# iHire Reviews
**Vendor:** iHire  
**Category:** [Siti di ricerca lavoro](https://www.g2.com/it/categories/job-search-sites)  
**Average Rating:** 4.5/5.0  
**Total Reviews:** 77
## About iHire
iHire è una piattaforma di impiego leader che alimenta una famiglia di 57 reti di talenti focalizzate su settori specifici, tra cui WorkInSports, iHireVeterinary, iHireDental, iHireConstruction e iHireChefs. Da oltre 20 anni, iHire ha combinato una tecnologia avanzata di abbinamento di lavoro con la nostra esperienza nel campo dell'acquisizione di talenti per connettere i cercatori di lavoro con i datori di lavoro nel loro settore desiderato. Con un approccio al reclutamento specifico per settore, incentrato sul candidato e basato sui dati, iHire aiuta i candidati a trovare un lavoro significativo e i datori di lavoro a trovare talenti unici e di alta qualità – più velocemente, più facilmente e in modo più efficace rispetto a una bacheca di lavoro generale. La nostra Visione: Accelerare il percorso verso un impiego significativo per tutti. La nostra Missione: iHire potenzia la forza lavoro di oggi e di domani creando connessioni preziose tra datori di lavoro e cercatori di lavoro. Risolviamo le sfide occupazionali attraverso strumenti specifici per settore, risorse educative, tecnologia di reclutamento intelligente e supporto personalizzato.



## iHire Pros & Cons
**What users like:**

- Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso intuitiva** di iHire, rendendo la selezione dei candidati un processo fluido. (18 reviews)
- Gli utenti apprezzano l' **alta qualità dei candidati** su iHire, trovando candidati qualificati in modo efficiente ed efficace. (12 reviews)
- Gli utenti elogiano il **team di supporto amichevole e competente** , migliorando la loro esperienza complessiva con iHire. (12 reviews)
- Gli utenti amano il **processo di applicazione facile** di iHire, che consente un'assunzione rapida ed efficiente senza problemi. (5 reviews)
- Gli utenti apprezzano iHire per la sua **efficienza temporale** , che consente una rapida configurazione e processi di reclutamento semplificati. (5 reviews)
- Automation Features (4 reviews)
- Gli utenti amano il **processo di pubblicazione delle offerte di lavoro facile** su iHire, portando a un'acquisizione di talenti efficace e a una maggiore consapevolezza del marchio. (4 reviews)
- Platform Integration (4 reviews)
- Recruitment Efficiency (4 reviews)
- Communication Features (3 reviews)

**What users dislike:**

- Gli utenti esprimono frustrazione per il **basso tasso di risposta dei candidati** , ostacolando i loro sforzi di reclutamento su iHire. (9 reviews)
- Gli utenti segnalano che i **problemi dei candidati** persistono, con molti candidati non qualificati che si candidano e risposte di screening che mancano di onestà. (4 reviews)
- Gli utenti segnalano una **mancanza di candidati qualificati** dallo strumento di sourcing di iHire, portando a curriculum obsoleti e opzioni limitate. (2 reviews)
- Gli utenti trovano il **prezzo di iHire costoso** , esprimendo il desiderio di opzioni più flessibili o pacchetti. (2 reviews)
- Filter Issues (2 reviews)
- Gli utenti ritengono che l' **alto costo** di iHire limiti l'accessibilità, in particolare per le organizzazioni non profit che cercano soluzioni di reclutamento convenienti. (2 reviews)
- Inaccurate Recommendations (2 reviews)
- Gli utenti trovano **la disponibilità limitata** di candidati frustrante, soprattutto quando pagano per l'accesso completo. (2 reviews)
- Location Issues (2 reviews)
- Outdated Database (2 reviews)

## iHire Reviews
  ### 1. Ricerca di lavoro facile con filtri intelligenti, avvisi e un'interfaccia iHire pulita

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** SARALA S. | Student, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** May 15, 2026

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Quello che mi piace di più di iHire è quanto sia facile cercare opportunità di lavoro rilevanti e filtrare in base a competenze, esperienza e posizione. La piattaforma fornisce anche utili avvisi di lavoro e un'interfaccia pulita che rende il processo di candidatura più efficiente e organizzato.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Una cosa che non mi piace di iHire è che alcune offerte di lavoro possono sembrare ripetitive o datate dopo aver navigato per un po'. Vorrei anche che ci fossero più dettagli approfonditi sullo stato delle candidature e sull'attività di risposta dei datori di lavoro per aiutare i candidati a monitorare i progressi in modo più chiaro.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

iHire aiuta a semplificare il processo di ricerca del lavoro abbinando i candidati a opportunità rilevanti in base a competenze, esperienza e preferenze. La piattaforma risparmia tempo attraverso avvisi di lavoro personalizzati e applicazioni organizzate, rendendo più facile scoprire e candidarsi per ruoli in modo efficiente.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per la tua recensione, Sarala! Ci fa piacere sapere che i nostri potenti filtri di ricerca, le email di avviso di lavoro e l'esperienza della piattaforma user-friendly ti stanno aiutando a rimanere organizzata e a trovare opportunità rilevanti. Anche se vorremmo poter fornire maggiori informazioni sullo stato delle tue candidature, questo dipende dai responsabili delle assunzioni -- ti incoraggiamo a contattare direttamente i datori di lavoro quando puoi. Grazie ancora!

  ### 2. Rende la ricerca di lavoro più mirata e meno dispendiosa in termini di tempo

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Praveen A. | Associate Salesforce developer , Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** May 02, 2026

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Quello che mi piace di più di iHire è che non mi sommerge con annunci di lavoro casuali. La piattaforma sembra più mirata, e le raccomandazioni di lavoro che ricevo sono di solito pertinenti alle mie competenze ed esperienze. Questo mi fa risparmiare molto tempo perché non devo passare in rassegna centinaia di annunci non correlati come spesso faccio su altri portali.

Apprezzo anche quanto sia semplice e facile da usare l'interfaccia. Impostare avvisi di lavoro e candidarsi per ruoli è veloce, e posso monitorare le mie candidature senza molto sforzo. In generale, iHire rende il processo di ricerca di lavoro più organizzato e molto meno stressante.

**Cosa non Le piace di iHire?**

iHire è efficace per una ricerca di lavoro mirata, ma potrebbe migliorare nel volume di offerte, nelle integrazioni, nella personalizzazione e nel valore complessivo rispetto alle piattaforme più grandi.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

iHire risolve il problema della ricerca di lavoro inefficiente offrendo opportunità pertinenti, strumenti strutturati e raccomandazioni intelligenti che mi aiutano a risparmiare tempo, rimanere organizzato e candidarmi in modo più efficace.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per aver condiviso il tuo feedback! Siamo davvero felici di sapere che iHire ti sta aiutando a rimanere concentrato ed evitare il sovraccarico di annunci irrilevanti. Risparmiare tempo e mantenere la tua ricerca organizzata è esattamente ciò a cui miriamo, quindi è fantastico sapere che le raccomandazioni, gli avvisi e il monitoraggio delle candidature stanno facendo la differenza.

