# JobArch Reviews **Vendor:** Arca24 **Category:** [Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)](https://www.g2.com/it/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 5 ## About JobArch JobArch è un software di reclutamento sviluppato per PMI, agenzie di collocamento e aziende di reclutamento di piccole dimensioni, che consente di migliorare efficacemente i processi di reclutamento. È disponibile in 6 lingue. JobArch offre: - Sistema di tracciamento dei candidati (ATS) basato sull'intelligenza artificiale che effettua, in pochi secondi, un pre-screening automatico dei candidati attraverso l'uso di un motore semantico specifico per il mondo HR, che consente l'abbinamento tra offerte di lavoro e CV. - Sistema di multiposting integrato con tutti i principali portali di lavoro e social network. - Database dei candidati sempre consultabile: al suo interno è possibile cercare profili per titolo di lavoro e località, e scaricare quelli di interesse, salvandoli tra i propri candidati. - Personalizzazione della pagina delle carriere - Questionario a scelta multipla e test psico-attitudinale per valutare i candidati - Video CV - Area personale del candidato - Libreria di documenti - Reportistica Per l'industria del collocamento: - Soluzione CRM per gestire il rapporto con i candidati e i clienti (dati dei clienti, uffici, contatti, attività, ecc.). - Agenda JobArch può essere integrato con: - piattaforma di test psicometrici online per valutare fattori di personalità, abilità cognitive, ecc.; - piattaforma web per registrare video interviste su richiesta; - piattaforma online con test di lingua, Microsoft Office e contabilità. JobArch è sviluppato da Arca24, una HR Tech Factory specializzata nella progettazione e implementazione di software cloud innovativi e scalabili per supportare aziende (pubbliche e private) nonché agenzie di reclutamento e collocamento nella digitalizzazione dei processi HR. ## JobArch Reviews ### 1. Il principale ATS - JobArch! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 13, 2024 **Cosa Le piace di più di JobArch?** Come reclutatore, utilizzo JobArch per i nostri scopi di reclutamento. JobArch rende la nostra ricerca di reclutamento più efficiente, automatizza il processo di screening e risparmia tempo speso per lo screening dei profili dei candidati. Facile accesso al database dei candidati per l'intero ciclo di reclutamento end-to-end. **Cosa non Le piace di JobArch?** Finora non ci sono preoccupazioni su questo ATS. JobArch è molto utile per il nostro processo di reclutamento. **Quali problemi sta risolvendo JobArch e in che modo La sta aiutando?** JobArch è molto utile per me per pubblicare offerte di lavoro su vari siti web e cercare profili sui social media. JobArch seleziona automaticamente i profili dei candidati utilizzando l'IA per risparmiare tempo nel nostro processo di reclutamento e aiutarci ad assumere il talento giusto. ### 2. Il miglior ATS!!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 23, 2023 **Cosa Le piace di più di JobArch?** JobArch è il miglior ATS per preselezionare i candidati utilizzando l'IA e ci fa risparmiare tempo nel processo di selezione. Esamina i profili in base alle competenze del candidato e ai dettagli menzionati nella loro candidatura e classifica i candidati per selezionare immediatamente quelli giusti. Facile da pubblicare offerte di lavoro e sourcing sui social. **Cosa non Le piace di JobArch?** Nessuna preoccupazione finora, le caratteristiche sono davvero incredibili!!! **Quali problemi sta risolvendo JobArch e in che modo La sta aiutando?** JobArch ci aiuta a preselezionare i curriculum entro un periodo di tempo definito e a coprire rapidamente i requisiti aperti. Facile trovare i migliori candidati direttamente utilizzando l'IA e programmare colloqui. È facile trovare candidati dal database utilizzando i filtri di reclutamento. Aiuta a mantenere relazioni con i candidati. ### 3. Eccellente ATS! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 25, 2023 **Cosa Le piace di più di JobArch?** JobArch rende la ricerca di talenti molto facile. Seleziona automaticamente i candidati utilizzando l'IA in base alla loro esperienza, competenze ed esposizione lavorativa. Possiamo accedere facilmente ai candidati dal database e assumere i candidati per le posizioni aperte. **Cosa non Le piace di JobArch?** Niente di negativo da dire su JobArch, è necessario migliorare le prestazioni e desideriamo più miglioramenti sull'ATS. **Quali problemi sta risolvendo JobArch e in che modo La sta aiutando?** JobArch è molto utile per il processo di reclutamento per assumere il talento giusto. I lavori possono essere facilmente pubblicati su molti portali di lavoro e possiamo facilmente intervistare e assumere quei candidati. Riduci il tempo di reclutamento e il tempo di assunzione. Chiudi facilmente i requisiti entro un periodo di tempo definito. ### 4. Il miglior ATS per il reclutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 17, 2023 **Cosa Le piace di più di JobArch?** Ad essere onesti, JobArch è molto utile per i reclutatori del personale come me ed è facile pubblicare offerte di lavoro e reclutare candidati. Esamina automaticamente i profili, filtra e classifica i candidati in base alle competenze menzionate nel curriculum. **Cosa non Le piace di JobArch?** Non ci sono svantaggi in questo ATS. È molto utile per il reclutamento. **Quali problemi sta risolvendo JobArch e in che modo La sta aiutando?** JobArch automatizza il nostro processo di selezione e aiuta a filtrare i candidati giusti in base alle loro competenze ed esperienze. Quindi, il tempo che trascorriamo per la selezione è ridotto al minimo. Un modo semplice per reclutare e assumere i candidati giusti. ### 5. Il miglior ATS che abbia mai usato! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Personale e reclutamento | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 29, 2023 **Cosa Le piace di più di JobArch?** JobArch identifica e filtra automaticamente i profili dei candidati, risparmiando tempo ai reclutatori. Il miglior ATS per assumere i migliori talenti disponibili sul mercato del lavoro. È facile pubblicare offerte di lavoro e monitorare i candidati. È semplice assumere i candidati attivamente in cerca. **Cosa non Le piace di JobArch?** Il parsing del curriculum non funziona a volte, altrimenti è un ottimo ATS. **Quali problemi sta risolvendo JobArch e in che modo La sta aiutando?** JobArch è molto utile per migliorare il processo di assunzione. Facile abbinare i profili dei candidati ai requisiti aperti e assumere candidati in base alla loro migliore esperienza, competenze e conoscenze. - [View JobArch pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/jobarch/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+11%3A30%3A04+-0500&secure%5Bsession_id%5D=43dc6fd5-41cf-4b50-ae26-cdfd04c4b063&secure%5Btoken%5D=c2280af6581ec3cf1912fa81d35e1120d2f4737ab1b4aed40c56b9349466602e&format=llm_user) ## JobArch Features **Funzionalità della piattaforma** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Offerta di lavoro - Monitoraggio dei candidati **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Agentic AI - Automazione del Reclutamento** - Esecuzione autonoma dei compiti - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Piattaforma** - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI - Chatbot ## Top JobArch Alternatives - [JobDiva](https://www.g2.com/it/products/jobdiva/reviews) - 4.7/5.0 (1,737 reviews) - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/it/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,780 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,464 reviews)