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Ecco come.
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Le recensioni di G2 sono una parte importante del processo di acquisto e comprendiamo il valore che forniscono sia ai nostri clienti che agli acquirenti. Per garantire che il valore sia mantenuto, è importante assicurarsi che le recensioni siano autentiche e affidabili, motivo per cui G2 richiede metodi verificati per scrivere una recensione e convalida l'identità del recensore prima dell'approvazione. G2 convalida l'identità dei recensori con il nostro processo di moderazione che previene recensioni non autentiche, e ci impegniamo a raccogliere recensioni in modo responsabile ed etico.
Non ci sono abbastanza recensioni di Hrmony per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:
1
Vantage Circle
4.7
(10,552)
Vantage Circle è una piattaforma unica per il coinvolgimento e i benefici dei dipendenti. Forniamo soluzioni di coinvolgimento dei dipendenti di livello mondiale alle aziende con i nostri quattro moduli principali, ovvero la piattaforma di Sconti per i Dipendenti, il Programma di Premi e Riconoscimenti per i Dipendenti, il Sondaggio sul Benessere dei Dipendenti e un programma integrato di Salute e Benessere dei Dipendenti. La nostra piattaforma completa e conveniente è progettata per aiutare le organizzazioni ad attrarre e trattenere i dipendenti chiave.
2
Wellable
4.7
(1,089)
Wellable offre soluzioni di benessere olistico progettate con cura e personalizzabili. I dipendenti possono partecipare a competizioni salutari, contenuti educativi ed esperienze di benessere online o da un dispositivo mobile.
3
Circula
4.6
(1,041)
Circula è una piattaforma di gestione delle spese per qualsiasi pagamento effettuato dai dipendenti: spese di viaggio, carte di credito e benefici per i dipendenti. La missione dell'azienda è semplificare l'amministrazione finanziaria e delle buste paga, garantendo al contempo la conformità attraverso automazioni intelligenti, in modo che i dipendenti possano fare il loro miglior lavoro. In questo modo, Circula sta creando il percorso per un futuro incentrato sui dipendenti attorno ai processi aziendali quotidiani. Questo mantra ha guadagnato all'azienda il riconoscimento di leader del settore da parte delle piattaforme di recensioni G2 e Capterra. Con sede a Berlino, Germania, Circula è una soluzione leader nella gestione delle spese per le piccole e medie imprese europee come About You, DATEV, Deutsche Fußball Liga, Noerr, McMakler e Securitas. Oggi, più di 150.000 dipendenti utilizzano Circula. L'azienda è stata fondata nel 2017 e ha raccolto oltre 25 milioni di dollari in capitale di rischio fino ad oggi.
4
Perkbox
4.5
(330)
Costruisci una forza lavoro ispirata, motivata e felice con la piattaforma di benefici per i dipendenti di Perkbox. Sconti, feedback e riconoscimenti tutti in un unico posto.
5
Wellness360
4.5
(128)
Oltre ai benefici tangibili del lavoro, come i pacchetti salariali, la flessibilità, ecc., ciò che i dipendenti apprezzano di più è un Ambiente di Lavoro Positivo. Aumenta l'efficacia organizzativa coltivando una cultura positiva del benessere.
6
JobPts - Total Rewards
4.7
(95)
JobPts - Total Rewards è una soluzione completa progettata per far sentire i dipendenti visti, valorizzati e informati sui loro premi, ovunque si trovino. Centralizzando i dati dei Total Rewards e fornendo un riconoscimento unificato dei dipendenti in un'unica piattaforma di livello aziendale, aiuta a migliorare il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti. Progetta programmi di riconoscimento dei dipendenti flessibili, automatizza le celebrazioni, fornisci incentivi e goditi un ampio catalogo globale di premi senza markup.
7
Compt
4.8
(61)
Compt è un software di gestione dei vantaggi che aiuta le aziende a costruire e scalare stipendi flessibili per i vantaggi.
8
Coverflex
4.8
(46)
Coverflex è in missione per migliorare il modo in cui le aziende compensano i loro dipendenti, rendendolo più trasparente, flessibile e più facile per tutti per sfruttare al meglio ciò che ricevono.
Attraverso una soluzione completamente digitale, Coverflex aiuta le aziende a gestire ogni parte della compensazione oltre lo stipendio — benefici, assicurazioni, indennità di pasto e sconti esclusivi — mentre dà alle persone il potere di spendere su ciò che meglio si adatta a loro.
9
Holisticly
4.3
(43)
La soluzione per il benessere dei dipendenti di Holisticly rende facile costruire una cultura aziendale sana e supportare tutto il tuo team. Migliorare la salute e la felicità dei dipendenti con Holisticly è semplice: offri un'indennità mensile per il benessere a ciascuno dei tuoi dipendenti e loro scelgono tra offerte di fitness e salute mentale pre-approvate come Classpass, Calm, Headspace e Audible.
10
Corporate Traditions
4.9
(31)
Corporate Traditions aiuta a migliorare la fidelizzazione e la soddisfazione dei dipendenti attraverso la semplificazione del dono. Tre programmi significano una soluzione senza commissioni, senza contratti e senza minimi per ogni azienda e ogni occasione. Le opzioni di buoni regalo facili da ordinare, voucher per la spesa/tacchino e regali fisici fanno risparmiare ai responsabili delle risorse umane decine di ore ogni anno senza aggiungere costi aggiuntivi.
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