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1
CoAdvantage
4.5
(96)
CoAdvantage aiuta le piccole imprese a concentrarsi sulla crescita con supporto consultivo e soluzioni #HR integrate: buste paga, benefici, sicurezza sul lavoro e sviluppo dei dipendenti.
2
Insperity
3.9
(65)
Insperity fornisce soluzioni HR e aziendali che aiutano le migliori aziende americane a prosperare dal 1986.
3
Deloitte Consulting
4.1
(65)
Deloitte è una società di contabilità e una rete di servizi professionali che fornisce servizi di revisione contabile, fiscali, di consulenza, di gestione del rischio aziendale e di consulenza finanziaria.
4
Lumity Benefits Solution
4.8
(64)
Lumity offre una soluzione per i benefici che combina un servizio dedicato e competenza con potenti intuizioni sui dati e tecnologia per alleviare il dolore di amministrare e scegliere piani sanitari e benefici sia per i datori di lavoro che per i dipendenti.
5
G&A Partner Services
4.8
(44)
G&A Partners è un'azienda che fornisce soluzioni e tecnologia nei settori delle risorse umane, dei benefici per i dipendenti, dell'amministrazione dei salari e della sicurezza sul lavoro, allevia il peso delle noiose attività amministrative e consente agli utenti di concentrarsi su tempo, talento ed energia per far crescere l'azienda.
6
Lever Talent
4.7
(32)
Siamo un'agenzia di strategia del talento che aiuta i leader a massimizzare la leva implementando strategie di talento che abbracciano un futuro del lavoro abilitato dalla tecnologia.
7
MSA
4.9
(31)
MSA è un partner contabile e di consulenza strategica a servizio completo che dal 2011 assiste le PMI straniere nel mercato cinese e in altri mercati APAC con esigenze contabili, finanziarie e strategiche.
8
Sequoia Advisory
3.1
(24)
Sequoia Consulting Group è un'azienda di intermediazione innovativa che fornisce servizi strategici di benefit, risorse umane e gestione del rischio alle aziende in rapida crescita di oggi.
9
OutSail
5.0
(17)
OutSail è il modo più intelligente e semplice per i team HR di acquistare software
10
DianaHR
4.9
(12)
DianaHR è un partner HR supportato da YC, alimentato da umani e AI, creato per startup e aziende in crescita. Invece di fornire solo software HR, DianaHR abbina ogni azienda a uno specialista HR dedicato che gestisce l'onboarding, le buste paga, l'amministrazione dei benefici, le registrazioni statali, la conformità e le attività di back-office direttamente all'interno degli strumenti che i team già utilizzano (come Gusto, Rippling e Deel). Con prezzi trasparenti e un approccio sistematico, DianaHR restituisce ai fondatori e ai leader operativi oltre 20 ore a settimana, elimina la necessità di accedere ai dashboard e garantisce che nulla sfugga - rendendo l'HR una funzione completamente gestita e senza stress per i team in crescita.
Prezzi
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