--- title: Insights Reviews meta_title: 'Recensioni Insights 2026: Dettagli, Prezzi e Funzionalità | G2' meta_description: Filtra le recensioni di 142 per dimensione dell'azienda, ruolo o settore degli utenti per scoprire come Insights funziona per un'azienda come la tua. aggregate_rating: rating_value: 4.0 review_count: 142 scale: '5' date_modified: '2026-08-07' parent_category: name: Gestione del talento url: https://www.g2.com/it/categories/talent-management --- # Insights Reviews **Vendor:** Insights **Category:** [Software di gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 142 ## About Insights Insights è una piattaforma tutto-in-uno che renderà la tua azienda un posto migliore in cui lavorare. Insights offre una visione olistica delle tue prestazioni complessive. Il nostro strumento promuove la collaborazione del team attraverso conversazioni virtuali continue e aiuta i dipendenti a gestire le loro responsabilità, obiettivi, valori fondamentali e feedback a 360 gradi. Riconosciuto e fidato dai nostri clienti come semplice da usare ed economico. Impegnati e collabora virtualmente utilizzando lo strumento di performance di Insights. Insights consente feedback continui, gestione degli obiettivi e feedback a 360 gradi. Collega i dipendenti ai valori fondamentali (comportamenti) e alle iniziative strategiche della tua azienda. Coinvolgi tutti i tuoi dipendenti in un momento in cui le esigenze aziendali sono in continua evoluzione. Insights fornisce: - Feedback guidato tra dipendenti e manager - Connette lavoratori remoti e contingenti - Fornisce trasparenza in tutta l'organizzazione e consente una risposta agile alle priorità in cambiamento Le caratteristiche principali includono: - 1:1 mensili - Impostazione degli obiettivi - Il mio feedback a 360 - Strategia + Trasparenza Per saperne di più o programmare una demo, visita www.2020Insights.net o chiama il 415-862-8627. ## Insights Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano la **solida base di conoscenza** che facilita una risoluzione rapida ed efficace dei problemi da parte dei tecnici di supporto. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano la **solida base di conoscenze** che semplifica la risoluzione dei problemi quando contattano l'assistenza clienti. (1 reviews) ## Insights Reviews ### 1. Ex dipendente del servizio di assistenza Insight **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** ANMOL V. | HR Analyst, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 11, 2025 **Cosa Le piace di più di Insights?** Apprezzo che abbiano una solida base di conoscenze per ogni cliente che servono. Questo rende semplice risolvere qualsiasi problema che il tecnico dell'assistenza potrebbe incontrare mentre assiste l'utente finale. **Cosa non Le piace di Insights?** Ben fatto per i lavoratori di livello base. lascerò andare qualcuno piuttosto che tenerlo **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Non disponibile ### 2. Riferimento ancora **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael P. | Recruiter, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 19, 2021 **Cosa Le piace di più di Insights?** Ho utilizzato approfondimenti in una precedente azienda e continuo a fare riferimento ai miei approfondimenti nel mio ruolo attuale. Questo modella davvero il modo migliore in cui le persone lavorano e comunicano. Questo aiuta le interazioni quotidiane. **Cosa non Le piace di Insights?** L'unico inconveniente è che queste cose possono cambiare, quindi vorrei che ci fosse un test/un modo più semplice per fare il test mentre continui a svilupparti. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Il problema che insights risolve è i tipi di comunicazione nell'ambito professionale. ### 3. Revisione delle prestazioni resa facile da seguire **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 06, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** I 1:1 sono facili da seguire. Inoltre, prepararsi per i tuoi 1:1 ti fa rivedere i tuoi obiettivi e compiti prima di avere il tuo 1:1 con il tuo manager. Mi piace che non usino punteggi e che tu possa assegnare responsabilità ai tuoi compiti trovando modi per definire quando sei in ritardo, in anticipo o in linea con il programma. È integrato con i calendari di Google, quindi non appena pianifichi un 1:1 lo vedrai nel tuo calendario. **Cosa non Le piace di Insights?** Vorrei ricevere notifiche via email quando è il momento per il 1:1 trimestrale o quando devo rivedere i miei obiettivi, ecc. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** lavora sulle notifiche email. Inoltre, potresti cambiare i colori delle tue icone di "avanti", "indietro" e "in linea". Dato che hai cambiato il nome e il logo del tuo marchio, ora sembra strano mantenere i colori Opa. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** avere un modo affidabile e semplice per tenere traccia dei tuoi compiti e obiettivi per la revisione delle prestazioni ### 4. Piattaforma OpaConnect per il coordinamento e la supervisione degli obiettivi dei team **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pier T. | Software developer, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** La sua interfaccia utente è semplice, carina, molto intuitiva da usare, ha una funzionalità semplice che consente di impostare obiettivi e scopi specifici per ogni persona e un modo semplice per monitorare la quantità di lavoro o sforzo in modo tempestivo. L'integrazione con Google Calendar per programmare riunioni è stata una caratteristica molto utile da avere. **Cosa non Le piace di Insights?** Sarebbe utile se potessimo connettere l'applicazione con alcune terze parti come Sonarqube o strumenti Jira. Essendo una società di software, valutiamo utilizzando la copertura del codice, i punti storia, la quantità di difetti sollevati rispetto a quelli risolti che abbiamo all'interno di queste app di terze parti. Sarebbe utile se potessi dare un'occhiata al profilo di un'altra persona, agli obiettivi e alle responsabilità, forse questo dovrebbe essere in qualche modo parametrizzato attraverso somiglianze di profilo, ma ad esempio mi piacerebbe poter vedere il profilo dei miei altri partner di squadra. L'unica pagina che vorrei migliorare è quella in cui si impostano gli obiettivi, poiché può diventare un po' disordinata, forse è solo l'interfaccia utente di quella pagina che potrebbe essere rivista un po'. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** All'inizio devi familiarizzare con il modo in cui presenta e costruisce le informazioni sugli obiettivi. Ma poi diventa abbastanza facile da usare e seguire. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Lo usiamo per stabilire obiettivi periodici e annuali all'interno del team per aiutarci nel nostro processo di valutazione annuale. Oltre a ciò, aiuta il mio team ad avere una piattaforma centralizzata per seguire gli obiettivi con una tempistica che possiamo monitorare. ### 5. Potenziale di miglioramento **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ateeb A. | Software Engineer, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Mi piace come possiamo gestire facilmente i nostri obiettivi e responsabilità, e condividerli all'interno della nostra azienda. Questo può motivare gli altri a fare lo stesso o a pensare a modi diversi per migliorarsi. La pianificazione delle riunioni e la distribuzione dei compiti sono facili e piacevoli da usare. Gli obiettivi possono essere descritti come di squadra o individuali o possono essere privati per l'auto-miglioramento. **Cosa non Le piace di Insights?** Le cose che non mi piacciono di questo prodotto sono l'impossibilità di eliminare gli obiettivi creati, né l'utente né il loro manager possono eliminare gli obiettivi, se sono stati creati per errore o non hanno motivo di esistere in futuro. Possiamo valutare gli obiettivi, ma ci sono solo tre opzioni, è bene che sia semplice ma poiché questa valutazione influisce su quanto bene un individuo sta performando, non è molto esplicativa nel senso che non dice agli altri quanto bene è stato raggiunto un obiettivo. Dovrebbe avere più opzioni per valutare o classificare un obiettivo. La gestione del programma potrebbe essere migliore poiché si può vedere il proprio obiettivo precedente quando si valuta su base trimestrale, dovrebbe esserci l'opzione per vedere tutti gli obiettivi e solo gli obiettivi del periodo corrente, che potrebbero essere impostati per intervallo. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** facile da gestire e monitorare gli obiettivi personali e del team, puoi avere team che gestiscono i loro obiettivi in modo che possano facilmente condividere ciò che ogni team sta facendo **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Possiamo monitorare gli obiettivi, possiamo vedere di cosa siamo responsabili noi e gli altri e quanto bene li stiamo raggiungendo. È un buon strumento se si desidera semplicemente monitorare gli obiettivi con obiettivi e compiti chiari definiti, ma nella vita reale ci vengono presentate opportunità che potrebbero richiedere tempo per essere esplorate. ### 6. Non molta esperienza **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Camila M. | UX Designer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 13, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** penso che abbia un'interfaccia utente molto pulita, una palette di colori fantastica, e lo scopo è anche ottimo. **Cosa non Le piace di Insights?** manca di alcune impostazioni, opzioni e funzionalità molto importanti, credo che potrebbe essere più aperto alla personalizzazione a seconda delle necessità, il design è bello ma non ha abbastanza informazioni su come fare le cose **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** penso che forse il problema sia che l'azienda per cui lavoro sta attualmente implementando questo sistema, ma devi prendere in considerazione alcuni punti che potrebbero migliorare nonostante ciò. Innanzitutto, alcuni Momenti Wow potrebbero essere fantastici, più capacità di personalizzazione, più aiuto contestuale e testo in modo da non dover indovinare cosa dobbiamo fare in ogni sezione, spero davvero che questa implementazione funzioni e diventi uno strumento fantastico per tutti noi. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** penso che la mia azienda non lo sappia ancora, non è male, è solo che stanno definendo come usarlo ma suppongo che dobbiamo fare tutte le revisioni sulle nostre prestazioni e riportare i nostri successi quindi è tutto ### 7. Una risorsa molto utile per aiutare la tua organizzazione a crescere e prosperare. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Saad I. | Software Engineer, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 11, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Il suo design e come mette in evidenza i punti chiave necessari per valutare le prestazioni e gli indicatori chiave di prestazione. La sua capacità unica di essere utile a quasi ogni tipo di organizzazione. L'interfaccia utente di questo prodotto è anche molto attraente e facile da usare. Ha una certa flessibilità, ma consente anche agli utenti in posizioni manageriali di convalidare tutto, il che lo rende davvero buono. **Cosa non Le piace di Insights?** C'è una leggera curva di apprendimento su come funziona, ma una volta che ci si abitua si vedranno davvero i suoi molti benefici. La sua natura flessibile e non invasiva potrebbe far sì che le risorse non lo prendano troppo sul serio e potrebbe limitarne l'uso al suo vero potenziale. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Potrebbe apparire diverso e potresti doverci abituare, ma ne vale la pena. Ci sono molte cose che la tua organizzazione potrebbe usare come indicatori di performance e con il tempo, durante l'anno fiscale, è difficile mantenere il progresso sugli obiettivi e le responsabilità. Con OppaConnect puoi facilmente lasciare che questa applicazione magica se ne occupi per te e renda questo processo completamente privo di problemi quando avrai più bisogno di queste informazioni. Se possibile, trascorri un po' di tempo con l'applicazione prima di metterla in uso, è dopotutto uno strumento e potrai trarne pieno beneficio solo se sai cosa vuoi ottenere da essa. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Per gestire i processi HR e la crescita e le prestazioni individuali e collettive. I processi sono diventati più snelli e standardizzati con OppaConnect. ### 8. Associato di Supporto IT **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohammed M. | IT Support, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 08, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** L'interfaccia utente è molto buona e ha un aspetto gradevole, e ogni opzione e funzionalità è chiaramente definita, il che rende molto chiaro per noi comprendere le varie opzioni disponibili nel portale Opa Connect. I colori utilizzati per creare la pagina web sono anche molto belli e più attraenti rispetto ad altri concorrenti. Mi piace anche il modo in cui è organizzato per inserire e rivedere i dati sia per i dipendenti che per il team di leadership. Il team di leadership può rapidamente esaminare gli obiettivi fissati dai dipendenti e aiutare a indirizzarli nel percorso giusto, il che sarà vantaggioso sia per il dipendente che per il datore di lavoro. Nel complesso, Opa Connect è un'app straordinaria. **Cosa non Le piace di Insights?** La pagina deve essere più dinamica e con più opzioni di aiuto disponibili, inoltre un assistente automatico come Google Assistant per ottenere risposte rapide è la migliore opzione per migliorare le prestazioni complessive dell'applicazione. Ci possono anche essere alcuni tutorial che dovrebbero aiutare l'utente a comprendere le varie opzioni disponibili nell'account OPA. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Consiglierei questo a ogni organizzazione finanziaria e a ogni organizzazione che si occupa di sistemi di gestione delle risorse umane e delle persone. Può anche aiutare i dipendenti a crescere e imparare attraverso l'implementazione di OPA Connect in qualsiasi organizzazione, poiché creerà un punto di riferimento nella valutazione delle prestazioni dei dipendenti e aiuterà anche l'organizzazione a crescere notevolmente. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Nessuno ### 9. Miglior strumento professionale di connettività tra pari per recensioni e feedback **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** KISHORE KUMAR D. | Devops Engineer, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 08, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Feedback a 360 gradi, perché offre l'opportunità ai colleghi al di fuori del progetto di valutare una persona sulla sua competenza. Ad esempio, le formazioni offerte dall'organizzazione riceveranno grandi recensioni e il mio feedback a 360 gradi sarebbe la scelta perfetta per richiederlo da persone diverse all'interno dell'organizzazione. **Cosa non Le piace di Insights?** Bene, finora lo strumento è buono, ma alcune aree potrebbero richiedere miglioramenti. Ad esempio, sotto gli obiettivi abbiamo misurazioni dove non è chiaro se solo il revisore debba scrivere lì o meno. Il mio miglior suggerimento sarebbe di dare uno spazio indipendente per il revisore e la persona che viene valutata, in modo che possano giustificare i loro punti e possa essere più facile per le risorse umane vedere cosa è successo nella revisione e nel feedback di un dipendente. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Non disponibile **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Giudicare una persona solo sulla base delle prestazioni avveniva una volta. Ora, con strumenti come opaconnect, possiamo monitorare ogni trimestre con i dati salvati esistenti e rendere il processo fluido e stabile per le revisioni annuali e le valutazioni, che ora sono molto migliori e più facili da tracciare e finalizzare utilizzando lo strumento OPACONNECT. Vantaggi come: feedback a 360 gradi, impostazione e monitoraggio degli obiettivi in modo semplice, cattura delle revisioni trimestrali e loro salvataggio per la revisione annuale, organizzazione di riunioni di revisione con facilità per un trimestre. ### 10. Buon strumento per l'azienda **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Leonardo G. | Freelance Developer, Internet, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 08, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Opa connect è un ottimo strumento per mantenere l'azienda connessa attraverso un'unica app. Con Opa è facile definire obiettivi personali e obiettivi aziendali e tenere traccia di questi obiettivi. Opa è anche ottimo per pianificare riunioni con i manager e aiuta anche ad avere una buona comunicazione interna. Nel mio caso l'ho usato per vedere chi fa parte del mio team e per valutare i miei dipendenti. Il design complessivo del sito web e le prestazioni sono davvero buoni. **Cosa non Le piace di Insights?