Organizzazione delle descrizioni dei lavori nella nostra grande organizzazione Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Trovare ciò di cui ho bisogno può essere difficile, l'interfaccia necessita di un aggiornamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Le descrizioni dei lavori sono una parte cruciale della gestione dei talenti. Aiutano a comprendere meglio quali competenze, qualità e qualifiche sono richieste per un lavoro specifico. JDXpert è la soluzione perfetta per creare, gestire e aggiornare le descrizioni dei lavori in modo che non solo rendano il tuo lavoro più facile, ma anche potenzino una gestione efficace dei talenti e una migliore gestione del rischio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
JDXpert è un modo semplice per gestire tutto questo con un software facile da usare che include modelli, report generati automaticamente o personalizzati e campi personalizzabili per praticamente qualsiasi posizione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
JDXpert è facile da usare. Come organizzazione che gestisce manualmente le descrizioni dei lavori, questo ha cambiato le carte in tavola. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Non riuscire a stampare gli organigrammi. Spero che questa sarà un'opzione in futuro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
La facilità di accesso da parte dei nostri responsabili delle assunzioni, seguita dalla possibilità di cercare nella libreria delle descrizioni dei lavori e avviare un flusso di lavoro per iniziare una nuova descrizione del lavoro, allevia i mal di testa causati dalle email che tutti abbiamo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Siamo sulla piattaforma da due anni e la vecchia interfaccia utente (UI) non era la più attraente. Finalmente stiamo ottenendo la prossima UI che porta la piattaforma al livello successivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Daniel, grazie mille per la tua recensione. È fantastico sapere che JDXpert ti sta offrendo efficienza nel tuo processo di revisione e ti consente di tenere il passo con i requisiti legali e dell'ambiente di lavoro. E l'interfaccia utente aggiornata, un vero cambiamento, non è vero?! Grazie ancora per il tuo continuo supporto e per aver affidato a JDXpert il compito di portare il tuo processo di gestione JD da "arcaico a moderno."
Sei costretto ad avere un modello, che apprezzo davvero poiché mantiene un flusso coerente quando si creano descrizioni di lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Se sei un tipo "tecnologico", puoi facilmente perderti nei dettagli "dietro le quinte" nel tentativo di perfezionare il modello di JD ideale. Può diventare un po' opprimente, ma consiglia di passare all'edizione Enterprise per avere il supporto e l'aiuto di cui hai bisogno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Grazie mille per la tua recensione! L'idea di creare coerenza è molto importante per noi, quindi sono felice di vedere che la pensi allo stesso modo. Ci vantiamo di essere uno strumento molto flessibile che può essere configurato per soddisfare le esigenze della maggior parte delle organizzazioni, ma come hai detto, può essere un po' opprimente se si esplora troppo senza una guida esperta. Ma è per questo che ci sono i nostri team di supporto e successo clienti! Ancora una volta, grazie per il feedback e il continuo supporto. Siamo così felici che tu ci abbia scelto come il tuo strumento di gestione delle descrizioni dei lavori di riferimento.
Mi piace che i campi all'interno di una descrizione del lavoro siano personalizzabili e possano essere pre-caricati per qualsiasi specifica di lavoro standardizzata a livello di organizzazione. Anche il processo di flusso di lavoro è relativamente semplice, con la possibilità di inviare le descrizioni del lavoro a più membri del personale all'interno dell'organizzazione per la revisione e il feedback. Allo stesso modo, è facile vedere il feedback raccolto e implementare aggiornamenti alla descrizione del lavoro basati sul feedback. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Non mi piacciono affatto le capacità di ricerca per parole chiave, che sembrano funzionare solo nel "contenitore" di dati più grande. Ad esempio, i ruoli nella mia istituzione che gestiamo in JDXpert sono tutte posizioni di staff (il contenitore più grande). All'interno di questo, sono ordinati per funzione lavorativa e poi per famiglia lavorativa. Sono in grado di cercare ruoli all'interno del contenitore delle posizioni di staff con la ricerca per parole chiave, ma se provo ad applicare filtri come funzione lavorativa o famiglia lavorativa, il motore di ricerca nel software non restituisce alcun risultato. Un'altra insoddisfazione più ampia è l'incapacità del personale di JDXpert di gestire determinate richieste, come facilitare un caricamento automatico di tutti i nostri lavori nel nostro sistema HRIS, aiutare con la risoluzione dei problemi quando il software ha un errore e essere disponibili per discutere le richieste. Anche se personalmente non ho avviato aiuti per nessuno di questi elementi, il nostro specialista di sistemi e il manager hanno entrambi trascorso ore al telefono cercando di negoziare aiuto quando necessario. È stata una relazione con il fornitore frustrante. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Ciao Kelsey e grazie per il tuo feedback su JDXpert. Siamo felici di sapere che apprezzi le capacità di configurazione del sistema, i flussi di lavoro flessibili e l'esperienza del revisore. Per affrontare le tue preoccupazioni riguardo alla ricerca per parole chiave, alla risoluzione degli errori e alle integrazioni con il tuo HRIS, voglio innanzitutto scusarmi per qualsiasi frustrazione che ciò possa aver causato. Non conoscendo la tua azienda o i dettagli della configurazione del tuo sistema, non sono in grado di affrontare le tue preoccupazioni in questa recensione. Sappi che il tuo successo è estremamente importante per noi. Vorrei suggerire che, se senti che il tuo rapporto con JDXpert non è al 100% positivo (cosa che posso dedurre da questa recensione che non lo è), che il tuo amministratore di sistema contatti il tuo Customer Success manager all'indirizzo success@hrtms.com e avvii una conversazione che non solo affronti i tuoi ostacoli specifici, ma anche come possiamo collaborare su una strategia che rafforzi il nostro rapporto e migliori la tua esperienza. Grazie ancora per il tuo feedback onesto. Ho già condiviso la tua recensione con il nostro team Operations che utilizzerà i tuoi commenti per alimentare la roadmap futura e il perfezionamento dei processi.
