Hurma è uno dei migliori sistemi di gestione delle candidature, con un flusso logico compatibile con Linkedin. HS ha funzionalità integrate anche per il monitoraggio del tempo e strumenti per il controllo degli obiettivi di progetto. È molto logico e facile da apprendere. Abbiamo utilizzato HS per il monitoraggio del calendario di lavoro e il conteggio dei giorni di permesso per qualsiasi progetto per cui stavamo integrando persone per lavoro a tempo pieno. Una cosa positiva è l'accessibilità incrociata ai profili all'interno dei team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
La cosa più deludente è una caratteristica sistematica, ma in realtà riguarda tutti i software competitivi per il tracciamento dei candidati, il tracciamento del tempo e gli strumenti di gestione del team - non hanno tutte le funzionalità che fornisce qualsiasi sistema ERP. Quindi, per un processo aziendale (servizi che abbiamo), è necessario accedere a 2-3 sistemi diversi ed esportare i dati. Prima accedi a Hurma per la gestione del calendario di lavoro e il tracciamento dei candidati, poi a Jira per impostare gli obiettivi del progetto, successivamente a Quick Books per gestire la contabilità e infine all'applicazione bancaria per impostare i pagamenti degli stipendi. La maggior parte degli ERP moderni offre tutte queste capacità in un unico pacchetto. Non direi che mi piace la palette di colori aggressiva di Hurma. Hurma è costoso per quanto riguarda i costi di abbonamento e le capacità ridotte di gestire stipendi e pagamenti. È meglio avere test scientificamente basati, ad esempio, da TestGorilla integrati, suppongo, sia più ragionevole rispetto a sondaggi fatti in casa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
