Funzionalità HiPeople
Amministrazione dei Controlli dei Precedenti (3)
Screening e Valutazioni
Fornisce funzionalità per eseguire un controllo dei precedenti su un candidato manualmente o attraverso una metodologia prestabilita. Questa funzionalità è stata menzionata in 35 recensioni HiPeople.
Conformità
Fornisce opzioni di condivisione robuste sia con le aziende che con i candidati. Questa funzionalità è stata menzionata in 32 recensioni HiPeople.
Cruscotto
Come riportato in 33 recensioni HiPeople. Ha un cruscotto centralizzato per l'interazione degli utenti.
Dati del Controllo dei Precedenti (3)
Monitoraggio in tempo reale
Consente ai candidati di monitorare i loro controlli dei precedenti in tempo reale. 34 recensori di HiPeople hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Ricerca sulla piattaforma
Trova contenuti o file importanti usando parole chiave, metadati, tag, ecc. Questa funzionalità è stata menzionata in 34 recensioni HiPeople.
Avvisi e notifiche
Autocontrolla metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro. Questa funzionalità è stata menzionata in 34 recensioni HiPeople.
Funzionalità Aggiuntiva per il Controllo dei Precedenti (3)
Integrazioni
Si connette alle applicazioni ATS esterne secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team. Questa funzionalità è stata menzionata in 30 recensioni HiPeople.
Mobilità
Basato su 30 recensioni HiPeople. È accessibile da un dispositivo mobile.
Messaggistica
Basato su 31 recensioni HiPeople. Contiene capacità di messaggistica in-applicazione
Funzionalità della piattaforma (7)
Cruscotto
Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con
Gestione dei talenti
Fornisce funzionalità di gestione dei talenti come pianificazione della carriera e sviluppo, fidelizzazione e esperienza dei dipendenti.
Diversità
Fornisce soluzioni di reclutamento che promuovono l'assunzione per la diversità.
Add-on
Ulteriori applicazioni possono essere costruite sopra il modello di IA.
Acquisizione di Talenti
Fornisce funzionalità di acquisizione dei talenti come reclutamento, screening dei candidati, esperienza dei candidati, e così via.
Sorveglianza
Offre proctoring assistito dall'IA.
Valutazioni
Fornisce valutazioni ottimizzate o guidate dall'IA.
Nozioni di base sulla piattaforma (7)
Interoperabilità
Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro.
Prestazione
È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Self-service
Assiste con compiti che richiedono assistenza specialistica.
Automazione
I compiti che tipicamente richiedono sforzo manuale sono automatizzati.
Ottimizzazione
Ottimizzato per qualsiasi dispositivo per la facilità d'uso di candidati e arbitri. Questa funzionalità è stata menzionata in 95 recensioni HiPeople.
Interoperabilità
Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team. 84 recensori di HiPeople hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Prestazione
Come riportato in 103 recensioni HiPeople. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Dati della piattaforma (8)
Ricerca sulla piattaforma
Trova contenuti o file importanti utilizzando parole chiave, metadati, tag, ecc.
Cruscotto
Ha una dashboard centralizzata per gli utenti per interagire con
Avvisi e notifiche
Autocontrolla metriche importanti e invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo o altro.
Analitica
Gli strumenti di analisi rivelano metriche aziendali importanti.
Visualizzazione
Basato su 91 recensioni HiPeople. Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro.
Sicurezza e Conformità
Basato su 87 recensioni HiPeople. Aderisce alle migliori pratiche per il rischio, la sicurezza e il controllo di qualità.
Avvisi e Notifiche
Come riportato in 90 recensioni HiPeople. Invia notifiche agli utenti nell'app o tramite email, messaggio di testo riguardo a tutti i controlli di riferimento.
Conforme al GDPR
Come riportato in 85 recensioni HiPeople. Piattaforma conforme a tutti i requisiti del GDPR.
Contenuto della piattaforma (3)
Modelli
Come riportato in 97 recensioni HiPeople. Modelli di controllo delle referenze pre-costruiti o personalizzabili.
Automatizzato
Basato su 106 recensioni HiPeople. Processo automatizzato per risposta rapida e controlli di riferimento in blocco.
Rapporti
Come riportato in 97 recensioni HiPeople. Rapporti con analisi dettagliata inviati al datore di lavoro.
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma (4)
Integrazioni
Si integra con soluzioni aggiuntive come il controllo dei precedenti e ATS. 86 recensori di HiPeople hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Verifica dell'identità
Verifica l'identità dei candidati. Questa funzionalità è stata menzionata in 86 recensioni HiPeople.
Rilevamento delle frodi
Basato su 82 recensioni HiPeople. Il sistema notifica i datori di lavoro se rileva casi potenzialmente fraudolenti.
