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Recensioni Ideal (17)

Recensioni

Recensioni Ideal (17)

4.8
Recensioni 17

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente il prodotto per la sua facilità d'uso e il supporto reattivo, che semplificano il processo di reclutamento e migliorano il coinvolgimento dei candidati. Molti apprezzano come aiuti a identificare rapidamente i migliori talenti, permettendo ai team di concentrarsi su interazioni significative piuttosto che su compiti amministrativi. Una limitazione comune notata è la curva di apprendimento per adattare la tecnologia alle preferenze specifiche di assunzione.

Pro e Contro

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Hetal F.
HF
Head Legal & Secretarial
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Facile da usare"
Cosa ti piace di più di Ideal?

La nostra esperienza con la piattaforma è stata eccellente dall'inizio alla fine. Era incredibilmente conveniente e facile da usare, con una navigazione intuitiva e una vasta gamma di funzionalità utili. La transizione da Ethos Data e Ideals è stata senza soluzione di continuità, garantendo continuità senza alcuna interruzione.

Ciò che ha colpito di più è stata la reattività del personale di supporto: sono stati rapidi nel risolvere qualsiasi problema, rendendo l'intero processo fluido e senza intoppi. Il progetto si è concluso altrettanto efficacemente, con una gestione ben organizzata dell'archiviazione e del passaggio dei dati.

Nel complesso, è stata un'ottima esperienza e raccomanderei vivamente la piattaforma per la sua affidabilità, facilità d'uso e supporto clienti eccezionale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Ideal?

Non ci sono problemi nell'utilizzo della piattaforma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

JD
partner in an accounting and auditing firm"
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Altamente soddisfatto di Ideal"
Cosa ti piace di più di Ideal?

iDeals offre un livello eccezionale di trasparenza e organizzazione, semplificando il processo di due diligence per i venditori. La reattività del team di supporto della piattaforma è stata eccezionale: un'assistenza rapida ed efficiente era disponibile in ogni momento, rendendo l'esperienza fluida e affidabile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Ideal?

Onestamente, non ho alcuna antipatia significativa. Sono abbastanza soddisfatto dell'esperienza complessiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

JM
Talent Acquisition Coordinator
Personale e reclutamento
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Buon software di valutazione dei candidati per il reclutamento"
Cosa ti piace di più di Ideal?

Ideal rende facile identificare i candidati adatti a ruoli specifici. Tutti i chatbot che vengono distribuiti ai candidati possono essere personalizzati per includere domande di esclusione automatica per squalificare i candidati che non soddisfano determinati criteri, ad esempio paese specifico, disponibilità a lavorare durante le ore di operazione, ecc. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Ideal?

Il principale svantaggio di Ideal è il tempo di attesa per completare le modifiche sui chatbot esistenti o per configurare nuovi chatbot per nuovi clienti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Robert B.
RB
Director, Talent Acquisition Systems and Strategy
Enterprise (> 1000 dip.)
"Direttore, Sistemi e Strategia per l'Acquisizione di Talenti"
Cosa ti piace di più di Ideal?

Il team del progetto IDEAL è facile con cui lavorare e non è "bloccato" nel proprio modo di fare le cose, piuttosto è disposto ad ascoltare ed è aperto a nuovi concetti. Ideal ha portato un intero team di progetto di integrazione fin dal primo giorno per aiutarci a integrare e lanciare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Ideal?

Vorrei che la segnalazione fosse un po' più robusta nel separare chi aveva lo stato automatizzato da chi era solo valutato ma non automatizzato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

MN
Enterprise (> 1000 dip.)
"Ideal è uno strumento straordinario per identificare rapidamente i migliori talenti e migliorare il coinvolgimento dei candidati."
Cosa ti piace di più di Ideal?

Ideal ha aiutato enormemente il nostro team a selezionare rapidamente, identificare e abbinare i migliori talenti per i ruoli nella nostra organizzazione. Con circa 29.000 dipendenti e in crescita, la nostra organizzazione sapeva che era il momento di modernizzare il nostro processo di selezione con la tecnologia AI per ridurre il tempo di assunzione e garantire che i migliori talenti siano identificati e assunti. Inoltre, le capacità del chatbot sono fantastiche e hanno davvero aumentato il coinvolgimento dei candidati. Amo quanto possiamo personalizzare i chatbot per adattarli a ruoli specifici e conoscere meglio i candidati, permettendo loro di rispondere 24/7. L'integrazione con il nostro ATS, iCIMS, è stata un grande vantaggio per noi, poiché consente ai nostri reclutatori di lavorare all'interno dell'ATS stesso. Abbiamo scoperto che nel tempo, man mano che riceviamo, gestiamo e assumiamo più candidati, la tecnologia di valutazione AI diventa sempre più accurata. In generale, consiglierei vivamente Ideal se stai cercando di ridurre il tempo di assunzione, migliorare il coinvolgimento dei candidati, liberare tempo per i tuoi reclutatori per concentrarsi sui compiti di alto valore invece di ordinare e selezionare, e migliorare l'efficienza complessiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Ideal?

