Porta in primo piano questioni essenziali per creare culture lavorative più sane. Questioni come l'apprezzamento dei dipendenti e la promozione di buone relazioni e una buona comunicazione tra i dipendenti e tra dipendenti e manager diventano questioni di importanza centrale piuttosto che questioni secondarie o questioni non discusse affatto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
È un ottimo strumento, ma avremmo voluto che ci fosse un focus specifico o un insieme di funzionalità specifiche per il bullismo sul posto di lavoro. Anche se è affrontato implicitamente, l'aggiunta di un modulo esplicito o di una formazione potrebbe migliorare significativamente la piattaforma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Validato tramite LinkedIn
A questo recensore è stata offerta una carta regalo nominale come ringraziamento per aver completato questa recensione.
Invito da G2. A questo recensore è stata offerta una carta regalo nominale come ringraziamento per aver completato questa recensione.
Questa recensione è stata tradotta da English usando l'IA.