** Ci sono concetti e terminologia che devi comprendere per iniziare a usarlo. Alcune navigazioni all'interno di Opa non sono così chiare come penso dovrebbero essere. Penso che Opa potrebbe avere più tipi di notifiche o un'applicazione mobile, in questo modo la comunicazione sarebbe ancora migliore. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Penso che Opa sia uno strumento eccellente per la gestione interna all'interno di un'azienda. Con Opa è facile impostare obiettivi e tenere traccia degli obiettivi personali, dei colleghi e dell'azienda. Inoltre, Opa aiuta ad avere una buona comunicazione con i manager, quindi aiuta ad avere una buona comunicazione all'interno dell'azienda. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Principalmente Opa aiuta a mantenere allineati gli obiettivi personali con quelli aziendali. Aiuta davvero a capire quali dovrebbero essere i tuoi obiettivi e inoltre aiuta a conoscere i progressi dei tuoi colleghi. Usando Opa è anche facile mantenere la comunicazione con il manager, con i dipendenti e con il tuo team aziendale o altri membri dell'organizzazione. ### 11. Mi aiuta a fissare obiettivi e a raggiungerli ogni anno **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yousuf s. | Sr.DevOps Engineer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 08, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Le sezioni degli obiettivi e delle recensioni, la sezione del feedback del team. Funzionalità del mazzo di carte e funzionalità della carta software che si muove come blocchi di note. Funzionalità di archiviazione che consente di mettere da parte gli obiettivi una volta che sono stati gestiti. **Cosa non Le piace di Insights?** I temi di colore da personalizzare possono essere aggiunti come opzione. Più video tutorial per aiutare tutti a raggiungere ciò che stanno cercando **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Questa è l'app più fantastica che può aiutare le persone a crescere nell'organizzazione. Questa app è indispensabile per tutte le organizzazioni che mirano ad aiutare le persone a crescere. Il facile deployment di questa app come servizio è un sogno per il reparto IT poiché semplifica la vita. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Curva di apprendimento e attività di team building. Le opzioni di riunione e pianificazione complete sono molto dettagliate. Maggiore controllo ai manager per decidere durante il processo di valutazione. ### 12. Revisione OPA livello utente **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jorge D. | MR, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 08, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Penso che il gilet serva a tenere un registro della gestione delle persone, questo è davvero utile per conoscere lo stile di gestione di ognuno. **Cosa non Le piace di Insights?** Beh, penso che anche noi dovremmo essere in grado di fare una valutazione a 360 gradi. Attualmente questa funzione non è implementata nella mia azienda, quindi non sappiamo mai quale qualità di gestione abbiamo. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** fai più formazione sull'implementazione, anche un sito con video sarà utile **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** penso che aiuti a tenere traccia del lavoro di gestione. Al momento non vedo alcun beneficio per me, almeno, ma penso che sarà utile per tutti i conflitti che potrebbero essere generati da un cattivo comportamento e problemi con i lavoratori che non soddisfano le aspettative dell'azienda. E non immagino altro. ### 13. Buon strumento di revisione/monitoraggio per la valutazione delle prestazioni **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Saik Kumar B. | Sr Architect, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 13, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Mi piacciono gli obiettivi e i 1:1 e la revisione prima di ogni 1:1 e valutare gli obiettivi. Questo aiuta a monitorare i progressi e i miglioramenti. Vedo un grande vantaggio con queste revisioni mensili e trimestrali e rivedere continuamente obiettivi e compiti, questo aiuta a migliorare le prestazioni e aiuta la risorsa a raggiungere gli obiettivi con un feedback continuo. **Cosa non Le piace di Insights?** Non c'è la possibilità di programmare riunioni ricorrenti 1:1. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Un buon strumento per catturare le metriche e aiutare i dipendenti a raggiungere gli obiettivi con feedback e monitoraggio continui. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Tutti hanno la visibilità degli obiettivi dell'organizzazione e di come la performance individuale rifletta la performance dell'organizzazione. Questo offre trasparenza e un'idea chiara ai dipendenti sugli obiettivi dell'organizzazione. Vedo un vantaggio nel feedback continuo e nella preparazione con ogni 1:1. Monitoraggio continuo sugli obiettivi e aiuto alle risorse per raggiungere gli obiettivi. ### 14. OpaConnect è il miglior prodotto da usare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Chakradhar Reddy G. | Frontend Software Engineer, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 15, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** OpaConnect è uno strumento molto affidabile e trasparente per la valutazione dei dipendenti aziendali. È molto facile da usare e di supporto. Altamente raccomandato per le piccole e medie imprese. Questa eccellente lettura che cambia la vita ti manterrà in progresso verso una maggiore gioia e realizzazione nella tua ricerca di significato e scopo nella tua vita quotidiana e nel lavoro, aiutandoti a padroneggiare le virtù universali eterne e a connetterti alla tua anima eterna e alla tua tendenza naturale alla felicità. **Cosa non Le piace di Insights?** Ho appena iniziato a usare, niente da disprezzare per ora. Penso che l'aspetto e la sensazione dovrebbero essere un po' migliori. Dovremmo ricevere un po' di formazione su come utilizzare il prodotto dalla nostra azienda, che mancava, e dovrei avere più conoscenze se avessi potuto conoscere il prodotto molto meglio. Credo che dovrebbe essere disponibile a livello globale per tutte le persone nel mondo e permettere alle persone di connettersi facilmente con i team off-shore e near-shore. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Altamente raccomandato. Ogni azienda dovrebbe usarlo. Questo è uno dei migliori prodotti che ho usato finora. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** OpaConnect è uno strumento molto affidabile e trasparente per la valutazione dei dipendenti aziendali. Ogni azienda dovrebbe utilizzarlo come parte del loro processo di revisione. Molto trasparente e chiaro nel definire gli obiettivi dei dipendenti e nel ricevere il loro feedback dai colleghi. C'è ancora molta strada da fare con OpaConnect e sembra che il futuro sarà interessante. Vorrei crescere rapidamente in questa straordinaria tecnologia con l'aiuto di OpaConnect. ### 15. Facile da usare all'interno dell'organizzazione e applicazione user-friendly **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rajashekar J. | A Techie, working as monster, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 20, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Sono in grado di aggiungere i miei obiettivi e sono stati facilmente comunicati alla direzione, il che rende il mio lavoro e le mie competenze più trasparenti. Il tipo di valutazione, ad esempio "in linea" e "rimanenti", è utile per il calcolo della resistenza dell'impiegato. Potrebbe non influenzare la persona. Semplicemente offre il meglio nella valutazione. Mi piace molto questa funzione ed è molto incoraggiante. **Cosa non Le piace di Insights?