DNA325 è un'agenzia di reclutamento IT con oltre 9 anni di esperienza che aiuta le aziende statunitensi ed europee a ridurre il tempo di assunzione e ad accedere ai migliori talenti tecnologici europei. Siamo specializzati nel reclutamento a ciclo completo, nell'outsourcing dei processi di reclutamento e nella ricerca di mercato del lavoro per specialisti e dirigenti di livello medio e superiore.
Perché le aziende collaborano con noi:
⦿ Candidati selezionati – Ogni professionista è valutato attraverso schede di valutazione strutturate e interviste focalizzate sul ruolo, garantendo una valutazione accurata delle competenze e una migliore aderenza al ruolo. Utilizziamo anche l'IA e l'automazione per la pianificazione, la presa di appunti e la reportistica dei candidati per velocizzare il processo.
⦿ Ricerca rapida di candidati – Supportati da un solido bacino di talenti provenienti da database, reti professionali e referenze interne, possiamo fornire candidati qualificati entro 3 giorni lavorativi. Questo ti aiuta a iniziare i colloqui prima e a ridurre i ritardi nelle assunzioni.
⦿ Copertura di ruoli tecnici difficili da riempire – La nostra profonda conoscenza del settore ci consente di trovare talenti rari e altamente specializzati, da ingegneri di nicchia a leader tecnologici esecutivi. Così, puoi ampliare il tuo team anche con le posizioni IT più impegnative coperte.
Settori che serviamo: Consulenza IT • Soluzioni tecnologiche IT • Servizi di marketing • Gaming • SaaS • Outsourcing dello sviluppo software • Sviluppo di prodotti • IT per aziende basate sui servizi • Fintech e servizi finanziari
Ruoli per cui reclutiamo:
⦿ Tecnologia: Sviluppo Software & No-Code, Ingegneria AI & ML, DevOps, Ingegneria QA, Sviluppo di Giochi
⦿ Leadership: Dirigenti di livello C, Gestione Progetti & Account, Gestione Prodotti, Gestione Supporto
⦿ Operazioni Creative & Aziendali: Design, Vendite & Marketing, Contenuti & SMM, Risorse Umane & Reclutamento, Gestione del Rischio, Analisi Aziendale, Acquisto Media
Collabora con DNA325 per accorciare il tuo ciclo di assunzione e assicurarti le persone giuste più velocemente.
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Valeria Kolos