Recensioni e Dettagli del Prodotto Employee Cycle

La facilità d'uso, l'implementazione e il supporto clienti con Employee Cycle sono incredibili!

Employee Cycle ha report e dashboard pronti all'uso così facili che chiunque può utilizzarli. Permette ai leader delle risorse umane e aziendali senza un background tecnico di ottenere le informazioni di cui hanno bisogno e la possibilità di giocare con i dati in modi divertenti. Puoi suddividere e restringere i tuoi dati con qualsiasi campo o filtro desideri, e la mia parte preferita è la possibilità di inserire intervalli di date per vedere come ti confronti con il passato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Grafica visiva, non sono in grado di cambiare i colori dei cruscotti. Ma posso farlo una volta che utilizzo la loro funzione di esportazione del grafico in PowerPoint. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

EmployeeCycle mi consente di generare e distribuire dati HR che sono rilevanti, utili e presentati in un formato facile da leggere e comprendere. Il "ciclo" costante di dati che si aggiorna dal mio sistema HRIS garantisce che le informazioni siano attuali, il che significa che sono ideali per la pianificazione strategica e per prendere decisioni. Questa è una differenza significativa rispetto a dipendere da Excel o PowerBI, dove ci vuole tempo aggiuntivo per scaricare, "pulire" e formattare i dati ricevuti. La mia risorsa più preziosa è il tempo, e loro me ne hanno risparmiato un sacco!

Sono in grado di rispondere alle domande dei miei dirigenti e di esaminare le tendenze per quanti più anni ho raccolto dati nel nostro sistema HRIS. Sebbene il sistema venga fornito con alcune opzioni "preconfezionate", è facile creare dashboard con diversi tipi di informazioni che possono essere condivise con i dirigenti in base ai loro interessi. Ad esempio, ho creato un dashboard che fornisce informazioni sull'intera organizzazione per il mio COO; tuttavia, ho un dashboard separato che ho creato per il capo del mio dipartimento di ingegneria che mostra informazioni specifiche per il suo dipartimento.

Il team di implementazione è stato reattivo alle mie domande e l'implementazione è stata effettuata con pochissimo sforzo da parte mia. Il team di implementazione ha gestito l'intera integrazione con il sistema HRIS. Non ho dovuto fare nulla. L'associata del servizio clienti con cui lavoro è competente, paziente e si rende disponibile per sessioni di lavoro.

Sono molto soddisfatto di questo prodotto e non ho lamentele. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'unica cosa che spero che EmployeeCycle cambierà è il fatto che non puoi salvare i tuoi rapporti. Possono essere stampati, ma ogni volta che vuoi un rapporto devi ricrearlo. Sono sicuro che stanno lavorando su questo e non vedo l'ora di utilizzare di più questa funzione in futuro! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Come prodotto, Employee Cycle ha soddisfatto tutte le mie esigenze immediate di dati in un dashboard visivo ben progettato. Con le loro integrazioni dirette con i miei strumenti HR, sono stato in grado di ottenere un maggiore supporto dalla Leadership Esecutiva grazie ai dati raccolti. Inoltre, come strumento, mi ha fatto risparmiare molto tempo e ha ridotto le ore e la forza lavoro necessarie per raccogliere dati dagli strumenti che usavamo e sintetizzarli. Siamo stati in grado di utilizzare i numeri per richiedere un budget aggiuntivo per l'esperienza dei dipendenti e per adattare la nostra programmazione a supporto delle nostre iniziative di assunzione e DEI. Come organizzazione startup con un piccolo team delle Risorse Umane, Employee Cycle ha reso le mie giornate più facili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'unica cosa che posso dire che avrei voluto che Employee Cycle facesse meglio era la raccolta dei dati da Lever (ATS). Anche se forniva numeri di alto livello per mostrarci informazioni sul nostro processo di reclutamento, avrei voluto che facesse un lavoro migliore nell'approfondire il lato del reclutamento. Detto ciò, ho fornito questo feedback a Silas e Bruce, e entrambi stanno lavorando per aggiungere aggiornamenti al prodotto. Come team, sono molto solidali e aperti ai feedback. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

EmployeeCycle è stata un'aggiunta fantastica alla nostra suite di strumenti interni—niente più tracciamento manuale di questo tipo di dati nei fogli di calcolo, chiedendo aggiornamenti alle persone su base mensile (almeno), ecc.—ma oltre a ciò, le informazioni sono suddivise e presentate in modi che non avevamo nemmeno considerato prima e ci stanno dando una visione davvero senza precedenti (per noi, comunque) della nostra forza lavoro e di come stiamo performando come azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Esiterei a dire che c'è qualcosa che non mi piace dello strumento. So che devo dedicare più tempo personalmente per migliorare nella creazione di report personalizzati, ma questo non è un limite dello strumento, solo della mia disponibilità! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'accesso rapido e facile ai tuoi dati ti consente di identificare schemi e cause attraverso le variabili. Facile da capire! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sarebbe fantastico se Employee Cycle ti permettesse di vedere tutti i tuoi dati attraverso le integrazioni. Ad esempio, non siamo in grado di analizzare i nostri dati di assenza da BambooHR. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.