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Medie basate su recensioni di utenti reali.

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1 mese

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(2)
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Media di iHire

Demo di iHire - Job Slots
Job Slots are completely interchangeable and a smart way to maximize your recruiting budget. Swap jobs in and out as much as you like, easily change an opening’s location, or post to another iHire site. Plus, create a compelling job ad in under five minutes with our Job Ad Builder.
Demo di iHire - Resume Search
Easily find candidates that match your requirements from our database of 3.6M+ resumes. Set up the exact filters you need to find the right candidates. Search by job title, skills, location, education level, last activity, and more. Get new matching resumes emailed to you with saved search alerts...
Demo di iHire - Prescreening Questions
Include prescreening questions to help identify qualified candidates. A list of common questions is provided, but you may also create custom questions and answer types.
Demo di iHire - Job Analytics
Access powerful analytics on your jobs' performance.
Demo di iHire - Candidate Management Tools
View, track, and save notes on all your applicants. Message candidates directly through our platform.
Demo di iHire - Company Profile
Set up a company profile to grow your employer brand and draw top talent to your job openings.
iHire's industry-focused recruitment solutions connect employers with unique, highly qualified talent you won't find elsewhere. In fact, 51% of our candidate's don't use other job boards.
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iHire's industry-focused recruitment solutions connect employers with unique, highly qualified talent you won't find elsewhere. In fact, 51% of our candidate's don't use other job boards.
Job Slots are flexible, interchangeable job postings designed for companies with consistent hiring needs. Keep your jobs active for as long as you wish and swap jobs in and out at any time with no expiration.
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Job Slots are flexible, interchangeable job postings designed for companies with consistent hiring needs. Keep your jobs active for as long as you wish and swap jobs in and out at any time with no expiration.
Source qualified, industry-focused professionals from iHire's database of 3.6M+ resumes. Get accurate results by setting up the exact filters you need to find the right candidates.
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Craft an attention-grabbing job posting in less than five minutes with iHire's AI-powered Job Ad Builder.
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Craft an attention-grabbing job posting in less than five minutes with iHire's AI-powered Job Ad Builder.
With iScore Resume Match, job seekers can see how well their resume stacks up against an ad before applying so you receive more qualified applicants.
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Recensioni iHire (64)

Recensioni

Recensioni iHire (64)

4.4
Recensioni 64

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente la piattaforma per la sua facilità d'uso e l'eccellente supporto clienti, che semplificano il processo di assunzione. Molti apprezzano l'approccio mirato che aiuta a connettersi con candidati qualificati in settori specifici, rendendo il reclutamento più efficiente. Tuttavia, alcuni utenti notano una limitata disponibilità di candidati per posizioni di nicchia, il che può ostacolare i loro sforzi di assunzione.

Pro e Contro

Generato da recensioni reali degli utenti
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Joelle C.
JC
VP Talent Acquisition
Enterprise (> 1000 dip.)
"Assunzioni senza sforzo con integrazioni senza soluzione di continuità"
Cosa ti piace di più di iHire?

Mi piace che iHire sia facile da usare e si integri bene con il nostro sistema di tracciamento dei candidati e SmartRecruiters. Apprezzo particolarmente la possibilità di sviluppare il marchio aziendale, che ci aiuta a mostrare ciò che rende speciale la nostra pratica e la nostra azienda. La facilità d'uso della piattaforma si distingue, così come l'opportunità di personalizzare il branding dell'ospedale, che ci aiuta davvero a distinguerci. L'impostazione iniziale è stata super facile e la nostra account manager, Danielle, è stata incredibile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di iHire?

Niente di particolare, ma voglio continuare a collaborare con iHire e sto cercando di creare un'API in modo da poter raccogliere i dati nel nostro data warehouse. I dati che otteniamo da iHire sono ottimi per una visione d'insieme, ma stiamo cercando di ottenere una revisione completa dei dati integrando i dati insieme a quelli del nostro sistema di tracciamento dei candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Kristina Kelly di iHire

Grazie per la meravigliosa recensione, Joelle! Vorremmo sapere di più sul tuo commento riguardo l'importazione di più specifiche per meglio mirare e abbinare con candidati qualificati, in modo da poterti aiutare al meglio a raggiungere i tuoi obiettivi di assunzione. Fai sapere al tuo Hiring Success Strategist i tuoi pensieri la prossima volta che parli. Buone assunzioni! ~Il team di iHire

LR
Dean, Learning Pathways
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Piano d'Azione per Studenti iHire: Strumento Prezioso per le Competenze di Occupabilità e la Prontezza alla Carriera"
Cosa ti piace di più di iHire?