Marchio personalizzato
Basato su 89 recensioni HiPeople. Personalizzabile con logo aziendale, nome e link cliccabile, per citarne alcuni.
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento (3)
Analitica
Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. Questa funzionalità è stata menzionata in 188 recensioni HiPeople.
Interoperabilità
Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team. Questa funzionalità è stata menzionata in 183 recensioni HiPeople.
Automazione
Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni. 185 recensori di HiPeople hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento (8)
Selezione dei candidati
Come riportato in 192 recensioni HiPeople. Strumenti che selezionano i candidati per attitudine, personalità e competenze essenziali legate al lavoro e al posto di lavoro.
Libreria di contenuti
Fornisce agli utenti un contenuto utilizzabile personalizzabile in base all'industria, alla posizione, alla cultura aziendale e altro ancora. Questa funzionalità è stata menzionata in 187 recensioni HiPeople.
Valutazione
Fornisce rapporti dettagliati con opzioni di filtro per ordinare, confrontare e analizzare i risultati dei candidati. 196 recensori di HiPeople hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Portale
Basato su 189 recensioni HiPeople. Il portale consente ai datori di lavoro e ai candidati di accedere al sistema e visualizzare i risultati delle valutazioni.
Intelligenza Emotiva
Come riportato in 183 recensioni HiPeople. Usa l'intelligenza emotiva per informare le domande e valutare quanto bene un candidato si adatta a un team o a un ruolo.
Ragionamento logico
Contiene domande progettate per testare il ragionamento logico o le capacità di risoluzione dei problemi. Questa funzionalità è stata menzionata in 183 recensioni HiPeople.
Grande Cinque
Basa le domande sui tratti della personalità "Big Five" per vedere quanto bene un candidato si adatta a un ruolo. 174 recensori di HiPeople hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Psicometrico
Basato su 177 recensioni HiPeople. Contiene test con domande psicometriche che valutano i candidati in base a come la personalità e l'attitudine di un candidato permettono loro di svolgere il ruolo.
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento (3)
Tempo di attività
Basato su 178 recensioni HiPeople. È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.
Analitica
Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi. 180 recensori di HiPeople hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Monitoraggio
Come riportato in 172 recensioni HiPeople. Contiene funzionalità di monitoraggio delle prestazioni delle applicazioni.
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento (5)
Mobilità
Come riportato in 176 recensioni HiPeople. È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.
Messaggistica
Contiene capacità di messaggistica in-applicazione. Questa funzionalità è stata menzionata in 178 recensioni HiPeople.
Pagamento
Contiene funzionalità di elaborazione dei pagamenti integrate o si integra con software di elaborazione dei pagamenti. 163 recensori di HiPeople hanno fornito feedback su questa funzionalità.
Integrazioni
Basato su 171 recensioni HiPeople. Fornisce integrazioni con il software di sistema di tracciamento dei candidati (ATS).
Intervista video
Contiene una funzione di valutazione/registrazione video per consentire agli utenti di rispondere alle domande in modo sincero. Questa funzionalità è stata menzionata in 171 recensioni HiPeople.
Agentic AI - Intelligenza del Talento (4)
Pianificazione a più fasi
Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi
Apprendimento Adattivo
Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza
Interazione in Linguaggio Naturale
Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti
Prendere decisioni
Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi
Controllo di Background - Verifica delle Informazioni (1)
Controllo di intuizione
Fornisci approfondimenti potenziati dall'IA, caricamento in blocco con IA, esegui verifiche di background completamente automatizzate monitorate da esperti di controllo qualità umani. Gli agenti IA forniscono decisioni di assunzione.
Indagine e Verifica AI - Controllo dei precedenti (1)
Verifica
Utilizza l'IA generativa per ottimizzare le indagini e fornire un'intelligenza aziendale accurata, accelera le verifiche end-to-end utilizzando grafici di conoscenza potenziati da LLM.
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento (5)
Personalizzazione dell'IA
Personalizza o personalizza le domande di valutazione per i singoli candidati con l'IA.
Intuizioni Predittive AI
Analizza i risultati delle valutazioni dei candidati con l'IA per fornire approfondimenti predittivi sulle prestazioni future, l'adattamento culturale o altri elementi.
Valutazione AI
Valuta automaticamente il test delle competenze con l'uso dell'IA.
Generazione di valutazione
Utilizza l'IA generativa per creare valutazioni psicometriche, comportamentali o di personalità.
Rilevamento dei pregiudizi dell'IA
Rileva e riduce i pregiudizi con le capacità dell'IA nella progettazione delle valutazioni, nella valutazione o nelle raccomandazioni.