  ### 3. Ricerca di lavoro mirata con miglioramenti chiave necessari

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Sachin K. | Intern, Software per computer, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** April 29, 2026

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Ciò che colpisce di più di iHire è quanto sia focalizzato; si ricevono effettivamente annunci di lavoro pertinenti senza un'inondazione di quelli casuali. Mi piacciono anche l'abbinamento del curriculum e gli avvisi, poiché lavorano in background per portarti opportunità decenti, risparmiando sforzo. Rispetto a piattaforme più grandi, sembra meno ingombrante e più mirato, il che onestamente rende l'intera ricerca di lavoro meno estenuante. L'abbinamento del curriculum agisce come un filtro, risparmiando tempo ed evitando il ciclo 'candidati a 100, ricevi risposta da 2'. Gli avvisi ti aiutano a vedere le aperture in anticipo prima che siano inondate di candidati, aumentando le tue possibilità. La piattaforma ti guida decentemente, quindi non sei bloccato a capire le cose da zero.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Non è perfetto, e iHire ha alcuni punti deboli. Innanzitutto, l'abbinamento dei curriculum non è sempre così "intelligente" come sembra. A volte propone ruoli che corrispondono solo vagamente al tuo profilo, quindi devi comunque filtrare le cose da solo. È utile, ma non completamente affidabile. In secondo luogo, il volume delle inserzioni può sembrare limitato rispetto a piattaforme più grandi. Se ti trovi in un mercato di nicchia o più piccolo, potresti esaurire rapidamente le opzioni rilevanti. Inoltre, alcune funzionalità sembrano un po' datate: l'interfaccia utente e l'esperienza complessiva potrebbero essere più fluide. Funziona, ma non è il sistema più moderno o intuitivo disponibile.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Uso iHire per filtrare le offerte di lavoro irrilevanti e concentrarmi sui ruoli che corrispondono al mio settore, risparmiando tempo e riducendo la frustrazione. Gli avvisi di lavoro evitano di perdere opportunità, e il suo sistema di abbinamento del curriculum allinea le mie candidature con lavori adatti, evitando il problema di 'candidarsi a 100, ricevere risposta da 2'.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Apprezziamo che tu abbia dedicato del tempo per condividere questo feedback, Krish. Siamo felici di sapere che iHire sta aiutando a tagliare il rumore e a rendere la ricerca più gestibile. Quel ciclo di "candidarsi a 100, ricevere risposta da 2" è esattamente ciò che stiamo cercando di ridurre, quindi è fantastico sapere che gli avvisi e l'abbinamento dei curriculum stanno aiutando in questo senso. Apprezziamo anche il tuo input sincero sui tuoi punti di disappunto. Stiamo lavorando attivamente per migliorare, e feedback come il tuo ci aiuta a dare priorità a ciò che conta di più.

  ### 4. Assunzioni senza sforzo con integrazioni senza soluzione di continuità

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Joelle C. | VP Talent Acquisition, Enterprise (> 1000 dip.)

**Reviewed Date:** March 03, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Mi piace che iHire sia facile da usare e si integri bene con il nostro sistema di tracciamento dei candidati e SmartRecruiters. Apprezzo particolarmente la possibilità di sviluppare il marchio aziendale, che ci aiuta a mostrare ciò che rende speciale la nostra pratica e la nostra azienda. La facilità d'uso della piattaforma si distingue, così come l'opportunità di personalizzare il branding dell'ospedale, che ci aiuta davvero a distinguerci. L'impostazione iniziale è stata super facile e la nostra account manager, Danielle, è stata incredibile.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Niente di particolare, ma voglio continuare a collaborare con iHire e sto cercando di creare un'API in modo da poter raccogliere i dati nel nostro data warehouse. I dati che otteniamo da iHire sono ottimi per una visione d'insieme, ma stiamo cercando di ottenere una revisione completa dei dati integrando i dati insieme a quelli del nostro sistema di tracciamento dei candidati.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

iHire ci aiuta ad ampliare il bacino di candidati aumentando la visibilità sui portali di lavoro, aiutandoci a connetterci con i professionisti veterinari e aumentando la consapevolezza delle opportunità sia per i candidati attivi che passivi.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per la meravigliosa recensione, Joelle! Vorremmo sapere di più sul tuo commento riguardo l'importazione di più specifiche per meglio mirare e abbinare con candidati qualificati, in modo da poterti aiutare al meglio a raggiungere i tuoi obiettivi di assunzione. Fai sapere al tuo Hiring Success Strategist i tuoi pensieri la prossima volta che parli. Buone assunzioni! ~Il team di iHire

  ### 5. User-Friendly Interface and Personalized Job Matches That Streamline Hiring

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Rahul A. | Data analyst, Tecnologia dell'informazione e servizi, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** May 23, 2026

**Cosa Le piace di più di iHire?**

What I like best about iHire is its user-friendly interface, personalized job recommendations, and industry-focused hiring approach. It helps job seekers find relevant opportunities quickly while allowing employers to connect with qualified candidates efficiently, making the recruitment process smoother, faster, and more effective overall.

**Cosa non Le piace di iHire?**

One drawback of iHire is that some job listings can feel repetitive, and certain features are limited without a premium subscription. The platform may also have fewer opportunities in specific industries or locations compared to larger, more widely used job portals available online.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

iHire solves the problem of inefficient job searching by matching candidates with relevant industry-specific opportunities. This benefits users by saving time, improving job visibility, and connecting them with suitable employers faster, making the hiring process more targeted, organized, convenient, and effective for career growth.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Thank you for your review, Rahul! Our personalized job matches and industry-focused solutions are just some of the reasons candidates choose us to power their job search. 

  ### 6. iHire: Reclutamento di Precisione con Barriere Minime

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Sumit P. | Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** April 25, 2026

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Adoro il fatto che iHire sostituisca il caos delle bacheche di lavoro generiche con una precisione altamente chirurgica. Sembra meno un social network e più uno strumento di carriera ad alte prestazioni. La precisione è particolarmente preziosa perché tratta il tuo background tecnico come un bene specializzato piuttosto che come un semplice dato. Il setup 'Fast-Track' è un processo di onboarding 'skills-first' che dà priorità all'abbinamento immediato con i lavori, il che è molto meglio che compilare lunghi e tediosi moduli di profilo.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Il "Blurry Paywall" su iHire è un po' fastidioso. Sfoca i dettagli di alto valore sugli annunci di lavoro per gli utenti del livello gratuito, spingendoti ad aggiornare a un Abbonamento Premium.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Uso iHire perché offre un pubblico pre-filtrato di curriculum qualificati, non casuali, e tratta il mio background tecnico come un asset specializzato, rendendomi più facile da trovare in un campo competitivo.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Recensione fantastica, Sumit! Sembra che tu stia usando iHire sia come datore di lavoro che come candidato, cosa che ci fa molto piacere vedere. La nostra tecnologia di abbinamento basata sull'intelligenza artificiale è progettata per connettere i candidati con i lavori giusti e i datori di lavoro con i candidati giusti. Quindi, indipendentemente da quale lato dell'equazione di assunzione ti trovi, ti abbiamo coperto. Grazie per aver condiviso!

  ### 7. Targeted, Effective Hiring Tool

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Rebecca M. | Director of Communications, Istruzione primaria/secondaria, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** February 27, 2024

**Cosa Le piace di più di iHire?**

My favorite feature that sets iHire apart is our ability to target our needs to the right audience and market. As a special education school, we are able to reach the right candidates with iHire.

**Cosa non Le piace di iHire?**

The biggest drawback to iHire for us is the cost as a non-profit. Fortunately, as a small agency, we are not hiring a large number of people so we can keep the cost manageable.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

As a small agency, we don’t have an HR team, so iHire helps us stay organized and focus our efforts in the right places to find and optimize candidates.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Ciao Rebecca! Apprezziamo la tua recensione. La nostra capacità di mirare ai candidati giusti nei settori giusti aiuta i nostri datori di lavoro ad assumere con la massima efficienza, specialmente quelli senza un team HR dedicato. Buona assunzione!

  ### 8. Candidati di Qualità e Supporto Clienti Eccezionale

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Sharyn M. | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** April 13, 2026

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Mi piace la qualità dei candidati disponibili su iHire, poiché è migliore rispetto ad altri siti dove i curriculum dovrebbero essere pre-selezionati per le qualifiche ma non soddisfano le aspettative. Avere candidati di qualità in un unico posto mi fa risparmiare tempo. Apprezzo anche l'ottimo servizio clienti, soprattutto perché è difficile da trovare al giorno d'oggi. Poter parlare con una persona quando ho bisogno di aiuto rende iHire estremamente prezioso. Inoltre, la configurazione iniziale è stata molto facile.

**Cosa non Le piace di iHire?**

L'unica cosa che mi viene in mente è che occasionalmente pubblicherò una posizione specifica per l'assicurazione e verrà indirizzata a un altro sito iHire come Servizio Clienti, il che porterà a candidature di candidati non qualificati.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

iHire risolve la ricerca di curriculum specifici per settore. Mi piace la qualità dei candidati e l'ottimo servizio clienti, che fa risparmiare tempo e rende iHire estremamente prezioso.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per la tua fantastica recensione, Sharyn! Il nostro team di Customer Success è più che felice di aiutarti quando ne hai bisogno, e apprezziamo il tuo feedback sulla qualità dei candidati.

