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Gusto Recensioni
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# Funzionalità Gusto

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## Risorse Umane Principali (6)

Gestione dell'organizzazione

Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc.

Tempo, Presenze e PTO

Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro.

Gestione delle spese

Contiene funzionalità per i dipendenti per inviare rapporti di spesa e monitorare i rimborsi

Strutture salariali

Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo

Conformità

Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione

Amministrazione dei benefici

Consente ai dipendenti di gestire i propri piani di benefici visualizzando i piani, apportando modifiche durante l'iscrizione aperta e per i cambiamenti di eventi della vita. I datori di lavoro possono segnalare e gestire le detrazioni salariali in base alle opzioni di piano selezionate.

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## Piattaforma (11)

Personalizzazione

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

API di integrazione

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Mobilità

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Cruscotti

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Reportistica e cruscotti

Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati.

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc.

Prestazioni e Affidabilità

Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso.

Scalabilità

Consente all'amministratore di aggiungere facilmente dipendenti e far crescere il processo di gestione delle buste paga man mano che l'azienda cresce.

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## Servizio Self Service per Dipendenti (3)

Portale Web

Consente ai dipendenti di accedere alle buste paga attuali e passate, ai moduli W-2 e ad ulteriori informazioni sul salario.

Responsabile dei Benefici

Consente ai dipendenti di rispondere o aggiornare le domande relative ai benefici e ricevere informazioni sui fornitori di benefici.

Mobile

Consente ai dipendenti di visualizzare la busta paga e le informazioni del W-2 tramite un'app per smartphone o un sito web ottimizzato per dispositivi mobili.

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## Amministrazione (9)

Inserimento Stipendi

Consente all'amministratore di inserire il libro paga per tutti i dipendenti in base allo stipendio o al totale delle ore lavorate.

Accumulazione di tempo libero

Calcolo e monitoraggio dei giorni di malattia e di ferie.

Deposito Diretto

Deposita automaticamente gli stipendi nei conti bancari dei dipendenti.

Rimborso Spese

Consente all'amministratore di rimborsare i dipendenti per acquisti legati al lavoro.

Detrazioni ante imposte

Deduce automaticamente i salari per l'assistenza sanitaria, i piani 401(k), ecc. dalle buste paga.

Pignoramento del salario

Consente all'amministratore di impostare la detrazione automatica delle trattenute salariali dagli stipendi dei datori di lavoro.

Approvazioni

L'amministratore può inviare una richiesta di approvazione del libro paga e l'approvatore può approvarla, rifiutarla o riassegnarla all'approvatore appropriato.

Controlla/Stampa W-2

Consente agli amministratori di stampare assegni validi e moduli W-2.

Controlla la consegna del W-2

Invia assegni stampati all'amministratore per distribuirli ai dipendenti.

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## Tasse (2)

Calcolo delle tasse

Calcola le tasse dovute e può includere risorse o strumenti per la conformità fiscale federale e statale.

Dichiarazione dei redditi

Archivia automaticamente i moduli delle imposte sui salari per le tasse federali, statali e locali.

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## Integrazione (4)

API / Integrazione

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Integrazione del monitoraggio del tempo

Consente all'amministratore di importare le ore dai sistemi di monitoraggio del tempo.

Integrazione Contabile

Fornisce un'integrazione standard con software di contabilità di terze parti.

Integrazione Core HR

Fornisce un'integrazione standard con software HR di terze parti.

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## Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici (8)

Gestione dei Registri dei Benefici

Traccia e gestisci le informazioni sui benefici dei dipendenti e le informazioni sull'idoneità all'interno di un database centralizzato.

Pianificazione delle iscrizioni

Facilita l'iscrizione dei dipendenti ai piani di assicurazione sanitaria durante i periodi di iscrizione aperta e speciale. Apporta modifiche ai dati dei benefici in tempo reale.

Integrazione con vettore terzo

Accedi a un mercato unico di prodotti di benefit forniti da vettori terzi. Seleziona tra pacchetti predefiniti o personalizza i tuoi pacchetti all'interno del sistema da offrire ai tuoi dipendenti.

Gestione Documentale

Archivia e organizza i documenti dei benefici di onboarding come I-9, W-4, W-9 e altri accordi dei dipendenti.

Dichiarazioni di Compensazione Totale

Prepara dichiarazioni di compensazione totale ad hoc e storiche per i dipendenti. I dipendenti possono accedere alle dichiarazioni per trovare una visione completa della loro compensazione, inclusi benefici, salari e opzioni su azioni.

Portale Self-Service

Consenti ai dipendenti di accedere e rivedere i dettagli delle loro elezioni del programma di benefici per i dipendenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e di apportare modifiche e iscriversi ai benefici secondo necessità.

Conformità normativa

Garantisci la conformità con le normative sui benefici federali e statali, inclusi il Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), l'Affordable Care Act (ACA) e l'Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).

Accesso ai Benefici Mobili

Fornisci accesso alle informazioni sui benefici dei dipendenti, inclusi i numeri ID, le franchigie, i costi in rete e fuori rete, e altro ancora.