Ho utilizzato il piano di gioco per studenti di iHire per diversi anni in un corso "Mondo del Lavoro". Sono stato soddisfatto dei risultati e dei feedback degli studenti. Questo corso è stato progettato per aiutare gli studenti a sviluppare competenze di impiegabilità, e l'uso del piano di gioco per studenti si allinea bene con gli obiettivi del corso. Raccomando vivamente questa piattaforma. Di seguito sono riportati alcuni commenti degli studenti alla fine del corso.

• "La classe ha fornito una guida preziosa su come affrontare i colloqui e fare networking e mi ha aiutato a capire come funziona il processo di assunzione."

• "Ho imparato a usare LinkedIn e i social media in modo professionale, competenze che non avevo prima."

• "Questo corso è stato essenziale per aiutarmi a prepararmi per la laurea e la transizione nel mondo del lavoro."

• "I compiti del corso e i colloqui simulati hanno rafforzato il mio curriculum, migliorato le mie capacità di colloquio e aumentato la mia fiducia." Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di iHire?

Non ho avuto problemi a usare iHire. Il costo è stato un valore per i miei studenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Kristina Kelly di iHire

Wow, grazie per aver condiviso una recensione così dettagliata! Siamo felici che il nostro Piano di Gioco per Studenti (SGP) stia mantenendo le sue promesse e fornendo ai tuoi studenti preziosi consigli sul mondo del lavoro reale. Grazie, Lynn!

Utente verificato in Costruzioni
UC
Enterprise (> 1000 dip.)
"Esperienza Intuitiva IHire con Valutazione Utile dei Candidati"
Cosa ti piace di più di iHire?

Mi piace l'esperienza utente come qualcuno che pubblica su IHire. È molto intuitivo e facile da usare. Mi piace che venga assegnato un punteggio a ciascun candidato, oltre a un riassunto del loro curriculum. Questo è utile per restringere la scelta di un buon candidato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di iHire?

Ci sono alcune cose che non mi piacciono di IHire, principalmente riguardo alla consapevolezza linguistica. Vorrei che ci fosse una funzione per filtrare i candidati in base a un certo livello di comprensione linguistica, anche se è possibile che non stia usando correttamente la piattaforma o che non abbia ancora trovato quell'opzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Kristina Kelly di iHire

Siamo felici di aiutarti a trovare le persone giuste per le tue posizioni con la nostra piattaforma intuitiva e facile da usare. Apprezziamo i tuoi suggerimenti sui filtri di comprensione linguistica - sei più che benvenuto a contattare il nostro team per fornire ulteriori approfondimenti che possano aiutarci a migliorare la nostra piattaforma. Buona assunzione!

Maggie J.
MJ
Principal
"Strumento di reclutamento economico e facile da usare"
Cosa ti piace di più di iHire?

Apprezzo il costo mensile ragionevole di iHire per pubblicare posizioni aperte, poiché è più conveniente rispetto ai job board a pagamento per clic. Trovo la piattaforma facile da usare e utile per esaminare le candidature. Il servizio clienti è eccellente, ed è fantastico poter parlare effettivamente con una persona. Ho trovato anche la configurazione iniziale molto semplice. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di iHire?

Trovo che i candidati non sembrano leggere i requisiti del lavoro o non saranno sinceri nelle loro risposte alle domande di screening, ma questo può succedere con qualsiasi sito di annunci di lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Kristina Kelly di iHire

Ciao Maggie - Grazie per aver condiviso il tuo feedback sulla nostra piattaforma economica e facile da usare e sul supporto clienti personalizzato. Siamo felici di aiutarti a continuare a raggiungere i tuoi obiettivi di assunzione.

Mary M.
MM
Human Resources Generalist
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Supporto eccezionale e candidati qualificati con iHire"
Cosa ti piace di più di iHire?

Lavorare con il team di iHire è stato eccezionale. Dove ho avuto difficoltà con il mio processo di assunzione su quegli altri portali di lavoro, il team di iHire mi ha permesso di trovare candidati qualificati invece di sprecare il mio budget su candidati che non possedevano le credenziali richieste. L'implementazione è stata facile e quando abbiamo deciso di passare a un accordo di 1 anno è stato anche molto semplice. Adoriamo ricevere il riepilogo giornaliero per le ricerche di curriculum salvate. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di iHire?

Siamo molto nuovi sulla piattaforma, ma posso vedere degli svantaggi nel settore specifico del mondo medico per cui stiamo assumendo. Quando semplicemente non ci sono candidati, è difficile incolpare la bacheca di lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Kristina Kelly di iHire

È fantastico sentirlo, Mary! Hai perfettamente ragione - il focus del nostro settore sulla piattaforma elimina il "rumore" dei candidati non qualificati che potresti attirare su bacheche di lavoro generiche. Apprezziamo che tu abbia condiviso la tua recensione e non vediamo l'ora di continuare ad aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di assunzione.

Dionica V.
DV
Director
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Strumento utile, ma i curriculum obsoleti e i problemi di ricerca persistono"
Cosa ti piace di più di iHire?

Sono indeciso. Mi piace che posso cercare candidati. Tuttavia, non sono troppo soddisfatto del gruppo di candidati. Mi piace l'idea di poter filtrare i curriculum che ho già visto, eppure quel filtro è stato reso inutile, poiché vedo ancora i curriculum visualizzati anche quando seleziono di non mostrarli. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di iHire?

I candidati che ho visualizzato continuano a comparire nella mia ricerca quando seleziono di non mostrarli. Un gran numero di curriculum obsoleti (l'ho condiviso con il mio rappresentante diverse volte). Mancanza di candidati nuovi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Kristina Kelly di iHire

Ciao Dionica- Grazie per aver condiviso il tuo feedback. Ho trasmesso le tue preoccupazioni al tuo Stratega del Successo delle Assunzioni in modo che possiamo continuare a lavorare con te per ottimizzare i tuoi filtri di ricerca e assicurarti di trovare i migliori candidati possibili.

Pam T.
PT
Human Resources Director
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Piattaforma di Assunzione Robusta con Caratteristiche Distintive"
Cosa ti piace di più di iHire?

Mi piace iHire perché la loro piattaforma è robusta e ha diversi strumenti interni che sono utili. Apprezzo il sistema di punteggio che aiuta a identificare i candidati eccezionali, e mi piace la possibilità di comunicare con i clienti tramite testo ed email. Le loro offerte di lavoro sono più eccezionali rispetto alle nostre tipiche pubblicazioni sul sito web. Inoltre, l'installazione iniziale è stata estremamente facile, e mi è piaciuto che abbiano organizzato una chiamata su Zoom con un rappresentante che mi ha guidato attraverso il loro prodotto avanzato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di iHire?

Non c'era nulla che non mi piacesse del loro prodotto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Kristina Kelly di iHire

Grazie per la recensione, Pam! Ci fa piacere sapere che apprezzi il nostro Applicant iScore, gli strumenti di messaggistica per i candidati e il nostro supporto clienti di alta qualità. Speriamo di continuare a lavorare con te per raggiungere i tuoi obiettivi di assunzione. ~Il Team di iHire

Diana D.
DD
"Buona piattaforma con potenziale, ha bisogno di candidati più qualificati"
Cosa ti piace di più di iHire?

Apprezzo davvero che il processo di configurazione con iHire sia stato semplice, il che, nonostante il mio programma fitto, ha aiutato a semplificare l'uso iniziale della piattaforma. Il supporto assegnato da Tammy è stato incredibilmente utile; mi ha guidato attraverso il dashboard, ha assistito nella creazione di un annuncio per optometrista e ha facilitato molti passaggi coinvolti nell'utilizzo efficace di iHire. Questo supporto personalizzato è stato fondamentale in mezzo al mio programma frenetico, assicurandomi di rimanere in linea con il processo di reclutamento. Sono anche impressionato dalla capacità di iHire di collegarsi automaticamente con Facebook e LinkedIn, il che aggiunge facilità alla condivisione e pubblicizzazione degli annunci di lavoro direttamente attraverso queste piattaforme popolari. Infine, apprezzo i frequenti punti di contatto e check-in facilitati da Tammy, che sono stati cruciali per me e il mio responsabile d'ufficio per rimanere al passo con i nostri compiti nonostante l'impegno di altri impegni e priorità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di iHire?

