Funzionalità Indeed Hiring Platform

Piattaforma (8)

Personalizzazione: Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.
API di integrazione: Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.
Internazionalizzazione: Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi: Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.
Prestazione: È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Mobilità: È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Segnalazione: Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Cruscotti: Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Funzionalità della piattaforma (4)

Sourcing e Identificazione dei Candidati: Cerca un ampio bacino di candidati per reclutare talenti passivi
Offerta di lavoro: Capacità di pubblicare descrizioni di lavoro e consentire ai candidati di candidarsi all'interno del software o sul sito web dell'azienda.
Pianificazione dei colloqui: Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo
Monitoraggio dei candidati: Fornisce strumenti per tracciare e analizzare le candidature dei candidati attraverso fasi predeterminate del processo di reclutamento.

Nozioni di base sulla piattaforma (7)

Segnalazione: Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Interoperabilità: Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.
Prestazione: È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Segnalazione: Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Interoperabilità: Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.
Prestazione: È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi: Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc.

Contenuto della piattaforma (6)

Automazione: Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni.
Strumenti di ricerca: Le funzioni di ricerca consentono ai datori di lavoro e ai candidati di filtrare i risultati in base a settori, località, mansioni lavorative, curriculum e altro ancora.
Strumenti di pubblicazione: I datori di lavoro possono pubblicare manualmente le offerte di lavoro e monitorare l'attività sui loro annunci.
Tecnologia: Fornisce tecnologia per interviste pre-registrate e/o dal vivo.
Condivisione di file: Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni.
Personalizzazione: Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma (10)

Cruscotto: Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.
Mobilità: È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Pagamento: Contiene funzionalità di elaborazione dei pagamenti integrate o si integra con software di elaborazione dei pagamenti.
Portale: Contiene un portale per facilitare l'accesso di applicazioni di terze parti o clienti.
Strumenti di Marketing: Fornisci alle aziende strumenti di branding aziendale, SEO e marketing per promuovere le offerte di lavoro.
Integrazioni: Fornisci integrazioni con altri portali di lavoro e aggregatori di offerte di lavoro, oltre a soluzioni di automazione del reclutamento.
Mobilità: È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Messaggistica: Contiene capacità di messaggistica in-applicazione.
Gestione delle attività: Fornisce capacità di gestione e prioritizzazione dei compiti.
Cruscotti: Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.

Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento (3)

Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento (8)

Selezione dei candidati: Strumenti che selezionano i candidati per attitudine, personalità e competenze essenziali legate al lavoro e al posto di lavoro.
Libreria di contenuti: Fornisce agli utenti un contenuto utilizzabile personalizzabile in base all'industria, alla posizione, alla cultura aziendale e altro ancora.
Valutazione: Fornisce rapporti dettagliati con opzioni di filtro per ordinare, confrontare e analizzare i risultati dei candidati.
Portale: Il portale consente ai datori di lavoro e ai candidati di accedere al sistema e visualizzare i risultati delle valutazioni.
Intelligenza Emotiva: Usa l'intelligenza emotiva per informare le domande e valutare quanto bene un candidato si adatta a un team o a un ruolo.
Ragionamento logico: Contiene domande progettate per testare il ragionamento logico o le capacità di risoluzione dei problemi.
Grande Cinque: Basa le domande sui tratti della personalità "Big Five" per vedere quanto bene un candidato si adatta a un ruolo.
Psicometrico: Contiene test con domande psicometriche che valutano i candidati in base a come la personalità e l'attitudine di un candidato permettono loro di svolgere il ruolo.

Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento (3)

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento (6)

Mobilità: È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Messaggistica: Contiene capacità di messaggistica in-applicazione.
Pagamento: Contiene funzionalità di elaborazione dei pagamenti integrate o si integra con software di elaborazione dei pagamenti.
Integrazioni: Fornisce integrazioni con il software di sistema di tracciamento dei candidati (ATS).
Intervista video: Contiene una funzione di valutazione/registrazione video per consentire agli utenti di rispondere alle domande in modo sincero.
Simulazione: Fornisce una simulazione utilizzando metodi digitali o VR per valutare come un potenziale dipendente esegue i compiti in tempo reale.

Agentic AI - Automazione del Reclutamento (7)

Esecuzione autonoma dei compiti: Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante
Pianificazione a più fasi: Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi
Integrazione tra sistemi: Funziona su più sistemi software o database
Apprendimento Adattivo: Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza
Interazione in Linguaggio Naturale: Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti
Assistenza Proattiva: Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato
Prendere decisioni: Prende decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

Capacità dell'IA - Valutazione del Talento (5)

Personalizzazione dell'IA: Personalizza o personalizza le domande di valutazione per i singoli candidati con l'IA.
Intuizioni Predittive AI: Analizza i risultati delle valutazioni dei candidati con l'IA per fornire approfondimenti predittivi sulle prestazioni future, l'adattamento culturale o altri elementi.
Valutazione AI: Valuta automaticamente il test delle competenze con l'uso dell'IA.
Generazione di valutazione: Utilizza l'IA generativa per creare valutazioni psicometriche, comportamentali o di personalità.
Rilevamento dei pregiudizi dell'IA: Rileva e riduce i pregiudizi con le capacità dell'IA nella progettazione delle valutazioni, nella valutazione o nelle raccomandazioni.