Recensioni e Dettagli del Prodotto Functionly

In LC GLOBAL®, ci specializziamo nella progettazione organizzativa adattiva, e Functionly è rapidamente diventato il nostro strumento di riferimento. Ciò che ci ha fatto scegliere questo strumento rispetto ai suoi concorrenti è stato il processo di implementazione snello: semplice, veloce e straordinariamente facile da navigare. Gran parte della piattaforma è altamente intuitiva, il che ha reso l'adozione senza problemi nei nostri progetti e team.

Apprezziamo particolarmente la gamma di funzioni di progettazione basate sul team che offre, che si allineano perfettamente con i tipi di progetti organizzativi collaborativi e dinamici che sviluppiamo con i nostri clienti. Il team di supporto merita una menzione speciale: sono reattivi, informati e costantemente disponibili. La loro guida fa davvero la differenza.

Questo strumento trova il giusto equilibrio tra struttura e adattabilità, proprio ciò di cui hai bisogno quando lavori con organizzazioni che affrontano complessità, cambiamenti e rapida crescita. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La nostra esperienza complessiva è stata eccellente. Solo le funzioni di esportazione necessitano ancora di perfezionamento. Occasionalmente, le esportazioni risultano parzialmente tagliate o formattate in un modo che richiede ulteriore pulizia. Poiché Functionly non smette mai di migliorare i suoi servizi, siamo sicuri che diventerà ancora migliore nel tempo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La nostra esperienza con Functionly è stata molto positiva. Offre una piattaforma robusta e facile da usare che ha permesso al nostro team di creare un organigramma quasi "sempre attivo".

Ciò che distingue veramente Functionly è il loro impegno per il successo del cliente. Il loro team di supporto è semplicemente straordinario: reattivo, competente e sempre disposto a fare il possibile per rispondere a qualsiasi domanda o preoccupazione. Oltre a ciò, la partnership strategica è stata inestimabile, dimostrando la loro dedizione a comprendere e soddisfare le nostre esigenze specifiche, oltre ad essere molto ricettivi ai feedback per continuare a migliorare la piattaforma nelle future iterazioni. È chiaro che sono dedicati a perfezionare il loro prodotto basandosi sulle esperienze degli utenti nel mondo reale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Speriamo solo di vedere ulteriori evoluzioni delle API HRIS x Functionly, in modo da poter ottenere un vero organigramma 'sempre attivo' per la pianificazione in futuro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amo le capacità che Functionaly mi offre quando si tratta di comprendere meglio le capacità della mia organizzazione. Le funzioni predefinite, insieme alla possibilità di assegnare individui all'interno dell'organigramma alla loro area funzionale, hanno aiutato a fornire una chiara chiarezza sui divari nel nostro personale, nelle capacità e nella preparazione per scalare e raggiungere i nostri obiettivi strategici più ampi.

Inoltre, la possibilità di utilizzare questo strumento per sviluppare piani di personale orientati al futuro, con costi, esigenze di competenze e utilizzando ciò per modellare la nostra priorità e l'esecuzione del reclutamento e delle interviste è stata immensamente preziosa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alcune funzionalità sono presenti e potenti ma non così evidenti o ovvie quando si è nuovi all'applicazione. Una breve chiamata con il team di Funcitonly ha dimostrato RAPIDAMENTE la premura del team e l'applicazione ricca di funzionalità. Avrei voluto non aver bisogno di assistenza, ma l'85% delle mie esigenze è stato soddisfatto in modo intuitivo. È quel restante 15% che sarebbe il mio più grande appunto. (E non è un grande problema) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Generalmente, un organigramma diventa obsoleto il giorno dopo essere stato finalizzato. La cosa fantastica di Functionly è che separa i rapporti dalle responsabilità. I rapporti non cambiano molto generalmente, ma nuove responsabilità in un'azienda emergono ogni giorno e Functionly rende facile assegnarle man mano che si presentano senza influire sull'organigramma dei rapporti. Il risultato è che in qualsiasi momento, ogni dipendente può vedere chi è responsabile di cosa nell'organizzazione e ogni dipendente è chiaramente consapevole delle proprie responsabilità.

