# Goodfit Reviews **Vendor:** Goodfit Software **Category:** [Software di valutazione del talento](https://www.g2.com/it/categories/talent-assessment-software) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 34 ## About Goodfit Goodfit è una piattaforma di valutazione del talento basata sull'intelligenza artificiale che aiuta i reclutatori a valutare i candidati attraverso colloqui strutturati invece di affidarsi esclusivamente ai curriculum. Con Goodfit, i candidati completano colloqui guidati dall'IA progettati attorno alle competenze richieste dal ruolo, alle competenze e agli scenari del mondo reale. La piattaforma analizza le risposte dei candidati per evidenziare segnali come la capacità di comunicazione, la risoluzione dei problemi e la prontezza per il ruolo, offrendo ai reclutatori una visione più chiara del potenziale del candidato all'inizio del processo di assunzione. Spostando la valutazione dei candidati dalla selezione dei curriculum ai colloqui strutturati, Goodfit aiuta i team di reclutamento a valutare il talento in modo più efficace e a selezionare più rapidamente i candidati qualificati. Le capacità chiave includono: - Colloqui guidati dall'IA: Valuta i candidati attraverso conversazioni strutturate, non la selezione dei curriculum. - Valutazioni specifiche per il ruolo: Misura le competenze dei candidati direttamente rilevanti per il ruolo lavorativo. - Valutazioni psicometriche: Valuta i tratti della personalità e l'idoneità comportamentale per il ruolo. - Supervisione sicura dei colloqui: Garantisce che i candidati completino le valutazioni in modo indipendente e autentico. - Valutazioni di codifica: Valuta i candidati tecnici attraverso compiti di risoluzione di problemi del mondo reale. ## Goodfit Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti elogiano la **precisione** di Goodfit nel filtrare efficacemente i candidati per processi di assunzione efficienti. (1 reviews) - Gli utenti trovano la funzione di **filtro dei candidati** efficace, consentendo una rapida selezione dei migliori candidati da grandi pool di candidati. (1 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti segnalano **problemi di gestione dei candidati** poiché alcuni candidati preferiscono l'interazione personale e subiscono il rifiuto nonostante siano qualificati. (1 reviews) ## Goodfit Reviews ### 1. Goodfit automatizza le prime fasi di assunzione con interviste AI 24/7 e schede di valutazione strutturate **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Quello che mi piace di più di Goodfit è come automatizza e semplifica le prime fasi dell'assunzione, permettendo ai team di smettere di passare ore a esaminare curriculum e programmare chiamate. I colloqui guidati dall'IA di Goodfit funzionano 24/7, forniscono schede di valutazione strutturate e classificano costantemente i candidati in base a competenze reali e prontezza al lavoro, il tutto senza la necessità che i reclutatori conducano manualmente i colloqui del primo turno. Questo accelera drasticamente i cicli di assunzione e garantisce che solo i candidati più rilevanti avanzino, risparmiando tempo e migliorando la qualità complessiva delle liste ristrette. **Cosa non Le piace di Goodfit?** Poiché Goodfit è una piattaforma relativamente nuova, ci sono poche recensioni indipendenti disponibili, quindi è necessario una demo o un progetto pilota per comprendere appieno il suo impatto. Inoltre, come qualsiasi strumento basato sull'intelligenza artificiale, potrebbe richiedere una configurazione iniziale e una messa a punto per adattarsi perfettamente alle esigenze specifiche di assunzione. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Goodfit risolve le parti dispendiose in termini di tempo e incoerenti dell'assunzione automatizzando i colloqui di primo turno e le valutazioni strutturate. Aiuta a eliminare lo screening manuale dei curriculum, accelera la selezione dei candidati e fornisce schede di valutazione standardizzate — così posso concentrarmi sull'intervistare solo i candidati più qualificati e prendere decisioni di assunzione migliori più rapidamente. ### 2. Piattaforma di assunzione AI semplice ed efficace per lo screening dei candidati **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 18, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Una delle cose migliori di Goodfit è quanto sia facile da configurare e utilizzare. Non è necessario comprendere molti dettagli tecnici per iniziare. Sembra piuttosto semplice, simile all'impostazione di un ATS da una prospettiva HR. Anche la funzione di intervista AI è piuttosto impressionante. Fa un buon lavoro nel comprendere le risposte tecniche e nel porre domande di follow-up pertinenti. Questo rende il processo di screening dei curriculum e di intervista AI molto più approfondito rispetto agli altri strumenti sul mercato. È anche molto conveniente per le startup. Fa risparmiare molto tempo al nostro team e ai responsabili delle assunzioni, poiché non dobbiamo esaminare centinaia di curriculum o condurre molteplici chiamate di screening. Goodfit ci aiuta a ottenere una lista ristretta forte prima di iniziare a interagire con i candidati. **Cosa non Le piace di Goodfit?