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## Contenuto della piattaforma (6)

Libreria di Moduli

Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di moduli predefiniti relativi al processo di assunzione.

E-Forme

Fornisce moduli elettronici per i dipendenti da completare.

Firma elettronica

Consente ai nuovi assunti di firmare i moduli elettronicamente.

Controlli dei precedenti

Consente al datore di lavoro di eseguire controlli sui precedenti.

Approvazioni delle Lettere di Offerta

Fornisci modelli di lettere di offerta all'utente.

Modelli di Lettera di Offerta

Consente a tutte le parti interessate di approvare le lettere di offerta.

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## Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma (8)

Portale Self-Service

Consente ai dipendenti di accedere e visualizzare il loro processo di onboarding.

Introduzioni Automatiche del Team

Introduce i nuovi assunti ai dipendenti in base all'organigramma.

Formazione sulla Conformità

Fornisce formazione su questioni di conformità pertinenti.

Flussi di lavoro di onboarding automatizzati

Fornisce flussi di lavoro che tracciano i progressi dei nuovi assunti.

Notifiche di Onboarding

Fornisce notifiche sul processo di onboarding sia al nuovo assunto che al manager.

Inserimento

Integra i lavoratori tramite formazione online, in aula o esterna.

Pre-qualificazione

Pre-qualificare i lavoratori a contratto tramite referenze, registri, controllo dei precedenti.

Monitoraggio in loco

Monitora le attività in loco del contraente, le prestazioni, ecc.

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## Dati della piattaforma (3)

Rapporto sul Tempo alla Produttività

Fornisci metriche sul tempo necessario a un nuovo assunto per raggiungere la produttività.

Reportistica del Processo di Onboarding

Fornisce metriche olistiche sul processo di onboarding.

Visualizzazione

Contiene strumenti per visualizzare set di dati o flussi di lavoro.

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## Automazione (1)

Automazione dei processi

Automatizza i processi ed elimina gli errori associati alla richiesta, approvazione e monitoraggio del tempo libero retribuito e non retribuito.

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## Logistica (3)

Dashboard e Reportistica

Strumenti analitici e di reportistica che offrono visibilità sui costi del lavoro e consentono decisioni basate sui dati.

Raccolta dati

Le opzioni per la raccolta dei dati sul lavoro includono web, mobile e hardware.

Opzioni di lingua

Fornisci opzioni linguistiche multiple per una base di utenti globale.

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## Gestione (7)

Strumenti per la Creazione di Programmi

Strumenti che aiutano nella pianificazione e nella creazione e gestione dei turni.

Gestione del Programma

Strumenti che gestiscono vacanze, ferie, assenze, pause e straordinari.

Gestione delle assenze dei dipendenti

Gestisci l'idoneità dei dipendenti per congedi retribuiti e non retribuiti in base a criteri che includono vacanze, malattia e altro.

Accesso utente

Concedi l'accesso a funzionalità e dati selezionati in base al ruolo degli utenti, sia internamente che esternamente.

Accesso al Ruolo Utente

Fornisce ai dipendenti l'accesso self-service e ai manager una vista centralizzata.

Informazioni sui dipendenti

Capacità di gestire le informazioni dei dipendenti.

Automazione delle Informazioni sui Dipendenti

Automatizza le promozioni dei dipendenti e i cambiamenti di posizione e i cambiamenti delle politiche aziendali.

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## Monitoraggio (3)

Applicazione delle Regolamentazioni

Far rispettare le normative federali, statali e organizzative.

Monitoraggio della conformità

Monitora e mantieni la conformità.

Integrazione

Fornisci integrazioni con il software per le buste paga.

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## Nozioni di base sulla piattaforma (5)

Interoperabilità

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Portale

Contiene un portale per facilitare l'accesso di applicazioni di terze parti o clienti.

Prestazione

Esegue e garantisce i pagamenti in modo efficiente sia per l'utente che per il consumatore

Portale

Contiene un portale per facilitare l'accesso dei contrattisti ai pagamenti

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## Prestazioni della piattaforma (2)

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Monitoraggio delle applicazioni

Contiene funzionalità di monitoraggio delle prestazioni delle applicazioni.

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## Funzionalità della piattaforma (3)

Gestione documentale

Gestisci i documenti necessari per facilitare la visibilità e l'accesso.

Riqualificazione

Notifiche automatiche di rinnovo della conformità.

Conformità

Monitora i livelli di conformità dei contrattisti e le date di rinnovo.

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## Reclutamento e Inserimento (2)

Pianificazione dei colloqui

Coordina la pianificazione delle interviste tramite email, telefono o messaggio di testo

Inserimento

Traccia i passaggi chiave nel processo di onboarding, inclusi l'orientamento dei nuovi dipendenti e i documenti per il libro paga dei dipendenti.

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## Valutazioni delle prestazioni (3)

Recensioni 360

Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi.

Moduli personalizzabili

Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti.

Tracciamento dello stato della revisione

Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti.

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## Obiettivi (2)

Impostazione degli obiettivi

Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi.

Obiettivi aziendali e OKR

Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti.

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## Feedback (4)

Feedback Continuo

Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo.

