
- Interfaccia e UI davvero eccezionali: aspetto molto pulito, facile da navigare visivamente, abbastanza amichevole per chiunque voglia entrare in un team di reclutamento o in una specifica richiesta e sapere chiaramente esattamente cosa sta succedendo.
- Forte personalizzazione: puoi creare modelli per email scalabili per l'intero team o privati per te stesso, con variabili come nome del candidato / titolo del lavoro che rendono facile elaborare le applicazioni senza molto input manuale. Puoi programmare l'invio di email in futuro. Puoi personalizzare specifici 'contenitori' per spostare i candidati all'interno di ciascuna richiesta. Puoi creare tag personalizzati che si attaccano ai candidati. Non mi sono quasi mai trovato in una situazione in cui ho pensato: "wow, vorrei poter fare quello!" poiché quasi tutto può essere regolato/personalizzato.
- Condivisione amichevole: puoi facilmente aggiungere persone non nel sistema agli inviti per i colloqui, condividere profili e curriculum con loro, ecc. e per i membri del team nel sistema è ancora meglio - il copia/incolla degli URL funziona per la condivisione, oltre a un sistema di tagging.
- Supporto: il team di Hirehive è prontamente disponibile per supporto e risolvere qualsiasi problema che si presenti - tipicamente anche rapidamente. Molto aperti ai nostri feedback e hanno implementato cose che abbiamo suggerito.
- Esperienza del candidato facile: le applicazioni sono FACILI da inviare! una pagina elenca l'intera applicazione - i candidati non devono riscrivere tutto il loro curriculum come in alcuni sistemi, domande personalizzabili. Aiuta a catturare talenti ed evitare di perderli a causa di un'applicazione frustrante. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
- Le email inviate tramite Hirehive appaiono come una combinazione casuale di numeri e lettere come indirizzo email. Questo instrada tutto attraverso Hirehive, il che è ottimo per il tracciamento, ma può essere confuso per i candidati che non capiscono che possono rispondere all'email, o finiscono semplicemente nello spam.
- I candidati possono riapplicare per lo stesso ruolo ripetutamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
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Recensione organica. Questa recensione è stata scritta interamente senza invito o incentivo da parte di G2, un venditore o un affiliato.
Questa recensione è stata tradotta da English usando l'IA.