** I miei obiettivi relativi alle informazioni e alcune altre informazioni vengono condivisi con le altre persone nell'organizzazione. Potrebbe influenzare le persone nell'organizzazione ogni volta che sono in discussione durante le riunioni interne. L'interfaccia utente deve aggiungere qualche opzione più user-friendly. Per favore, concentrati su questo, così potrebbe aiutare anche gli altri. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** All'interno dell'organizzazione, il lavoro e la resistenza dei dipendenti verranno calcolati e possono essere presentati sul sito. A tal fine, Opaconnect è la prova. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Posso facilmente esporre me stesso con i miei obiettivi e ruoli con responsabilità aggiungendo le informazioni in Opaconnect. Possono testare quelle informazioni quando vengono inviate. Così, al momento delle revisioni, possiamo facilmente controllare il mio lavoro con la gestione. La relazione tra manager e dipendente è più interattiva. Quindi è molto utile ogni volta che lavorano con altri team, le competenze che una persona fornisce in Opaconnect saranno importanti in quel momento. Ho ottenuto la valutazione esatta con le opzioni che avete fornito. Sono molto felice di ciò. Grazie Opaconnect per la vostra idea. ### 16. Ho due anni di esperienza lavorativa nell'industria del software come ingegnere del software. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** waqar m. | Software Engineer, Tecnologia dell'informazione e servizi, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 13, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** La cosa migliore di opaconnect è la revisione a 360 gradi, questo strumento offre una visione completa di tutti gli obiettivi e le responsabilità raggiunti durante l'anno. **Cosa non Le piace di Insights?** Non c'è l'opzione delle responsabilità del team. Ci sono altre cose che necessitano di miglioramenti in opaconnect, come le opzioni molto limitate per il monitoraggio degli obiettivi e delle responsabilità. Dovrebbe esserci un misuratore per lo strumento di valutazione per monitorare gli obiettivi e le responsabilità. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Sì, possiamo raccomandare questo prodotto ad altre aziende software e non software per il loro ciclo annuale di revisione e feedback. La cosa migliore di opaconnect è la revisione a 360 gradi e la trasparenza; sia il manager che il subordinato possono facilmente coordinarsi tra loro utilizzando questo strumento. Questo strumento offre una visione completa di tutti gli obiettivi e le responsabilità raggiunti durante l'anno. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** NIsum lo sta utilizzando per la revisione e il feedback per il ciclo annuale, fornendo un modo trasparente per analizzare le capacità di un dipendente. ### 17. Miglior strumento per raccogliere le recensioni **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arul M. | Technical Lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Per seguire i rapporti e ottenere tutte le informazioni su chiunque e sull'apprendimento, il contributo all'azienda, le responsabilità, il contributo, coordinare l'obiettivo e le responsabilità. Se è diretto sarebbe fantastico usarlo senza alcuna difficoltà. Ho considerato Opa Connect uno strumento molto affidabile e trasparente per la valutazione dei dipendenti dell'azienda. Facilita il processo di revisione delle prestazioni dei dipendenti. Consente agli utenti di valutare le prestazioni dei dipendenti in relazione agli obiettivi generali dell'azienda. Abilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi. Conserva i dati storici delle revisioni delle prestazioni o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti. **Cosa non Le piace di Insights?** È molto difficile utilizzare e coordinare l'obiettivo e le responsabilità. I modi per rinviare e rivedere nuovamente il processo sono difficili. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Il miglior strumento da utilizzare nel processo di valutazione **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** utile seguire i rapporti e ottenere tutte le informazioni su chiunque e sull'apprendimento, le responsabilità, il contributo. ### 18. L'esperienza è stata buona **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Waqar S. | Muhammad Waqar, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 20, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Facilità e accesso rapido. Credo che tutti dovrebbero usare questo per monitorare i propri obiettivi, non solo per le revisioni aziendali, infatti tutti dovrebbero monitorare anche le proprie prestazioni su questo. **Cosa non Le piace di Insights?** Niente. Non ho alcun reclamo o cattiva esperienza con opaconnect. Sta funzionando bene e sto monitorando i miei obiettivi così come gli obiettivi del team su questa piattaforma insieme alla revisione delle prestazioni annuali. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** È utile per la revisione delle prestazioni sia su base annuale che trimestrale e per gestire gli obiettivi personali e di squadra. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Tracciamento degli obiettivi e revisione delle prestazioni ### 19. La mia esperienza con @OpaConnect **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sajjad Ali V. | Software Engineer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 13, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** È uno strumento molto facile e utile per il ciclo di valutazione. Un individuo può facilmente tracciare i propri traguardi e migliorare le proprie prestazioni grazie a feedback costruttivi e tempestivi da parte dei loro manager. **Cosa non Le piace di Insights?** Non ho trovato nulla di simile nella mia esperienza, che penso potrebbe non piacermi. Quindi, per ora, l'esperienza è piuttosto buona. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** È una buona piattaforma dove i manager e i loro subordinati possono collaborare facilmente. Penso che sia un buon strumento da utilizzare per scopi di valutazione. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Colma il divario tra i manager e i subordinati. Aiuta a stabilire traguardi e a monitorarli in modo tempestivo e trasparente. ### 20. Buona esperienza nel rivedere i propri obiettivi. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** - Mi è piaciuto il modo in cui ha una sezione su quali valori rientra un particolare obiettivo. - Anche il modo in cui un paio di miei colleghi possono darmi alcune classifiche. - Il modo in cui appare una piccola sezione di commenti, per dire come ho raggiunto questo obiettivo. **Cosa non Le piace di Insights?** - Niente che mi venga in mente che non fosse buono. L'esperienza complessiva è stata buona. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Posso sicuramente raccomandare OpaConnect a chi cerca un buon metodo per la valutazione annuale dei dipendenti. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Valutazione annuale dei dipendenti per le valutazioni. - Il modo in cui io, i miei colleghi e il mio manager possiamo monitorare i miei obiettivi. - Posso avere un obiettivo, che può essere privato o pubblico. - Gli obiettivi pubblici sono un buon modo per mostrare il mio valore nel lavoro che posso fare, a tutti i miei colleghi e al mio manager. ### 21. Fornisce trasparenza e scambio aperto di informazioni all'interno di un'organizzazione **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** padmakar k. | technical lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 14, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Monitoraggio sistematico delle prestazioni dei dipendenti in modo trasparente e scambio aperto di informazioni all'interno di un'organizzazione. È progettato in modo da coinvolgere i dipendenti attraverso conversazioni continue. L'interfaccia utente di questo prodotto è anche attraente ed è una soluzione semplice e trasparente per il processo di coinvolgimento e valutazione dei dipendenti. L'organizzazione non ha bisogno di modelli legacy per l'uso. **Cosa non Le piace di Insights?