Funzionalità HRLocker

Risorse Umane Principali (5)

Gestione dell'organizzazione: Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc. Questa funzionalità è stata menzionata in 13 recensioni HRLocker.
Tempo, Presenze e PTO: Basato su 13 recensioni HRLocker. Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro.
Strutture salariali: Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo 12 recensori di HRLocker hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Conformità: Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione 13 recensori di HRLocker hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Amministrazione dei benefici: Consente ai dipendenti di gestire i propri piani di benefici visualizzando i piani, apportando modifiche durante l'iscrizione aperta e per i cambiamenti di eventi della vita. I datori di lavoro possono segnalare e gestire le detrazioni salariali in base alle opzioni di piano selezionate. 13 recensori di HRLocker hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Piattaforma (14)

Personalizzazione: Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste. 14 recensori di HRLocker hanno fornito feedback su questa funzionalità.
API di integrazione: Basato su 14 recensioni HRLocker. Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.
Internazionalizzazione: Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute. Questa funzionalità è stata menzionata in 14 recensioni HRLocker.
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi: Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi. 14 recensori di HRLocker hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Prestazione: Basato su 14 recensioni HRLocker. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Mobilità: È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento. Questa funzionalità è stata menzionata in 14 recensioni HRLocker.
Segnalazione: Basato su 14 recensioni HRLocker. Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.
Cruscotti: Basato su 13 recensioni HRLocker. Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.
Segnalazione: Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati.
API / Integrazione: Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.
Internazionalizzazione: Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.
Prestazioni e Affidabilità: Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso.
Supporto Utente Mobile: Consente al software di essere facilmente utilizzato su più dispositivi mobili, inclusi telefoni e tablet.
Offline: Fornisce agli utenti la possibilità di creare e accedere a rapporti di spesa/fogli di presenza mentre non sono connessi a Internet.

Tracciamento del tempo (3)

Facilità di completamento dei fogli di presenza: L'inserimento delle ore richiede poco tempo ed è intuitivo per i nuovi utenti.
Tracciare il tempo per progetto/compito: Gli utenti possono facilmente tenere traccia del tempo in base al compito o all'attività e assegnarlo ai progetti.
Gestione delle Tariffe del Tempo Fatturabile: Consente agli utenti e agli amministratori di regolare le tariffe in base all'utente, al ruolo, al compito, agli incarichi di progetto, ecc.

Fatturazione Clienti (3)

Creazione e Consegna della Fattura: Capacità di creare e inviare fatture stampabili o elettroniche. Include una libreria di stili di fattura standard che può essere personalizzata/marchiata.
Pagamenti Elettronici: Accetta pagamenti elettronici dai clienti
Contabilità di Progetto / Riconoscimento dei Ricavi: Fornisce una reportistica adeguata e/o può integrarsi con i sistemi AP per riconoscere correttamente i ricavi

Tracciamento del tempo mobile (1)

Amministrazione (5)

Integrazione degli Strumenti Aziendali: Fornisce connettori standard per i sistemi popolari di Finanza, Payroll, HRMS e CRM
Flusso di lavoro: Instrada i fogli presenze, le fatture e i rapporti di spesa attraverso il processo di approvazione. Facile da mantenere e amministrare.
Promemoria automatici: Invia promemoria automatici ai dipendenti che non hanno completato i rapporti di spesa e/o i fogli di presenza
Gestione della Conformità alle Politiche: Consente agli amministratori di creare regole che impongono il rispetto delle politiche aziendali di tempo e spese
Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi: Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc.

Approvvigionamento (5)

Ricerca Candidati: Cerca candidati qualificati integrandosi con i siti di carriera.
Configurazione della Pagina Carriera: Configura la pagina delle carriere con il marchio per il sito web degli utenti.
Sourcing Sociale: Consente all'utente di condividere l'annuncio di lavoro sui canali social.
Offerta di lavoro: Pubblica annunci di lavoro sui portali di lavoro.
Metriche di approvvigionamento dei candidati: Rapporti su dove i candidati trovano le offerte di lavoro.

Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature (7)

Valutazioni dei Candidati: Consente agli utenti di condividere feedback sui candidati.
Gestione dei dati dei candidati: Archivia i dati dei candidati che possono essere accessibili da più persone in un team.
Tracciamento dei Processi di Assunzione: Traccia la posizione di un candidato nel processo di assunzione.
Parsing automatico dei curriculum: Analizza i curriculum e i dati dei candidati in base alle preferenze selezionate dall'utente.
Pianificazione: Si integra con i calendari e consente la pianificazione di telefonate e colloqui.
Stati visibili ai candidati: Consente ai candidati di visualizzare la loro posizione nel processo.
Costruzione del flusso di lavoro: Consente la creazione di flussi di lavoro di reclutamento personalizzati.

Automazione (1)

Logistica (3)

Dashboard e Reportistica: Strumenti analitici e di reportistica che offrono visibilità sui costi del lavoro e consentono decisioni basate sui dati. Questa funzionalità è stata menzionata in 10 recensioni HRLocker.
Raccolta dati: Le opzioni per la raccolta dei dati sul lavoro includono web, mobile e hardware. 10 recensori di HRLocker hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Opzioni di lingua: Basato su 10 recensioni HRLocker. Fornisci opzioni linguistiche multiple per una base di utenti globale.

Gestione (7)

Strumenti per la Creazione di Programmi: Come riportato in 10 recensioni HRLocker. Strumenti che aiutano nella pianificazione e nella creazione e gestione dei turni.
Gestione del Programma: Come riportato in 10 recensioni HRLocker. Strumenti che gestiscono vacanze, ferie, assenze, pause e straordinari.
Gestione delle assenze dei dipendenti: Come riportato in 10 recensioni HRLocker. Gestisci l'idoneità dei dipendenti per congedi retribuiti e non retribuiti in base a criteri che includono vacanze, malattia e altro.
Accesso utente: Concedi l'accesso a funzionalità e dati selezionati in base al ruolo degli utenti, sia internamente che esternamente. 10 recensori di HRLocker hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Accesso al Ruolo Utente: Come riportato in 10 recensioni HRLocker. Fornisce ai dipendenti l'accesso self-service e ai manager una vista centralizzata.
Informazioni sui dipendenti: Capacità di gestire le informazioni dei dipendenti.
Automazione delle Informazioni sui Dipendenti: Automatizza le promozioni dei dipendenti e i cambiamenti di posizione e i cambiamenti delle politiche aziendali.

Monitoraggio (3)

Nozioni di base sulla piattaforma (4)

Interoperabilità: Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team. Questa funzionalità è stata menzionata in 10 recensioni HRLocker.
Prestazione: È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile. 10 recensori di HRLocker hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Internazionalizzazione: Supporta l'uso da parte di organizzazioni multinazionali con lingue, valute e altre conversioni appropriate. Questa funzionalità è stata menzionata in 10 recensioni HRLocker.
Sicurezza: Fornisce strumenti appropriati, certificazioni e crittografia per proteggere contro frodi e attacchi dannosi. 11 recensori di HRLocker hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Funzionalità della piattaforma (2)

Dati della piattaforma (4)

Segnalazione: Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. 11 recensori di HRLocker hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Avvisi e Notifiche: Monitora autonomamente metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni HRLocker.
Ricerca sulla piattaforma: Basato su 10 recensioni HRLocker. Trova contenuti o file importanti usando parole chiave, metadati, tag, ecc.
Visualizzazione: Basato su 10 recensioni HRLocker. Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro