# Figures Reviews **Vendor:** Figures **Category:** [Software di gestione della compensazione](https://www.g2.com/it/categories/compensation-management) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 9 ## About Figures Figures è la soluzione completa per la gestione della compensazione che semplifica (e demistifica!) la compensazione e aiuta le aziende a migliorare il benchmarking, pianificare, regolare e comunicare le loro decisioni di compensazione. Con Figures, ottieni un playbook completo per la compensazione con oltre 100.000 punti dati nel nostro Market Data Benchmark, una Politica di Compensazione chiara e completa, un costruttore di Fasce Salariali completo con centro di condivisione, e un potente calcolatore di budget per la Pianificazione della Compensazione per definire al meglio il tuo prossimo budget per l'aumento salariale; tutto in una soluzione semplice e scalabile. Fidato da migliaia di aziende europee di alto livello, dalle start-up ai marchi affermati, Figures è progettato per aiutare le aziende a risparmiare tempo e denaro in tutto il processo di compensazione, guidando decisioni di ricompensa più efficienti e più eque per le persone. ## Figures Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano il **supporto all'automazione** di Figures, migliorando il processo decisionale senza sostituire il giudizio essenziale nelle negoziazioni. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano i **dati competitivi utilizzabili** di Figures, migliorando il processo decisionale per i reclutatori e i responsabili delle assunzioni. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano come Figures fornisca **dati di compensazione utilizzabili** per decisioni informate, migliorando l'allineamento delle offerte e le negoziazioni. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano come Figures fornisca **dati di compensazione utilizzabili** che aiutano a prendere decisioni informate e migliorano le negoziazioni di reclutamento. (1 reviews) - Gli utenti apprezzano la **localizzazione geografica** delle Figure, facilitando un allineamento più rapido delle offerte nei diversi mercati e regioni. (1 reviews) - Growth Opportunities (1 reviews) - Gli utenti apprezzano i **dati di mercato in tempo reale** di Figures, che consentono un migliore confronto della forza lavoro e approfondimenti tempestivi sulla retribuzione. (1 reviews) ## Figures Reviews ### 1. Rende i dati delle retribuzioni attuabili per un allineamento più rapido delle offerte tra le diverse geografie **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Samanta J. | Head of Talent Acquisition, Software per computer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 02, 2026 **Cosa Le piace di più di Figures?** Quello che mi piace di più è che Figures rende i dati sulle retribuzioni utilizzabili nelle decisioni reali. Non si tratta solo di vedere i benchmark, ma di fornire a reclutatori e responsabili delle assunzioni un punto di riferimento condiviso da utilizzare come punto di partenza nelle negoziazioni e nella definizione delle offerte. In pratica, ciò ha significato un allineamento delle offerte più rapido, soprattutto quando si assume in diverse geografie o in mercati completamente nuovi. Non cerca di sostituire il giudizio o la strategia retributiva, che vedo come un punto di forza, supporta le decisioni invece di fingere di automatizzarle. **Cosa non Le piace di Figures?** Il rischio principale, in particolare con i responsabili delle assunzioni junior e le parti interessate, è quando i benchmark vengono trattati come unica fonte di verità. I dati sono più utili quando sono accompagnati da una chiara guida sui percentili e sul contesto - altrimenti, possono semplificare eccessivamente le discussioni sulla retribuzione. **Quali problemi sta risolvendo Figures e in che modo La sta aiutando?** Il valore principale è portare struttura e credibilità alle discussioni sulla retribuzione, in particolare quando si assume in nuovi paesi o per nuovi ruoli dove i punti di riferimento interni erano limitati o inesistenti. Fornisce un ancoraggio esterno che aiuta un allineamento più rapido sui range di compensazione, rendendo le decisioni più facili da giustificare e comunicare. ### 2. Ottimi dati e una squadra meravigliosa per aiutare con l'abbinamento del lavoro! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Belle arti | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 03, 2024 **Cosa Le piace di più di Figures?** Il team è stato davvero eccezionale nell'aiutarci a far combaciare i nostri lavori nel sistema, il che è stato fondamentale per ottenere dati di compensazione accurati e tempestivi. I loro dati estesi in Europa sono stati di grande aiuto per noi come azienda con sede centrale negli Stati Uniti e i loro dati statunitensi hanno fatto grandi miglioramenti nell'ultimo anno. Posso vedere Figures diventare (molto presto) una meravigliosa fonte unica per le aziende tecnologiche che hanno team globali. **Cosa non Le piace di Figures?