** Si concentra di più sulle debolezze di un dipendente e non abbastanza sui suoi punti di forza. Ci possono anche essere pochi tutorial che dovrebbero aiutare l'utente a comprendere le varie opzioni disponibili nell'account OPA. Il dipendente ha bisogno di sessioni di formazione di 30 minuti per un uso efficace. A volte non sono stato in grado di modificare le date degli obiettivi che erano state approvate dai miei manager per la modifica e poi per la presentazione. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** consigliato ad altri di usare questo prodotto **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** feedback a 360 gradi trasparenza facile da usare ### 22. Collegare i colleghi con Opa **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Naresh B. | Principal Software Engineer, Tecnologia dell'informazione e servizi, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 13, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** È un ottimo strumento per gestire tutte le responsabilità e gli obiettivi sotto un unico tetto. **Cosa non Le piace di Insights?** Ho cambiato il mio luogo di lavoro da un posto a un altro con la stessa azienda, quando ho provato ad accedere al mio account dalla mia nuova posizione tutti i dati sono scomparsi dalla posizione precedente, mi ha un po' deluso. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Sì, lo consiglierò sicuramente. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Invece di rivedere l'intero processo di valutazione alla fine dell'anno, con OpaConnect ora possiamo rivedere gli obiettivi su base trimestrale. ### 23. Prodotto Straordinario **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Madison W. | Administrative Assistant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 08, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** La responsabilità è la parte migliore. Il personale decide i propri obiettivi e poi è tenuto a rispettarli. **Cosa non Le piace di Insights?** L'utente amministratore del sistema non è in grado di creare nuovi utenti o nominare un dipendente come manager. Dobbiamo contattare il nostro team di supporto per ricevere aiuto su questo. Mi piacerebbe avere questa funzionalità nel sistema. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Sii paziente con l'implementazione. Il cambiamento può essere difficile per il personale. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Stiamo risolvendo i nostri problemi di responsabilità insieme alla creazione di una scala di retribuzione basata sugli obiettivi dei dipendenti. ### 24. opaconnect allinea tutti **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Design | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 13, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Amo l'impostazione degli obiettivi mirata e la possibilità di aggiungere avanti, indietro, in linea. È facile da usare e ti permette di vedere come gli obiettivi si allineano al focus aziendale più ampio. È facile, veloce e chiaro da usare per gli aggiornamenti mensili con il tuo team e aiuta a fornire concentrazione, oltre a permetterti di evidenziare questioni più ampie sul perché le cose sono o non sono in linea. **Cosa non Le piace di Insights?** Può richiedere un po' di tempo pensare agli obiettivi e aggiungerli, ma stabilire obiettivi è difficile quando si vuole farlo in modo efficace. Una volta impostati, è davvero facile. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Allineare gli obiettivi in modo trasversale tra i team, oltre a garantire che i singoli team siano concentrati sugli obiettivi. ### 25. Opaconnect per la revisione delle prestazioni e il monitoraggio. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 08, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** 1. Facile da programmare uno a uno con il manager e i membri del team. 2. Monitoraggio dei progressi dei membri del team e notifiche. 3. Opzioni di feedback a 360 gradi. 4. Dai feedback sulle prestazioni aziendali e sull'opzione di leadership. 5. Consente di definire responsabilità e obiettivi come entità diverse. **Cosa non Le piace di Insights?** Aggiungi manualmente il tipo di responsabilità e obiettivi, sarebbe fantastico se un modello potesse essere creato e riutilizzato per i membri del team. A livello organizzativo abbiamo alcuni obiettivi comuni. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** È sicuramente un prodotto che vale la pena provare. Sta funzionando per noi essendo situati in più regioni. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Revisione delle prestazioni trimestrale e annuale. Ho visto molta partecipazione dei membri del team e sono a loro agio nell'utilizzo dello strumento. Aiuto per i manager diretti e altri per condividere le informazioni e i feedback. ### 26. Buono ma non abbastanza buono **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Saad K. | Sr. Software Engineer, Software per computer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 20, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** L'idea di fissare obiettivi e monitorarli con il team **Cosa non Le piace di Insights?** La mancanza di spinta motivazionale nel sistema. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Usalo per estrarre le metriche di performance basate su responsabilità e obiettivi che definiscono la qualità del lavoro/deliverable e delle iniziative rispettivamente e usalo con qualche framework di gamification. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Tracciamento degli obiettivi e delle responsabilità e valutazione in numeri. Potrebbe essere utilizzato come input per qualche framework di gamification ed è questo il piano. ### 27. Consiglio **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** vikranth m. | Ui Developer, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Amo OpaConnect perché mi permette di comunicare regolarmente con un team di consulenti che lavorano tutti da remoto. Posso facilmente vedere su quali progetti stanno lavorando, aiuta a guidare le nostre conversazioni in modo che rimangano in linea, ed è un modo semplice per collegare obiettivi e responsabilità individuali al quadro generale. OpaConnect mi permette di impostare risultati attesi e aspettative chiare e fornisce una struttura per conversazioni più regolari e significative. **Cosa non Le piace di Insights?** Vorrei vedere OpaConnect più integrato con il mio calendario di Outlook. Anche se inserisce la riunione nel mio calendario, non ho visibilità sui periodi di tempo disponibili per entrambe le parti quando organizzo una nuova riunione. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Sessioni di allenamento ### 28. Ottimo programma e super facile da usare! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Quello che mi piace del programma è che è davvero facile da usare. Non ci sono troppi passaggi da seguire o da imparare. **Cosa non Le piace di Insights?** Non credo di avere alcuna antipatia, forse aggiungerei un pulsante "mi piace" ai messaggi sul lato dello schermo. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Il problema che OpaConnect sta risolvendo per noi è che tutti stanno fissando obiettivi nello stesso modo e siamo tutti tenuti alla stessa aspettativa. Penso che i vantaggi di Opa siano che puoi vedere gli obiettivi degli altri e possono aiutarti a ispirarti quando stai creando il tuo obiettivo, oltre a vedere chi altro ha obiettivi simili ai tuoi. ### 29. Se stai cercando una soluzione senza carta, chiara, semplice e trasparente per il coinvolgimento dei dipendenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Il sistema ha trasformato quello che era un processo spaventoso, complicato e laborioso in qualcosa che ora il nostro personale attende con piacere. Il sistema chiaramente stabilisce il collegamento tra gli obiettivi del personale in prima linea e le nostre iniziative strategiche chiave. Consente anche conversazioni più coerenti e informali riguardo alle prestazioni del personale rispetto al temuto incontro annuale. I dipendenti sono incoraggiati a tenere note e compiti documentati all'interno di Opa per discuterne con i loro supervisori. I "Shoutouts" permettono a chiunque di celebrare i colleghi per qualsiasi motivo. La valutazione "dietro, in linea o avanti" è semplice e facile da comprendere. La trasparenza riguardo agli obiettivi e alle iniziative a tutti i livelli ha anche creato una nuova fiducia a Kids' Country. Il supporto al servizio clienti è stato fenomenale. Ho fornito un bel po' di feedback sotto forma di funzionalità che sarebbero utili e tutto è stato ascoltato, considerato e gran parte è stata implementata! Non posso parlare abbastanza bene di OpaConnect! **Cosa non Le piace di Insights?** La funzione di reportistica è leggermente indietro rispetto a dove vorrei che fosse, ma so che stanno lavorando a delle soluzioni per questo. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Sì **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Lo strumento ha anche ridotto il tempo amministrativo del processo di "revisione" poiché i processi di incontro e preparazione sono semplici e diretti, il che incoraggia e sostiene conversazioni migliori tra manager e dipendenti. ### 30. Piattaforma di gestione delle prestazioni molto utile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Malaya K. | QA Lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 14, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Sembra uno strumento molto affidabile e trasparente dove i dipendenti possono impostare e valutare i loro obiettivi. **Cosa non Le piace di Insights?** Non ho trovato alcun aspetto negativo finora. L'aspetto e il riempimento potrebbero essere migliori. Potrebbe essere utile avere delle sessioni su come utilizzare lo strumento, i suoi vantaggi e svantaggi in modo adeguato. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Altamente raccomandato agli altri **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Ho avuto alcuni incontri individuali con i miei manager riguardo agli obiettivi e alle aspettative che ho impostato tramite OPA Connect e sono andati molto bene. ### 31. OpaConnect Ottimo per Allineamento e Trasparenza **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** il componente preferito è la funzionalità "meet". Il pre-meet o "prep" è un ottimo strumento sia per i dipendenti che per i manager. #2 Preferito: I dipendenti possono facilmente allineare i loro obiettivi alle strategie aziendali creando la sfuggente linea di vista e lo strumento consente a tutti di vedere come l'organizzazione collettiva sta avanzando verso quelle strategie. #3 Preferito: I Comportamenti Chiave (alias valori) sono inclusi nel processo di revisione o "meet". Li mantiene in primo piano e crea uno spazio per discutere come vengono vissuti (o meno) dall'individuo. **Cosa non Le piace di Insights?** Il mio unico svantaggio è il back end. L'installazione è facile ma la creazione di report è impegnativa. Il team di supporto è MOLTO aperto al feedback dei clienti e condivide la loro roadmap, quindi so che questo è un aspetto che vedrà miglioramenti a breve termine. Dal punto di vista dell'utente finale, è un'esperienza piuttosto facile e pulita. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** sì, raccomanderemo **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Definisci obiettivi per i dipendenti nella gerarchia inferiore ### 32. La migliore recensione di sempre **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abdul A. | Automation Engineer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** È molto affidabile e il suo risultato è considerevole e facilmente monitorabile. Il manager può assegnare obiettivi facilmente. **Cosa non Le piace di Insights?** Penso che sia un software completo ed è perfetto. Una cosa che sento è che quando abbiamo una data di fine per un obiettivo non c'è nessun popup di notifica. Quindi questo dovrebbe essere implementato. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** È molto affidabile e il suo risultato è considerevole e facilmente monitorabile. Il manager può assegnare obiettivi facilmente. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Attualmente non ho problemi e non sto affrontando alcun tipo di problema. Il miglior vantaggio è che abbiamo separato gli obiettivi: uno è l'obiettivo personale e uno è l'obiettivo del manager, quindi penso che sia la cosa migliore di questo prodotto. ### 33. OpaConnect è lo strumento che stavo cercando....! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Sicurezza informatica e di rete | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 11, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** OpaConnect mi ha fornito un ottimo framework per documentare le conversazioni. Questo assicura che tutte le parti siano sulla stessa lunghezza d'onda e fornisce ai dipendenti aspettative e risultati molto chiari. Amo OpaConnect perché mi permette di comunicare regolarmente con un team di consulenti che lavorano tutti da remoto. Posso facilmente vedere su quali progetti stanno lavorando, aiuta a guidare le nostre conversazioni in modo che rimangano in carreggiata ed è un modo semplice per collegare gli obiettivi e le responsabilità individuali al quadro generale. **Cosa non Le piace di Insights?** Non ho informazioni sugli orari disponibili per entrambe le parti quando si organizza un nuovo incontro. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Chiarire gli obiettivi di prestazione per i datori di lavoro ### 34. Revisione per il Sr Lead DevOps Engineer **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Fahad Q. | Senior Lead DevOps Engineer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 20, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** La parte migliore è la revisione degli obiettivi e gli obiettivi del team. **Cosa non Le piace di Insights?** L'interfaccia utente necessita di alcuni miglioramenti ed essere più user-friendly. Inoltre, deve esserci un'opzione di ricerca per cercare qualsiasi articolo sul prodotto disponibile su altre pagine. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Questo prodotto risolve molti problemi durante il ciclo di revisione. Consigliato anche ad altri. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** La centralizzazione del processo di revisione è risolta da questo strumento. L'incontro uno a uno è vantaggioso per il processo di revisione. ### 35. Facile da usare con colori vivaci **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joselyn P. | HR Analyst, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 08, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Mi è piaciuto quanto fosse piacevole inserire i miei Obiettivi e Responsabilità perché l'interfaccia aveva una buona estetica. **Cosa non Le piace di Insights?** All'inizio era confuso navigare nella pagina e capire come programmare un 1:1. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Assicurati di mantenere i contatti con il tuo amministratore di OpaConnect. Ti aiuteranno a reimpostare gli account dei tuoi dipendenti. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Siamo in grado di vedere se i nostri dipendenti sono soddisfatti dell'azienda e dove migliorare. ### 36. Revisione di Opa Connect **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 15, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Si occupa di tutti gli obiettivi e delle responsabilità e gestisce tutti i 1:1 con i manager e automatizza questo processo. **Cosa non Le piace di Insights?** Per ora va tutto bene. Non trovo alcun problema in esso. Tuttavia, potrebbero esserci alcuni tutorial che dovrebbero aiutare l'utente a comprendere le varie opzioni disponibili nell'account OPA Connect. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Quelle organizzazioni che vogliono facilitare il flusso per tracciare le prestazioni dei dipendenti dovrebbero usarlo. È altamente raccomandato, la sua interfaccia grafica è molto intuitiva e permette ai manager di tracciare facilmente i loro dipendenti e le loro prestazioni. Soddisfa tutti i requisiti degli utenti e fornisce un buon supporto. In breve, è un buon strumento per catturare le metriche e aiuta i dipendenti a raggiungere gli obiettivi con feedback e monitoraggio continui. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Automatizzare l'intero processo di gestione dei dipendenti e gestire tutte le loro prestazioni in modo gerarchico. ### 37. Molto bravo nel monitorare gli obiettivi trimestrali **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sunder I. | Project Lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 14, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** La parte migliore di OpaConnect è che posso pianificare gli obiettivi trimestrali, semestrali e annuali e posso vederli da qualsiasi parte del mondo. Il monitoraggio è molto facile. Un'altra parte migliore è il monitoraggio dei membri del team (i miei subordinati) e il controllo delle loro prestazioni. La maggior parte del lavoro manuale è eliminata. **Cosa non Le piace di Insights?** Non c'è modo di quantificare le prestazioni dei nostri obiettivi aggiornando lo stato degli obiettivi. Per favore, incorpora nel OpaConnect. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** È necessario implementare la misurazione delle prestazioni dei membri del team in questo strumento. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Il vantaggio più grande è evitare il lavoro manuale e quel tempo può essere utilizzato per altri lavori che miglioreranno l'azienda. ### 38. Esperienza complessivamente buona **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione dell'istruzione | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Il sito è molto facile da usare e rende facile creare obiettivi per te stesso. Mi è piaciuto che non ho avuto problemi a inviare i miei obiettivi o a tornare indietro per modificarli. Mi piace anche il design visivo di questo sito. È molto facile trovare tutto perché è tutto proprio davanti a te. **Cosa non Le piace di Insights?** Penso che questo sito sarebbe migliore se inviasse promemoria per le scadenze o lo rendesse un po' più interessante per completare i tuoi obiettivi in tempo o in anticipo. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** OpaConnect ha beneficiato la nostra organizzazione aiutando i dipendenti a riflettere sul loro lavoro e a fissare obiettivi per miglioramenti futuri. ### 39. ottimo strumento per la comunicazione e la responsabilità **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kiva H. | Site Director, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 08, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** gli incontri sono organizzati regolarmente, non solo una volta all'anno, e ci sono diverse aree in cui valutarsi e farsi valutare, tiene davvero conto di tutto **Cosa non Le piace di Insights?** vorrei promemoria per accedere e controllare i commenti quando vengono pubblicate nuove cose **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** uno strumento molto prezioso **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** capacità di ritenere il personale responsabile e creare un modello di retribuzione basato sulle prestazioni per la prima volta in oltre 30 anni di attività ### 40. Miglioramenti di connessione Opa **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** L'interfaccia utente, la sezione di shout out sul lato destro e tutte le schede. Più specificamente "Il mio team" e "La mia azienda" **Cosa non Le piace di Insights?** Durante il tentativo di modificare un obiettivo o una responsabilità, la sezione di modifica non funzionerà se clicchiamo sull'ultimo carattere. Dobbiamo cliccare in qualsiasi punto diverso dall'ultimo carattere e iniziare a digitare. Se il cursore si trova accanto all'ultimo carattere, non è più possibile modificare. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Facile da usare Applicazione leggera. Più attenzione ai compiti Ben organizzato **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Risolvere le revisioni tra pari, comprendere le responsabilità, Benefici: Realizzato che possiamo facilmente fare uno a uno con i manager, aggiungere obiettivi, aggiungere responsabilità, programmare riunioni ### 41. Bene **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** buona gestione delle prestazioni dell'interfaccia utente Giudicare una persona solo in base alle prestazioni era una volta una pratica comune. Ora, con strumenti come opaconnect, possiamo monitorare ogni trimestre con i dati salvati esistenti. Potrebbe sembrare diverso e potresti doverci abituare, ma ne vale la pena. Lo consiglierei a ogni organizzazione finanziaria e a ogni organizzazione che si occupa di sistemi di gestione delle risorse umane e delle persone. **Cosa non Le piace di Insights?** La maggior parte di oppaconnect è buona da usare e non presenta problemi. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Questo strumento ha un'ottima interfaccia utente con flessibilità d'uso ed è facile da usare. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** OpaConnect è utilizzato per la gestione delle prestazioni e le valutazioni. ### 42. La mia esperienza con OpaConnect **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 13, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** È un buon sistema per la valutazione. Si possono stabilire obiettivi e il manager può tracciarli per monitorare i progressi. I manager possono anche dare feedback sui progressi. **Cosa non Le piace di Insights?** Non si può cambiare o rimuovere l'obiettivo una volta che è stato inviato. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Consiglio personalmente di utilizzare OpaConnect. Mi aiuta a tenere traccia dei miei obiettivi, dei loro progressi e anche il mio manager può rivedere i miei progressi. La mia interazione con altri colleghi è migliorata grazie al dare e ricevere feedback a 360 gradi. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** La funzione di pianificare riunioni 1:1 aiuta a ridurre il divario comunicativo tra manager e subordinato. Inoltre, il feedback a 360 gradi aiuta ad aumentare la consapevolezza di sé. ### 43. Buon strumento per team distribuiti geograficamente **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Design | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Opa ci permette di tenere traccia dei nostri obiettivi individuali così come degli obiettivi generali del team. Poiché siamo un team geograficamente disperso, ci aiuta a mantenere trasparenza e responsabilità. È anche ottimo per i capi remoti. Il loro team offre anche supporto personalizzato. **Cosa non Le piace di Insights?** Opa è fantastico se si sfruttano le funzionalità e si ricorda di controllare regolarmente. Altrimenti, può un po' passare in secondo piano. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Assicurati di tenere il passo e usalo per programmare i tuoi controlli. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Stabilire obiettivi e mantenerli. C'è sicuramente più chiarezza all'interno e tra i team su ciò di cui ognuno è responsabile. ### 44. Una buona idea, una scarsa UX **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** La semplicità del processo ci permette di definire nuovi obiettivi e responsabilità ed è ancora flessibile e allineata con la nostra organizzazione. **Cosa non Le piace di Insights?** Non riceviamo alcuna notifica se un nuovo membro del team aggiorna un obiettivo, la sincronizzazione dell'input è terribile! Quando devo accettare o archiviare un obiettivo, la schermata di modifica impiega quasi 20 secondi a caricarsi. Quando concludo un 1:1, viene mostrato come se non fosse ancora avvenuto. Terribile esperienza utente!!!! **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Visibilità del lavoro del mio team, posso avere le informazioni sui loro progressi nei loro obiettivi professionali. ### 45. Questo strumento rende la misurazione e la gestione delle prestazioni senza problemi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Muhammed A. | Lead IT Operations, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 13, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Ciò che trovo migliore di OpaConnect è la sua trasparenza. Il modo in cui è strutturato incoraggia la misurazione delle prestazioni in modo molto semplice. OpaConnect mi permette di stabilire obiettivi e aspettative chiare e fornisce una struttura per conversazioni più regolari e significative. **Cosa non Le piace di Insights?