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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Haritesh S.
HS
HR Executive
Mid-Market (51-1000 dip.)
"È incredibile. Ottimo per trovare candidati."
Cosa ti piace di più di HeroHunt?

Possiamo integrarlo con l'estensione e diventerà più utile. Possiamo aggiungere candidati dalla pagina di ricerca di LinkedIn. È molto facile da usare ed è ottimo per trovare potenziali candidati. L'automazione dei messaggi su LinkedIn, GitHub e Stack e la mappatura dei processi sono buone. Aiuterà il team a visualizzare i flussi di lavoro. Utilizza l'analisi predittiva per trovare i candidati. Utilizza dati in tempo reale che garantiscono un buon sourcing dei candidati. L'ho usato quotidianamente, sostituendo anche Naukri.com e Indeed.

Penso che per 1 utente costi 199 dollari. Eravamo 3 membri, quindi abbiamo acquistato il piano "Grow" che ci è costato circa 1000 dollari. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HeroHunt?

Nessun lato negativo al momento. Al momento, niente da non gradire. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nisha M.
NM
Graphic Designer
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Una piattaforma così straordinaria. Facile da usare. Sono molto impressionato dai servizi."
Cosa ti piace di più di HeroHunt?

Tutto perché, con l'aiuto della caccia all'eroe, sono in grado di trovare il miglior candidato per la posizione richiesta, quindi ora posso dire con orgoglio che riesco a risparmiare la maggior parte del mio tempo e a dedicare quel tempo altrove per imparare qualcosa di nuovo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di HeroHunt?

Non c'è nulla da disprezzare nella caccia all'eroe. Tutto è all'altezza delle aspettative. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di HeroHunt per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di SeekOut
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut è uno strumento adatto ai reclutatori per trovare candidati passivi con filtri di diversità, informazioni di contatto con un solo clic e facili esportazioni in blocco.
2
Logo di iCIMS
iCIMS
4.1
(784)
iCIMS è un fornitore leader di tecnologia per l'acquisizione di talenti che consente alle organizzazioni di tutto il mondo di costruire team vincenti. Da oltre 20 anni, iCIMS è all'avanguardia nella trasformazione dell'acquisizione di talenti. iCIMS offre a migliaia di organizzazioni in tutto il mondo gli strumenti giusti per soddisfare le loro esigenze in evoluzione lungo il percorso dei talenti e promuovere il successo aziendale. La sua piattaforma di assunzione basata sull'intelligenza artificiale è progettata per migliorare l'efficienza, ridurre i costi di reclutamento e creare esperienze eccezionali per candidati e reclutatori.
3
Logo di SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
3.9
(731)
SAP SuccessFactors aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione fa la differenza.
4
Logo di Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Con Phenom, i candidati trovano e scelgono il lavoro giusto più velocemente, i dipendenti sviluppano le loro competenze ed evolvono, i reclutatori diventano estremamente produttivi, i talent marketer si impegnano con estrema efficienza, i leader del talento ottimizzano i processi di assunzione e onboarding, i manager costruiscono team con prestazioni più forti, le risorse umane allineano lo sviluppo dei dipendenti con gli obiettivi aziendali e l'HRIT integra facilmente la tecnologia HR esistente per creare un'infrastruttura olistica.
5
Logo di Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
3.4
(360)
Oracle Talent Management Cloud ti consente di gestire l'intero ciclo di vita dei talenti, dalla ricerca dei candidati, alla gestione degli obiettivi e delle prestazioni, all'esecuzione di revisioni dei talenti, allo sviluppo delle carriere e delle successioni, e fornisce un apprendimento continuo per mantenere il tuo talento coinvolto.
6
Logo di Eightfold AI
Eightfold AI
4.2
(203)
Eightfold si affianca a Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse o qualsiasi altro HRMS/ATS, e trasforma l'intero ecosistema del talento. La piattaforma di apprendimento continuo guidata dall'IA porta intelligenza alla tua organizzazione estraendo milioni di punti dati e miliardi di interazioni su internet. Eightfold fornisce ai team di Talent le applicazioni intelligenti necessarie per ottimizzare l'intero ciclo di vita del talento e costruire un'organizzazione vincente.
7
Logo di Beamery
Beamery
4.1
(158)
La piattaforma di gestione del ciclo di vita dei talenti di Beamery consente alle aziende di comprendere le competenze e le capacità che possiedono, costruire piani di forza lavoro più agili e attrarre, trattenere, migliorare le competenze e ridistribuire la loro forza lavoro. Con Beamery, le organizzazioni sono in grado di affrontare i cambiamenti rapidamente, mantenere competenze critiche, promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I) e costruire la forza lavoro del futuro.
8
Logo di Avature
Avature
4.4
(108)
Avature è una piattaforma SaaS aziendale altamente flessibile per l'acquisizione globale di talenti e la gestione dei talenti, ed è il principale fornitore globale di CRM per il reclutamento.
9
Logo di 365Talents
365Talents
4.8
(100)
Piattaforma di Esperienza del Talento decentralizzata e guidata dall'IA che consente alle organizzazioni di ottimizzare la gestione della forza lavoro attraverso il potere dell'intelligenza delle competenze e algoritmi proprietari focalizzati sulle competenze.
10
Logo di Workday Talent Management
Workday Talent Management
4.4
(71)
La gestione dei talenti di Workday consente alle organizzazioni di attrarre, coinvolgere e far crescere i migliori talenti unendo persone, business e dati sulle competenze in un unico sistema intelligente. Questo fornisce approfondimenti basati sull'IA, sblocca il potenziale della forza lavoro e costruisce un team pronto per il futuro. Le organizzazioni possono potenziare strategie incentrate sulle persone con una visione unificata dei talenti, allineando i piani della forza lavoro con gli obiettivi organizzativi. La soluzione mette in evidenza le competenze e il potenziale dei dipendenti attraverso dashboard e il Skills Cloud basato sull'IA, supportando una maggiore fidelizzazione e percorsi di crescita personalizzati. Workday aiuta a sbloccare il potenziale della forza lavoro consentendo ai dipendenti di gestire le proprie carriere e attivando i manager come coach con feedback generati dall'IA. Funzionalità come il Career Hub guidato dall'IA e l'abilitazione delle prestazioni aumentano il coinvolgimento e la produttività. Infine, promuove la fluidità e l'agilità dei talenti, creando una forza lavoro adattabile e riqualificata pronta per le sfide future utilizzando l'IA per prevedere le lacune di competenze e garantire un successo sostenibile.
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