** Voglio vedere ancora più dati/regioni degli Stati Uniti **Quali problemi sta risolvendo Figures e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo iniziato a utilizzare Figures perché avevamo un grande divario nel nostro benchmarking salariale tedesco e dati limitati nel Regno Unito. Abbiamo trovato Figures comparabile al tipo di dati statunitensi che otteniamo da Pave/Option Impact. ### 3. Uno strumento che accompagna le sfide della remunerazione **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 25, 2024 **Cosa Le piace di più di Figures?** La comunità che l'azienda crea attorno alle questioni di remunerazione **Cosa non Le piace di Figures?** Un benchmark di mercato che rimane molto orientato al settore tecnologico e a volte alcuni dubbi sulla pertinenza dei dati **Quali problemi sta risolvendo Figures e in che modo La sta aiutando?** Figures permette di ovviare alla mancanza di dati di mercato riguardo alla retribuzione e quindi alle incertezze durante la creazione di una griglia retributiva. ### 4. Dati di mercato in tempo reale sempre a portata di mano e un team super disponibile! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Salute, benessere e fitness | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 12, 2024 **Cosa Le piace di più di Figures?** - Dati di mercato in tempo reale per rimanere aggiornati sulle nuove tendenze di mercato in termini di salario - Ottimo supporto clienti, il team è molto pratico e aiuta dove può, aperto ai feedback sui prodotti - Ottime funzionalità che rendono facile ottenere dati salariali o mantenere/creare fasce salariali o anche fare revisioni delle compensazioni - Figures è al passo con i tempi ed è in cima ai temi della trasparenza salariale - L'integrazione con il sistema HR (hibob nel mio caso) rende automatico l'aggiornamento dei dati dei dipendenti **Cosa non Le piace di Figures?** La qualità dei dati in alcuni mercati può essere ampliata. **Quali problemi sta risolvendo Figures e in che modo La sta aiutando?** Ottenere parametri di riferimento di mercato per i dati salariali e creare/mantenere fasce salariali ### 5. Lo strumento che stavamo tutti aspettando! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cécile A. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 27, 2023 **Cosa Le piace di più di Figures?** - Molto facile da usare e da implementare; - Molti dati su molti lavori / paesi / settori / dimensioni aziendali ecc. - Molte funzionalità molto utili (benchmark salariale, fasce salariali, calcolatore del budget per l'aumento salariale ecc.), e continuano ad aggiungerne altre! - Il supporto clienti e i responsabili degli account sono davvero utili. **Cosa non Le piace di Figures?** Manca una caratteristica chiave per utilizzare Figures come nostro strumento di revisione della compensazione durante i cicli di revisione delle prestazioni, ma ho sentito che ci stanno lavorando, quindi non vedo l'ora! **Quali problemi sta risolvendo Figures e in che modo La sta aiutando?** Sta aiutando a guidare la nostra politica di compensazione: quali sono i dati di mercato, dove vogliamo posizionare il nostro salario, come creare le nostre fasce salariali ecc. ### 6. Le figure forniscono indicazioni **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Christine H. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 05, 2023 **Cosa Le piace di più di Figures?** Soprattutto come startup in un ambiente in rapida evoluzione, siamo felici di avere dei parametri di riferimento a cui fare riferimento. Figures offre non solo un orientamento iniziale durante le fasi di crescita, ma anche la sicurezza di pagare stipendi competitivi che sono in linea con il mercato. Questo è uno dei pilastri su cui vogliamo costruire e affermarci come un datore di lavoro attraente. **Cosa non Le piace di Figures?** Niente di cui lamentarsi. :) Per i nuovi ruoli e responsabilità (soprattutto per i junior o gli studenti lavoratori), un pool di dati più ampio sarebbe fantastico. **Quali problemi sta risolvendo Figures e in che modo La sta aiutando?** Figures ci fa risparmiare molto tempo di ricerca in diverse fonti. La capacità di mantenere l'equità di genere in primo piano avvantaggia anche la nostra cultura aziendale. Avere tutte le informazioni in un solo strumento e luogo crea un grande valore per la nostra azienda. Non vediamo l'ora di utilizzare le fasce salariali, che ci aspettiamo possano avvantaggiare e facilitare anche i nostri progetti strategici per le persone e la cultura. ### 7. Ottime intuizioni sui dati di mercato, intelligenti e facili da usare - Grazie per il tuo ottimo lavoro e contributi! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fabienne M. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 26, 2023 **Cosa Le piace di più di Figures?** - Struttura chiara - dati di mercato in tempo reale - condivisione (puoi condividere approfondimenti dedicati con i tuoi colleghi o stakeholder) - confronto della tua forza lavoro con il mercato per comprendere meglio dove è necessario adattarsi - opzioni di filtro per soddisfare al meglio le tue esigenze (comparabilità: Paese, dimensione aziendale, settore, finanziamenti, ecc.) - opzione per creare lavori personalizzati a partire da titoli esistenti - descrizioni chiare dei ruoli e delle responsabilità per consentirti di fare i migliori abbinamenti tra i tuoi ruoli interni e quelli sul mercato - team molto dedicato e motivato, che prende sul serio il feedback dei clienti e cerca sempre di trovare soluzioni che aiutino - contenuti aggiuntivi e suggerimenti super utili che soddisfano le mie esigenze come responsabile del Dipartimento Risorse Umane di un'azienda in crescita - prospettiva: la funzione delle fasce salariali sarà un punto di svolta per la pianificazione futura! In breve: sono un grande fan e attendo con ansia lo sviluppo futuro delle cifre. Grazie per il vostro ottimo lavoro! **Cosa non Le piace di Figures?** Non ho trovato nulla finora. Aree di miglioramento: - ruoli aggiuntivi (in costante rivalutazione e adattamento - stanno già aggiungendo nuovi lavori regolarmente) - consentire lavori personalizzati per ruoli interni **Quali problemi sta risolvendo Figures e in che modo La sta aiutando?** L'accesso facile ai dati di mercato in tempo reale consente di prendere decisioni consapevoli sulla compensazione (giri salariali, reclutamento, negoziazioni singole) e permette ai responsabili delle assunzioni di avere conversazioni aperte, ben informate e sicure sulla compensazione con i loro dipendenti. Le risorse umane possono posizionarsi come consulenti di riferimento con i dati giusti (e ideali) a portata di mano, il che consente loro di allinearsi meglio con la direzione e la strategia aziendale complessiva. ### 8. Buono per le start-up di Berlino, non completamente soddisfacente per i ruoli di vendita con commissioni. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lea F. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 09, 2024 **Cosa Le piace di più di Figures?** Facile integrazione con BambooHR. Molti ruoli disponibili. **Cosa non Le piace di Figures?** i ruoli di vendita non sembrano corretti. Mostra solo una piccola differenza rispetto ai guadagni target. ancora mancano ruoli rilevanti **Quali problemi sta risolvendo Figures e in che modo La sta aiutando?** Benchmark salariale - ottenere dati ### 9. Ottimo strumento per le revisioni delle compensazioni **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 24, 2023 **Cosa Le piace di più di Figures?** avere diverse opzioni per confrontare gli stipendi in industrie, lavori e persino per i dipendenti **Cosa non Le piace di Figures?** il dataset sta crescendo ma potrebbe essere più grande **Quali problemi sta risolvendo Figures e in che modo La sta aiutando?** creare parità salariale - [View Figures pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/figures/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+12%3A49%3A46+-0500&secure%5Bsession_id%5D=2cfbef44-87c8-4ab4-93a5-a936945b844b&secure%5Btoken%5D=2c7c50ec997170a709adc82dfcf8cac80673e8bfa63c55cc954a5e1894b581b6&format=llm_user) ## Figures Features **Piattaforma** - Strutturazione delle ricompense - Conformità automatizzata - Integrazione della Gestione delle Prestazioni - Analisi Incorporata - Capacità di Reporting - Gestione dei Dati di Compensazione - Internazionalizzazione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Caratteristiche Principali - Software di Benchmarking Salariale** - Cruscotto - Confronto con il settore - Gerarchia **Piattaforma - Pianificazione della Compensazione** - Budgeting della Compensazione - Pianificazione del Ciclo di Merito - Trasparenza salariale - Conformità automatizzata - Strutturazione delle ricompense - Storia delle Compensazioni **Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione** - Dati di benchmarking - Equità salariale - Fasce salariali **Audit - Software di Benchmarking Salariale** - Segnalazione - Precisione **Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione** - Capacità di Reportistica - Automazione del flusso di lavoro - Integrazioni **Funzionalità Avanzate - Software di Benchmarking Salariale** - Struttura - Lettera di Offerta - Indagine sui salari - Equità - IA **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top Figures Alternatives - [Salary.com](https://www.g2.com/it/products/salary-com-salary-com/reviews) - 4.4/5.0 (1,002 reviews) - [Payfactors](https://www.g2.com/it/products/payfactors/reviews) - 4.3/5.0 (706 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews)