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1
FranklinCovey
4.5
(19)
FranklinCovey è un'azienda globale specializzata nel miglioramento delle prestazioni. Aiutiamo le organizzazioni a ottenere risultati che richiedono un cambiamento nel comportamento umano.
2
CultureAlly
5.0
(2)
CultureAlly offre un pacchetto completo di consulenza sulla diversità, formazione DEI e conformità alla diversità tramite e-learning alle organizzazioni di tutto il mondo. Siamo le vostre soluzioni per la diversità, l'equità e l'inclusione, tutto in un unico posto.
3
CulturalFitness
5.0
(2)
PeopleProductive avanza il lavoro di squadra e la collaborazione con una soluzione completa che rafforza metodicamente la leadership, il talento e la cultura per migliorare in modo misurabile i risultati finanziari. La nostra soluzione è costruita attorno alla gerarchia dei bisogni di Maslow e utilizza l'intelligenza artificiale per creare roadmap personalizzate per le vendite, l'IT e altre funzioni in modo che possano affrontare ciò che ostacola le prestazioni delle loro persone. I nostri allenamenti CulturalFitness utilizzano l'apprendimento a microburst per diffondere potenti miglioramenti nell'esperienza dei dipendenti dai tuoi leader alla tua forza lavoro. Sbloccherai il potenziale umano utilizzando team ad alta attitudine e una cultura che migliora le prestazioni in modo che le vendite aumentino, l'esecuzione IT migliori e le tue persone e la tua azienda prosperino insieme.
4
Kanarys
3.5
(1)
Migliora l'inclusione e l'equità nel tuo luogo di lavoro con Valutazioni DEI Olistiche, Benchmarking e Soluzioni
5
Paradigm IQ
(1)
Collabora con i clienti per progettare strategie di diversità e inclusione efficaci e basate sui dati. Integrando l'inclusione e l'equità nei sistemi organizzativi, nei processi, nelle politiche e nella cultura, aiutiamo i clienti a costruire culture di eccellenza che attraggono e mantengono una forza lavoro diversificata.
6
Feminuity
5.0
(1)
Feminuity si impegna a creare cose migliori e a migliorare le cose, per tutti. Feminuity collabora con aziende innovative per costruire team diversificati, progettare processi equi e prodotti inclusivi, e creare culture aziendali in cui le persone si sentano parte integrante.
7
DEI & You Consulting
5.0
(1)
Missione: Presso DEI & You Consulting, la nostra missione è sbloccare il potenziale individuale creando una cultura organizzativa efficiente e inclusiva. Promuovendo diversità, equità e inclusione, il nostro approccio incrementale consente una maggiore collaborazione, innovazione e valore aziendale tangibile.
DEI & You Consulting è stata fondata da Dolores Crazover nel 2021 e, da allora, è cresciuta fino a diventare un fornitore internazionale di servizi di Diversità, Equità e Inclusione (DEI).
Siamo un team diversificato di esperti dedicati a migliorare il valore aziendale integrando equità e inclusione nella vostra cultura organizzativa. Il nostro team incarna i nostri valori di audacia, responsabilità e collaborazione, per fare una differenza ispiratrice ogni giorno.
Valori: Sii audace: abbracciamo il cambiamento e l'innovazione. Incoraggiamo menti curiose a testare, imparare e iterare mentre aiutano i nostri clienti, i nostri colleghi e noi stessi. Sii responsabile: Anche quando nessuno guarda, sii responsabile per fare un vero impatto. Abbraccia la collaborazione: Sfrutta l'intelligenza collettiva e crea una cultura collaborativa in cui le persone possano prosperare ed essere più efficaci e innovative. Fai la differenza ogni giorno: Ci spingiamo a dare il meglio di noi stessi, ci concentriamo sulle soluzioni e veniamo ogni giorno ispirati a fare un impatto attraverso i nostri talenti, la passione e il duro lavoro.
Servizi: Workshop, formazione e facilitazione, servizi di consulenza, coaching di leadership DEI, discussioni DEI & You, chiamate di consulenza, relatori principali.
8
Russell Reynolds Associates
5.0
(1)
Russell Reynolds Associates è una piattaforma di consulenza che fornisce valutazione, reclutamento e pianificazione della successione per consigli di amministrazione, amministratori delegati e ruoli chiave all'interno del C-suite.
9
Aurora
(0)
Aurora è una piattaforma accessibile per l'esperienza dei talenti, progettata per affrontare le sfide del turnover, del burnout e della mancanza di donne all'interno della tua organizzazione. I vantaggi includono:
• Coinvolgere più talenti femminili
• Dare loro il potere di crescere e avanzare
• Trattenere le donne costruendo un senso di appartenenza nella cultura del tuo luogo di lavoro
Con Aurora, diventa un datore di lavoro di scelta e costruisci lealtà tra le donne nella tua forza lavoro aiutandole a superare le sfide e cogliere le opportunità.
10
Pulsely
(0)
Pulsely è una soluzione di analisi della Diversità e Inclusione (D&I) che aiuta le aziende a migliorare le prestazioni aziendali attraverso potenti intuizioni D&I. Le soluzioni Pulsely sono strutturate su un quadro basato sulla ricerca che cattura ed elabora i dati per identificare specifici ostacoli che limitano i progressi della D&I. Le intuizioni attuabili prodotte da Pulsely possono essere utilizzate dai direttori D&I per costruire piani d'azione, monitorare i progressi e misurare l'impatto delle iniziative D&I nelle loro organizzazioni.
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