  ### 9. Sensazione vecchia scuola, risultati nuova scuola

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Rich L. | Corporate Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** June 17, 2024

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Mentre le nostre vite soffrono di stanchezza da modelli di abbonamento, questo è un prodotto che mantiene la promessa del presupposto! Annunci mirati, città mirate, potenziamenti e funzionalità molto semplice.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Hanno migliorato e cambiato le cose da quando ho iniziato a usarli. Posso sempre contattare una persona via email o al telefono se necessario.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

I prezzi e i risultati degli altri portali di lavoro sono scarsi di questi tempi.

iHire è tornato ai vecchi tempi, dove un annuncio è efficiente, il costo è attraente e i risultati sono molto solidi.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Amiamo sentire i tuoi successi con la nostra piattaforma! Grazie per aver condiviso il tuo feedback, inclusi i tuoi pensieri sulla visualizzazione in anteprima dei curriculum nei messaggi di avviso. Lo trasmetteremo al nostro team di prodotto.

  ### 10. Annuncio di lavoro versatile con ampia portata di candidati

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Brianna H. | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** April 20, 2026

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Mi piace che iHire abbia così tanti dipartimenti diversi, il che è davvero utile. Posso pubblicare offerte di lavoro su quelli specifici come iHire Therapy o iHire Nursing, e ce ne sono davvero tanti tra cui scegliere. Mi aiuta molto perché sto pubblicando per molte posizioni diverse in vari campi, permettendomi di organizzare e dividere meglio le cose. Inoltre, la configurazione iniziale di iHire è stata estremamente facile.

**Cosa non Le piace di iHire?**

L'unico problema che ho riscontrato è che non tutte le applicazioni rispondono alle domande richieste che ho inserito. A parte questo, tutto è andato alla grande.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Utilizzo iHire per raggiungere una rete migliore di candidati e pubblicare più offerte di lavoro contemporaneamente. Mi aiuta a organizzare le pubblicazioni in diversi settori come la terapia e l'infermieristica.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Ottimo feedback, Brianna! Grazie per aver condiviso -- le nostre 57 comunità di talenti specifiche per settore offrono ai datori di lavoro così tante opzioni per concentrarsi sui candidati giusti nei campi giusti.

  ### 11. Assunzioni specifiche per settore che fanno risparmiare tempo

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Lee D. | 부장, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** April 21, 2026

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Ciò che mi piace di più di iHire è il suo focus specifico sull'industria. A differenza delle bacheche di lavoro generiche, filtra i candidati qualificati all'interno di una nicchia, riducendo significativamente il tempo trascorso a valutare curriculum irrilevanti.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Uno svantaggio è la struttura dei prezzi. Poiché si tratta di un servizio premium e di nicchia, i costi di abbonamento per datori di lavoro e cercatori di lavoro possono essere più alti rispetto alle piattaforme più comuni.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Il problema del "Sovraccarico di Curriculum": Le bacheche di lavoro generali spesso portano a centinaia di candidature non qualificate. iHire risolve questo problema concentrandosi su 57 comunità di talenti specifiche per settore.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per la recensione, Lee! Hai perfettamente ragione: il nostro focus sull'industria riduce il tempo speso su curriculum irrilevanti e ti dà accesso solo ai candidati più qualificati. Il nostro modello basato su abbonamento intende fornire la massima flessibilità con le tue offerte di lavoro, permettendoti di scambiare annunci secondo necessità e offrendoti il miglior valore per il tuo denaro. Non vediamo l'ora di continuare ad aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di assunzione. ~Il Team di iHire

  ### 12. Piano d'Azione per Studenti iHire: Strumento Prezioso per le Competenze di Occupabilità e la Prontezza alla Carriera

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Lynn Renee R. | Dean, Learning Pathways, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** February 04, 2026

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Ho utilizzato il piano di gioco per studenti di iHire per diversi anni in un corso "Mondo del Lavoro". Sono stato soddisfatto dei risultati e dei feedback degli studenti. Questo corso è stato progettato per aiutare gli studenti a sviluppare competenze di impiegabilità, e l'uso del piano di gioco per studenti si allinea bene con gli obiettivi del corso. Raccomando vivamente questa piattaforma. Di seguito sono riportati alcuni commenti degli studenti alla fine del corso.
• "La classe ha fornito una guida preziosa su come affrontare i colloqui e fare networking e mi ha aiutato a capire come funziona il processo di assunzione."
• "Ho imparato a usare LinkedIn e i social media in modo professionale, competenze che non avevo prima."
• "Questo corso è stato essenziale per aiutarmi a prepararmi per la laurea e la transizione nel mondo del lavoro."
• "I compiti del corso e i colloqui simulati hanno rafforzato il mio curriculum, migliorato le mie capacità di colloquio e aumentato la mia fiducia."

**Cosa non Le piace di iHire?**

Non ho avuto problemi a usare iHire. Il costo è stato un valore per i miei studenti.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

È un ottimo strumento per aiutare gli studenti a prepararsi per il mondo del lavoro.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Wow, grazie per aver condiviso una recensione così dettagliata! Siamo felici che il nostro Piano di Gioco per Studenti (SGP) stia mantenendo le sue promesse e fornendo ai tuoi studenti preziosi consigli sul mondo del lavoro reale. Grazie, Lynn!

  ### 13. Guidare la precisione nell'acquisizione di talenti

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Yolande R. | Human Resources Manager, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** April 29, 2026

**Cosa Le piace di più di iHire?**

iHire è costruito attorno a comunità di talenti specifiche per settore (ad esempio, dentale, sanitario), il che significa che non stiamo attraversando migliaia di candidati irrilevanti.

**Cosa non Le piace di iHire?**

I bacini di candidati possono essere troppo piccoli, specialmente nei mercati del lavoro ristretti. I ruoli difficili da coprire (ad esempio, igienisti, assistenti esperti) possono ancora mancare di profondità nella pipeline.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Fondamentalmente risolvere un problema di assunzione di precisione - e per un'organizzazione multi-sito, con un forte orientamento clinico come la nostra, ha benefici operativi e finanziari molto tangibili.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Siamo sempre più che felici di aiutarti a risolvere il tuo problema di assunzione di precisione con il nostro approccio specifico per settore e i nostri bacini di talenti qualificati. Grazie per averci lasciato una recensione!

  ### 14. Campagne di Assunzione Mirate che Rendono più Facili i Ruoli Clinici Difficili da Coprire

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Yolande R. | Corporate-to-Classroom Career Changer | Aspiring ESL Teacher , Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** April 23, 2026

**Cosa Le piace di più di iHire?**

La loro assistenza per lanciare campagne di assunzione mirate per ruoli clinici "difficili da coprire"; e aiuta a personalizzare la nostra strategia di reclutamento in linea con il nostro budget per le risorse umane.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Non ideale per ruoli da riempire immediatamente.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Fornendoci candidati assunti che sono pre-qualificati, talenti allineati all'industria
Professionisti con licenza (igienisti, assistenti, tecnici di laboratorio); e
Candidati che comprendono i flussi di lavoro dentali

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per la recensione, Yolande! Molti datori di lavoro dicono lo stesso: siamo in grado di aiutare ad assumere per ruoli critici e difficili da coprire in settori specifici (come quello dentale). Connettiamo anche i datori di lavoro con candidati per quei ruoli che devono essere coperti immediatamente e siamo felici di discutere ulteriormente su come possiamo essere di aiuto in questo. Contatta il nostro team di Customer Success (customersuccess@ihire.com) se sei interessato a saperne di più.

  ### 15. Esperienza Intuitiva IHire con Valutazione Utile dei Candidati

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Costruzioni | Enterprise (> 1000 dip.)

**Reviewed Date:** February 03, 2026

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Mi piace l'esperienza utente come qualcuno che pubblica su IHire. È molto intuitivo e facile da usare. Mi piace che venga assegnato un punteggio a ciascun candidato, oltre a un riassunto del loro curriculum. Questo è utile per restringere la scelta di un buon candidato.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Ci sono alcune cose che non mi piacciono di IHire, principalmente riguardo alla consapevolezza linguistica. Vorrei che ci fosse una funzione per filtrare i candidati in base a un certo livello di comprensione linguistica, anche se è possibile che non stia usando correttamente la piattaforma o che non abbia ancora trovato quell'opzione.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

IHire mi sta aiutando a trovare le persone giuste per i lavori che ho pubblicato. Mi ha aiutato a risparmiare tempo e denaro ottenendo le qualifiche giuste per i lavori che sto pubblicando.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Siamo felici di aiutarti a trovare le persone giuste per le tue posizioni con la nostra piattaforma intuitiva e facile da usare. Apprezziamo i tuoi suggerimenti sui filtri di comprensione linguistica - sei più che benvenuto a contattare il nostro team per fornire ulteriori approfondimenti che possano aiutarci a migliorare la nostra piattaforma. Buona assunzione!

  ### 16. Strumento di reclutamento economico e facile da usare

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Maggie J. | Principal 

**Reviewed Date:** February 11, 2026

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Apprezzo il costo mensile ragionevole di iHire per pubblicare posizioni aperte, poiché è più conveniente rispetto ai job board a pagamento per clic. Trovo la piattaforma facile da usare e utile per esaminare le candidature. Il servizio clienti è eccellente, ed è fantastico poter parlare effettivamente con una persona. Ho trovato anche la configurazione iniziale molto semplice.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Trovo che i candidati non sembrano leggere i requisiti del lavoro o non saranno sinceri nelle loro risposte alle domande di screening, ma questo può succedere con qualsiasi sito di annunci di lavoro.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Il costo mensile di iHire per pubblicare posizioni è più conveniente rispetto ai job board a pagamento per clic. È facile da usare e rivedere le applicazioni, e il loro eccellente servizio clienti mi permette di parlare effettivamente con una persona.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Ciao Maggie - Grazie per aver condiviso il tuo feedback sulla nostra piattaforma economica e facile da usare e sul supporto clienti personalizzato. Siamo felici di aiutarti a continuare a raggiungere i tuoi obiettivi di assunzione.

  ### 17. Supporto eccezionale e candidati qualificati con iHire

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Mary M. | Human Resources Generalist, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** October 22, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Lavorare con il team di iHire è stato eccezionale. Dove ho avuto difficoltà con il mio processo di assunzione su quegli altri portali di lavoro, il team di iHire mi ha permesso di trovare candidati qualificati invece di sprecare il mio budget su candidati che non possedevano le credenziali richieste. L'implementazione è stata facile e quando abbiamo deciso di passare a un accordo di 1 anno è stato anche molto semplice. Adoriamo ricevere il riepilogo giornaliero per le ricerche di curriculum salvate.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Siamo molto nuovi sulla piattaforma, ma posso vedere degli svantaggi nel settore specifico del mondo medico per cui stiamo assumendo. Quando semplicemente non ci sono candidati, è difficile incolpare la bacheca di lavoro.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Altri siti di lavoro permettono a chiunque di candidarsi per le nostre posizioni, il che spreca il budget. IHire ha selezionato questi candidati e le credenziali che possiedono.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> È fantastico sentirlo, Mary! Hai perfettamente ragione - il focus del nostro settore sulla piattaforma elimina il "rumore" dei candidati non qualificati che potresti attirare su bacheche di lavoro generiche. Apprezziamo che tu abbia condiviso la tua recensione e non vediamo l'ora di continuare ad aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di assunzione.

  ### 18. Candidati di Alta Qualità per i Produttori

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Produzione | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** April 13, 2026

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Il fatto che sia focalizzato sull'area manifatturiera ci fa risparmiare molto tempo nella ricerca di specialisti su altri siti. Inoltre, la valutazione dell'IA è molto utile e precisa.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Alcuni dei modi per trovare le cose potrebbero essere leggermente semplificati (ridurre il tasso di clic). Inoltre, il sito tende a caricarsi più lentamente rispetto ad altri.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Il fatto che le persone che inviano i loro curriculum siano pertinenti al nostro settore - la produzione. Capiscono il gergo del settore e le definizioni dei lavori sono comprensibili. Avere tutti loro in un unico posto per la revisione con I-Hire ci sta facendo risparmiare molto tempo. Ci piace anche il fatto che sia un pagamento a consumo. Abbiamo periodi di pausa nelle nostre assunzioni, quindi acquistare un abbonamento annuale a (per esempio) LinkedIn è costoso.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per la tua recensione! Le nostre comunità di talenti specifiche per settore, come iHireManufacturing, sono progettate per offrirti i candidati più pertinenti, e siamo felici di sapere che stanno facendo proprio questo. Buona assunzione!

  ### 19. Reclutamento senza sforzo con la potenza del cross-posting

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Chris S. | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** April 20, 2026

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Mi piace molto la funzione di cross posting su iHire perché mi permette di pubblicare un'offerta di lavoro in una categoria e poi la funzione AI riconosce le parole chiave per pubblicarla in categorie aggiuntive, il che dà alla mia offerta maggiore visibilità. Il mio team ed io abbiamo impressioni iniziali positive e siamo molto soddisfatti dello strumento e delle sue capacità di ricerca. Anche la configurazione iniziale è stata molto facile.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Nessun commento in questo momento

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

iHire semplifica il reclutamento con la pubblicazione incrociata per una maggiore visibilità delle offerte di lavoro e potenti capacità di ricerca.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie, Chris! Amiamo la frase "potere di cross-posting" -- la nostra piattaforma garantisce che i tuoi annunci di lavoro siano pubblicati nelle comunità più rilevanti per aumentare le tue possibilità di trovare i candidati giusti. Buona assunzione!

  ### 20. Strumento utile, ma i curriculum obsoleti e i problemi di ricerca persistono

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Dionica V. | Director, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** October 23, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Sono indeciso. Mi piace che posso cercare candidati. Tuttavia, non sono troppo soddisfatto del gruppo di candidati. Mi piace l'idea di poter filtrare i curriculum che ho già visto, eppure quel filtro è stato reso inutile, poiché vedo ancora i curriculum visualizzati anche quando seleziono di non mostrarli.

**Cosa non Le piace di iHire?**

I candidati che ho visualizzato continuano a comparire nella mia ricerca quando seleziono di non mostrarli. Un gran numero di curriculum obsoleti (l'ho condiviso con il mio rappresentante diverse volte). Mancanza di candidati nuovi.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Ho portato all'attenzione dei miei rappresentanti diverse volte che vedo ancora i curriculum recensiti e mi è stato assicurato che sarebbe stato risolto. Sono passati diversi mesi e il problema persiste ancora.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Ciao Dionica- Grazie per aver condiviso il tuo feedback. Ho trasmesso le tue preoccupazioni al tuo Stratega del Successo delle Assunzioni in modo che possiamo continuare a lavorare con te per ottimizzare i tuoi filtri di ricerca e assicurarti di trovare i migliori candidati possibili.

  ### 21. Piattaforma di Assunzione Robusta con Caratteristiche Distintive

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Pam T. | Human Resources Director, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** December 11, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Mi piace iHire perché la loro piattaforma è robusta e ha diversi strumenti interni che sono utili. Apprezzo il sistema di punteggio che aiuta a identificare i candidati eccezionali, e mi piace la possibilità di comunicare con i clienti tramite testo ed email. Le loro offerte di lavoro sono più eccezionali rispetto alle nostre tipiche pubblicazioni sul sito web. Inoltre, l'installazione iniziale è stata estremamente facile, e mi è piaciuto che abbiano organizzato una chiamata su Zoom con un rappresentante che mi ha guidato attraverso il loro prodotto avanzato.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Non c'era nulla che non mi piacesse del loro prodotto.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Utilizzo iHire per trovare candidati altamente qualificati con competenze specifiche. La loro piattaforma è robusta e dispongono di strumenti interni utili come un sistema di punteggio per identificare i candidati eccezionali. iHire migliora la comunicazione tramite messaggi di testo ed email, e le loro offerte di lavoro sono più visibili.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per la recensione, Pam! Ci fa piacere sapere che apprezzi il nostro Applicant iScore, gli strumenti di messaggistica per i candidati e il nostro supporto clienti di alta qualità. Speriamo di continuare a lavorare con te per raggiungere i tuoi obiettivi di assunzione. ~Il Team di iHire

  ### 22. Buona piattaforma con potenziale, ha bisogno di candidati più qualificati

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Diana D.

**Reviewed Date:** October 23, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Apprezzo davvero che il processo di configurazione con iHire sia stato semplice, il che, nonostante il mio programma fitto, ha aiutato a semplificare l'uso iniziale della piattaforma. Il supporto assegnato da Tammy è stato incredibilmente utile; mi ha guidato attraverso il dashboard, ha assistito nella creazione di un annuncio per optometrista e ha facilitato molti passaggi coinvolti nell'utilizzo efficace di iHire. Questo supporto personalizzato è stato fondamentale in mezzo al mio programma frenetico, assicurandomi di rimanere in linea con il processo di reclutamento. Sono anche impressionato dalla capacità di iHire di collegarsi automaticamente con Facebook e LinkedIn, il che aggiunge facilità alla condivisione e pubblicizzazione degli annunci di lavoro direttamente attraverso queste piattaforme popolari. Infine, apprezzo i frequenti punti di contatto e check-in facilitati da Tammy, che sono stati cruciali per me e il mio responsabile d'ufficio per rimanere al passo con i nostri compiti nonostante l'impegno di altri impegni e priorità.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Trovo frustrante il tasso di risposta dei candidati. Nonostante abbia pubblicato un annuncio per un medico, non ho ricevuto alcuna risposta diretta da candidati qualificati tramite iHire. Questo sta deludendo i miei sforzi di reclutamento. Inoltre, mi aspettavo risultati migliori considerando il costo di iHire. Sono anche preoccupato che i candidati con cui siamo riusciti a parlare ci abbiano trovato tramite passaparola piuttosto che attraverso la piattaforma stessa.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

iHire aiuta a semplificare il processo di reclutamento, permettendomi di pubblicare annunci e visualizzare i curriculum dei candidati, anche se desidero più risposte dai candidati.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per il tuo feedback dettagliato, Diana! È sempre un piacere sapere quanto siano stati utili i nostri Hiring Success Strategists nell'impostare e ottimizzare il tuo account. Comprendiamo la tua frustrazione per la mancanza di candidati, specialmente per ruoli difficili da coprire come medici e altre posizioni nel settore sanitario. È un ambiente di assunzione difficile in questo momento, ma siamo ottimisti sul fatto che possiamo lavorare con te per attingere ai giusti bacini di talenti. Facci sapere se hai bisogno di qualcosa nel frattempo!

  ### 23. Reclutamento senza sforzo con iHire economico

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Diane H.

**Reviewed Date:** October 22, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Ho utilizzato iHire negli ultimi due anni per reclutare insegnanti e lo trovo uno strumento potente per questo scopo. Configurare iHire è stato molto facile e semplice; sono riuscito a farlo in cinque-dieci minuti, il che la dice lunga sulla sua interfaccia user-friendly. Il supporto clienti è stato ottimo e contribuisce positivamente all'esperienza complessiva. iHire è stato fondamentale nell'aiutarmi a reclutare continuamente insegnanti fornendomi candidati da tutto il mondo, assicurandosi che rientrino nel nostro budget e offrendo un ottimo strumento per la comunicazione istantanea, sia per interviste che per contatti. Trovo particolarmente utile la funzione di chat istantanea, che migliora il mio processo di reclutamento e l'efficienza. Un altro aspetto interessante di iHire è la sua convenienza economica, essendo piuttosto economico, il che rende il servizio accessibile senza compromettere il mio budget.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Nessun reclamo

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Utilizzo iHire per reclutare costantemente insegnanti, accedendo a candidati a livello globale e rispettando il budget, con strumenti di comunicazione istantanea che migliorano il processo di reclutamento.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Ciao Diane - Grazie mille per il tuo meraviglioso feedback! Siamo entusiasti di sapere che iHire stia funzionando per te come uno strumento facile da usare e conveniente per reclutare insegnanti. È fantastico sapere che la nostra interfaccia user-friendly, il supporto clienti, gli strumenti di messaggistica e il chatbot alimentato dall'IA hanno reso il tuo processo di assunzione più efficiente. Buona assunzione!

  ### 24. Pubblicazione di Lavoro Senza Sforzo con Esposizione Efficace

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jennifer P. | Founder:  Recruiting Consultant / Human Resources / Talent Acquisition / Executive Search

**Reviewed Date:** October 22, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Amo quanto sia facile configurare iHire; pubblicare ruoli lavorativi e aggiungere contenuti sulla nostra organizzazione è stato un gioco da ragazzi. Apprezzo che anche caricare le descrizioni dei lavori sia semplice e senza problemi. L'esposizione che iHire fornisce nel settore ambientale e della sicurezza è inestimabile, aiutandoci a mostrare efficacemente i nostri ruoli. Questo si è tradotto in un'acquisizione di talenti più forte e in una maggiore consapevolezza del marchio, mostrando ai potenziali candidati che stiamo assumendo. Trovo la funzionalità per la pubblicazione di lavori e la revisione dei curriculum estremamente utile e intuitiva, rendendo questi compiti cruciali senza sforzo. Se dovessi affrontare pubblicazioni di lavoro in località remote difficili, userei sicuramente di nuovo iHire per la sua affidabilità ed efficacia. Inoltre, l'integrazione senza soluzione di continuità con Workday migliora fluidamente il nostro processo di assunzione. Raccomando vivamente iHire e lo valuterei con un dieci perfetto per il suo eccellente servizio.

**Cosa non Le piace di iHire?**

N/A

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Utilizzo iHire per mostrare i nostri ruoli ambientali e di sicurezza, il che rafforza il nostro pool di talenti e aumenta la consapevolezza del marchio, specialmente in località remote difficili.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per una recensione così premurosa ed entusiasta, Jennifer! Siamo lieti di sapere che iHire ha reso il tuo processo di pubblicazione di offerte di lavoro e acquisizione di talenti così semplice, soprattutto quando si tratta di reclutare per ruoli specializzati in ambito ambientale e di sicurezza. E, è sempre un "plus" quando un cliente riferisce che abbiamo contribuito ad aumentare la loro presenza del marchio. Speriamo di rivederti la prossima volta che avrai bisogno di assumere!

  ### 25. Responsabile delle Risorse Umane

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Tracy S. | HR Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** August 01, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

L'abbondanza di opzioni e programmi. Posso selezionare ciò che si adatta specificamente alle mie esigenze ogni volta. Se ho diverse posizioni da coprire, posso selezionare 3 annunci, se ho una posizione che potrebbe essere più difficile da coprire, posso scegliere di avere accesso al database dei curriculum e cercare da solo. Ho sempre aiuto disponibile attraverso il mio responsabile del caso assegnato e posso adattare il mio abbonamento alle mie esigenze attuali. Non c'è paura di pagare per qualcosa che non sto usando poiché i termini sono mensili. Il sito web è molto user-friendly e facile da navigare. Ho utilizzato diversi pacchetti e ciascuno è stato adatto a ciò di cui avevo bisogno in quel momento.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Ho notato che alcuni dei candidati che sto ricevendo in questo particolare turno sembrano generati da AI - una persona mi ha detto che si è iscritta a un servizio che lo fa per loro, ma il problema era che il candidato si trovava a più di 4 ore di distanza, il che non era vantaggioso e scoraggiante, dato che sarebbero stati un'ottima scelta.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Un pubblico più ampio è più adatto alle specifiche del ruolo. È impostato per poter selezionare campi specifici in cui il ruolo potrebbe essere più adatto. Ad esempio, se sto cercando un responsabile contabile rispetto a un membro del team logistico, posso personalizzare dove pubblicare la posizione.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per la tua recensione, Tracy! Le nostre 57 comunità di talenti specifiche per settore e le soluzioni flessibili per la pubblicazione di offerte di lavoro rendono facile per i datori di lavoro come te personalizzare completamente la loro esperienza. Saremmo interessati a sapere quali candidati sembrano essere generati dall'IA -- sentiti libero di contattare il tuo Stratega del Successo delle Assunzioni per maggiori dettagli.

  ### 26. Ricerca di lavoro senza sforzo su misura per il mio settore

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** margie g. | Director of Hygiene, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** October 22, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Quello che mi piace di più di iHire è quanto sia facile da usare. La piattaforma filtra i lavori specifici per il mio settore, facendomi risparmiare un sacco di tempo e aiutandomi a trovare opportunità legittime e di alta qualità che si adattano effettivamente alla mia esperienza. Sembra che comprendano i professionisti del mio settore meglio dei grandi portali di lavoro.

**Cosa non Le piace di iHire?**

L'unica cosa che non mi piace di iHire è che a volte ricevo avvisi di lavoro che non corrispondono completamente alle mie qualifiche specifiche o alla posizione desiderata. Sarebbe fantastico se il filtraggio potesse essere un po' più preciso.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

iHire aiuta a restringere le opportunità specifiche per la mia professione. Invece di scorrere centinaia di lavori non correlati su bacheche di lavoro generali, posso concentrarmi su posizioni che si adattano effettivamente al mio background odontoiatrico e sanitario. Risparmia tempo, riduce la frustrazione e mi connette con datori di lavoro che stanno veramente cercando qualcuno con le mie competenze.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Ciao Margie - Grazie per aver condiviso il tuo feedback! Ci fa piacere sentire da professionisti orientati alla carriera che trovano il nostro focus sull'industria utile nella loro ricerca delle giuste opportunità. Se desideri aiuto con le impostazioni del tuo filtro, sei sempre benvenuta a contattare il nostro team di Customer Success a CustomerSuccess@iHire.com.

  ### 27. Perfetto per trovare i migliori talenti, necessita di uno sconto per le organizzazioni non profit

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Marilynn M. | Human Resources Consultant

**Reviewed Date:** February 03, 2026

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Mi piace di più la lettera di rifiuto di iHire perché è gentile e piena di speranza pur trasmettendo notizie sgradite. Uso di più la funzione di auto-rifiuto, poiché non lascia i candidati in sospeso riguardo al loro progresso. Inoltre, ho trovato molto facile la configurazione iniziale di iHire.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Vorrei che fosse più conveniente per un'organizzazione non profit - o che avesse uno sconto per le organizzazioni non profit.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Uso iHire per trovare i candidati giusti e assumere i migliori talenti.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per la tua recensione ponderata, Marilynn! I nostri strumenti di messaggistica per i candidati sono un ottimo modo per tenere informati i candidati sul tuo processo di assunzione ed eliminare qualsiasi "ghosting", quindi complimenti a te per usarli. Trasmetteremo anche il tuo suggerimento sullo sconto al nostro team più ampio. Grazie ancora!

  ### 28. iHire mi aiuta a trovare i candidati giusti

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Prodotti farmaceutici | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** April 23, 2026

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Che io possa trovare candidati legati all'industria farmaceutica

**Cosa non Le piace di iHire?**

Sento che alcuni candidati non sanno che iHire esiste

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Aiutami a trovare candidati che siano nel settore/esperienza corretti

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Thank you for sharing a review! iHirePharmacy is a go-to talent community for qualified candidates in the pharmaceutical industry, and we're glad to hear its helping you find applicants with the right experience. Happy hiring! 

  ### 29. Ottima gestione dei candidati

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Salute, benessere e fitness | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** October 22, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Puoi valutare i candidati, creare un flusso di lavoro o squalificare i candidati.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Devi ancora esaminare i candidati che sono estremamente non qualificati o troppo qualificati.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

iHire fornisce un ottimo bacino di candidati che non vedo su altri servizi. È un'ottima aggiunta ad altre bacheche di lavoro e ha portato ad almeno un'assunzione.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per aver condiviso il tuo feedback! Siamo lieti di sapere che hai trovato utili i nostri strumenti di gestione dei candidati e che la nostra piattaforma ti ha aiutato ad attrarre talenti unici. Apprezziamo il tuo contributo sul filtraggio dei candidati — stiamo lavorando continuamente per migliorare la qualità delle corrispondenze per rendere il tuo processo di assunzione ancora più efficiente, ma candidati non qualificati potrebbero comunque passare inosservati se non leggono completamente la descrizione del lavoro o stanno cercando di fare un cambiamento di carriera importante. Buona assunzione!

  ### 30. Facilità d'uso, servono più candidati

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Crystal  P.

**Reviewed Date:** February 03, 2026

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Mi piace la facilità d'uso di iHire, che lo rende semplice da navigare. La configurazione iniziale è stata molto facile, il che è stata una piacevole sorpresa.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Non mi piace la quantità di candidati che riceviamo. Riceviamo solo forse 1-4 candidati a settimana.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Uso iHire per assumere rappresentanti di vendita e aiuta a trovare candidati qualificati.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Ciao Crystal - Grazie per aver dedicato del tempo a lasciare una recensione! Il nostro obiettivo è fornire candidati di qualità, non necessariamente in quantità, per mantenere il processo di assunzione rapido e impedirti di dover esaminare centinaia di curriculum irrilevanti. Se desideri ulteriore assistenza per cercare di aumentare il volume dei candidati, siamo felici di aiutarti. Sentiti libero di contattare il tuo Specialista del Successo delle Assunzioni per saperne di più.

  ### 31. Miglior Piattaforma di Assunzione

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Megan R. | Chief Executive Officer, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** May 16, 2024

**Cosa Le piace di più di iHire?**

iHire è ancora il nostro strumento di riferimento per pubblicare annunci di lavoro e trovare candidati. Adoro la funzione dei pipeline che ti permette di salvare potenziali candidati per posizioni future. Mi piace anche molto il riassunto AI che fornisce all'inizio di ogni candidatura per una rapida panoramica prima di approfondire il curriculum completo.

**Cosa non Le piace di iHire?**

In alcuni annunci di lavoro abbiamo faticato a trovare candidati di qualità. Non direi che questo sia solo un problema di iHire, poiché alcune delle nostre posizioni sono molto di nicchia e il mercato per esse è ristretto.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Aiutaci a trovare candidati più qualificati più velocemente.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie, Megan! Siamo felici di sapere quanto la nostra piattaforma e il nostro focus sull'industria siano stati utili nelle tue iniziative di assunzione. Speriamo di continuare a lavorare con te!

  ### 32. Ottimo strumento per molteplici settori

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Prodotti chimici | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** December 04, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Quello che mi piace di più e che è utile sono tutte le industrie che ottieni con iHire.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Lo strumento di sourcing non attira candidati qualificati, ma principalmente quelli "disposti a trasferirsi". Il bacino di candidati non è dei migliori.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Stanno lavorando con le nostre restrizioni di bilancio, cosa che apprezzo molto.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Apprezziamo la tua recensione! Vorremmo lavorare con te per perfezionare i tuoi filtri di ricerca e le impostazioni per garantire che tu stia ottenendo i candidati più qualificati, rispetto a quelli che sono semplicemente disposti a trasferirsi. Sentiti libero di connetterti con il nostro team a CustomerSuccess@iHire.com. Buona assunzione!

  ### 33. Un pubblico mirato e una comunicazione chiara rendono il reclutamento facile

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione superiore | Enterprise (> 1000 dip.)

**Reviewed Date:** October 22, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Apprezzo il pubblico mirato e le comunicazioni chiare riguardo alle nostre assunzioni.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Sebbene possa essere utile avere i candidati nel sistema iHire, la nostra preferenza è che si candidino direttamente tramite il nostro link, quindi doverlo comunicare direttamente ai candidati può sembrare un doppio lavoro.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Raggiungere il pubblico mirato. In particolare quelli nella comunità di Optometria.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per la tua recensione riflessiva! Siamo entusiasti di sapere che il nostro pubblico specifico per l'optometria e la comunicazione chiara hanno reso il tuo processo di reclutamento più semplice. Ti invitiamo a contattare il nostro team di Customer Success (CustomerSuccess@iHire.com) per vedere come possiamo rendere il processo di candidatura più fluido quando si utilizza il link per candidarsi sul tuo sito.

  ### 34. Eccellente supporto e dati sulle prestazioni degli annunci perspicaci

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** October 22, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Il rappresentante con cui stiamo lavorando e la capacità di raccogliere dati su come stanno andando le pubblicità.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Non mi viene in mente nulla; abbiamo avuto una buona esperienza con la piattaforma.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Stiamo cercando di coprire posizioni difficili da riempire e iHire è una delle piattaforme che stiamo utilizzando per questo servizio.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per aver condiviso la tua esperienza! Siamo sempre felici di sapere che i nostri approfondimenti sui dati e il supporto personalizzato stanno aiutando datori di lavoro come te ad assumere in modo più intelligente, specialmente quando si tratta di reclutare per ruoli difficili da coprire.

  ### 35. Ricerca di Candidati Economica, Ma Pool Limitato

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Caroline K. | Human Resources Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** October 22, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Mi piace che si possa cercare e trovare candidati senza nemmeno pagare una tariffa anticipata. Permetterci di esaminare il curriculum prima di impegnarci con il candidato aiuta a mantenere bassi i costi e a fornire candidati di qualità.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Sento che non ha tanti candidati come altri siti.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Trovare candidati passivi

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per la tua recensione, Caroline! Uno dei maggiori vantaggi di utilizzare iHire è trovare candidati passivi qualificati e costruire i tuoi pipeline. Apprezziamo la tua collaborazione!

  ### 36. Ottima esperienza finora!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** May 28, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Siamo stati molto soddisfatti dei database di curriculum di iHire. È stata una grande risorsa per trovare candidati di qualità che stanno attivamente cercando nuove opportunità. Apprezzo particolarmente il flusso costante di nuovi candidati e la facilità di connettersi con persone pronte a lavorare. Abbiamo già condotto diversi colloqui telefonici e siamo ottimisti che molti di loro si trasformeranno in assunzioni di successo. Anche il servizio clienti è stato ottimo, il nostro rappresentante è stato favoloso e l'installazione è stata così facile!

**Cosa non Le piace di iHire?**

Niente ancora! Non abbiamo incontrato alcun problema.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Stavamo cercando nuovi talenti per alcuni dei nostri ruoli difficili da coprire. Volevamo provare qualcosa che non fosse così mainstream come gli altri grandi prodotti tecnologici come Indeed e ZipRecruiter.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per averci lasciato una recensione! Hai perfettamente ragione - i datori di lavoro tendono a trovare nuovi talenti su iHire che non troveranno sui portali di lavoro generici. Speriamo di continuare a collaborare con te!

  ### 37. Esperienza di Pubblicazione di Lavoro Senza Sforzo

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kendall C. | Sr. Recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** November 04, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Facile pubblicare offerte di lavoro e buona risposta da parte dei candidati entry level, che a volte sono i più difficili da trovare.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Non ci sono abbastanza candidati specifici con ingegneri di distribuzione dell'energia

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Reclutare candidati ingegneri e costruire la nostra reputazione come datore di lavoro per ingegneri

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per aver condiviso una recensione, Kendall. Ci fa piacere sapere che trovi la nostra esperienza di pubblicazione di offerte di lavoro senza sforzo e che stai attirando buoni candidati entry-level. Può certamente essere una sfida riempire posizioni altamente specializzate come gli Ingegneri di Distribuzione dell'Energia, ma siamo qui per aiutarti in ogni fase del processo. Grazie ancora! ~Il Team di iHire

  ### 38. iHire è una fonte affidabile di buoni candidati

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** February 20, 2024

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Le loro comunità specifiche per settore rendono più facile indirizzare i nostri annunci di lavoro alle persone giuste. E i nostri annunci di lavoro ricevono molti buoni candidati.

**Cosa non Le piace di iHire?**

La loro pagina dei dettagli del candidato richiede un clic in più e qualche secondo di attesa prima che io possa vedere il curriculum del candidato, il che rende più lungo il processo di revisione di un gran numero di candidati.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

iHire produce costantemente un buon numero di candidati per i nostri annunci di lavoro in molti ruoli tecnici, operativi e di vendita diversi.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per aver condiviso il tuo feedback! Il nostro focus sull'industria ci consente di mirare al talento giusto anche per i ruoli più specializzati. Apprezziamo la recensione!

  ### 39. Piattaforma di Assunzione Affidabile che Fornisce Risultati

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Servizi legali | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** May 14, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

I job board mirati di iHire attraggono costantemente candidati di qualità specifici per il nostro settore. L'interfaccia è facile da usare e pubblicare annunci di lavoro è rapido e senza intoppi. Apprezziamo la capacità di raggiungere il talento giusto senza sprecare tempo o risorse. L'aspetto più utile di iHire è la sua efficacia nel metterci in contatto con candidati che sono veramente qualificati e interessati ai nostri ruoli. L'approccio focalizzato sulla nicchia della piattaforma ci aiuta a evitare di vagliare applicazioni irrilevanti. Risparmia tempo, semplifica il nostro processo di assunzione e, in definitiva, ci aiuta a fare assunzioni migliori più velocemente.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Sebbene la nostra esperienza complessiva sia stata eccellente, apprezzeremmo opzioni di prezzo più flessibili o pacchetti combinati, specialmente per le aziende che pubblicano regolarmente. Occasionalmente, riceviamo candidature duplicate se i lavori vengono ripubblicati, ma questo è un problema minore rispetto al valore che otteniamo.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

iHire risolve la sfida di trovare candidati di alta qualità che siano adatti al nostro settore e ai ruoli aperti. A differenza delle bacheche di lavoro generiche, iHire ci mette in contatto con professionisti che hanno esperienza pertinente, il che riduce notevolmente il tempo trascorso a esaminare candidature non qualificate. Questo approccio mirato porta a migliori assunzioni, un onboarding più rapido e, in ultima analisi, migliora l'efficienza complessiva del nostro reclutamento.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Questo è un ottimo feedback! Grazie per aver condiviso - la nostra capacità di portare datori di lavoro come te candidati di alta qualità e pertinenti nel tuo settore aiuta certamente le aziende ad assumere più velocemente e in modo più efficiente. Speriamo di continuare a lavorare con te!

  ### 40. Piattaforma facile da usare, ma trovare talenti è una sfida

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Pratica medica | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** November 11, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Facile da usare per il mio team, prezzi competitivi

**Cosa non Le piace di iHire?**

Può essere difficile identificare/trovare candidati qualificati

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Aiutandoci a individuare i professionisti sanitari per il medico di telemedicina

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per la recensione e il feedback sulla facilità d'uso e sui prezzi della nostra piattaforma. Trovare candidati qualificati è una sfida per quasi tutti nel panorama occupazionale odierno, ma siamo qui per aiutare in ogni fase del processo.

  ### 41. Grandi capacità e facile da usare

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Rob F. | Chief Administration Officer, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** June 26, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Aveva tutti gli strumenti di cui avevo bisogno. Lo strumento di intelligenza artificiale per aiutare a scrivere descrizioni di posizione e redigere corrispondenza con i candidati è stato particolarmente utile.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Non ho trovato nulla che non mi piacesse.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Rende facile tenere traccia delle offerte di lavoro, dei candidati e del processo di assunzione.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per la tua recensione, Rob! Ci fa piacere sapere che trovi utili i nostri strumenti di intelligenza artificiale per comunicare con i candidati. Buona assunzione!

  ### 42. Ottima risorsa per trovare nuovi assunti

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Claude S. | Director of Business Administration, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** August 04, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Le risorse e il team di supporto sono impeccabili. La piattaforma è molto facile da navigare e utilizzare, e la sua implementazione e integrazione è praticamente senza soluzione di continuità.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Amo IHire, l'unica cosa che direi che non mi piace è che è un po' costoso da mantenere.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

IHire ci ha assistito nel trovare e selezionare candidati qualificati per lo studio

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Apprezziamo la tua recensione, Claude! È sempre bello sentire dai datori di lavoro che trovano la nostra piattaforma facile da usare e che hanno raggiunto con successo candidati qualificati. Buona assunzione!

  ### 43. Assumi Sicurezza

**Rating:** 2.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Tara B. | Hiring Manager, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** September 18, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

La piattaforma era ottima, facile da usare e il servizio di assistenza e il centro di supporto sono impeccabili.

