Funzionalità JobAdder

Piattaforma (8)

Personalizzazione: Come riportato in 28 recensioni JobAdder. Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.
API di integrazione: Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software. Questa funzionalità è stata menzionata in 27 recensioni JobAdder.
Internazionalizzazione: Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute. Questa funzionalità è stata menzionata in 26 recensioni JobAdder.
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi: Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi. 28 recensori di JobAdder hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Prestazione: Come riportato in 29 recensioni JobAdder. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Mobilità: Come riportato in 28 recensioni JobAdder. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Segnalazione: Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. 27 recensori di JobAdder hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Cruscotti: Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento. 29 recensori di JobAdder hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Approvvigionamento (5)

Ricerca Candidati: Cerca candidati qualificati integrandosi con i siti di carriera. 41 recensori di JobAdder hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Configurazione della Pagina Carriera: Come riportato in 34 recensioni JobAdder. Configura la pagina delle carriere con il marchio per il sito web degli utenti.
Sourcing Sociale: Consente all'utente di condividere l'annuncio di lavoro sui canali social.
Offerta di lavoro: Pubblica annunci di lavoro sui portali di lavoro.
Metriche di approvvigionamento dei candidati: Rapporti su dove i candidati trovano le offerte di lavoro.

Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature (7)

Valutazioni dei Candidati: Consente agli utenti di condividere feedback sui candidati. 31 recensori di JobAdder hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Gestione dei dati dei candidati: Archivia i dati dei candidati che possono essere accessibili da più persone in un team.
Tracciamento dei Processi di Assunzione: Traccia la posizione di un candidato nel processo di assunzione.
Parsing automatico dei curriculum: Analizza i curriculum e i dati dei candidati in base alle preferenze selezionate dall'utente.
Pianificazione: Si integra con i calendari e consente la pianificazione di telefonate e colloqui.
Stati visibili ai candidati: Consente ai candidati di visualizzare la loro posizione nel processo.
Costruzione del flusso di lavoro: Consente la creazione di flussi di lavoro di reclutamento personalizzati.

Gestione dei Candidati (5)

Automazione: Basato su 21 recensioni JobAdder e verificato dal team R&D di G2. Automatizza compiti comuni di reclutamento come pubblicare annunci di lavoro, inviare messaggi ai candidati e importare curriculum.
Filtraggio: Basato su 23 recensioni JobAdder e verificato dal team R&D di G2. Abilita il filtraggio avanzato dei candidati o delle ricerche basato su una varietà di fattori.
Abbinamento automatico: Basato su 22 recensioni JobAdder e verificato dal team R&D di G2. Automatizza l'abbinamento dei candidati alle posizioni aperte, in base alle qualifiche di ciascun candidato.
Gestione del curriculum: Basato su 22 recensioni JobAdder e verificato dal team R&D di G2. Gestisce i curriculum dei candidati ed estrae le informazioni chiave dai curriculum.
Portale Clienti: Basato su 17 recensioni JobAdder e verificato dal team R&D di G2. Il portale clienti consente alle aziende clienti di gestire il processo di assunzione, attraverso azioni come la creazione di offerte di lavoro e l'invio di feedback sui candidati.

Comunicazione (3)

Portale Candidati: Basato su 19 recensioni JobAdder e verificato dal team R&D di G2. Il portale dei candidati semplifica la comunicazione e consente ai candidati di candidarsi per i lavori.
Offerte di lavoro: Basato su 24 recensioni JobAdder e verificato dal team R&D di G2. Consente ai reclutatori di pubblicare annunci di lavoro su più siti.
Integrazione Email: Basato su 24 recensioni JobAdder e verificato dal team R&D di G2. Si integra con le piattaforme di posta elettronica per facilitare le comunicazioni con i candidati, anche tramite notifiche automatiche.