** Alcune funzionalità, come le integrazioni, le capacità ATS e i flussi di lavoro automatizzati (come le email ai candidati e le transizioni di fase), non sono ancora completamente ottimizzate. A causa di ciò, abbiamo dovuto spostare manualmente i candidati tra le fasi o seguire i candidati al di fuori della piattaforma. L'esperienza di intervista dei candidati può anche migliorare in alcuni casi man mano che il sistema continua ad apprendere e a evolversi. Se Goodfit riuscisse a rafforzare questi flussi di lavoro ed espandersi in un ATS più completo che gestisca senza problemi lo screening, la pianificazione e la comunicazione, ridurrebbe significativamente lo sforzo manuale e renderebbe la piattaforma ancora più affidabile per i team di assunzione. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Goodfit mi aiuta ad automatizzare lo screening dei curriculum e i colloqui iniziali, risparmiando ore di lavoro manuale durante il processo di assunzione. ### 3. Ottima intervista AI, ma i trigger email ATS e l'integrazione API necessitano di lavoro **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prabakaran S. | Senior People Branding Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 17, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Goodfit ha completamente trasformato il nostro processo di assunzione automatizzando lo screening ripetitivo del primo turno, permettendoci di passare da 1.000 candidati a una lista ristretta qualificata in sole 24 ore. L'intervistatore AI disponibile 24/7 è brillante; conduce conversazioni approfondite basate sulle competenze che sembrano naturali per i candidati, fornendoci al contempo schede di valutazione incredibilmente accurate e supportate dai dati. È il modo più conveniente per garantire che non perdiamo mai i migliori talenti a causa di ritardi nella pianificazione o della fatica manuale nella revisione dei curriculum. **Cosa non Le piace di Goodfit?** Abbiamo incontrato alcuni fastidiosi problemi tecnici con l'ATS, specialmente con i trigger delle email automatiche che non si attivano nei momenti giusti. Questo ha causato lacune nella comunicazione, lasciando i candidati in attesa e costringendo il nostro team a intervenire manualmente e a ricontrollare tutto. Anche se l'intervista con l'IA è solida, il backend deve essere molto più affidabile in modo da non rimanere bloccati a risolvere errori di sincronizzazione invece di assumere. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Come azienda di medie dimensioni con oltre 350 dipendenti, utilizziamo Goodfit per gestire il nostro funnel di assunzioni, ma troviamo il lato 'automatizzato' dell'ATS piuttosto inaffidabile. Attualmente, dobbiamo attivare manualmente ogni intervista AI perché i flussi di lavoro email automatizzati non si attivano nelle fasi giuste. Inoltre, l'integrazione non si allinea con la nostra attuale pagina delle carriere, rendendo il percorso del candidato disgiunto. Abbiamo davvero bisogno che Goodfit condivida le chiavi API in modo che il nostro team possa estrarre i dati direttamente e costruire un'esperienza senza soluzione di continuità dalla nostra parte. Le interviste AI in sé sono solide, ma la stabilità del backend e la flessibilità dell'integrazione necessitano di un lavoro urgente per salvarci da questo sovraccarico manuale. ### 4. Configurazione Facile, Interfaccia Utente Straordinaria e Registrazione di Domande e Risposte AI Senza Soluzione di Continuità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sankarshan B. | Business Analyst, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 04, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** L'installazione è facile e mi piace avere l'opzione di modificare le domande. L'IA fornisce una registrazione fluida delle domande e risposte, le prestazioni sono solide e l'interfaccia utente è straordinaria. È anche facile da condividere con chiunque nel team per la revisione. **Cosa non Le piace di Goodfit?** Dal lato utente dell'interfaccia, i candidati che l'hanno utilizzata hanno condiviso il feedback che non è facilmente accessibile sui dispositivi mobili. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Aiuta a semplificare le fasi iniziali di selezione del processo di colloquio e rende più facile selezionare i candidati idonei. ### 5. Ridefinisce il reclutamento con una valutazione accurata dell'IA **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vivek K. | India HR - Logile India, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 23, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Mi piace come Goodfit mi aiuta con le interviste video e risparmia tempo nel processo di selezione dei candidati. Riduce efficacemente il tempo di assunzione per me. I parametri di valutazione dell'IA sono molto accurati, il che è un vantaggio significativo. Apprezzo che valuti rapidamente i curriculum con un'analisi del curriculum accurata e valuti le risposte dei candidati dopo l'intervista video, fornendo punteggi che sono piuttosto accurati. La funzione per generare trascrizioni video e evidenziare le aree che necessitano di un doppio controllo è molto utile. Passando da Sparkhire, trovo Goodfit più prezioso e l'installazione iniziale è stata abbastanza facile. **Cosa non Le piace di Goodfit?** Se potesse diventare un ATS completamente funzionale, allora sarebbe uno strumento straordinario da usare. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Goodfit riduce il mio tempo di assunzione e aiuta con i colloqui video. Valuta rapidamente i curriculum con un'analisi accurata, valuta le risposte dei candidati utilizzando la valutazione AI e genera trascrizioni evidenziando le aree da rivedere. ### 6. Intelligenza artificiale conversazionale che migliora la rilevanza delle interviste **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Janhavi N. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 15, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Ho usato Goodfit quando stavo facendo un colloquio per un ruolo, e mi ha aiutato a esprimere pienamente ciò che posso offrire, piuttosto che fare affidamento solo sui numeri nel mio curriculum. L'IA in Goodfit era conversazionale e mi ha posto domande di follow-up pertinenti, adattate al mio ruolo. Era abbastanza facile da usare e molto intuitivo. L'IA conversazionale mi ha aiutato a spiegare più profondamente come posso contribuire all'azienda e perché sono il candidato perfetto per il lavoro. L'impostazione iniziale è stata molto facile e intuitiva. **Cosa non Le piace di Goodfit?** Era un po' difettoso e una domanda è stata ripetuta due volte. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Goodfit mi aiuta a esprimere completamente il mio valore oltre il mio curriculum e mi permette di spiegare come posso contribuire all'azienda come candidato perfetto. ### 7. Trasformato 10.000 candidati in una lista ristretta rapidamente per interviste migliori **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kartik M. | CEO`, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 23, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Ha funzionato davvero bene per noi. Siamo stati in grado di filtrare da circa 10.000 persone che hanno fatto domanda da diversi college a poche centinaia, così da poterle intervistare manualmente e coprire i nostri ruoli molto rapidamente. La sfida in India è che, anche se hai un marchio come datore di lavoro e stai facendo reclutamento di massa, finisci comunque con un enorme volume di candidati da ogni parte, specialmente quando non c'è molto filtro basato su criteri di tipo curriculum. Le persone possono scrivere quello che vogliono su un curriculum, ma ciò che conta davvero è come si comportano nei colloqui per programmazione, comunicazione e abilità simili. **Cosa non Le piace di Goodfit?** Sì, il prossimo punto negativo era che a volte i candidati non erano molto felici di parlare con un'IA. Penso che questo dovrebbe cambiare, si spera in futuro. A volte buoni candidati venivano respinti, ma poi fa parte del gioco quando si ha a che fare con migliaia di candidati. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Il problema principale con l'assunzione quando abbiamo un volume di candidati è che, anche se hai 5/1 candidati, come fai ad arrivare a 10? Come fai a non guardare ogni singola persona da solo, specialmente nel mondo di oggi dell'IA dove tutti scrivono quello che vogliono nel curriculum e i curriculum non hanno più alcun valore? ### 8. Risparmia tempo nell'assunzione ed è molto facile da usare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kunal K. | HR Business Partner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 13, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Risparmia tempo nell'assunzione ed è molto facile da usare **Cosa non Le piace di Goodfit?