Trovo frustrante il tasso di risposta dei candidati. Nonostante abbia pubblicato un annuncio per un medico, non ho ricevuto alcuna risposta diretta da candidati qualificati tramite iHire. Questo sta deludendo i miei sforzi di reclutamento. Inoltre, mi aspettavo risultati migliori considerando il costo di iHire. Sono anche preoccupato che i candidati con cui siamo riusciti a parlare ci abbiano trovato tramite passaparola piuttosto che attraverso la piattaforma stessa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Kristina Kelly di iHire

Grazie per il tuo feedback dettagliato, Diana! È sempre un piacere sapere quanto siano stati utili i nostri Hiring Success Strategists nell'impostare e ottimizzare il tuo account. Comprendiamo la tua frustrazione per la mancanza di candidati, specialmente per ruoli difficili da coprire come medici e altre posizioni nel settore sanitario. È un ambiente di assunzione difficile in questo momento, ma siamo ottimisti sul fatto che possiamo lavorare con te per attingere ai giusti bacini di talenti. Facci sapere se hai bisogno di qualcosa nel frattempo!

DH
"Reclutamento senza sforzo con iHire economico"
Cosa ti piace di più di iHire?

Ho utilizzato iHire negli ultimi due anni per reclutare insegnanti e lo trovo uno strumento potente per questo scopo. Configurare iHire è stato molto facile e semplice; sono riuscito a farlo in cinque-dieci minuti, il che la dice lunga sulla sua interfaccia user-friendly. Il supporto clienti è stato ottimo e contribuisce positivamente all'esperienza complessiva. iHire è stato fondamentale nell'aiutarmi a reclutare continuamente insegnanti fornendomi candidati da tutto il mondo, assicurandosi che rientrino nel nostro budget e offrendo un ottimo strumento per la comunicazione istantanea, sia per interviste che per contatti. Trovo particolarmente utile la funzione di chat istantanea, che migliora il mio processo di reclutamento e l'efficienza. Un altro aspetto interessante di iHire è la sua convenienza economica, essendo piuttosto economico, il che rende il servizio accessibile senza compromettere il mio budget. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di iHire?

Nessun reclamo Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Kristina Kelly di iHire

Ciao Diane - Grazie mille per il tuo meraviglioso feedback! Siamo entusiasti di sapere che iHire stia funzionando per te come uno strumento facile da usare e conveniente per reclutare insegnanti. È fantastico sapere che la nostra interfaccia user-friendly, il supporto clienti, gli strumenti di messaggistica e il chatbot alimentato dall'IA hanno reso il tuo processo di assunzione più efficiente. Buona assunzione!

Jennifer P.
JP
Founder: Recruiting Consultant / Human Resources / Talent Acquisition / Executive Search
"Pubblicazione di Lavoro Senza Sforzo con Esposizione Efficace"
Cosa ti piace di più di iHire?

Amo quanto sia facile configurare iHire; pubblicare ruoli lavorativi e aggiungere contenuti sulla nostra organizzazione è stato un gioco da ragazzi. Apprezzo che anche caricare le descrizioni dei lavori sia semplice e senza problemi. L'esposizione che iHire fornisce nel settore ambientale e della sicurezza è inestimabile, aiutandoci a mostrare efficacemente i nostri ruoli. Questo si è tradotto in un'acquisizione di talenti più forte e in una maggiore consapevolezza del marchio, mostrando ai potenziali candidati che stiamo assumendo. Trovo la funzionalità per la pubblicazione di lavori e la revisione dei curriculum estremamente utile e intuitiva, rendendo questi compiti cruciali senza sforzo. Se dovessi affrontare pubblicazioni di lavoro in località remote difficili, userei sicuramente di nuovo iHire per la sua affidabilità ed efficacia. Inoltre, l'integrazione senza soluzione di continuità con Workday migliora fluidamente il nostro processo di assunzione. Raccomando vivamente iHire e lo valuterei con un dieci perfetto per il suo eccellente servizio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di iHire?

N/A Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Kristina Kelly di iHire

Grazie per una recensione così premurosa ed entusiasta, Jennifer! Siamo lieti di sapere che iHire ha reso il tuo processo di pubblicazione di offerte di lavoro e acquisizione di talenti così semplice, soprattutto quando si tratta di reclutare per ruoli specializzati in ambito ambientale e di sicurezza. E, è sempre un "plus" quando un cliente riferisce che abbiamo contribuito ad aumentare la loro presenza del marchio. Speriamo di rivederti la prossima volta che avrai bisogno di assumere!

Approfondimenti sui Prezzi

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

1 mese

Ritorno sull'Investimento

7 mesi

Sconto Medio

5%

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