La tecnologia richiede un po' di tempo per apprendere le nostre preferenze di reclutamento e assunzione al fine di valutare e abbinare al meglio i candidati; tuttavia, la tecnologia utilizza dati storici per assistere in questo periodo di adattamento/apprendimento, il che è utile. Può esserci una piccola "curva di apprendimento" per gli algoritmi, ma questo è previsto e impara rapidamente durante la fase di calibrazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Bimla S.
BS
Product Owner
Enterprise (> 1000 dip.)
"Ideal ha migliorato il coinvolgimento dei candidati e l'efficienza dei reclutatori"
Cosa ti piace di più di Ideal?

Ideal si integra attualmente in modo fluido con il nostro ATS Success Factors; le schede di valutazione e i voti sono visualizzati nel workbench dei candidati, rendendo più facile per i reclutatori agire sui candidati in base ai voti. La scheda di valutazione di Ideal funge anche da guida/riferimento unico per tutte le informazioni di cui abbiamo bisogno sui candidati quando parliamo con i nostri responsabili delle assunzioni. Siamo in grado di coinvolgere rapidamente i candidati giusti e procedere nel processo di reclutamento in modo più efficiente. Questo ci ha permesso di ridurre il 'tempo per l'intervista' e il 'tempo per l'offerta'. Complessivamente, siamo molto soddisfatti del prodotto e dell'interazione che abbiamo con Ideal; sono davvero ottimi partner con cui lavorare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Ideal?

Non riesco a pensare a nulla; il nostro team apprezza davvero lo strumento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Jessica G.
JG
Recruiter, Talent Acquisition
Enterprise (> 1000 dip.)
"Ideal rende facile il reclutamento ad alto volume!"
Cosa ti piace di più di Ideal?

Utilizzare Ideal rende facile esaminare prima i candidati che sono la migliore corrispondenza per il ruolo. Ogni candidato riceve automaticamente un voto (da A a D) basato sulla loro corrispondenza con la descrizione del lavoro e sulle loro risposte alle domande del nostro chatbot. È un ottimo modo per connettersi immediatamente con i candidati e semplifica il processo di revisione, risparmiando ore di tempo per i reclutatori e i responsabili delle assunzioni. Da Indigo, riceviamo generalmente centinaia di candidature per ogni posizione aperta, quindi essere in grado di filtrare con sicurezza prima i candidati 'A' fa tutta la differenza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Ideal?

Ideal ha bisogno di tempo per apprendere i tipi di profili che meglio si adattano a ciascun ruolo, quindi più informazioni passano attraverso il sistema, meglio e più velocemente sarà in grado di selezionare i candidati con maggiore precisione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Kevin K.
KK
Newbie Podcaster
Enterprise (> 1000 dip.)
"Problema risolto"
Cosa ti piace di più di Ideal?

La funzionalità risolve i problemi di reclutamento in tempo reale aumentando il coinvolgimento dei candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Ideal?

Che non potevo acquisire il prodotto prima nel mio mandato all'ospedale Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Corey S.
CS
AVP Talent Acquisition
Enterprise (> 1000 dip.)
"Leader esperto nell'acquisizione di talenti"
Cosa ti piace di più di Ideal?

Con oltre 10.000 dipendenti, qui a Canada Life soddisfiamo le esigenze di sicurezza finanziaria di oltre 12 milioni di persone. Abbiamo capito che, man mano che il nostro team continuava a crescere, assumere il talento giusto e ridurre al minimo il turnover dei dipendenti era essenziale. Utilizzando la funzione di screening e matching di Ideal, passiamo meno tempo a ordinare i curriculum e più tempo a parlare con i candidati giusti - il che è stato un cambiamento radicale. Il chatbot di Ideal ci aiuta a coinvolgere e qualificare i candidati molto più velocemente, offrendo una migliore esperienza ai candidati. Ideal è ora una parte integrante del nostro stack tecnologico HR! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Ideal?

desideriamo un'integrazione migliorata con la nostra suite tecnologica per il talento, ma ciò non è correlato a Ideal, è legato alla tempistica della nostra roadmap tecnologica delle risorse umane Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

MP
Enterprise (> 1000 dip.)
"Ottimo prodotto. Flessibile per soddisfare le esigenze della nostra azienda. Meraviglioso team con cui lavorare."
Cosa ti piace di più di Ideal?

Come azienda Fortune 500 con oltre 720 negozi Burlington negli Stati Uniti e a Porto Rico, assumiamo decine di migliaia di nuovi collaboratori ogni anno. Abbiamo collaborato con Ideal per migliorare l'efficacia e l'efficienza delle nostre pratiche di assunzione. La tecnologia di Ideal ci sta aiutando a ridurre il tempo necessario per coprire le posizioni vacanti e il tempo che impieghiamo a rispondere ai candidati. Un tempo di risposta più rapido significa che perdiamo meno talenti di alto livello a favore di altri che reagiscono più velocemente. Abbiamo apprezzato la collaborazione con il team di Ideal, che è stato flessibile, reattivo e interessato a comprendere le nostre esigenze uniche. La loro tecnologia si è integrata bene con il nostro sistema di tracciamento dei candidati e non vediamo l'ora di espandere la nostra collaborazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Ideal?

Niente di cui parlare. Ideal è stato un grande partner. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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