** All'inizio è stato un po' difficile da capire. Inoltre, l'interfaccia utente, sebbene piuttosto bella, può essere resa un po' più semplice. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Se hai un ampio pool di risorse che richiede gestione, troverai chiaramente OpaConnect utile. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Mi ha aiutato a gestire il mio team in modo spettacolare. ### 46. Buona esperienza per ora **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sebastián B. | Gerente de División GET (Gobierno, Educación y Transporte), Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 08, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Il coordinamento di 1:1, tutto è predisposto in anticipo. Penso che sia una delle migliori caratteristiche. L'allineamento con i nostri valori fondamentali è rilevante per l'azienda e il raggiungimento della nostra strategia. **Cosa non Le piace di Insights?** Maggiore integrazione con altri strumenti organizzativi. Eccellenza per i nostri team leader. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Abbiamo usato, **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Integrazione con i valori fondamentali dei nostri college. ### 47. Apertura **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Venkata Rajesh K. | Principal QA Engineer, Tecnologia dell'informazione e servizi, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 19, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Mi ha aiutato a monitorare le mie prestazioni durante l'anno. Inoltre, è utile per registrare i feedback da diverse persone all'interno dell'organizzazione. **Cosa non Le piace di Insights?** L'interfaccia utente dovrebbe essere migliorata per facilitare l'accesso alle opzioni disponibili per i nuovi utenti. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Prestazioni annuali dei dipendenti e obiettivi annuali fissati dall'organizzazione. ### 48. Ottimo strumento per il team di revisione **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Asad R. | Software Architect, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 18, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** il modo in cui possiamo creare gli obiettivi e monitorarli durante l'anno. **Cosa non Le piace di Insights?** nessuno, finora tutto bene, è un ottimo strumento che stiamo usando e analizzando quest'anno, quindi saremo in grado di fornire qualsiasi feedback l'anno prossimo. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Questo è un ottimo prodotto per gestire le persone, i loro obiettivi e scopi. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** siamo una società di consulenza IT e gestiamo i nostri team e i loro obiettivi annuali e trimestrali, questo ci aiuta a creare una revisione finale di fine anno. ### 49. Facile rimanere in carreggiata **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi al consumatore | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Il processo di definizione degli obiettivi di Opa mi aiuta a riflettere di più su quali siano i miei obiettivi e su cosa significhi essere in linea o in ritardo. Mi aiuta a pensare a come gestire il mio tempo per raggiungere i miei obiettivi. **Cosa non Le piace di Insights?** Non mi piace che sia difficile collaborare sugli obiettivi. Se propongo un obiettivo, l'unica opzione dei miei supervisori è di non approvarlo. A causa di ciò, spesso collaboriamo sugli obiettivi e sulla formulazione degli obiettivi al di fuori di Opa. **Raccomandazioni per chi sta considerando Insights:** Rendi la definizione degli obiettivi più collaborativa. Vorrei poter inserire gli obiettivi con le mie parole e poi che il mio supervisore abbia la possibilità di modificarli nella piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** Recensioni, rimanere in linea con le priorità. Opa mi ha aiutato a rimanere in linea con i miei obiettivi. ### 50. Opa Connect è fantastico per connettersi tramite il team e impostare obiettivi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nirav L. | Tech Lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 12, 2019 **Cosa Le piace di più di Insights?** Opa Connect è fantastico per connettersi tramite il team e impostare obiettivi, posso facilmente monitorare le mie attività, prendere appunti e seguire i miei obiettivi assegnati e anche ottenere feedback a 360 gradi. **Cosa non Le piace di Insights?** Penso che nel complesso mi sia piaciuto, ma c'è margine di miglioramento, come aggiungere più sezioni per monitorare l'interesse e il tracciamento delle attività. **Quali problemi sta risolvendo Insights e in che modo La sta aiutando?** La nostra azienda utilizza Opa Connect per monitorare gli obiettivi assegnati durante l'anno, il che può aiutare a fare una revisione delle prestazioni alla fine dell'anno. ## Insights Discussions - [Con quali dimensioni di aziende / settori lavori?](https://www.g2.com/it/discussions/general-3e2fefc0-8f65-423f-8894-0b854ef0bf67) - 1 comment, 1 upvote - [Che cos'è Insights?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-opaconnect) - 1 comment, 1 upvote - [View Insights pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/insights-formerly-opaconnect-ae-insights/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-08-15+06%3A13%3A02+-0500&secure%5Bsession_id%5D=8ae25a55-8993-402d-bcdd-668d06506401&secure%5Btoken%5D=9f02c075697eb903dc1eb11c1c8bc64491db9001556b2ae91df7563f1952f37b&format=llm_user) ## Insights Features **Valutazioni delle prestazioni** - Recensioni 360 - Moduli personalizzabili - Revisione del monitoraggio del ciclo - Monitoraggio continuo delle prestazioni - Monitoraggio dei candidati **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI - Intelligenza Artificiale Generativa **Funzionalità aggiuntiva** - Inserimento - Piani di Sviluppo Individuale - Sviluppo Professionale - Controllo del Processo di Approvazione - Branding personalizzabile - Copilota AI - Promemoria - Modelli personalizzabili - Profili dei dipendenti - Coinvolgimento dei dipendenti - Apprendimento e Sviluppo - API **Obiettivi** - Impostazione/Monitoraggio degli obiettivi - Obiettivi aziendali e OKR **Feedback** - Feedback Continuo - Richiedere feedback - Incontri individuali - Lode Pubblica - Sondaggi e Feedback - Feedback a 360 gradi **Dati** - Dashboard e Rapporti - Dati Storici - Rapporti personalizzabili - Dati in tempo reale **AI agentico - Gestione delle prestazioni** - Pianificazione della successione - Pianificazione a più fasi - Interazione in Linguaggio Naturale **Funzionalità aggiuntiva** - Portale Dipendenti - Metriche di Prestazione - Portale Self Service - Modelli personalizzabili - Intelligenza Artificiale Generativa - Gestione del personale - Profili dei dipendenti - Reportistica e Statistiche - Copilota AI - Avvisi/Notifiche - Misure di Prestazione Ponderate - Integrazioni di terze parti - Valutazioni tra pari - Personalizzazione e Raccomandazione - Gestione della Compensazione - Valutazione delle Prestazioni - Piani di Sviluppo Individuale - Autovalutazione - Valutazione delle Competenze - Gestione delle Revisioni delle Prestazioni - Gestione Documentale - Gestione del flusso di lavoro - Gestione della formazione - Database dei dipendenti - Controllo del Processo di Approvazione - Sintesi AI - Gestione delle Competenze - API - Riconoscimento dei dipendenti - Inserimento - Sviluppo Professionale - Branding personalizzabile - Promemoria - Coinvolgimento dei dipendenti - Apprendimento e Sviluppo - Automazione del flusso di lavoro ## Top Insights Alternatives - [15Five](https://www.g2.com/it/products/15five/reviews) - 4.6/5.0 (1,870 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) - 4.6/5.0 (3,955 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/it/products/engagedly/reviews) - 4.3/5.0 (530 reviews)