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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Suzie C.
SC
Human Resources Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"MIGLIORE OPZIONE PER L'ASSUNZIONE NEL SETTORE DEI SERVIZI"
Cosa ti piace di più di foh&boh?

Poiché ci troviamo nel momento più difficile per assumere per qualsiasi posizione in questo momento per qualsiasi lavoro, FOH & BOH sono diventati i nostri migliori amici nell'industria della ristorazione. Non solo abbiamo ottenuto le migliori corrispondenze con le descrizioni dei lavori, ma abbiamo anche fatto ottime assunzioni. Con la tecnologia di oggi e l'urgenza di lottare per ottenere candidati, FOH & BOH rendono così facile comunicare con i potenziali assunti. FOH & BOH hanno cambiato completamente il modo in cui assumiamo e ora è l'unica piattaforma che utilizziamo per tutte le nostre esigenze di assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di foh&boh?

I candidati possono non avere profili e non caricare i loro curriculum e comunque candidarsi per i lavori. Penso che se cambiassero in modo che i candidati possano creare profili solo dopo aver inserito la maggior parte delle informazioni richieste, sarebbe molto meglio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Phylis G.
PG
Talent Acquisition Specialist
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Ottimo per semplificare il reclutamento!"
Cosa ti piace di più di foh&boh?

La piattaforma ha aiutato a semplificare il processo di reclutamento. Riunendo tutti i miei candidati che si candidano su diversi siti su un'unica piattaforma. Permette una revisione, uno screening e una pianificazione rapida per interviste telefoniche o di persona. Questo è un cambiamento radicale! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di foh&boh?

Nuova piattaforma, ancora in fase di risoluzione dei problemi e di aggiornamento man mano che procede. Questo significa imparare nuovi passaggi, che potrebbero richiedere un attimo, ma una volta appresi i passaggi tutto procede senza intoppi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di foh&boh per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Greenhouse
Greenhouse
4.4
(3,668)
La piattaforma è stata creata per aiutarti a migliorare nel reclutamento. Trova talenti migliori, conduci interviste più significative e ottieni i dati di cui hai bisogno per migliorare il tuo processo e prendere le decisioni giuste, più velocemente.
2
Logo di Lever
Lever
4.3
(2,100)
Ottieni i risultati di assunzione che desideri. Coinvolgi il talento giusto, più velocemente con il primo sistema di tracciamento dei candidati collaborativo al mondo.
3
Logo di Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,805)
Zoho Recruit porta il reclutamento interno a un livello completamente nuovo. Rendi il tuo lavoro semplice reperendo, monitorando e assumendo il tuo talento - tutto da un unico posto.
4
Logo di JobDiva
JobDiva
4.7
(1,729)
Job Diva è un fornitore a servizio completo della soluzione di reclutamento e tracciamento dei candidati JobDiva end-to-end per organizzazioni di staffing di grandi e medie dimensioni.
5
Logo di Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,482)
Ceipal ATS è un Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) completamente scalabile e integrato che aiuta a identificare rapidamente le posizioni vacanti, a reperire e selezionare prontamente i candidati, e poi a collocarli e integrarli digitalmente senza sforzo. È progettato per offrire un valore migliore, candidati superiori e più assunzioni.
6
Logo di Hireology
Hireology
4.5
(1,299)
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
7
Logo di Paycor
Paycor
3.9
(1,267)
HRIS che semplifica i processi, riduce la ridondanza e ti dà accesso rapido a registri accurati istantaneamente
8
Logo di Bullhorn
Bullhorn
4.2
(1,220)
Il sistema di tracciamento dei candidati e la soluzione CRM per il reclutamento di Bullhorn, completi e basati sul Web, sono progettati per soddisfare le esigenze delle agenzie di collocamento e reclutamento di tutte le dimensioni.
9
Logo di JazzHR
JazzHR
4.4
(830)
JazzHR è un software di reclutamento SaaS per trovare talenti, selezionare rapidamente e con precisione, condurre interviste efficaci e fare ottime assunzioni.
10
Logo di iCIMS
iCIMS
4.1
(784)
iCIMS è un fornitore leader di tecnologia per l'acquisizione di talenti che consente alle organizzazioni di tutto il mondo di costruire team vincenti. Da oltre 20 anni, iCIMS è all'avanguardia nella trasformazione dell'acquisizione di talenti. iCIMS offre a migliaia di organizzazioni in tutto il mondo gli strumenti giusti per soddisfare le loro esigenze in evoluzione lungo il percorso dei talenti e promuovere il successo aziendale. La sua piattaforma di assunzione basata sull'intelligenza artificiale è progettata per migliorare l'efficienza, ridurre i costi di reclutamento e creare esperienze eccezionali per candidati e reclutatori.
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