Richiedere feedback

Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.

Incontri individuali

Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti.

Lode Pubblica

Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti.

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## Dati (2)

Dashboard e Rapporti

Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti.

Dati Storici

Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti.

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## Amministrazione della piattaforma (3)

Integrazioni

Si integra con software HR di terze parti, come sistemi per buste paga, presenze o HR di base.

Conformità

Mantiene la conformità con le normative sui salari.

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano le metriche di pagamento dei contrattisti nel tempo

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## Contenuto del Pagamento della Piattaforma (3)

Gestione documentale

Gestisce le informazioni necessarie dei contraenti per facilitare la visibilità e l'accesso.

Strumento di Fatturazione

Genera fatture dai dipartimenti HR per la gestione di freelance, contratti e forza lavoro estesa.

Accesso al salario

Dà ai dipendenti la possibilità di visualizzare, gestire e prelevare i salari guadagnati prima del giorno di paga.

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## Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici (12)

Gestione dei Registri dei Benefici

Traccia e gestisci le informazioni sui benefici dei dipendenti e le informazioni sull'idoneità all'interno di un database centralizzato.

Pianificazione delle iscrizioni

Facilita l'iscrizione dei dipendenti ai piani di assicurazione sanitaria durante i periodi di iscrizione aperta e speciale. Apporta modifiche ai dati dei benefici in tempo reale.

Integrazione con vettore terzo

Accedi a un mercato unico di prodotti di benefit forniti da vettori terzi. Seleziona tra pacchetti predefiniti o personalizza i tuoi pacchetti all'interno del sistema da offrire ai tuoi dipendenti.

Gestione Documentale

Archivia e organizza i documenti dei benefici di onboarding come I-9, W-4, W-9 e altri accordi dei dipendenti.

Dichiarazioni di Compensazione Totale

Prepara dichiarazioni di compensazione totale ad hoc e storiche per i dipendenti. I dipendenti possono accedere alle dichiarazioni per trovare una visione completa della loro compensazione, inclusi benefici, salari e opzioni su azioni.

Portale Self-Service

Consenti ai dipendenti di accedere e rivedere i dettagli delle loro elezioni del programma di benefici per i dipendenti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e di apportare modifiche e iscriversi ai benefici secondo necessità.

Conformità normativa

Garantisci la conformità con le normative sui benefici federali e statali, inclusi il Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), l'Affordable Care Act (ACA) e l'Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA).

Dashboard dei benefici

Un'interfaccia utente facile da leggere, spesso su una singola pagina, che mostra una presentazione grafica dello stato attuale e delle tendenze storiche dei dati sui benefici per consentire decisioni istantanee e informate a colpo d'occhio.

Accesso ai Benefici Mobili

Fornisci accesso alle informazioni sui benefici dei dipendenti, inclusi i numeri ID, le franchigie, i costi in rete e fuori rete, e altro ancora.

Integrazioni / API

La piattaforma può integrarsi con software di gestione delle risorse umane e dei salari per gestire i dati dei dipendenti come nuove assunzioni, profili generali, modifiche salariali, detrazioni per benefici e cessazioni in un unico sistema di registrazione.

Internazionalizzazione

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Mobilità

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

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## Intelligenza Artificiale Generativa (7)

Generazione di Testo AI

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Riassunto del testo AI

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Riassunto del testo AI

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Generazione di Testo AI

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Riassunto del testo AI

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Immagine AI a Testo

Converte le immagini in una descrizione testuale, identificando gli elementi chiave.

Riassunto del testo AI

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## AI agentico - Gestione delle prestazioni (2)

Pianificazione a più fasi

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Interazione in Linguaggio Naturale

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

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## AI agentico - Onboarding (5)

Esecuzione autonoma dei compiti

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

Apprendimento Adattivo

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Interazione in Linguaggio Naturale

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

Assistenza Proattiva

Anticipa le necessità e offre suggerimenti senza essere sollecitato

Prendere decisioni

Prendi decisioni informate basate sui dati disponibili e sugli obiettivi

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## Alternative con il punteggio più alto

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Paycor

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## Glossario delle Funzionalità Tecnologiche

Visualizza definizione completa della caratteristica

Visualizza le definizioni delle funzionalità e scopri nuovi termini tecnologici.

[Visualizza Glossario](/it/glossary)

[Wage Garnishment](/it/glossary/wage-garnishment)

Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages.

[Enrollment Planning](/it/glossary/enrollment-planning)

Enrollment planning is an institution's attempt to identify, attract, enroll, retain, and graduate a student population aligned with the institution’s purpose and goals while ensuring financial viability. Learn more about enrollment planning and best practices to follow for strategic enrollment management.

Gusto Confronti

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Rippling

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Paychex

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Paylocity

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Libro paga
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](https://www.g2.com/it/discussions/what-s-your-top-customer-service-automation-software-pick-in-2025)[
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Quale piattaforma offre le migliori analisi per le prestazioni di fatturazione?
](https://www.g2.com/it/discussions/what-platform-provides-the-best-analytics-for-billing-performance)[
Dettagli Pro e Contro
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