Ho avuto un'esperienza fantastica, lavorare con Ruth, Jen, Andrea, Elliott e altri è stato un piacere. Ho sentito che le mie preoccupazioni venivano sempre affrontate rapidamente e le cose mi venivano sempre spiegate in modo comprensibile e sono stati estremamente flessibili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Non c'era nulla che non mi piacesse di JDxpert o del team con cui ho lavorato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Grazie, Ebony, per la tua recensione e apprezziamo che tu abbia riconosciuto il nostro personale dedicato e competente. Grazie per la tua collaborazione.
JDXpert fornisce:
1. Una piattaforma tecnologica fluida che consente a qualsiasi azienda di trasformare descrizioni di lavoro statiche in profili di lavoro dinamici.
2. Un gruppo di supporto alla programmazione aperto e facile che permette l'uso trasversale tra dipartimenti con funzioni di valutazione del talento e del lavoro.
3. Un collegamento tecnologico che offre comunicazioni scalabili e audit dei lavori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
La mia unica preoccupazione per JDX è il layout basato su schede. Ho avuto clienti che desideravano che gli elementi della descrizione del lavoro potessero essere disposti in un formato di design più moderno, ad esempio, simile al web, a raggiera, per competenze dipartimentali, ecc. Modi più innovativi di presentare gli elementi del lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Il team di JDXpert ha davvero considerato tutti gli aspetti relativi alla creazione di una descrizione del lavoro. Mi piace il modo intuitivo in cui lo strumento è strutturato per raccogliere informazioni e soddisfare le nostre esigenze, nonostante le nostre descrizioni dei lavori siano piuttosto uniche. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Niente, finora. Non ho incontrato aree in cui ho pensato che JDx avrebbe potuto farlo meglio. L'unica area che non abbiamo ancora esplorato è l'integrazione diretta con la nostra soluzione ERP Cloud recentemente aggiornata e la facilità d'uso nell'accesso tramite telefono, tablet, ecc. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Prabodh, grazie per il tuo feedback! Prendiamo a cuore ogni recensione e sapere che apprezzi lo strumento ci fa capire che stiamo facendo ciò che ci siamo prefissati di fare... portare un senso di "Ce l'ho fatta!" alla gestione delle descrizioni di lavoro. Grazie ancora per essere un così forte sostenitore e sostenitore di JDXpert.
La facilità di creare flussi di lavoro per la revisione delle descrizioni delle mansioni in cui tutti i revisori lavorano sullo stesso documento con tutte le modifiche tracciate. Sono anche un fan del questionario FLSA. Ha effettivamente salvato un cliente precedente da una causa importante perché sono stati in grado di dimostrare il rigore attorno alla revisione e approvazione delle descrizioni delle mansioni, nonché la capacità per i dipendenti di accedere alle loro descrizioni delle mansioni e raccomandare modifiche che sono state inviate attraverso un processo di approvazione. Inoltre, il software ha una straordinaria traccia di audit. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Non riesco a pensare a nessun difetto che abbia il software. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Ottieni risposte pratiche, flussi di lavoro reali e pro e contro sinceri dalla community G2 o condividi le tue idee.
1. Quanto tempo ci è voluto ai nuovi utenti per ottenere tutte le unità per utilizzare completamente JDXpert, e l'uso di JDXpert ha aiutato nelle misure di reclutamento e fidelizzazione?
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