**Cosa non Le piace di iHire?**

Il numero effettivo di candidati che abbiamo ricevuto non corrispondeva ai numeri che ci avevano mostrato.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

era utilizzato per scopi di assunzione.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per averci lasciato una recensione, Tara. Apprezziamo il tuo feedback sulla facilità d'uso della nostra piattaforma e sul supporto clienti. Anche se a volte possiamo attirare un numero minore di candidati rispetto ai grandi portali di lavoro generali, i candidati che utilizzano iHire tendono ad essere più qualificati. Ci piace pensare "qualità piuttosto che quantità!"

  ### 44. iHire è fantastico

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Allison C. | HR Assistant, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** July 10, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Fornisce una vasta gamma di candidati e molti curriculum nel database

**Cosa non Le piace di iHire?**

Un numero limitato di contatti disponibili, il che è un po' un peccato.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Trovare candidati di qualità per ruoli amministrativi

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per i complimenti, Allison! La qualità dei candidati è solo uno dei motivi per cui i datori di lavoro si rivolgono a noi per coprire le loro posizioni. Puoi sempre connetterti con il tuo Stratega del Successo delle Assunzioni se desideri saperne di più sulle opzioni per sbloccare contatti aggiuntivi.

  ### 45. Uso iHire perché funziona!

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Julie B. | Practice Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** May 14, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

La piattaforma ha un pubblico mirato. Il professionista del supporto assegnato al nostro account è molto reattivo.

**Cosa non Le piace di iHire?**

La loro dashboard e l'interfaccia del sito web devono essere aggiornate.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Aiutato a identificare e assumere professionisti della salute mentale.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per la tua recensione, Julie! Se hai qualche feedback specifico su come possiamo migliorare il nostro cruscotto e l'interfaccia del sito web, sentiti libera di condividere i tuoi pensieri con il tuo account manager -- prendiamo sempre in considerazione i suggerimenti dei clienti quando aggiorniamo la nostra piattaforma. Buona assunzione! ~ Il team di iHire

  ### 46. ihire è il migliore

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Lohith M. | Senior Recruiter, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** January 21, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

iHire fornisce annunci di lavoro specifici per settore, risorse per la carriera, processi di candidatura semplici, avvisi di lavoro personalizzati e opportunità di networking. Semplifica la ricerca di lavoro e connette i cercatori di lavoro con datori di lavoro pertinenti. È la facilità d'uso e di implementazione che rende più semplice la ricerca e aiuta i cercatori di lavoro e i datori di lavoro a trovare grandi opportunità su iHire e talenti di alto livello. Ha un buon supporto clienti e una forte frequenza d'uso.

**Cosa non Le piace di iHire?**

La piattaforma ihire potrebbe avere una portata limitata per alcune industrie e per i cercatori di lavoro internazionali. Alcune funzionalità avanzate richiedono abbonamenti a pagamento, e l'alta competizione nei settori popolari può rendere più difficile distinguersi.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

iHire aiuta i cercatori di lavoro e i datori di lavoro a trovare grandi opportunità su iHire e talenti di alto livello in questo modo mi aiuta a risolvere gli ostacoli nella ricerca di lavoro.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per aver condiviso il tuo feedback, Lohith! Hai perfettamente ragione riguardo ai nostri annunci di lavoro specifici per settore, alla facilità d'uso e al supporto clienti. Speriamo di continuare a lavorare con te! ~Il Team di iHire

  ### 47. Più candidati che su Indeed

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** July 09, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

- Ottenuto più candidati che su Indeed.
- Tutti provengono dall'industria ottica.
- Facile comunicare.

**Cosa non Le piace di iHire?**

- Impossibile copiare l'annuncio di lavoro attuale
- Non sono sicuro di come potenziare il post

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

- Assumi il responsabile del negozio e il personale

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per l'ottimo feedback! Il nostro focus sull'industria ci consente di metterti in contatto con i candidati giusti per l'optometria più velocemente rispetto ai portali di lavoro generali. Per quanto riguarda la copia e il potenziamento delle tue offerte di lavoro, non esitare a contattare il tuo Specialista del Successo delle Assunzioni (le loro informazioni di contatto si trovano direttamente sul tuo cruscotto) o contattaci all'indirizzo customersuccess@ihire.com, e saremo felici di aiutarti!

  ### 48. Eccellente piattaforma

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Diane R. | HR Generalist, Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** February 24, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Era così conveniente e facile da usare. La piattaforma funziona! Ricevo ottimi candidati ogni giorno. Il team con cui sono in contatto è sempre piacevole e disponibile!

**Cosa non Le piace di iHire?**

Non ho trovato nessuna parte di Ihire che non mi piaccia.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Ihire mi sta dando un'esposizione come non ho mai visto. I candidati sono eccellenti e abbondanti.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie, Diane! Ci fa piacere ricevere feedback positivi da datori di lavoro come te. Speriamo che continui a fare affidamento su di noi per soddisfare tutte le tue esigenze di assunzione. ~Il team di iHire

  ### 49. Varie discipline dallo stesso sito.

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Mid-Market (51-1000 dip.)

**Reviewed Date:** August 12, 2025

**Cosa Le piace di più di iHire?**

Posso selezionare la categoria del candidato che sto cercando. Ad esempio, iHire infermieri, assistenti dentali, salute comportamentale e questo lo rende fantastico.

**Cosa non Le piace di iHire?**

L'anno scorso era molto più facile impostare i post. È cambiato e non è più così intuitivo.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Abbiamo la capacità di comunicare le nostre posizioni alla comunità.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Ciao! Grazie per aver condiviso una recensione. Ci piacerebbe sapere di più su come la nostra piattaforma possa essere più user-friendly quando si tratta di pubblicare offerte di lavoro. Sentiti libero di contattare il nostro team di Customer Success a CustomerSuccess@iHire.com. Apprezziamo il tuo feedback!

  ### 50. Ottima risorsa per la pratica in crescita

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Piccola impresa (50 o meno dip.)

**Reviewed Date:** February 27, 2024

**Cosa Le piace di più di iHire?**

I Hire è molto facile da configurare e utilizzare. Il servizio clienti è rapido e solitamente risponde velocemente. Ottima risorsa

**Cosa non Le piace di iHire?**

Combina i prezzi per utilizzare appieno il sistema. Molto scomodo non avere piena disponibilità quando si paga per l'accesso.

**Quali problemi sta risolvendo iHire e in che modo La sta aiutando?**

Permettendomi di trovare candidati qualificati per il mio studio. Consentendoci di fornire la migliore assistenza possibile ai pazienti.

**Official Response from Kristina Kelly:**

> Grazie per aver condiviso i tuoi pensieri! Non vediamo l'ora di aiutarti a coprire la tua posizione aperta di Optometrista.


## iHire Discussions
  - [Cosa ti rende diverso da Monster, Indeed e altri grandi portali di lavoro?](https://www.g2.com/it/discussions/what-makes-you-different-from-monster-indeed-and-other-large-job-boards) - 1 comment, 1 upvote

- [View iHire pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/ihire/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-27+22%3A34%3A47+-0500&secure%5Bsession_id%5D=499977e2-0f30-4cf1-80e5-6bd79c8b2ccd&secure%5Btoken%5D=b5bb2d21e03dfa0033a41f35166aba0246919170fe4a262954005d120a7230ea&format=llm_user)
## iHire Integrations
  - [HuBoard](https://www.g2.com/it/products/huboard/reviews)
  - [HuRa](https://www.g2.com/it/products/hura/reviews)
  - [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews)
  - [Slack](https://www.g2.com/it/products/slack/reviews)

## iHire Features
**Nozioni di base sulla piattaforma**
- Segnalazione
- Prestazione

**Contenuto della piattaforma**
- Automazione
- Strumenti di ricerca
- Strumenti di pubblicazione

**Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma**
- Cruscotto
- Mobilità
- Pagamento
- Strumenti di Marketing
- Integrazioni

**Piattaforma**
- Personalizzazione
- API di integrazione
- Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi
- Prestazione
- Mobilità
- Segnalazione
- Cruscotti

## Top iHire Alternatives
  - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/it/products/indeed-hiring-platform/reviews) - 4.3/5.0 (641 reviews)
  - [ZipRecruiter](https://www.g2.com/it/products/ziprecruiter/reviews) - 4.8/5.0 (1,199 reviews)
  - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/it/products/linkedin-job-search/reviews) - 4.5/5.0 (1,038 reviews)