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Avinash K.
AK
Software Engineer - Intern
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Coinvolgi le persone, anche chi lavora da casa, riceverà un argomento di conversazione."
Cosa ti piace di più di HuddleUp?

Lo consiglierò ai miei amici o colleghi, è interessante e ogni volta cerca di coinvolgere le persone, anche chi lavora da casa, avrà un argomento di conversazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HuddleUp?

A volte le raccomandazioni non sono così interessanti da condividere la mia prospettiva personale, ma è stata una buona esperienza finora e la sto godendo molto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vijay P.
VP
Team Lead
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Ottimo strumento per capire l'umore del team e gestire i feedback"
Cosa ti piace di più di HuddleUp?

La capacità di richiedere e dare feedback mi sembra molto utile, il team è più propenso a dare feedback online su domande specifiche piuttosto che chiedere un feedback generale di persona. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HuddleUp?

Le domande nei check-in devono essere personalizzabili. A volte le domande non sembrano pertinenti a ciò che stiamo cercando di sapere/chiedere al team. Inoltre, aggiungere risorse per affrontare i punti di miglioramento aiuterà, come alcuni passaggi suggeriti o articoli da leggere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nilava C.
NC
Software Engineer
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Automazione HR innovativa direttamente su Slack"
Cosa ti piace di più di HuddleUp?

Si integra perfettamente in Slack senza richiedere app di terze parti o visite a siti web per la raccolta di feedback anonimi. Incoraggia i dipendenti e li ricorda di fornire feedback.

Sistema di ricompense con ciambelle straordinario per motivare i dipendenti e stimolarli.

Dashboard privati per gli HR per esaminare i feedback che sono veramente anonimi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HuddleUp?

Troppe notifiche ripetitive alla volta. Le notifiche duplicate vengono inondate su diversi canali se non gestite. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Yash B.
YB
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Ottimo strumento per il coinvolgimento dei dipendenti"
Cosa ti piace di più di HuddleUp?

L'integrazione con Slack è estremamente fluida e facile da usare, le classifiche e i suggerimenti aiutano a incentivare l'uso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HuddleUp?

Il sistema di ricompense si basa solo su ciambelle, mi piacerebbe personalizzare quali emoji possiamo usare per premiare le persone, ognuna con un valore differenziale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Abhishek S.
AS
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Recensione per Huddle Up"
Cosa ti piace di più di HuddleUp?

I quiz sono molto coinvolgenti. A parte questo, gli aggiornamenti di riconoscimento tramite ciambelle Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HuddleUp?

Troppi aggiornamenti. Se potessimo avere l'opzione di posticipare per alcuni giorni, sarebbe meglio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Salute, benessere e fitness
US
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Corto e semplice"
Cosa ti piace di più di HuddleUp?

I sondaggi di feedback sono molto utili e anche motivare i colleghi offrendo loro una ciambella è di supporto. In generale, queste sono le 2 cose che mi piacciono di Huddle Up. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HuddleUp?

Durante l'invio della recensione su come ti senti oggi, i commenti possono essere facilmente conosciuti dalla persona superiore, quindi la maggior parte dei dipendenti teme di inserire commenti nel sondaggio "come ti senti oggi". Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Param S.
PS
Software Engineer
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Proprio meraviglioso!"
Cosa ti piace di più di HuddleUp?

Un ottimo bot per mostrare gratitudine verso i tuoi colleghi e mantenere interazioni sane all'interno del tuo spazio di lavoro. Mi piacerebbe raccomandarlo a tutti coloro che vogliono qualcosa del genere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HuddleUp?

Non c'è nulla da criticare per quanto riguarda le funzionalità e la facilità d'uso, anche se puoi implementare qualche altra caratteristica in futuro per renderlo ancora migliore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Akanksha J.
AJ
Quality Analyst
Mid-Market (51-1000 dip.)
"HuddleUp sempre su"
Cosa ti piace di più di HuddleUp?

HuddleUp è un ottimo modo per comunicare con le persone senza alcuna barriera, ha un'interfaccia utente eccellente e notifica rapidamente le cose. Lo uso da 2,5 anni e ho trovato una grande funzionalità. Lo consiglierei vivamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HuddleUp?

A volte la chiamata si disconnette quando la connessione VPN è attiva, che è l'unico svantaggio che ho notato, e penso che questo accada solo a pochi utenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer
US
Mid-Market (51-1000 dip.)
"È uno strumento meraviglioso per riconoscere e apprezzare i nostri colleghi sul posto di lavoro."
Cosa ti piace di più di HuddleUp?

Interfaccia semplice e collaborazione con Slack. Facile inviare ciambelle e riceverle dai nostri amici. Un modo unico ma semplice per riconoscere gli sforzi di vari team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HuddleUp?

Niente. Tutto sembra perfetto. Ma possiamo aggiungere una funzione per richiedere ciambelle? Alcuni miei colleghi chiedono il mio aiuto e non riconoscono il mio contributo offrendo ciambelle. Se ci fosse un'opzione per richiederle, sarebbe un promemoria per dare ciambelle, e non ci sentiremmo in imbarazzo a chiederle. Basta semplicemente richiedere le ciambelle, e loro possono accettare o rifiutare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Karan  B.
KB
Manager - Business Operations
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Un'incredibile metodologia di coinvolgimento e motivazione"
Cosa ti piace di più di HuddleUp?

Mi piace come il nostro HuddleUp invia promemoria ai nostri colleghi per apprezzarsi a vicenda, cosa che in circostanze normali si perde nei pensieri. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HuddleUp?

Il coinvolgimento potrebbe essere migliore, potrebbero esserci promemoria individuali o alcuni meccanismi di coinvolgimento per sollecitare la folla (che si ritrae di più dal partecipare) a partecipare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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