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Fuse Recensioni
](https://www.g2.com/it/products/fuse-workforce-management/reviews)

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# Funzionalità Fuse Workforce Management

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## Risorse Umane Principali (6)

Gestione dell'organizzazione

Organizza i dipendenti in una struttura organizzativa che può essere utilizzata in tutta l'applicazione per report, permessi, ecc.

Tempo, Presenze e PTO

Tiene traccia del tempo, delle presenze, del tempo libero retribuito (PTO), del tempo di malattia, dei programmi e di altre informazioni relative alla forza lavoro.

Gestione delle spese

Contiene funzionalità per i dipendenti per inviare rapporti di spesa e monitorare i rimborsi

Strutture salariali

Gestisce le descrizioni delle posizioni e le griglie/strutture salariali per ciascun ruolo

Conformità

Aiuta a proteggere le aree a rischio garantendo che gli standard di conformità siano rispettati attraverso il monitoraggio e la segnalazione

Amministrazione dei benefici

Consente ai dipendenti di gestire i propri piani di benefici visualizzando i piani, apportando modifiche durante l'iscrizione aperta e per i cambiamenti di eventi della vita. I datori di lavoro possono segnalare e gestire le detrazioni salariali in base alle opzioni di piano selezionate.

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## Piattaforma (17)

Personalizzazione

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

API di integrazione

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Internazionalizzazione

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Mobilità

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Cruscotti

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Segnalazione

Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati.

API / Integrazione

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Internazionalizzazione

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Prestazioni e Affidabilità

Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso.

Supporto Utente Mobile

Consente al software di essere facilmente utilizzato su più dispositivi mobili, inclusi telefoni e tablet.

Reportistica e cruscotti

Accedi a report e dashboard predefiniti e personalizzati.

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc.

Prestazioni e Affidabilità

Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare rapidamente le attività perché non devono aspettare che il software risponda a un'azione che hanno intrapreso.

Scalabilità

Consente all'amministratore di aggiungere facilmente dipendenti e far crescere il processo di gestione delle buste paga man mano che l'azienda cresce.

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## Tracciamento del tempo (3)

Facilità di completamento dei fogli di presenza

L'inserimento delle ore richiede poco tempo ed è intuitivo per i nuovi utenti.

Tracciare il tempo per progetto/compito

Gli utenti possono facilmente tenere traccia del tempo in base al compito o all'attività e assegnarlo ai progetti.

Gestione delle Tariffe del Tempo Fatturabile

Consente agli utenti e agli amministratori di regolare le tariffe in base all'utente, al ruolo, al compito, agli incarichi di progetto, ecc.

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## Fatturazione Clienti (3)

Creazione e Consegna della Fattura

Capacità di creare e inviare fatture stampabili o elettroniche. Include una libreria di stili di fattura standard che può essere personalizzata/marchiata.

Pagamenti Elettronici

Accetta pagamenti elettronici dai clienti

Contabilità di Progetto / Riconoscimento dei Ricavi

Fornisce una reportistica adeguata e/o può integrarsi con i sistemi AP per riconoscere correttamente i ricavi

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## Tracciamento del tempo mobile (1)

Tracciamento del tempo

Consente agli utenti di monitorare e inserire il tempo trascorso sui compiti del progetto dal dispositivo mobile.

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## Amministrazione (14)

Integrazione degli Strumenti Aziendali

Fornisce connettori standard per i sistemi popolari di Finanza, Payroll, HRMS e CRM

Flusso di lavoro

Instrada i fogli presenze, le fatture e i rapporti di spesa attraverso il processo di approvazione. Facile da mantenere e amministrare.

Promemoria automatici

Invia promemoria automatici ai dipendenti che non hanno completato i rapporti di spesa e/o i fogli di presenza

Gestione della Conformità alle Politiche

Consente agli amministratori di creare regole che impongono il rispetto delle politiche aziendali di tempo e spese

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc.

Inserimento Stipendi

Consente all'amministratore di inserire il libro paga per tutti i dipendenti in base allo stipendio o al totale delle ore lavorate.

Accumulazione di tempo libero

Calcolo e monitoraggio dei giorni di malattia e di ferie.

Deposito Diretto

Deposita automaticamente gli stipendi nei conti bancari dei dipendenti.

Rimborso Spese

Consente all'amministratore di rimborsare i dipendenti per acquisti legati al lavoro.

Detrazioni ante imposte

Deduce automaticamente i salari per l'assistenza sanitaria, i piani 401(k), ecc. dalle buste paga.

Pignoramento del salario

Consente all'amministratore di impostare la detrazione automatica delle trattenute salariali dagli stipendi dei datori di lavoro.

Approvazioni

L'amministratore può inviare una richiesta di approvazione del libro paga e l'approvatore può approvarla, rifiutarla o riassegnarla all'approvatore appropriato.

Controlla/Stampa W-2

Consente agli amministratori di stampare assegni validi e moduli W-2.

Controlla la consegna del W-2

Invia assegni stampati all'amministratore per distribuirli ai dipendenti.

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## Servizio Self Service per Dipendenti (3)

Portale Web

Consente ai dipendenti di accedere alle buste paga attuali e passate, ai moduli W-2 e ad ulteriori informazioni sul salario.

Responsabile dei Benefici

Consente ai dipendenti di rispondere o aggiornare le domande relative ai benefici e ricevere informazioni sui fornitori di benefici.

Mobile

Consente ai dipendenti di visualizzare la busta paga e le informazioni del W-2 tramite un'app per smartphone o un sito web ottimizzato per dispositivi mobili.

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## Tasse (3)

Calcolo delle tasse

Calcola le tasse dovute e può includere risorse o strumenti per la conformità fiscale federale e statale.

Dichiarazione dei redditi

Archivia automaticamente i moduli delle imposte sui salari per le tasse federali, statali e locali.

Pagamento automatico delle tasse

Consente al fornitore di servizi di buste paga, tramite procura, di effettuare pagamenti elettronici delle tasse trattenute al governo.

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## Integrazione (4)

API / Integrazione

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Integrazione del monitoraggio del tempo

Consente all'amministratore di importare le ore dai sistemi di monitoraggio del tempo.

Integrazione Contabile

Fornisce un'integrazione standard con software di contabilità di terze parti.

Integrazione Core HR

Fornisce un'integrazione standard con software HR di terze parti.

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## Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro (10)

Previsione del lavoro

Prevedi il numero e i tipi di dipendenti necessari per soddisfare la domanda prevista per controllare i costi del lavoro.

Pianificazione dei turni

Pianifica i turni di lavoro dei dipendenti in base alla disponibilità e fornisci notifiche ai dipendenti quando sono programmati.

Tracciamento del Tempo e delle Presenze

Consenti ai dipendenti di monitorare le ore lavorate tramite integrazioni con prodotti di tracciamento del tempo o funzionalità di tracciamento del tempo integrate.

Gestione delle Assenze e dei Permessi

I dipendenti possono inviare richieste di congedo retribuito (PTO) o di assenza che i manager possono approvare o rifiutare all'interno della piattaforma.

Gestione delle Competenze

Organizza, ordina e visualizza i dipendenti in base alle competenze e qualifiche per prendere decisioni più intelligenti sulla forza lavoro.

Pianificazione della successione

Identifica i dipendenti ad alte prestazioni con il potenziale per essere promossi con uno sviluppo minimo.

Analisi della forza lavoro

Strumenti progettati per aiutare ad analizzare i dati dei dipendenti e sviluppare parametri di riferimento per valutare e ottimizzare la gestione della forza lavoro.

Capacità di Self-Service

Portali web attraverso i quali i dipendenti possono visualizzare i loro orari, inviare richieste di PTO, configurare la disponibilità e le preferenze di lavoro, e auto-programmare dai tempi di lavoro disponibili.

Pianificazione dei turni mobili

I manager e i dipendenti possono creare o richiedere turni di lavoro disponibili e ricevere notifiche sul loro dispositivo mobile.

Comunicazione del team

Invia messaggi ad altri membri del team o manager tramite le funzioni di testo integrate o di posta elettronica e comunica le richieste di programmazione o di permesso.

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## Automazione (1)

Automazione dei processi

Automatizza i processi ed elimina gli errori associati alla richiesta, approvazione e monitoraggio del tempo libero retribuito e non retribuito.

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## Logistica (3)

Dashboard e Reportistica

Strumenti analitici e di reportistica che offrono visibilità sui costi del lavoro e consentono decisioni basate sui dati.

Raccolta dati

Le opzioni per la raccolta dei dati sul lavoro includono web, mobile e hardware.

Opzioni di lingua

Fornisci opzioni linguistiche multiple per una base di utenti globale.

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## Gestione (7)

Strumenti per la Creazione di Programmi

Strumenti che aiutano nella pianificazione e nella creazione e gestione dei turni.

Gestione del Programma

Strumenti che gestiscono vacanze, ferie, assenze, pause e straordinari.

Gestione delle assenze dei dipendenti

Gestisci l'idoneità dei dipendenti per congedi retribuiti e non retribuiti in base a criteri che includono vacanze, malattia e altro.

Accesso utente

Concedi l'accesso a funzionalità e dati selezionati in base al ruolo degli utenti, sia internamente che esternamente.

Accesso al Ruolo Utente

Fornisce ai dipendenti l'accesso self-service e ai manager una vista centralizzata.

Informazioni sui dipendenti

Capacità di gestire le informazioni dei dipendenti.

Automazione delle Informazioni sui Dipendenti

Automatizza le promozioni dei dipendenti e i cambiamenti di posizione e i cambiamenti delle politiche aziendali.

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## Monitoraggio (3)

Applicazione delle Regolamentazioni

Far rispettare le normative federali, statali e organizzative.

Monitoraggio della conformità

Monitora e mantieni la conformità.

Integrazione

Fornisci integrazioni con il software per le buste paga.

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## Nozioni di base sulla piattaforma (3)

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Cruscotto

Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

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## Contenuto della piattaforma (3)

Automazione

Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni.

Condivisione di file

Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni.

Libreria di Contenuti

Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di contenuti utilizzabili.

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## Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma (5)

Integrazioni

Si integra con soluzioni aziendali come buste paga, gestione della forza lavoro, sistemi POS, ecc.

Mobilità

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Previsione

Prevede le esigenze di pianificazione basate su KPI importanti.

Gestione delle attività

Fornisce capacità di gestione e prioritizzazione dei compiti.

Portale

Contiene un portale per facilitare l'accesso alle applicazioni di terze parti o dei clienti.

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## Intelligenza Artificiale Generativa (1)

Riassunto del testo AI

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

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## Alternative con il punteggio più alto

[

 ![Paylocity](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/bd6131cf9b0260bb95666ba5a37a54bb/paylocity.svg "Paylocity")

Paylocity

4.4/5

(5,456)

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[

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Paychex

4.1/5

(1,679)

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[

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UKG Pro

4.3/5

(2,158)

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[
Visualizza tutte le alternative
](https://www.g2.com/it/products/fuse-workforce-management/competitors/alternatives)

## Glossario delle Funzionalità Tecnologiche

Visualizza definizione completa della caratteristica

Visualizza le definizioni delle funzionalità e scopri nuovi termini tecnologici.

[Visualizza Glossario](/it/glossary)

[Shift Scheduling](/it/glossary/shift-scheduling)

Shift scheduling is the process of creating work schedules to support company needs and employee satisfaction. Learn more about shift scheduling and how to create a successful process.

[Labor Forecasting](/it/glossary/labor-forecasting)

Labor forecasting is the process of predicting future labor needs. Learn more about forecasting staffing needs, different prediction methods, and how to implement a unique strategy.

[Policy Compliance Management](/it/glossary/policy-compliance-management)

Policy and compliance management is a process to centrally manage standards, policies, and internal control processes cross-mapped to external regulatory standards. Learn more about policy and compliance management best practices and the associated benefits.

[Wage Garnishment](/it/glossary/wage-garnishment)

Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages.

Fuse Workforce Management Confronti

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Paylocity

4.4/5

(5,551)

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Confronta ora
](https://www.g2.com/it/compare/fuse-workforce-management-vs-paylocity)

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Paychex

4.1/5

(1,715)

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Confronta ora
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Ionic: An OutSystems Company

4.4/5

(153)

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##### Categorie su G2

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Tracciamento del tempo
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Libro paga
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Risorse Umane di Base
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Tempo e Presenze
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Gestione della forza lavoro
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Pianificazione dei dipendenti
](https://www.g2.com/it/categories/employee-scheduling-software)

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Quale software per il service desk offre le migliori funzionalità di gestione dei ticket?
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Quale sistema di prenotazione delle sale riunioni offre l'interfaccia più intuitiva?
](https://www.g2.com/it/discussions/which-meeting-room-booking-system-offers-the-most-intuitive-interface)[
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Le migliori piattaforme di test software automatizzati per i team di QA
](https://www.g2.com/it/discussions/top-automated-software-testing-platforms-for-qa-teams)[
Quali sono le principali piattaforme di pianificazione della domanda per le aziende di prodotti stagionali?
](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-top-demand-planning-platforms-for-seasonal-product-businesses)[
Dettagli Pro e Contro
](https://www.g2.com/it/products/fuse-workforce-management/reviews?qs=pros-and-cons)

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