cose migliori è che il team rimane sempre aggiornato con le tendenze. Ad esempio, durante la Coppa del Mondo T20 in India, hanno creato un tabellone segnapunti che si poteva giocare per guadagnare premi. Questo tipo di attività fa sentire i dipendenti più a loro agio e motivati. Inoltre, il portale di reclutamento in questo strumento è buono.”_ - [Abhishek K.](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12468514), recensione di HROne - **Gestione della forza lavoro tutto in uno con configurazione semplice ed efficienza operativa quotidiana** - “_Ci sono così tante funzionalità in Homebase. Pianificazione, onboarding, fogli di presenza e reportistica. Tutto molto utile per le operazioni e la reportistica del lavoro in un'azienda. È stato facile da configurare ed è facile da usare ma completo. Il prezzo è anche molto competitivo rispetto ad altri sistemi. Lo usiamo quotidianamente e funziona esattamente per ciò di cui abbiamo bisogno senza grandi mal di testa. Anche facile per i dipendenti dal loro lato. Comunicazione, pianificazione, ecc.”_ - [Emily E.](https://www.g2.com/products/homebase/reviews/homebase-review-12341315), recensione di Homebase #### Contro: dove molte piattaforme mancano - **Caricamento ritardato delle attività e notifiche raggruppate possono causare aggiornamenti mancati** - “_Quando apro un'attività per aggiornarla, ci vuole un momento in più per caricare prima che possa digitare qualcosa. Una cosa che ho notato è che le notifiche a volte arrivano in gruppi piuttosto che una alla volta. Se più attività vengono aggiornate vicine tra loro, gli avvisi vengono mostrati insieme ed è facile perdere un piccolo dettaglio a meno che non apra l'app e controlli correttamente.”_ - [Ishan S.](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12423368), recensione di Connecteam - **Capacità amministrative mobili limitate per compiti complessi di pianificazione e conformità** - “_Quello che non mi piace delle app mobili di Rippling è la mancanza di capacità amministrative avanzate; attualmente, per risolvere conflitti complessi di gestione dei turni o audit di conformità è ancora necessario utilizzare la versione desktop della piattaforma._” - [Imanda I.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12489225), recensione di Rippling - **Passaggi di navigazione extra e curva di apprendimento per accedere alle impostazioni e ai report** - “_Alcuni flussi di lavoro richiedono qualche clic in più per essere completati, specialmente quando si naviga tra i moduli. Sebbene il sistema sia potente, i nuovi utenti potrebbero aver bisogno di un breve periodo di apprendimento per capire dove si trovano determinate impostazioni o report.”_ - [Priyanka T.](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840), recensione di HROne ### La mia opinione esperta sul software per la pianificazione dei turni dei dipendenti Il software per la pianificazione dei turni dei dipendenti offre il massimo valore quando le organizzazioni lo trattano come un sistema di coordinamento della forza lavoro e delle operazioni piuttosto che solo come uno strumento di pianificazione. Le piattaforme più forti combinano la creazione dei turni con la gestione della disponibilità, il tracciamento del tempo e la comunicazione mobile, consentendo ai team di gestire il personale mantenendo la visibilità sulle operazioni quotidiane. Il sentimento delle recensioni nella categoria è forte. In questo dataset, il software per la pianificazione dei turni dei dipendenti ha una valutazione media di 4,56 stelle, con segnali di usabilità forti tra cui 6,41 Facilità d'uso, 6,36 Facilità di configurazione e 6,36 Qualità del supporto. La probabilità di raccomandazione è anche alta a 9,11 su 10, indicando che gli acquirenti vedono costantemente valore una volta che questi strumenti sono integrati nei flussi di lavoro quotidiani. Le frizioni tendono ad apparire quando le organizzazioni scalano l'uso o introducono regole di pianificazione più complesse. I team che lottano spesso sottovalutano lo sforzo richiesto per standardizzare la disponibilità, definire i permessi e allineare la pianificazione con i flussi di lavoro di buste paga e presenza. I team ad alte prestazioni affrontano la pianificazione dei turni dei dipendenti con processi chiari e un uso coerente tra manager e sedi. Il miglior software per la pianificazione dei turni dei dipendenti bilancia semplicità e controllo operativo. Le piattaforme forti rendono facile per i dipendenti accedere ai turni, scambiare turni e gestire le ferie, mentre danno ai manager una chiara visibilità sulla copertura del personale e sull'attività della forza lavoro. Con la crescita dei team distribuiti e dei modelli di personale dinamici, il software per la pianificazione dei turni dei dipendenti sta diventando un'infrastruttura operativa fondamentale. ### Domande frequenti sul software per la pianificazione dei turni dei dipendenti #### **Qual è il miglior software per la pianificazione dei turni dei dipendenti?