Funzionalità EmpMonitor

Monitora le interazioni con i clienti e/o i colleghi. Questa funzionalità è stata menzionata in 16 recensioni EmpMonitor.

Monitora l'uso del web su computer desktop o portatili. Questa funzionalità è stata menzionata in 16 recensioni EmpMonitor.

Come riportato in 16 recensioni EmpMonitor. Monitora l'uso delle app mobili.

Consente agli amministratori di fare screenshot di vari dispositivi in qualsiasi momento. 16 recensori di EmpMonitor hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Blocca i siti web considerati irrilevanti o improduttivi per gli obiettivi aziendali. Questa funzionalità è stata menzionata in 16 recensioni EmpMonitor.

Registra le telefonate, assicurandosi che l'argomento sia pertinente agli obiettivi aziendali. 16 recensori di EmpMonitor hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Registra l'attività email, assicurandosi che l'argomento sia pertinente agli obiettivi aziendali. 16 recensori di EmpMonitor hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Registra l'attività sui social media, assicurandosi che l'argomento sia pertinente agli obiettivi aziendali. 16 recensori di EmpMonitor hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Registra le conversazioni in chat dal vivo, assicurandosi che l'argomento sia pertinente agli obiettivi aziendali. 16 recensori di EmpMonitor hanno fornito feedback su questa funzionalità.

Basato su 16 recensioni EmpMonitor. Sviluppa rapporti basati sulle informazioni registrate per aiutare gli amministratori a comprendere la produttività aziendale.

Basato su 16 recensioni EmpMonitor. Archivia rapporti e registri per riferimento futuro.

Consente agli utenti di generare testo basato su un prompt di testo. Questa funzionalità è stata menzionata in 11 recensioni EmpMonitor.

Condensa documenti o testi lunghi in un breve riassunto. Questa funzionalità è stata menzionata in 10 recensioni EmpMonitor.

Basato su 10 recensioni EmpMonitor. Converte le immagini in una descrizione testuale, identificando gli elementi chiave.

Traccia la produttività per compito o progetto per analizzare l'efficienza.

Identifica le ore più e meno produttive per singoli o più lavoratori.

Analizza le metriche chiave per identificare le cause principali dei blocchi o degli stimolatori della produttività.

Misura indicatori di burnout dei dipendenti come assenze, errori, lavoratori disimpegnati, ecc.