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Engagedly Recensioni
](https://www.g2.com/it/products/engagedly/reviews)

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# Funzionalità Engagedly

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## Piattaforma (13)

Personalizzazione

Consente agli amministratori di personalizzare per adattarsi ai loro processi unici. Include la possibilità di creare oggetti personalizzati, campi, regole, calcoli e viste.

API di integrazione

Interfaccia di Programmazione delle Applicazioni - Specifica per come l'applicazione comunica con altri software. Gli API in genere consentono l'integrazione di dati, logica, oggetti, ecc. con altre applicazioni software.

Internazionalizzazione

Consente agli utenti di visualizzare e effettuare transazioni commerciali con lo stesso contenuto in più lingue e valute.

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Concedi l'accesso a dati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente e ai gruppi.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

Mobilità

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Cruscotti

Crea dashboard per monitorare informazioni come posizioni aperte, attuale numero di dipendenti e pipeline di reclutamento.

Segnalazione

Visualizza i rapporti standard alla fine di ogni competizione mostrando le prestazioni complessive dei dipendenti.

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Concedi l'accesso a dati selezionati, funzionalità, oggetti, ecc. in base agli utenti, al ruolo dell'utente, ai gruppi, ecc.

Scalabilità dell'Impresa

Fornisce funzionalità per consentire la scalabilità per le grandi organizzazioni.

Strumenti di Importazione ed Esportazione Dati

Capacità di inserire, modificare ed estrarre dati dall'applicazione in blocco tramite un file strutturato.

Prestazioni e Affidabilità

Il software è costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare le attività rapidamente perché non devono aspettare che il software risponda.

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## Competizione (6)

Modelli di Competizione

Offre modelli o esempi di strutture di competizione comunemente utilizzate.

Competizioni personalizzate

Consente all'amministratore di creare competizioni personalizzate basate su KPI specifici per il team a cui è assegnata la competizione.

Competizioni di squadra

Organizza competizioni tra gruppi di dipendenti anziché competizioni tra individui.

Competizioni Simultanee

In grado di avere più classifiche e metriche in esecuzione simultaneamente per diversi gruppi di utenti.

Regolazioni della competizione

Modifica facilmente le classifiche e le metriche degli obiettivi per supportare le regolazioni su come motivare gli utenti.

Premi e Incentivi

Fornisce ai team di vendita un elenco di premi tra cui possono scegliere in base alle alte prestazioni

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## Caratteristiche dei dipendenti (3)

Profili utente

Fornisci a ciascun dipendente un profilo utente per statistiche personali e progressi.

Notifiche

Avvisa i dipendenti con notizie relative alla concorrenza come lanci, aggiornamenti della classifica, rapporti, ecc.

Mobile

Un'app mobile o un sito web ottimizzato per dispositivi mobili consente ai partecipanti di visualizzare facilmente i punteggi in movimento.

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## Integrazioni (2)

Integrazione CRM

Integrazione con il software CRM per accedere alle metriche necessarie per la competizione.

Integrazione della Collaborazione Sociale

Integrazione con strumenti di collaborazione sociale per permettere ai dipendenti di comunicare sulla competizione e ottenere riconoscimenti.

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## Creazione di corsi (3)

Costruttore di Corsi

Consente all'utente di creare corsi.

Valutazioni e Quiz

Progetta e amministra test e quiz.

Formazione guidata da istruttore

Consente la progettazione di classi guidate da un istruttore.

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## Consegna del Corso (3)

Percorsi di apprendimento

Crea sequenze di classi che devono essere seguite in un ordine specifico.

Comunicazione e notifiche

Fornisce funzionalità per comunicare e inviare notifiche agli utenti.

Pianificazione dei compiti

Consente agli utenti di pianificare i compiti e distribuirli automaticamente.

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## Gestione del Corso (4)

Gamificazione

Motiva gli utenti tracciando punti, risultati e distintivi.

Tipi di utenti vari

Limita l'accesso degli utenti a determinate funzionalità e corsi.

Certificazioni

Fornisce certificazioni personalizzate da distribuire dopo il completamento del corso.

Conformità Industriale

Fornisce soluzioni di formazione conformi alle normative del settore come la produzione, il governo, le forze dell'ordine, l'assistenza sanitaria e altro ancora.

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## Interfaccia (2)

Etichettatura bianca

Personalizza l'esperienza LMS con branding personalizzato, URL personalizzato e altro ancora.

Multilingue

Fornisci più opzioni linguistiche.

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## Formazione e apprendimento online (6)

Valutazioni e Pratica

Fornisce quiz, test e simulazioni software per rafforzare e misurare l'efficacia dei materiali.

Consegna e monitoraggio dei contenuti

Include auto-guidato, guidato da istruttore, collaborazione basata sul web e monitoraggio del completamento per la conformità.

Creazione di contenuti

Crea materiali di formazione per corsi guidati da istruttori e corsi autodidattici.

Gestisci Portali

Consente ai manager di vedere i progressi dei membri del team.

Archiviazione e gestione dei contenuti

Fornisce funzionalità per memorizzare, organizzare e cercare tutti i contenuti di formazione.

Biblioteche di contenuti

Fornisce contenuti pre-creati (Materiale didattico) su argomenti standard che possono essere utilizzati come parte di un curriculum.

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## Nozioni di base sulla piattaforma (6)

Valutazione delle prestazioni

Confronta i risultati del sondaggio con i parametri di riferimento del settore per individuare le aree chiave di miglioramento. Valuta i risultati del sondaggio a livello generale o a livello di singolo dipendente.

Reportistica e Dashboard

I risultati dei sondaggi possono essere visualizzati e riportati in tempo reale, con dashboard per i manager e strumenti di reportistica automatizzati. I rapporti possono essere personalizzati e distribuiti per aiutare nel miglioramento organizzativo e nelle valutazioni delle prestazioni dei dipendenti.

Interoperabilità

Si connette a sistemi e applicazioni esterni secondo necessità per completare i flussi di lavoro del team.

Segnalazione

Fornisce strumenti di analisi che rivelano metriche aziendali importanti e monitorano i progressi.

Cruscotto

Ha una dashboard centralizzata con cui gli utenti possono interagire.

Prestazione

È costantemente disponibile (uptime) e consente agli utenti di completare i compiti in modo affidabile.

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## Contenuto della piattaforma (7)

Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti

Distribuisci sondaggi o questionari brevi e personalizzabili incentrati sulla cultura ai dipendenti per misurare i vari fattori dell'engagement dei dipendenti, inclusi la soddisfazione per il lavoro, l'ambiente e la retribuzione.

Personalizzazione del sondaggio

Personalizza vari componenti dei sondaggi, comprese le singole domande, la frequenza di distribuzione, la dimensione del pubblico e l'anonimato.

Creazione di obiettivi e sfide

Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.

Modelli basati sulla scienza

Fornisce modelli di contenuto creati da accademici e/o professionisti e sfrutta la scienza e la ricerca.

Automazione

Automatizza alcune o tutte le attività relative alle operazioni.

Condivisione di file

Fornisce opzioni di condivisione robuste per la comunicazione con stakeholder sia interni che esterni.

Libreria di contenuti

Fornisce agli utenti una libreria pre-costruita di contenuti utilizzabili.

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## Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma (8)

Segmentazione dei dipendenti

Segmenta i dipendenti in base a fattori come la posizione, le caratteristiche demografiche e la posizione lavorativa. Distribuisci i sondaggi e filtra i risultati dei sondaggi in base ai segmenti di dipendenti.

Creazione di obiettivi e sfide

Imposta obiettivi professionali e personali con date di scadenza e traguardi personalizzabili all'interno del sistema. Condividi questi obiettivi con altri utenti e monitora e misura le prestazioni utilizzando gli strumenti integrati.

Riconoscimento tra pari

Invia e ricevi riconoscimenti sotto forma di badge digitali, premi o messaggi a colleghi, dipendenti e manager. I riconoscimenti vengono visualizzati in tempo reale sulla piattaforma in un feed di attività live.

Portale di Feedback Sociale

Comunica con i membri del team e i manager tramite un portale web personalizzabile integrato. Gli utenti possono comunicare 1 a 1 tra di loro e possono fare domande, condividere frustrazioni e fare suggerimenti con vari gradi di anonimato.

Integrazioni

Si integra con soluzioni aziendali come i sistemi HRIS e gli strumenti sociali.

Mobilità

È accessibile da un dispositivo mobile e dagli utenti in movimento.

Coinvolgimento dei dipendenti

Fornisce funzionalità di sondaggio e feedback per i dipendenti.

Ricompense

Fornisce opzioni di ricompensa per i dipendenti flessibili e facili da gestire.

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## Valutazioni delle prestazioni (3)

Recensioni 360

Facilita il feedback a 360 gradi tra manager, dipendenti e colleghi.

Moduli personalizzabili

Fornisce moduli e domande personalizzabili per la valutazione dei dipendenti.

Tracciamento dello stato della revisione

Tiene traccia dello stato di completamento delle recensioni dei dipendenti.

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## Obiettivi (2)

Impostazione degli obiettivi

Facilita la definizione degli obiettivi per i singoli dipendenti e monitora i progressi verso gli obiettivi.

Obiettivi aziendali e OKR

Gestisce le priorità aziendali di alto livello o gli Obiettivi e Risultati Chiave (OKR) e li allinea con gli obiettivi dei dipendenti.

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## Feedback (4)

Feedback Continuo

Raccoglie feedback continui per i dipendenti; facilita la registrazione e l'archiviazione di note continue sulle prestazioni di ciascun individuo.

Richiedere feedback

Consente ai dipendenti o ai manager di richiedere feedback da altri dipendenti.

Incontri individuali

Facilita i check-in o le riunioni individuali tra manager e dipendenti, inclusa la gestione di agende, attività o appunti.

Lode Pubblica

Fornisce un forum per i dipendenti o i manager per offrire elogi pubblici per prestazioni eccezionali dei dipendenti.

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## Dati (2)

Dashboard e Rapporti

Genera dashboard visivi dettagliati e report basati sui dati delle prestazioni dei dipendenti.

Dati Storici

Conserva i dati delle revisioni delle prestazioni storiche o si integra con applicazioni di terze parti dove i dati storici possono essere mantenuti.

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## Intelligenza Artificiale Generativa (3)

Generazione di Testo AI

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo.

Riassunto del testo AI

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto.

Testo-a-Immagine AI

Fornisce la capacità di generare immagini da un prompt di testo.

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## Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti (2)

Gestione del Ciclo di Vita dei Dipendenti

Gestisce l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'inserimento ai sondaggi di uscita, fornendo approfondimenti attuabili e personalizzazione.

Comunicazione

Aiuta nella gestione della conoscenza e nella creazione del branding e della comunicazione aziendale.

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## Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti (2)

Piano d'azione

L'analisi dei dati porta alla creazione di iniziative e politiche HR con risultati misurabili.

Produttività

Misura direttamente e trova modi per ottimizzare la produttività sul posto di lavoro.

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## Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti (3)

Gestione dell'Esperienza Digitale

Si integra con le tecnologie IT e il flusso di lavoro per ottimizzare e gestire le esperienze digitali omnicanale.

Benchmarking

Consente l'accesso a ricerche di settore, benchmarking e altri confronti, sia attraverso funzionalità interne che in collaborazione con terze parti.

Ascolto dei dipendenti

Le analisi delle persone includono funzionalità in grado di implementare una strategia avanzata di ascolto dei dipendenti.

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## Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti (3)

Gestione delle prestazioni

Include funzionalità di feedback nativo come OKR, feedback a 360 gradi, miglioramento continuo o altri strumenti di gestione delle prestazioni.

Apprendimento

Guida la crescita dei dipendenti attraverso contenuti suggeriti, sviluppo delle competenze o altre iniziative e programmi di apprendimento.

Costruzione del team

Fornisce funzionalità di team building gamificato o socializzazione informale per aiutare le persone a legare e comunicare.

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## AI agentico - Gestione delle prestazioni (2)

Pianificazione a più fasi

Capacità di scomporre e pianificare processi a più fasi

Interazione in Linguaggio Naturale

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

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## Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale (2)

Apprendimento Adattivo

Migliora le prestazioni basandosi sul feedback e sull'esperienza

Interazione in Linguaggio Naturale

Si impegna in conversazioni simili a quelle umane per la delega dei compiti

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## AI agentico - Gamificazione delle vendite (1)

Esecuzione autonoma dei compiti

Capacità di eseguire compiti complessi senza input umano costante

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[

 ![ChiroTouch](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/350aaae25159eb87291ebce92a81d6c8/chirotouch.svg "ChiroTouch")

Sponsorizzato

ChiroTouch

3.6/5

(72)

Visita il Sito Web

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## Alternative con il punteggio più alto

[

 ![Leapsome](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/443b2f16a8c137624357605baeb1b528/leapsome.svg "Leapsome")

Leapsome

4.8/5

(2,402)

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[

 ![15Five](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/29b56e5813e4bade8f27509797387be5/15five.svg "15Five")

15Five

4.6/5

(1,846)

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[

 ![Lattice](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/d35a73882df34532d777206f6f11eaa8/lattice-lattice.svg "Lattice")

Lattice

4.7/5

(3,937)

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Visualizza tutte le alternative
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## Glossario delle Funzionalità Tecnologiche

Visualizza definizione completa della caratteristica

Visualizza le definizioni delle funzionalità e scopri nuovi termini tecnologici.

[Visualizza Glossario](/it/glossary)

[Team Competitions](/it/glossary/team-competitions)

Team competitions are contests between coworkers that can improve company culture and build camaraderie. Learn more about types of team competitions and how they can benefit organizations.

[Peer Recognition](/it/glossary/peer-recognition)

Peer recognition is how colleagues express appreciation to one another. Learn more about the benefits of a peer recognition program and its best practices.

Engagedly Confronti

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Lattice

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(4,099)

[
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](https://www.g2.com/it/compare/engagedly-vs-lattice-lattice)

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15Five

4.6/5

(1,905)

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Leapsome

4.8/5

(2,444)

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##### Categorie su G2

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Coinvolgimento dei dipendenti
](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement)[
Gestione delle prestazioni
](https://www.g2.com/it/categories/performance-management)[
Riconoscimento dei dipendenti
](https://www.g2.com/it/categories/employee-recognition)

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Esperienza del dipendente
](https://www.g2.com/it/categories/employee-experience)[
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
](https://www.g2.com/it/categories/corporate-learning-management-systems)[
Gamificazione delle vendite
](https://www.g2.com/it/categories/sales-gamification)

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##### Esplora di Più

[
Qual è la piattaforma di pricing migliore per l'industria del software
](https://www.g2.com/it/discussions/what-s-the-top-pricing-platform-for-software-industry)[
Il miglior software IAM per la sicurezza aziendale
](https://www.g2.com/it/discussions/can-you-recommend-the-best-identity-and-access-management-software-for-enterprise-security)[
Quale soluzione MDM offre la governance dei dati master più sicura?
](https://www.g2.com/it/discussions/which-mdm-solution-offers-the-most-secure-master-data-governance)

[
Quali piattaforme di API per dati finanziari evitano deprecazioni inaspettate o cambiamenti nel formato dei dati che interrompono le integrazioni esistenti?
](https://www.g2.com/it/discussions/which-financial-data-apis-platforms-avoid-unexpected-deprecations-or-data-format-changes-that-break-existing-integrations)[
Il miglior software per la gestione delle entrate nelle aziende di software
](https://www.g2.com/it/discussions/best-software-for-revenue-management-in-software-companies)[
Dettagli Pro e Contro
](https://www.g2.com/it/products/engagedly/reviews?qs=pros-and-cons)

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Qual è la piattaforma di pricing migliore per l'industria del software
](https://www.g2.com/it/discussions/what-s-the-top-pricing-platform-for-software-industry)[
Il miglior software IAM per la sicurezza aziendale
](https://www.g2.com/it/discussions/can-you-recommend-the-best-identity-and-access-management-software-for-enterprise-security)[
Quale soluzione MDM offre la governance dei dati master più sicura?
](https://www.g2.com/it/discussions/which-mdm-solution-offers-the-most-secure-master-data-governance)

[
Quali piattaforme di API per dati finanziari evitano deprecazioni inaspettate o cambiamenti nel formato dei dati che interrompono le integrazioni esistenti?
](https://www.g2.com/it/discussions/which-financial-data-apis-platforms-avoid-unexpected-deprecations-or-data-format-changes-that-break-existing-integrations)[
Il miglior software per la gestione delle entrate nelle aziende di software
](https://www.g2.com/it/discussions/best-software-for-revenue-management-in-software-companies)[
Dettagli Pro e Contro
](https://www.g2.com/it/products/engagedly/reviews?qs=pros-and-cons)