Recensioni e Dettagli del Prodotto Figures

Quello che mi piace di più è che Figures rende i dati sulle retribuzioni utilizzabili nelle decisioni reali. Non si tratta solo di vedere i benchmark, ma di fornire a reclutatori e responsabili delle assunzioni un punto di riferimento condiviso da utilizzare come punto di partenza nelle negoziazioni e nella definizione delle offerte. In pratica, ciò ha significato un allineamento delle offerte più rapido, soprattutto quando si assume in diverse geografie o in mercati completamente nuovi. Non cerca di sostituire il giudizio o la strategia retributiva, che vedo come un punto di forza, supporta le decisioni invece di fingere di automatizzarle. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il rischio principale, in particolare con i responsabili delle assunzioni junior e le parti interessate, è quando i benchmark vengono trattati come unica fonte di verità. I dati sono più utili quando sono accompagnati da una chiara guida sui percentili e sul contesto - altrimenti, possono semplificare eccessivamente le discussioni sulla retribuzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il team è stato davvero eccezionale nell'aiutarci a far combaciare i nostri lavori nel sistema, il che è stato fondamentale per ottenere dati di compensazione accurati e tempestivi. I loro dati estesi in Europa sono stati di grande aiuto per noi come azienda con sede centrale negli Stati Uniti e i loro dati statunitensi hanno fatto grandi miglioramenti nell'ultimo anno. Posso vedere Figures diventare (molto presto) una meravigliosa fonte unica per le aziende tecnologiche che hanno team globali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Voglio vedere ancora più dati/regioni degli Stati Uniti Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La comunità che l'azienda crea attorno alle questioni di remunerazione Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Un benchmark di mercato che rimane molto orientato al settore tecnologico e a volte alcuni dubbi sulla pertinenza dei dati Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

- Dati di mercato in tempo reale per rimanere aggiornati sulle nuove tendenze di mercato in termini di salario

- Ottimo supporto clienti, il team è molto pratico e aiuta dove può, aperto ai feedback sui prodotti

- Ottime funzionalità che rendono facile ottenere dati salariali o mantenere/creare fasce salariali o anche fare revisioni delle compensazioni

- Figures è al passo con i tempi ed è in cima ai temi della trasparenza salariale

- L'integrazione con il sistema HR (hibob nel mio caso) rende automatico l'aggiornamento dei dati dei dipendenti Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La qualità dei dati in alcuni mercati può essere ampliata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

- Molto facile da usare e da implementare;

- Molti dati su molti lavori / paesi / settori / dimensioni aziendali ecc.

- Molte funzionalità molto utili (benchmark salariale, fasce salariali, calcolatore del budget per l'aumento salariale ecc.), e continuano ad aggiungerne altre!

- Il supporto clienti e i responsabili degli account sono davvero utili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Manca una caratteristica chiave per utilizzare Figures come nostro strumento di revisione della compensazione durante i cicli di revisione delle prestazioni, ma ho sentito che ci stanno lavorando, quindi non vedo l'ora! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Soprattutto come startup in un ambiente in rapida evoluzione, siamo felici di avere dei parametri di riferimento a cui fare riferimento. Figures offre non solo un orientamento iniziale durante le fasi di crescita, ma anche la sicurezza di pagare stipendi competitivi che sono in linea con il mercato. Questo è uno dei pilastri su cui vogliamo costruire e affermarci come un datore di lavoro attraente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente di cui lamentarsi. :)

Per i nuovi ruoli e responsabilità (soprattutto per i junior o gli studenti lavoratori), un pool di dati più ampio sarebbe fantastico. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

- Struttura chiara

- dati di mercato in tempo reale

- condivisione (puoi condividere approfondimenti dedicati con i tuoi colleghi o stakeholder)

- confronto della tua forza lavoro con il mercato per comprendere meglio dove è necessario adattarsi

- opzioni di filtro per soddisfare al meglio le tue esigenze (comparabilità: Paese, dimensione aziendale, settore, finanziamenti, ecc.)

- opzione per creare lavori personalizzati a partire da titoli esistenti

- descrizioni chiare dei ruoli e delle responsabilità per consentirti di fare i migliori abbinamenti tra i tuoi ruoli interni e quelli sul mercato

- team molto dedicato e motivato, che prende sul serio il feedback dei clienti e cerca sempre di trovare soluzioni che aiutino

- contenuti aggiuntivi e suggerimenti super utili che soddisfano le mie esigenze come responsabile del Dipartimento Risorse Umane di un'azienda in crescita

- prospettiva: la funzione delle fasce salariali sarà un punto di svolta per la pianificazione futura!

In breve: sono un grande fan e attendo con ansia lo sviluppo futuro delle cifre. Grazie per il vostro ottimo lavoro! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ho trovato nulla finora.

Aree di miglioramento:

- ruoli aggiuntivi (in costante rivalutazione e adattamento - stanno già aggiungendo nuovi lavori regolarmente)

- consentire lavori personalizzati per ruoli interni Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Facile integrazione con BambooHR.

Molti ruoli disponibili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

i ruoli di vendita non sembrano corretti. Mostra solo una piccola differenza rispetto ai guadagni target.

ancora mancano ruoli rilevanti Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

avere diverse opzioni per confrontare gli stipendi in industrie, lavori e persino per i dipendenti Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

il dataset sta crescendo ma potrebbe essere più grande Recensione raccolta e ospitata su G2.com.