** Il miglior software per la pianificazione dei turni dei dipendenti dipende dal fatto che tu abbia bisogno di una pianificazione dei turni leggera o di una piattaforma di gestione della forza lavoro più ampia. Su G2, strumenti come [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews), e [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) si distinguono perché gli acquirenti confrontano costantemente usabilità, accesso mobile e flessibilità di pianificazione. #### **Qual è il miglior software per la pianificazione dei turni dei dipendenti per le aziende basate sui turni?** Per le aziende basate sui turni, strumenti come [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) **,** [7shifts](https://www.g2.com/products/7shifts/reviews) **,** e [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) sono comunemente valutati perché combinano la creazione di turni ricorrenti, scambi di turni, avvisi mobili e gestione delle ferie riducendo il lavoro manuale di pianificazione per i manager. #### **Come scegliere un software per la pianificazione dei turni dei dipendenti?** Inizia con la complessità della tua pianificazione, il numero di sedi, il volume del personale orario, i flussi di approvazione e le dipendenze delle buste paga. Poi confronta prodotti come [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** e [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) in base all'usabilità mobile, all'impegno di configurazione, alla profondità dei report e alla qualità del supporto, fattori chiave di adozione nel tuo dataset. #### **Quali sono i migliori strumenti per gestire i turni del personale?** I migliori strumenti per gestire i turni del personale sono solitamente quelli che bilanciano la creazione rapida dei turni con il self-service dei dipendenti. I leader di G2 come [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) **,** [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) **,** [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** e [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) sono frequentemente considerati per la loro capacità di semplificare la gestione dei turni. #### **Quale software è il migliore per la pianificazione dei turni della forza lavoro mobile?** Per i team orientati al mobile, prodotti come [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** [Buddy Punch](https://www.g2.com/products/buddy-punch/reviews) **,** e [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) sono opzioni forti perché danno priorità alle app mobili per la pianificazione, la timbratura, la richiesta di ferie e la ricezione di aggiornamenti in tempo reale, senza affidarsi all'accesso desktop. #### **Qual è il miglior software per la pianificazione dei turni per il lavoro basato sui turni?** Per il lavoro basato sui turni, soluzioni come [7shifts](https://www.g2.com/products/7shifts/reviews) **,** [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) **,** [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) **,** e [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) sono spesso selezionate perché gestiscono cambiamenti di turni ad alto volume, visibilità dei turni e flussi di lavoro di scambio mantenendo semplici le azioni dei dipendenti attraverso interfacce mobile-friendly. ### Fonti 1. [Metodologie di valutazione G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw) 2. [Rapporti G2 Inverno 2026](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports) Ricercato da: [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Ultimo aggiornamento il 18 marzo 2026** --- ## Frequently Asked Questions ### Come gestiscono gli strumenti di pianificazione dei turni dei dipendenti la conformità con le leggi sul lavoro? Gli strumenti di pianificazione dei turni dei dipendenti generalmente incorporano funzionalità che aiutano a garantire la conformità con le leggi sul lavoro automatizzando la pianificazione in base a regolamenti come straordinari, pause e ore di lavoro massime. Ad esempio, prodotti come Deputy e When I Work permettono agli utenti di impostare regole che avvisano automaticamente i manager quando i turni sono in conflitto con le leggi sul lavoro. Inoltre, strumenti come Homebase e TSheets offrono funzionalità di monitoraggio della conformità che aiutano le aziende a rispettare le normative locali sul lavoro, garantendo che i dipendenti siano programmati entro i limiti legali. Queste funzionalità sono frequentemente evidenziate nelle recensioni degli utenti, sottolineando la loro importanza nel mantenere la conformità. ### Come migliorano l'efficienza della gestione della forza lavoro gli strumenti di pianificazione dei turni dei dipendenti? Gli strumenti di pianificazione dei dipendenti migliorano l'efficienza della gestione della forza lavoro automatizzando i processi di pianificazione, riducendo gli errori manuali e migliorando la comunicazione. Gli utenti segnalano che strumenti come Deputy e When I Work semplificano l'assegnazione dei turni e consentono aggiornamenti in tempo reale, riducendo al minimo i conflitti di pianificazione. Inoltre, piattaforme come TSheets e Humanity forniscono analisi che aiutano i manager a ottimizzare i costi del lavoro e la produttività dei dipendenti. In generale, questi strumenti riducono significativamente il carico di lavoro amministrativo, consentendo ai manager di concentrarsi su compiti strategici. ### Come varia il prezzo tra le diverse soluzioni di pianificazione dei dipendenti? I prezzi per le soluzioni di pianificazione dei turni dei dipendenti variano significativamente. Ad esempio, Deputy offre piani a partire da $2 per utente al mese, mentre When I Work parte da $2,50 per utente al mese. Nella fascia più alta, i prezzi di Shiftboard possono arrivare fino a $5 per utente al mese, a seconda delle funzionalità. Inoltre, Homebase offre un livello gratuito, con funzionalità premium disponibili a $20 al mese per utenti illimitati. In generale, la struttura dei prezzi riflette le differenze nelle funzionalità, nei limiti degli utenti e nei mercati target. ### Come riflettono le recensioni degli utenti l'affidabilità delle soluzioni di pianificazione dei turni dei dipendenti? Le recensioni degli utenti indicano che l'affidabilità nelle soluzioni di pianificazione dei dipendenti è spesso valutata attraverso fattori come il tempo di attività, la facilità d'uso e il supporto clienti. Ad esempio, prodotti come Deputy e When I Work ricevono valutazioni elevate per le loro prestazioni affidabili e le interfacce user-friendly, con gli utenti che evidenziano frequentemente le loro capacità di pianificazione coerenti. Inoltre, soluzioni come Shiftboard e TSheets sono note per le loro funzionalità robuste che migliorano l'affidabilità, come gli aggiornamenti in tempo reale e l'accessibilità mobile, che contribuiscono a esperienze utente positive e alla fiducia nel software. ### Quanto sono scalabili le soluzioni di pianificazione dei turni per le aziende in crescita? Le soluzioni per la pianificazione dei turni dei dipendenti sono generalmente scalabili per le aziende in crescita, con molti prodotti che offrono funzionalità a supporto dell'espansione. Ad esempio, soluzioni come Deputy e When I Work sono note per la loro capacità di gestire carichi di utenti aumentati e esigenze di pianificazione complesse man mano che le aziende crescono. Gli utenti evidenziano frequentemente la flessibilità di queste piattaforme, che consente facili regolazioni per accogliere più dipendenti e requisiti di pianificazione variati. Inoltre, strumenti come Shiftboard e Humanity offrono integrazioni robuste e funzionalità di automazione che migliorano la scalabilità, rendendoli adatti per le aziende che prevedono una crescita. ### Quanto sono facili da usare le principali piattaforme di pianificazione dei turni dei dipendenti? Le principali piattaforme di pianificazione dei dipendenti mostrano diversi gradi di facilità d'uso. Ad esempio, When I Work ottiene un punteggio di 8,7 per la facilità d'uso, mentre Deputy ha un punteggio di 8,5. Homebase segue da vicino con un punteggio di 8,4. Shiftboard, tuttavia, ha un punteggio inferiore per la facilità d'uso, pari a 7,5. In generale, piattaforme come When I Work e Deputy sono note per le loro interfacce intuitive e la navigazione semplice, rendendole scelte favorevoli per gli utenti che cercano soluzioni user-friendly. ### Quali sono le sfide comuni nell'implementazione del software per la pianificazione dei turni dei dipendenti? Le sfide comuni nell'implementazione del software per la pianificazione dei turni dei dipendenti includono problemi di integrazione con i sistemi esistenti, che possono portare a incoerenze nei dati, come notato dagli utenti di prodotti come Deputy e When I Work. Inoltre, gli utenti spesso affrontano una curva di apprendimento ripida, in particolare con le funzionalità complesse di software come Shiftboard e Humanity, che possono ostacolare l'adozione. La resistenza al cambiamento tra il personale è un'altra preoccupazione frequente, che influisce sull'efficacia complessiva del software durante il periodo di transizione. ### Quali sono le migliori pratiche per utilizzare efficacemente il software di pianificazione dei dipendenti? Per utilizzare efficacemente il software di pianificazione dei turni dei dipendenti, dai priorità alla comunicazione chiara dei programmi a tutti i membri del team, utilizza notifiche automatiche per i cambi di turno e sfrutta le funzionalità di reportistica per analizzare le tendenze del lavoro. Raccogli regolarmente il feedback dei dipendenti per perfezionare le pratiche di pianificazione e garantire la conformità alle leggi sul lavoro. Inoltre, integra il software con altri strumenti HR per operazioni senza soluzione di continuità. Gli strumenti popolari in questa categoria includono When I Work, Deputy e Homebase, noti per le loro interfacce user-friendly e le funzionalità robuste che migliorano l'efficienza della pianificazione. ### Quali sono le caratteristiche principali da cercare in un software di pianificazione dei turni dei dipendenti? Le caratteristiche principali da cercare in un software di pianificazione del personale includono interfacce facili da usare, accessibilità mobile, pianificazione automatizzata, aggiornamenti in tempo reale, capacità di integrazione con altri strumenti HR e analisi dei report. Elevate valutazioni di soddisfazione degli utenti evidenziano l'importanza dell'accesso mobile e dell'automazione, poiché queste caratteristiche migliorano significativamente l'efficienza e la flessibilità. Inoltre, le opzioni di integrazione robuste sono spesso menzionate come essenziali per operazioni senza soluzione di continuità su varie piattaforme, mentre gli strumenti di reportistica aiutano ad analizzare la produttività della forza lavoro e l'efficacia della pianificazione. ### Quali integrazioni dovrei considerare per gli strumenti di pianificazione dei dipendenti? Quando si considerano le integrazioni per gli strumenti di pianificazione dei dipendenti, concentrarsi su quelle che migliorano la funzionalità e semplificano le operazioni. Le integrazioni chiave includono sistemi di gestione delle buste paga come ADP e QuickBooks, piattaforme di comunicazione come Slack e Microsoft Teams, e sistemi di gestione delle risorse umane come BambooHR e Workday. Inoltre, strumenti di monitoraggio del tempo come TSheets e Clockify sono spesso menzionati come integrazioni preziose. Queste connessioni aiutano a migliorare l'accuratezza dei dati e facilitano flussi di lavoro senza interruzioni, che sono fondamentali per una pianificazione efficace dei dipendenti. ### Quali funzionalità di reportistica dovrei aspettarmi dal software di pianificazione dei turni dei dipendenti? Il software per la pianificazione dei dipendenti include tipicamente funzionalità di reportistica come l'analisi dei costi del lavoro, il monitoraggio della presenza dei dipendenti e le metriche di efficienza della pianificazione. Gli utenti spesso si aspettano report personalizzabili che forniscano approfondimenti su ore di straordinario, copertura dei turni e disponibilità dei dipendenti. Inoltre, molte soluzioni offrono dashboard visivi per il monitoraggio dei dati in tempo reale e capacità di reportistica storica per analizzare le tendenze nel tempo. Prodotti popolari in questa categoria, come Deputy, When I Work e Homebase, evidenziano frequentemente queste funzionalità di reportistica nelle recensioni degli utenti, sottolineando la loro importanza per una gestione efficace della forza lavoro. ### Quali opzioni di supporto sono generalmente disponibili con il software di pianificazione dei dipendenti? Il software per la pianificazione dei turni dei dipendenti offre tipicamente varie opzioni di supporto, tra cui supporto tramite chat dal vivo, supporto via email e supporto telefonico. Ad esempio, prodotti come Deputy e When I Work forniscono supporto clienti 24/7, mentre altri come Homebase e Shiftboard offrono centri di assistenza estesi e forum della comunità. Inoltre, molte soluzioni includono assistenza per l'onboarding e risorse di formazione per aiutare gli utenti a massimizzare la loro esperienza con il software. La disponibilità di queste opzioni di supporto può migliorare significativamente la soddisfazione degli utenti e la facilità d'uso.