Recensioni e Dettagli del Prodotto HRLocker

HR Locker offre un'interfaccia chiara e facile da usare per gestire una gamma di funzioni HR, tra cui il monitoraggio delle assenze, i registri dei dipendenti, i fogli presenze e la gestione delle prestazioni. Dal punto di vista del personale e della gestione, la sua accessibilità e struttura supportano efficacemente i processi HR quotidiani con una formazione minima. La piattaforma è particolarmente utile per le organizzazioni che cercano di formalizzare e centralizzare le loro pratiche HR in un formato digitale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Per le organizzazioni che stanno considerando HR Locker, è fortemente consigliato che un membro del personale competente in IT o un consulente sia coinvolto fin dall'inizio. Questa persona può supportare l'impostazione iniziale, gestire le importazioni di dati e gestire eventuali regolazioni tecniche o integrazioni necessarie. Con questo supporto in atto, HR Locker ha il potenziale per essere un componente altamente funzionale e affidabile di un moderno sistema HR. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il processo di configurazione e implementazione è stato semplice con una guida in ogni fase. Mi piace la sezione dei tutorial/base di conoscenza che contiene istruzioni passo passo per tutte le funzionalità di HR Locker ed è accessibile a tutti gli utenti. Il supporto clienti è molto efficiente con un semplice clic di un pulsante. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci sono ancora alcune aree che necessitano di ulteriore sviluppo, ma HR Locker prende in considerazione tutti i feedback. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nel complesso, il sistema è facile da usare e intuitivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci sono alcune funzionalità che potrebbero migliorare l'usabilità e l'efficienza:

L'adeguamento automatico del diritto alle ferie annuali in base alla durata del servizio di un dipendente sarebbe un'aggiunta preziosa.

La possibilità di modificare le richieste di ferie annuali, anziché doverle eliminare e reinviare, migliorerebbe l'esperienza utente.

Sarebbe utile avere un'opzione con casella di controllo che permetta ai manager di concedere rapidamente l'accesso a tutti i loro subordinati indiretti, anziché dover selezionare ogni dipendente uno per uno.

L'app Time on sta disconnettendo frequentemente gli utenti. Risolvere questo problema migliorerebbe notevolmente l'affidabilità e la soddisfazione degli utenti.

Il numero EE non è presente nella scheda del tempo on o del tempo off e nella directory sotto il riepilogo. E sotto la directory, le festività sembrano ingannevoli poiché visualizza solo le festività di base, non include festività aggiuntive basate sul servizio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Chiaro vedere chi ha timbrato l'entrata e l'uscita e chiara visibilità delle ferie annuali dal punto di vista del personale e dal punto di vista della gestione. Il servizio clienti è molto buono e il tempo di risposta è molto buono. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

C'è molta intervento manuale con HR Locker ed è piuttosto dispendioso in termini di tempo. L'impostazione iniziale richiede molto tempo e potrebbe essere ottimizzata in modo da avere più azioni in blocco. I rapporti non producono sempre le cifre richieste poiché dipende da dove vengono estratte le cifre (come i fogli presenze approvati rispetto a quelli inviati). Problemi continui con i rapporti visivi delle assenze per malattia rispetto ai grafici - le cifre non corrispondono. Gli schermi diventano neri/vuoti ma registrano le timbrature. Cambiare i diritti di ferie annuali non è un compito semplice poiché le date sono bloccate e non si possono modificare o eliminare e bisogna chiedere aiuto al team tecnico. I documenti HR non generano avvisi email ai dipendenti per firmare i documenti. Se un manager è in ferie annuali e si desidera che un altro/secondo manager approvi i fogli presenze, è necessario regolare manualmente il manager approvante nella directory sotto ciascun dipendente e poi invertire quando tornano dalle ferie, sarebbe molto più facile se si potesse fare un cambiamento in blocco o se si potessero assegnare due manager a ciascun dipendente dall'inizio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amo quanto sia intuitivo HRLocker, rendendo semplice la navigazione. Le capacità di archiviazione dei dati sono eccellenti per organizzare le informazioni sul personale, le revisioni annuali e il monitoraggio delle modifiche a stipendi e benefici. La funzione 'chi è assente' è particolarmente utile per gestire un team di 15 persone prevenendo sovrapposizioni di ferie annuali. Il software fornisce ai nuovi manager strumenti per gestire i rapporti diretti in modo efficace, ampliando la loro comprensione degli aspetti HR oltre i compiti quotidiani. Il supporto rapido e reattivo ha costantemente risolto qualsiasi domanda. Apprezzo anche il supporto a un marchio nazionale, e i prezzi sono equi e stabili nel corso degli anni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

{"Impostare giorni lavorativi diversi per le persone è complesso, richiedendo la navigazione attraverso più livelli, il che lo rende meno intuitivo.","Impostare la funzione di tempo attivo, tempo libero sembra goffo e complicato.","L'incapacità di cambiare i colori nel calendario delle ferie annuali rende difficile distinguere rapidamente tra dipartimenti o tipi di ferie a colpo d'occhio."} Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Tutto è in un unico posto, è facile per il personale trovare tutte le informazioni di cui ha bisogno, dalle risposte alle domande sulle politiche alla prenotazione della scrivania in ufficio, è un punto di riferimento unico. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Prenotare il tempo libero può essere un po' complicato, specialmente dal lato dell'approvazione. Sarebbe fantastico se potessi approvare, negare e modificare direttamente dalla vista del calendario. Sarebbe anche fantastico se potessi modificare le richieste di prenotazione piuttosto che eliminarle e ripresentarle. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace che ci siano rapporti che possono essere scaricati

Il design è generalmente user-friendly

Aggiungere nuove persone o rimuovere persone è semplice

le molteplici opzioni per le ore e le settimane lavorative Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alcune delle funzionalità fanno sembrare l'interfaccia appesantita, in particolare il fatto che non si è in grado di eliminare le ore lavorative che potrebbero non essere necessarie.

Alcuni utenti finali (dipendenti) hanno difficoltà ad accedere per inviare i fogli di presenza a causa dei diversi tipi di telefoni e software - questo dovrebbe davvero essere disponibile su tutti i telefoni e software.

L'organigramma non consente di avere più di un manager mostrato come supervisore per un qualsiasi dipendente, il che rende l'organigramma impreciso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Approvazioni facili delle ferie annuali e gestione delle ferie dei dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non piace al mio Pianificatore delle Risorse Umane, che è un foglio Excel che tiene traccia anche delle ferie annuali dei dipendenti, quindi devo assicurarmi che sia aggiornato manualmente.

So che HR Locker ha il suo foglio "Chi è assente", ma per accedervi significa accedere a HR Locker, mentre ho un accesso istantaneo più facile al mio foglio di calcolo del Pianificatore delle Risorse Umane, sarebbe fantastico collegarli in qualche modo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È molto accessibile e facile da usare, permettendoci di ottimizzare il nostro processo HR. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ha una funzione di pianificazione che sarebbe molto utile per la nostra attività. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'interfaccia grafica è intuitiva. I processi sono semplici ma efficaci. Il livello di servizio del nostro personale di supporto (Liz e Dan) è impareggiabile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I moduli di prestazione sono un po' ingombranti. Sento che al sistema manca anche un generatore di report per la creazione di report personalizzati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.