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Integrazioni GoJobee

(1)
Informazioni sull'integrazione provenienti da recensioni di utenti reali.

Media di GoJobee

Demo di GoJobee - Visual Kanban Pipeline for Candidate Tracking
Manage your entire recruitment pipeline with a visual drag-and-drop Kanban board. Move candidates between customizable stages like "New", "Screening", "Interview", "Offer", and "Hired". See all candidates at a glance, filter by tags or ratings, and never lose track of an applicant again.
Demo di GoJobee - Recruitment Analytics Dashboard
Get real-time insights into your hiring performance. Track key metrics like active jobs, candidates in pipeline, time-to-hire, and source effectiveness. Make data-driven decisions to optimize your recruitment process and reduce cost-per-hire.
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"GoJobee ha trasformato il nostro processo di assunzione con l'automazione AI e una semplice bacheca Kanban"
Cosa ti piace di più di GoJobee?

GoJobee ha completamente trasformato il nostro processo di reclutamento con la sua intuitiva bacheca Kanban e le sue funzionalità potenziate dall'IA. L'interfaccia drag-and-drop rende la gestione dei candidati un gioco da ragazzi, e l'integrazione intelligente con Google Calendar ci fa risparmiare ore evitando automaticamente conflitti e inviando inviti senza problemi. Quello che amo di più è l'automazione IA: valuta i candidati, genera domande per i colloqui e crea persino descrizioni dei lavori, permettendo al nostro team HR di concentrarsi su ciò che conta davvero: trovare il talento giusto in modo rapido ed efficiente. Come ATS moderno, è sicuro, facile da usare e perfetto per team in crescita come il nostro. Lo consiglio vivamente a chiunque sia stanco dei fogli di calcolo obsoleti! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di GoJobee?

Onestamente, non ho alcuna antipatia significativa, goJobee è stato un viaggio tranquillo per il nostro team fin dal primo giorno. Se dovessi indicare qualcosa di minore, è che le funzionalità avanzate di intelligenza artificiale (come la valutazione dei candidati e le domande generate automaticamente) a volte sembrano quasi troppo potenti, e ci vuole un po' di tempo per personalizzarle completamente al nostro flusso di lavoro esatto. Ma questo è più un "bel problema da avere" che un vero problema. Il team di supporto è reattivo, gli aggiornamenti sono frequenti e tutto il resto funziona in modo affidabile. Nessuna lamentela importante, è uno dei migliori strumenti che abbiamo adottato! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di GoJobee per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Sense
Sense
4.5
(563)
Recluta, trattieni e ridistribuisci i migliori talenti con strumenti di comunicazione e analisi robusti. Supera, supera in prestazioni e supera in soddisfazione la concorrenza.
2
Logo di Grayscale
Grayscale
4.5
(502)
Grayscale è una piattaforma di messaggistica e automazione progettata per i team di acquisizione talenti. Ci integriamo profondamente con ATS come Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, ecc., e rendiamo senza soluzione di continuità l'interazione con i talenti, l'automazione dei flussi di lavoro e la fornitura di un'esperienza di alto livello per i candidati. Grayscale supporta i team di acquisizione talenti di grandi marchi come Warby Parker, Anheuser-Busch e Centria Healthcare, in settori che vanno dalla tecnologia e e-commerce al retail e alla sanità. L'80% dei candidati accetta la prima offerta che riceve, e ci piacerebbe che fosse la vostra.
3
Logo di Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Con Phenom, i candidati trovano e scelgono il lavoro giusto più velocemente, i dipendenti sviluppano le loro competenze ed evolvono, i reclutatori diventano estremamente produttivi, i talent marketer si impegnano con estrema efficienza, i leader del talento ottimizzano i processi di assunzione e onboarding, i manager costruiscono team con prestazioni più forti, le risorse umane allineano lo sviluppo dei dipendenti con gli obiettivi aziendali e l'HRIT integra facilmente la tecnologia HR esistente per creare un'infrastruttura olistica.
4
Logo di hireEZ
hireEZ
4.6
(264)
Sorgente a una velocità 10 volte superiore con la ricerca booleana assistita su oltre 30 piattaforme, ricerca di contatti robusta e sourcing AI 24/7. Trova rapidamente il candidato giusto con profili dettagliati e analisi basate su dati raccolti da tutto il web.
5
Logo di HireVue
HireVue
4.1
(253)
Piattaforma di interviste digitali
6
Logo di Eightfold AI
Eightfold AI
4.2
(204)
Eightfold si affianca a Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse o qualsiasi altro HRMS/ATS, e trasforma l'intero ecosistema del talento. La piattaforma di apprendimento continuo guidata dall'IA porta intelligenza alla tua organizzazione estraendo milioni di punti dati e miliardi di interazioni su internet. Eightfold fornisce ai team di Talent le applicazioni intelligenti necessarie per ottimizzare l'intero ciclo di vita del talento e costruire un'organizzazione vincente.
7
Logo di Braintrust AIR
Braintrust AIR
4.5
(163)
Braintrust è la soluzione di assunzione tutto-in-uno, ora potenziata con l'IA che ti aiuta a ridurre il tempo, il costo e lo sforzo di assunzione del 95%.
8
Logo di Recruiterflow
Recruiterflow
4.6
(153)
Recruiterflow è un moderno software di reclutamento integrato per reclutatori proattivi
9
Logo di Humanly
Humanly
4.8
(115)
Humanly è una piattaforma di reclutamento tutto-in-uno, alimentata dall'IA, progettata per team di assunzione ad alto volume e in rapido movimento. Riunisce un Reclutatore AI, un CRM per il talento e un ATS moderno, con automazione AI integrata in tutto, per aiutare le organizzazioni a coinvolgere ogni candidato, ridurre il tempo di assunzione e prendere decisioni di assunzione più rapide e coerenti su larga scala.
10
Logo di Sapia.ai
Sapia.ai
4.6
(92)
E se il tuo miglior reclutatore avesse 350.000 colloqui alle spalle... e potesse scegliere con precisione il profilo migliore in 15 minuti? Incontra il tuo miglior reclutatore! Tutti i candidati ricevono un link a un colloquio basato sul comportamento. Hanno una conversazione automatica in testo. La nostra tecnologia di screening AI esamina le risposte, dando priorità ai migliori candidati da considerare per primi. Ecco perché le organizzazioni ci scelgono come primo colloquio per tutti i ruoli a contatto con il cliente.
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