** Serve più sviluppo che è in discussione **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Goodfit ci aiuta a semplificare la fase iniziale dell'assunzione consentendo valutazioni rapide e strutturate dei candidati. Risolve la sfida di identificare il talento giusto da un ampio pool di candidati fornendo strumenti di valutazione standardizzati e approfondimenti sulle capacità dei candidati. Questo ci aiuta a selezionare candidati più pertinenti, risparmiando tempo significativo nello screening e migliorando la qualità dei colloqui. Di conseguenza, il nostro processo di assunzione diventa più veloce, basato sui dati ed efficiente, permettendo al team di reclutamento di concentrarsi maggiormente su interazioni significative con i candidati piuttosto che sullo screening manuale. ### 9. Abbiamo assunto il nostro primo responsabile marketing tramite Goodfit **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Atharva R. | Fullstack Developer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 02, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Mi piace Goodfit per la sua facilità d'uso e l'esperienza senza soluzione di continuità. È fantastico quanto sembri senza problemi. Posso fare interviste nel mio tempo libero, cosa che mi piace molto per la natura asincrona. **Cosa non Le piace di Goodfit?** La parte dell'applicazione dedicata ai candidati potrebbe essere migliore, come il luogo in cui vedo i miei colloqui tentati. Attualmente c'è una visibilità molto ridotta. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo assunto il nostro primo responsabile marketing tramite Goodfit. Offre facilità d'uso e un'esperienza senza problemi e senza intoppi. Apprezzo poter condurre interviste secondo la convenienza del candidato, grazie alla sua natura asincrona. Esaminare 250 candidature non è stato più un peso. ### 10. Bot di colloquio AI che sembra un vero HR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mohammad S. | MANAGER HRD, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 10, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** L'implementazione e l'interfaccia sono molto buone. Può essere utilizzato come e quando richiesto da noi per avviare il test. Il bot AI che conduce l'intervista ai candidati in un modo che sembra un vero HR. **Cosa non Le piace di Goodfit?** A volte, se in un'area rumorosa, l'IA salta alcune parti della domanda che alla fine ostacolano il punteggio complessivo del candidato. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Ci sta risparmiando molto tempo. La maggior parte delle domande di igiene che facciamo durante l'intervista e che usiamo per filtrare i candidati richiedono tempo. Tuttavia, qui possiamo filtrare un numero n di candidati in una sola volta. ### 11. Gestione della Salute Elevata con Funzionalità Facili da Usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sunil C. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Trovo che Goodfit sia un'app molto buona nel complesso. Sono grato che sia resa disponibile per persone normali come noi. Uso lo strumento per i suoi piani di allenamento e dieta, che mi danno la giusta direzione per fare le cose in modo migliore. Inizialmente, l'impostazione era buona, ma gradualmente ha preso piede ed è diventata eccellente. Comprendere il processo nel tempo mi ha permesso di trarne il meglio. **Cosa non Le piace di Goodfit?** Penso che sarebbe utile se Goodfit includesse più funzionalità di intelligenza artificiale in cui possiamo parlare con l'app, simile a una conversazione. Questo renderebbe l'applicazione più user-friendly e migliorerebbe l'accesso per le persone normali. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Uso Goodfit per gestire la mia salute, il benessere mentale e la forma fisica, riducendo il peso in eccesso. Fornisce la giusta direzione con piani di allenamento e dieta, migliorando il mio approccio. ### 12. Automatizza i primi passi dell'assunzione e accelera il reclutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Contabilità | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 11, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Quello che mi piace di più è che rende il processo di assunzione molto più facile per i reclutatori. Esaminare i curriculum e gestire i colloqui di solito richiede molto tempo, ma questa piattaforma automatizza quei primi passi e aiuta i team a concentrarsi maggiormente sulla selezione dei candidati giusti piuttosto che fare lavoro manuale. **Cosa non Le piace di Goodfit?** Una cosa che direi è che alcuni potenziali clienti sono ancora nuovi all'idea dell'IA nel reclutamento, quindi a volte ci vuole un po' più di tempo per spiegare come funziona e costruire quella fiducia. Ma una volta che comprendono il valore, la conversazione di solito diventa molto più facile. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Goodfit risolve compiti che richiedono tempo nelle prime fasi di assunzione, come lo screening dei curriculum e il coordinamento dei colloqui. Automatizzando questi passaggi, aiuta i team ad assumere più velocemente, il che mi rende più facile mostrare un valore chiaro ai potenziali clienti. ### 13. Strumento di assunzione intuitivo alimentato da AI **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Binay Kumar S. | Senior Software Engineer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Apprezzo molto Goodfit per il suo processo di colloquio AI, che aiuta a valutare efficacemente i candidati durante i colloqui. Anche l'interfaccia intuitiva è un grande vantaggio, poiché è molto moderna e utilizzabile, rendendo piacevole la mia interazione con il software. Un'altra caratteristica che trovo preziosa è la possibilità di accedere facilmente ai profili dei candidati. La capacità AI di Goodfit di esaminare i curriculum e fornire punteggi è particolarmente utile per selezionare le risorse adatte da un pool di curriculum. **Cosa non Le piace di Goodfit?** Voglio vedere quali sono i punti di riferimento per decidere i punteggi basati sul curriculum, piuttosto che esaminare i curriculum per convalidare i punteggi. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Goodfit per selezionare risorse con interviste AI, accedere e valutare i curriculum in modo efficiente e beneficiare di un'interfaccia intuitiva. ### 14. Revisione dei candidati senza sforzo e automazione delle interviste **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** ANURAG G. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Mi piace che Goodfit renda facile esaminare i feedback e i punteggi dei candidati. È positivo che io debba solo caricare il curriculum di un candidato, e si occupa di condurre l'intervista e recuperare i dati. Recupera automaticamente il contatto e l'email del candidato e aiuta fornendo un riassunto dell'intervista. La configurazione iniziale di Goodfit è stata molto buona. **Cosa non Le piace di Goodfit?** Penso che potrebbe esserci una modalità calendario in cui dobbiamo solo selezionare data e ora, e Goodfit invia automaticamente gli inviti e conduce i colloqui. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Goodfit rende facile esaminare i feedback e i punteggi dei candidati. Caricando un curriculum, recupera automaticamente i dettagli di contatto, le email e riassume i colloqui, semplificando il processo di assunzione. ### 15. Ottimizza l'assunzione con margini di miglioramento **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rakesh K. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Mi piace come Goodfit automatizza il processo di filtraggio iniziale per ottenere candidati qualificati. Raggruppa anche i candidati in 'buona corrispondenza' e 'scarsa corrispondenza' in base al loro curriculum e colloquio, il che mi fa risparmiare tempo. Il processo a tappe è davvero utile per monitorare il processo di assunzione. Inoltre, la configurazione iniziale di Goodfit è stata molto facile. **Cosa non Le piace di Goodfit?** A volte la revisione del curriculum non è all'altezza poiché si concentra solo sulla formulazione del curriculum. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Uso Goodfit per automatizzare il filtro iniziale, risparmiando tempo raggruppando i candidati in buoni e cattivi abbinamenti in base ai curriculum e alle interviste. ### 16. Screening di primo livello semplificato con facilità **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shaloo T. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Trovo Goodfit molto facile da usare, il che rende i miei compiti più gestibili. Il processo di screening di primo livello è ora completamente ottimizzato grazie a Goodfit, permettendoci di vedere i video dei candidati, il che ci aiuta a decidere chi è adatto per il prossimo turno di interviste. Inoltre, la funzione che fornisce una trascrizione insieme al video dell'intervista è un'ottima aggiunta. **Cosa non Le piace di Goodfit?** Abbiamo provato a inviare altre valutazioni ai candidati, e hanno riscontrato problemi durante il tentativo. Il link era inizialmente scaduto perché utilizza la stessa opzione di link per tentare altre valutazioni. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Goodfit semplifica lo screening di primo livello fornendo video dei candidati, aiutandoci a decidere rapidamente se passano al turno successivo di colloqui. ### 17. Rilevamento AI accurato, onboarding fluido con margine di miglioramento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sakshi S. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 02, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Mi piace la funzione di intervista AI di Goodfit perché fornisce feedback e risultati accurati. È davvero prezioso che possa rilevare se qualcuno sta usando l'AI, come ChatGPT, per rispondere alle domande, il che ci aiuta a valutare con piena accuratezza e trasparenza. Inoltre, il processo di configurazione per Goodfit è stato fluido e facile. **Cosa non Le piace di Goodfit?** A volte il rapporto non viene generato in tempo, il che penso dovrebbe essere migliorato. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Goodfit per le assunzioni nel campus. Aiuta a risolvere i problemi di assunzioni di massa con la sua funzione di colloquio AI, fornendo feedback accurati e rilevando l'uso di AI, garantendo piena accuratezza e trasparenza. ### 18. Interviste AI che fanno risparmiare tempo, ma il riconoscimento vocale ha bisogno di miglioramenti **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mahisha V. | Talent Acquisition, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** È utile avere un colloquio con l'IA prima che i candidati incontrino il panel nell'organizzazione, poiché rende più facile filtrare i candidati forti. Inoltre, fa risparmiare tempo. **Cosa non Le piace di Goodfit?** Ho anche notato un problema nel riconoscere correttamente la mia voce, che ho scoperto solo di recente. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Risparmia tempo sia per il reclutatore che per il panel tecnico. Il processo pre-intervista aiuta a selezionare e rifiutare i candidati in una fase iniziale. ### 19. Il pre-screening di Agentic AI fornisce approfondimenti forti sull'idoneità tecnica e culturale. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alokita S. | Senior Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Il pre-screening agentico dell'IA del candidato fornisce una buona analisi e comprensione dell'idoneità, sia tecnica che culturale. **Cosa non Le piace di Goodfit?** Poiché è ancora un prodotto in fase di sviluppo, i cruscotti sono per ora scarsi **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Il tempo e lo sforzo per preselezionare i candidati per ruoli di vendita e supporto. Per verificare l'efficienza tecnica dei candidati nei ruoli tecnologici. Riduzione del tempo e dello sforzo per l'assunzione nei campus. ### 20. Screening efficiente dei candidati con AI personalizzabile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vishal K. | Designated Partner, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 17, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Mi piace che Goodfit offra domande di intervista basate sull'IA che possiamo modificare secondo le nostre esigenze, rendendo il turno di IA personalizzato per le nostre necessità lavorative. L'installazione iniziale è stata molto facile e il team di Goodfit ci ha aiutato durante tutto il processo. **Cosa non Le piace di Goodfit?** Speriamo solo di migliorare il modello di IA per un'esperienza più simile a quella umana. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Uso Goodfit per organizzare i candidati per categoria e gestire ogni fase del processo di assunzione. Riduce le ore di lavoro gestendo il pre-screening e i colloqui tecnici. Le domande di colloquio AI personalizzabili adattano il processo alle nostre esigenze lavorative. ### 21. Migliora lo screening con un'interfaccia personalizzabile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ritesh K. | Senior Software Engineer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 19, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Mi piace molto l'interfaccia di Goodfit perché è accattivante e pulita, il che la rende la parte migliore dell'utilizzo. L'interfaccia personalizzabile ci consente di adattarla alle nostre esigenze, il che è piuttosto utile. Apprezzo anche le funzionalità che ci aiutano a tenere traccia dei candidati. Configurarlo è stato abbastanza facile anche per me. **Cosa non Le piace di Goodfit?** Niente finora **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Goodfit per lo screening iniziale, che aiuta a filtrare i candidati con competenze tecniche e comunicative primarie. Offre un'interfaccia pulita e personalizzabile che aiuta a tenere traccia dei candidati. ### 22. Selezione dei candidati senza sforzo con Goodfit **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Harish R. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Mi piace che Goodfit ci aiuti a selezionare in modo efficiente i candidati giusti con le competenze richieste per ogni descrizione del lavoro. Ci assiste anche nel classificare questi candidati in base alla loro idoneità per il lavoro. **Cosa non Le piace di Goodfit?** Consiglierei a Goodfit di fornire un'interfaccia relativamente più semplice e intuitiva e di migliorare la loro libreria per le domande relative a diversi requisiti lavorativi. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Uso Goodfit per selezionare i candidati, risolvendo il problema di cercare in ogni profilo. Mi aiuta a trovare candidati con le giuste competenze che corrispondono alle descrizioni dei lavori e li classifica in base all'idoneità al lavoro. ### 23. Goodfit risparmia tempo nella ricerca **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Silvi S. | Human Resources Business Partner, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 13, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Goodfit mi aiuta a risparmiare tempo nella ricerca. **Cosa non Le piace di Goodfit?** Non c'è nulla che non mi piaccia di Goodfit. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Goodfit ci aiuta a risparmiare tempo durante l'approvvigionamento, il che ci permette di concentrarci su altri aspetti del lavoro, ha migliorato la nostra gestione del tempo. Anche il mio TAT è diminuito con Goodfit. ### 24. Grande Esperienza AI Round **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kunal S. | Automation Engineer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** il tuo round AI è buono, inoltre permette di tornare indietro e rivedere **Cosa non Le piace di Goodfit?** Il round di AI può essere migliore, vedo che non rileva molto le attività sospette. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** ci sta facendo risparmiare molto tempo stiamo selezionando i candidati utilizzando goodfit ### 25. Pianificazione di colloqui efficiente con l'IA **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Saloni T. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Mi piace che Goodfit sia molto flessibile e abbia una funzione AI per automatizzare le domande, oltre a permetterci di aggiungere le nostre domande. Aiuta con la pianificazione e la riprogrammazione delle interviste e fa risparmiare tempo all'intervistatore. L'installazione iniziale è stata troppo facile. **Cosa non Le piace di Goodfit?** Vorrei che potessimo incorporare interviste AI basate su ciascun candidato piuttosto che mantenerle generali. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Uso Goodfit per programmare e occasionalmente riprogrammare i colloqui, il che fa risparmiare tempo all'intervistatore. ### 26. Selezione dei candidati semplificata **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christina K. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 13, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Mi piace il cruscotto di Goodfit e la funzione di intervista AI. Fornisce una vista presentabile dei candidati selezionati e di quelli meno adatti insieme al monitoraggio. Ho trovato anche la configurazione iniziale piuttosto semplice. Siamo passati a Goodfit da Veloxhire per un prezzo migliore e una piattaforma migliore. **Cosa non Le piace di Goodfit?** Non disponibile **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Goodfit aiuta con lo screening di massa ed elimina i candidati irrilevanti. Fornisce una vista presentabile dei candidati selezionati e delle scelte inadeguate, insieme al monitoraggio. ### 27. Screening efficiente dei candidati con piccoli intoppi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Priyanshi K. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 31, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Trovo Goodfit davvero utile, soprattutto per monitorare i candidati. Mi aiuta a selezionare i candidati in modo efficiente. Anche la configurazione iniziale è stata buona. **Cosa non Le piace di Goodfit?** A volte ho difficoltà con il ritmo dei CV e il file di scansione non si carica. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Trovo Goodfit utile per selezionare i candidati in modo efficiente e aiutarmi a creare una lista ristretta per scopi di monitoraggio. ### 28. Screening senza sforzo con un'interfaccia utente intuitiva **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mahesh T. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 06, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Mi piace molto Goodfit per il suo monitoraggio, l'accesso facile e il supporto. La sua interfaccia utente semplice è ottima perché è facile da imparare, anche per chi è nuovo al sistema, e non è complicata. Inoltre, la configurazione iniziale è stata davvero buona. **Cosa non Le piace di Goodfit?** Nullo **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Uso Goodfit per selezionare i candidati, risparmiando un'intera giornata eliminando la necessità di un GD o del primo turno con oltre 300 candidati. ### 29. Migliora la selezione dei candidati, specialmente i profili di qualità **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashwarya S. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 31, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Trovo Goodfit utile per monitorare i candidati e apprezzo la sua funzione di valutazione. **Cosa non Le piace di Goodfit?** Per l'assunzione di vendite, non penso che Goodfit sia molto utile perché facciamo assunzioni di massa. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Uso Goodfit per selezionare candidati di qualità ed è utile per monitorare i candidati. ### 30. Snellisce senza sforzo i colloqui di intelligenza artificiale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Talha P. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Mi piace che Goodfit sia facile da usare e l'installazione iniziale è stata molto semplice. La funzione per il confronto dei candidati è qualcosa che trovo preziosa. **Cosa non Le piace di Goodfit?** L'esperienza di colloquio con l'IA può essere resa più fluida per i candidati. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Uso Goodfit per selezionare i candidati, ed è davvero facile da usare. ### 31. L'AI ATS funziona, ma i bug del filtro UI devono essere risolti **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Manav K. | Team Lead, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 30, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** AI ATS funziona bene e la voce dell'assistente AI è chiara. **Cosa non Le piace di Goodfit?** molti bug dell'interfaccia utente nei filtri che devono essere aggiornati **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** ci aiuterà a risparmiare tempo nello screening iniziale ### 32. La funzione di intervista AI porta chiarezza alla selezione dei candidati **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Megha S. | Human Resource Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 17, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** La funzione di intervista AI offre chiarezza per selezionare il candidato. **Cosa non Le piace di Goodfit?** Non ha alcuna opzione per aggiornare sulla conversazione del candidato. **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Siamo soddisfatti del processo di selezione e siamo in grado di trovare la risorsa giusta. ### 33. Nice Interface, But Server Issues Can Cost You Opportunities . **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Gestione dell'istruzione | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 20, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** Good fit interface was good enough and nice **Cosa non Le piace di Goodfit?** When I recently attended a test it got server issue I could have changed my code if i could see the dry run output , unfortunately I lost the opportunity due to server issue **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Nil ### 34. Utile per selezionare i candidati con i parametri giusti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 06, 2026 **Cosa Le piace di più di Goodfit?** è utile per selezionare i candidati sulla base dei parametri giusti **Cosa non Le piace di Goodfit?** a volte si blocca mentre si passa da un account all'altro **Quali problemi sta risolvendo Goodfit e in che modo La sta aiutando?** Sta risolvendo il nostro problema con il turno di pre-selezione. - [View Goodfit pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/goodfit/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-22+06%3A02%3A06+-0500&secure%5Bsession_id%5D=dc107027-c87b-4a5a-854e-532081c899a0&secure%5Btoken%5D=c5f99cde485fa52ebb4dd75edca1c88d45e172cfe3120fe66fedb317eed561a1&format=llm_user) ## Goodfit Integrations - [Keka](https://www.g2.com/it/products/keka/reviews) - [SpringVerify](https://www.g2.com/it/products/springworks-springverify/reviews) ## Goodfit Features **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento** - Selezione dei candidati - Libreria di contenuti - Valutazione - Portale - Intelligenza Emotiva - Ragionamento logico - Grande Cinque - Psicometrico **Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento** - Tempo di attività - Analitica - Monitoraggio **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento** - Mobilità - Messaggistica - Pagamento - Integrazioni - Intervista video - Simulazione **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento** - Analitica - Interoperabilità - Automazione **Capacità dell'IA - Valutazione del Talento** - Personalizzazione dell'IA - Intuizioni Predittive AI - Valutazione AI - Generazione di valutazione - Rilevamento dei pregiudizi dell'IA ## Top Goodfit Alternatives - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews) - 4.5/5.0 (2,257 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/it/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,343 reviews) - [HiPeople](https://www.g2.com/it/products/hipeople/reviews) - 4.6/5.0 (439 reviews)