Ciò che distingue veramente EasyHireApp è il modo in cui automatizza le parti più difficili dell'assunzione: lo screening dei CV, la conduzione di colloqui strutturati e la classificazione dei candidati basata su dati reali. Prima passavo più di 20 ore per ruolo solo a filtrare i curriculum — ora ottengo una lista ristretta in pochi minuti, e le interviste AI mi forniscono informazioni chiare e coerenti su ogni candidato. Gli avatar di Heygen gestiscono persino i colloqui del primo turno mentre dormo. Sembra di avere un intero team di reclutamento, ma senza i costi aggiuntivi.
Elimina i maggiori ostacoli all'assunzione: tempo, pregiudizi e affaticamento decisionale. Amo particolarmente i rapporti generati dall'AI che valutano ogni candidato in base all'idoneità, alla comunicazione e all'allineamento culturale. Mi dà la chiarezza di cui ho bisogno per assumere rapidamente ed evitare decisioni sbagliate. E anche i candidati lo adorano — l'esperienza è fluida, moderna e equa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
Se dovessi essere pignolo, l'unico inconveniente è che vorrei che si integrasse nativamente con più bacheche di lavoro e piattaforme ATS fin da subito. Il team sta già lavorando su ulteriori integrazioni, ma per ora devo ancora pubblicare manualmente gli annunci su alcune piattaforme. Tuttavia, i guadagni in termini di velocità e qualità delle assunzioni superano di gran lunga questo piccolo inconveniente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
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Recensione organica. Questa recensione è stata scritta interamente senza invito o incentivo da parte di G2, un venditore o un affiliato.
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