Instahyre non è l'unica opzione per Altri software di reclutamento. Esplora altre opzioni concorrenti e alternative. Altri software di reclutamento è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software potente, innovativo con molte bacheche di lavoro, importazione di lavori, e profili di marca. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Instahyre includono search e candidates. La migliore alternativa complessiva a Instahyre è Dayforce. Altre app simili a Instahyre sono Phenom Applied AI, HiPeople, SeekOut, e ActivTrak. Instahyre alternative possono essere trovate in Altri software di reclutamento ma potrebbero anche essere in Software HCM o Software di gestione delle relazioni con i candidati.
Dayforce è un'applicazione unica basata su cloud per la gestione del capitale umano (HCM).
Con Phenom, i candidati trovano e scelgono il lavoro giusto più velocemente, i dipendenti sviluppano le loro competenze ed evolvono, i reclutatori diventano estremamente produttivi, i talent marketer si impegnano con estrema efficienza, i leader del talento ottimizzano i processi di assunzione e onboarding, i manager costruiscono team con prestazioni più forti, le risorse umane allineano lo sviluppo dei dipendenti con gli obiettivi aziendali e l'HRIT integra facilmente la tecnologia HR esistente per creare un'infrastruttura olistica.
HiPeople è una piattaforma di approfondimento sui talenti e di controllo delle referenze. Aiuta le aziende a prendere decisioni di assunzione migliori raccogliendo e analizzando automaticamente i dati sui talenti, oltre a fornire approfondimenti dettagliati sui candidati. HiPeople automatizza il processo di controllo delle referenze dalla richiesta del candidato alla raccolta e analisi. Permette alle aziende di ampliare le informazioni che hanno su un candidato senza dover svolgere ulteriore lavoro manuale.
ActivTrak è una piattaforma di intelligenza della forza lavoro nativa del cloud che trasforma i dati delle attività lavorative in approfondimenti attuabili per il monitoraggio dei dipendenti, la gestione della produttività e delle prestazioni, e le capacità di pianificazione della forza lavoro che offrono un ROI misurabile. Il dispiegamento è rapido e semplice — inizia a raccogliere dati in pochi minuti.
Lavorate come una squadra per scrivere descrizioni di lavoro che si sono dimostrate efficaci nell'attrarre pool di candidati più qualificati e diversificati.
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