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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
CD
Data Analyst
Telecomunicazioni
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Un ottimo software per l'acquisizione di talenti per le aziende"
Cosa ti piace di più di Cyberjin?

Il software è efficace nella pianificazione delle assunzioni e nel test delle competenze dei candidati. Automazione dei promemoria e monitoraggio dei candidati in tempo reale. Prezzi straordinari del software e caratteristiche affidabili e impeccabili. A differenza di altri software, la programmazione e l'implementazione sono semplici. Il prodotto si integra con i software delle risorse umane e garantisce candidati di qualità. Facilità d'uso del software e integrazione con i social network. Servizi di supporto ai fornitori di qualità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Cyberjin?

Il software è molto affidabile e non fallisce. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Kavya R.
KR
Associate Consultant
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Ricerca di lavoro resa più facile"
Cosa ti piace di più di Cyberjin?

Cyberjin aiuta a risparmiare tempo nella ricerca di lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Cyberjin?

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Non ci sono abbastanza recensioni di Cyberjin per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Hireology
Hireology
4.5
(1,297)
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
2
Logo di 100Hires
100Hires
4.8
(1,165)
Sistema di tracciamento dei candidati facile da usare: piano gratuito, integrazioni con Gmail e Calendario. Attira, intervista e assumi i migliori candidati più velocemente. Utilizzato da startup, PMI e grandi aziende come Siemens e Magna. Crea il tuo database di curriculum: parser di curriculum, importazione csv, rilevatore di duplicati. Invia campagne email di massa. Pianifica e conduci interviste, promemoria di feedback per gli intervistatori. Bacheca Kanban per visualizzare il tuo flusso di reclutamento. Estensione Chrome per importare candidati da Linkedin, Github, ecc.
3
Logo di iCIMS
iCIMS
4.1
(784)
iCIMS è un fornitore leader di tecnologia per l'acquisizione di talenti che consente alle organizzazioni di tutto il mondo di costruire team vincenti. Da oltre 20 anni, iCIMS è all'avanguardia nella trasformazione dell'acquisizione di talenti. iCIMS offre a migliaia di organizzazioni in tutto il mondo gli strumenti giusti per soddisfare le loro esigenze in evoluzione lungo il percorso dei talenti e promuovere il successo aziendale. La sua piattaforma di assunzione basata sull'intelligenza artificiale è progettata per migliorare l'efficienza, ridurre i costi di reclutamento e creare esperienze eccezionali per candidati e reclutatori.
4
Logo di Jobvite
Jobvite
4.0
(658)
Jobvite è una piattaforma software di reclutamento che include il tracciamento delle candidature, il sourcing, il reclutamento sociale, il referral dei dipendenti e l'analisi del reclutamento.
5
Logo di Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Con Phenom, i candidati trovano e scelgono il lavoro giusto più velocemente, i dipendenti sviluppano le loro competenze ed evolvono, i reclutatori diventano estremamente produttivi, i talent marketer si impegnano con estrema efficienza, i leader del talento ottimizzano i processi di assunzione e onboarding, i manager costruiscono team con prestazioni più forti, le risorse umane allineano lo sviluppo dei dipendenti con gli obiettivi aziendali e l'HRIT integra facilmente la tecnologia HR esistente per creare un'infrastruttura olistica.
6
Logo di Greenhouse
Greenhouse
4.4
(3,662)
La piattaforma è stata creata per aiutarti a migliorare nel reclutamento. Trova talenti migliori, conduci interviste più significative e ottieni i dati di cui hai bisogno per migliorare il tuo processo e prendere le decisioni giuste, più velocemente.
7
Logo di BambooHR
BambooHR
4.4
(2,829)
Fai una transizione di successo dal monitoraggio delle informazioni dei dipendenti nei fogli di calcolo alla gestione con un software HR personalizzato che libera tempo per un lavoro significativo.
8
Logo di Lever
Lever
4.3
(2,100)
Ottieni i risultati di assunzione che desideri. Coinvolgi il talento giusto, più velocemente con il primo sistema di tracciamento dei candidati collaborativo al mondo.
9
Logo di Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,804)
Zoho Recruit porta il reclutamento interno a un livello completamente nuovo. Rendi il tuo lavoro semplice reperendo, monitorando e assumendo il tuo talento - tutto da un unico posto.
10
Logo di JobDiva
JobDiva
4.7
(1,728)
Job Diva è un fornitore a servizio completo della soluzione di reclutamento e tracciamento dei candidati JobDiva end-to-end per organizzazioni di staffing di grandi e medie dimensioni.
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