La cosa più importante per uno strumento così potente è l'eccellente supporto! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vorrei che ci fossero più video tutorial su come costruire strategicamente un diagramma Functionly. Dovremmo iniziare dalle funzioni, dai team, dai ruoli o dalle persone? Anche un modello vuoto (senza funzioni, senza ruoli) sarebbe utile, o almeno un'opzione per rimuovere tutte le funzioni e i ruoli da un modello. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci aiuta a pensare più chiaramente alle funzioni di cui avremo bisogno e a dove si inseriranno nel nostro team, invece di limitarsi a disegnare un organigramma. L'interfaccia utente è moderna ed elegante. Il loro personale (incluso il CEO) è desideroso di ascoltare i feedback e di fare brainstorming su come migliorare il prodotto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Vorrei essere in grado di comprendere l'impatto dei nostri piani in termini di elenco dei cambiamenti del personale e l'effetto sul nostro flusso di cassa -- ma hanno fatto un ottimo lavoro ascoltando i miei commenti e dandomi fiducia che comprendono e hanno idee per migliorare il loro prodotto per aiutare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Functionly ha risparmiato molto del mio tempo rispetto ai costruttori di diagrammi (draw.io, ecc.) quando ho pianificato la struttura organizzativa per la mia startup perché è costruito appositamente. Inoltre, mi piace:

1. Modelli per funzioni e lavori

2. Interfaccia utente leggera e facile da usare con drag and drop

3. Capacità di costruire più scenari di organigrammi e confrontarli

4. Possibilità di esportare organigrammi e descrizioni dei lavori

5. Generosa prova gratuita di 22 giorni (senza necessità di carta di credito) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Fornisce già un valore eccellente, tuttavia, ci sono molte funzionalità che faranno aumentare notevolmente questo valore in futuro, ad esempio aggiungendo KPI a ciascuna posizione e rendendoli attivi collegandosi a fonti di dati tramite Zapier. Inoltre, ci sono piccoli problemi di UX, che credo verranno risolti in futuro, come aggiungere una posizione vacante come manager, l'incapacità di aggiungere un team sopra altri team (ma c'è un trucco per questo, puoi aggiungere un nuovo team e poi inserire altri team all'interno di questo team). Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

modellazione organizzativa basata su team; libreria di funzioni integrate e capacità di inserire persone in più team Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'UX è un po' grezza o instabile in alcune aree, necessita di scorrimento automatico e di una divulgazione più progressiva, niente linee tratteggiate o viste/livelli non primari, la funzionalità di condivisione è un po' limitata, e la connessione a JustWorks e ad altri sistemi HR è un vero requisito. Gli elementi appaiono troppo densi su scala ridotta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'interfaccia utente è facile da usare, c'è abbastanza funzionalità per crescere e stanno appena iniziando! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Poiché stanno appena iniziando, ci sono alcuni elementi desiderabili che devono essere affrontati, ma nelle discussioni con il team lì, sono nei piani futuri. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Abbiamo sempre avuto bisogno della capacità di visualizzare la nostra organizzazione per funzione lavorativa e responsabilità. Non lo sapevamo fino a quando non siamo stati parte del programma beta un paio di anni fa. È stato un momento di illuminazione, ma ha subito avuto senso. Abbiamo utilizzato Functionaly mentre si evolveva negli ultimi anni ed è ora una parte importante delle nostre operazioni. Rivediamo regolarmente i risultati durante i nostri incontri trimestrali fuori sede e questo aiuta davvero ad allineare i Manager ai loro Rapporti Diretti. Inoltre, poter visualizzare l'organizzazione in varie dimensioni è estremamente utile per identificare le lacune. Durante la pandemia, siamo passati a una forza lavoro completamente remota. Questo ha creato un bisogno immediato di maggiore visibilità su chi fa cosa e su come avremmo gestito un bisogno immediato di nuove responsabilità. Functionaly ha risolto questi problemi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alcune funzionalità dell'interfaccia utente non sono così intuitive come vorrei. Nell'ultima versione, c'è l'impossibilità di rimuovere le Persone e mi piace avere un dataset pulito. Questi non sono grandi problemi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Questo strumento mi fa risparmiare tempo e mi fa apparire bene con i clienti. Non devo più perdere tempo a mettere insieme Powerpoint ed Excel per mostrare diversi modi di strutturare un team di marketing moderno. Posso invece trascinare e rilasciare individui e team, e creare più scenari in un attimo. Posso anche creare una libreria di funzioni che possono essere riutilizzate, e può aiutare a generare descrizioni delle posizioni. In sintesi, è uno strumento potente, intuitivo e costruito appositamente per progettare team moderni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è molto da non apprezzare in questo strumento, e se mai ci fosse un problema, il team è estremamente reattivo. L'unica caratteristica che lo migliorerà in futuro è una funzione di esportazione decente in più formati, in modo da poter includere il design dell'organizzazione nei rapporti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.