Top 10 Alternative e Competitor di Datapeople (by Payscale)

Le migliori alternative a 10 a Datapeople (by Payscale) recentemente recensite dalla comunità G2

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Textio
Di Textio
4.2/5
(16)
Descrizione del Prodotto
Textio è una piattaforma di scrittura aumentata per creare annunci di lavoro altamente efficaci.
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I recensori dicono che rispetto a Datapeople (by Payscale), Textio è:
Più costoso
Più utilizzabile
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Datapeople (by Payscale):
Reclutamento della diversità

SeekOut
Di SeekOut
4.5/5
(759)
Descrizione del Prodotto
SeekOut è uno strumento adatto ai reclutatori per trovare candidati passivi con filtri di diversità, informazioni di contatto con un solo clic e facili esportazioni in blocco.
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I recensori dicono che rispetto a Datapeople (by Payscale), SeekOut è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Meglio nel supporto
Categorie in comune con Datapeople (by Payscale):
Reclutamento della diversità
Intelligenza del Talento

Salary.com
Di Salary.com
4.4/5
(1,013)
Descrizione del Prodotto
Salary.com è il principale fornitore SaaS di dati di mercato e analisi delle retribuzioni basati su cloud. Salary.com fornisce dati di mercato sulle retribuzioni aggiornati continuamente e contenuti di carriera a centinaia di migliaia di consumatori ogni anno. L'azienda è impegnata ad aiutare le organizzazioni a guidare il successo aziendale allineando le pratiche retributive con le iniziative di reclutamento, performance e sviluppo attraverso dati facilmente accessibili e approfondimenti significativi.
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I recensori dicono che rispetto a Datapeople (by Payscale), Salary.com è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Datapeople (by Payscale):
Gestione della Descrizione del Lavoro

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Hireology
Di Hireology
4.5/5
(1,362)
Descrizione del Prodotto
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
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I recensori dicono che rispetto a Datapeople (by Payscale), Hireology è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Più utilizzabile
Categorie in comune con Datapeople (by Payscale):
Gestione della Descrizione del Lavoro

100Hires
Di 100Hires
4.8/5
(1,316)
Descrizione del Prodotto
Sistema di tracciamento dei candidati facile da usare: piano gratuito, integrazioni con Gmail e Calendario. Attira, intervista e assumi i migliori candidati più velocemente. Utilizzato da startup, PMI e grandi aziende come Siemens e Magna. Crea il tuo database di curriculum: parser di curriculum, importazione csv, rilevatore di duplicati. Invia campagne email di massa. Pianifica e conduci interviste, promemoria di feedback per gli intervistatori. Bacheca Kanban per visualizzare il tuo flusso di reclutamento. Estensione Chrome per importare candidati da Linkedin, Github, ecc.
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I recensori dicono che rispetto a Datapeople (by Payscale), 100Hires è:
Più costoso
Più utilizzabile
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Datapeople (by Payscale):
Gestione della Descrizione del Lavoro

ClearCompany
Di ClearCompany
4.6/5
(506)
Descrizione del Prodotto
ClearCompany è una piattaforma unificata per il talento che aiuta le organizzazioni ad assumere più velocemente, sviluppare il loro personale e supportare la crescita della forza lavoro con chiarezza e fiducia. Progettata per le forze lavoro moderne — inclusi sanità, vendita al dettaglio, ospitalità, manifattura, ingegneria, istruzione e grandi team senza scrivania o distribuiti — ClearCompany connette reclutamento, onboarding, apprendimento, performance, coinvolgimento e compensazione in un'unica piattaforma centralizzata.
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I recensori dicono che rispetto a Datapeople (by Payscale), ClearCompany è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Più utilizzabile
Categorie in comune con Datapeople (by Payscale):
Reclutamento della diversità
Gestione della Descrizione del Lavoro

Greenhouse
Di Greenhouse Software
4.4/5
(3,897)
Descrizione del Prodotto
La piattaforma è stata creata per aiutarti a migliorare nel reclutamento. Trova talenti migliori, conduci interviste più significative e ottieni i dati di cui hai bisogno per migliorare il tuo processo e prendere le decisioni giuste, più velocemente.
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I recensori dicono che rispetto a Datapeople (by Payscale), Greenhouse è:
Più costoso
Categorie in comune con Datapeople (by Payscale):
Reclutamento della diversità

ADP Workforce Now
Di ADP
4.2/5
(4,219)
Descrizione del Prodotto
Dalla gestione base delle buste paga e l'assistenza con la conformità all'Affordable Care Act (ACA), alla gestione dei dipendenti oltre confine, ADP Workforce Now è una soluzione semplice e potente che aiuta le aziende con 50 o più dipendenti a migliorare le loro prestazioni aziendali.
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I recensori dicono che rispetto a Datapeople (by Payscale), ADP Workforce Now è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Datapeople (by Payscale):
Gestione della Descrizione del Lavoro

Personio
Di Personio
4.4/5
(842)
Descrizione del Prodotto
Personio è un software olistico per la gestione delle risorse umane e dei candidati, progettato per aziende con 10 - 2000 dipendenti.
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I recensori dicono che rispetto a Datapeople (by Payscale), Personio è:
Più lento a raggiungere il roi
Più costoso
Più utilizzabile
Categorie in comune con Datapeople (by Payscale):
Gestione della Descrizione del Lavoro