--- title: Cutshort Reviews meta_title: 'Recensioni Cutshort 2026: Dettagli, Prezzi e Funzionalità | G2' meta_description: Filtra le recensioni di 42 per dimensione dell'azienda, ruolo o settore degli utenti per scoprire come Cutshort funziona per un'azienda come la tua. aggregate_rating: rating_value: 4.6 review_count: 42 scale: '5' date_modified: '2026-06-17' parent_category: name: Risorse Umane url: https://www.g2.com/it/categories/hr --- # Cutshort Reviews **Vendor:** CutShort **Category:** [Software per bacheca di lavoro](https://www.g2.com/it/categories/job-board) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 42 ## About Cutshort Cutshort è una piattaforma di assunzione per aziende tecnologiche in India. Le aziende pubblicano ruoli e ottengono una lista di candidati che effettivamente si adattano, così trascorrono meno tempo a filtrare e più tempo ad assumere. Per i professionisti, Cutshort è dove ogni 3° ingegnere premium in India trova ruoli che valgono il loro tempo. Cutshort copre ruoli tecnologici e adiacenti alla tecnologia: ingegneria, data science, gestione del prodotto, UX/design, successo del cliente, vendite tecnologiche, GTM, HR/TA e marketing. Fondata nel 2015. Sede centrale a Pune. ## Cutshort Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano le **funzionalità intuitive di gestione dei candidati** di Cutshort, migliorando l'efficienza e il successo del loro reclutamento. (10 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Cutshort, che consente una navigazione efficiente e un rapido accesso a candidati qualificati. (8 reviews) - Gli utenti apprezzano il **matching potenziato dall'IA e i filtri personalizzabili** di Cutshort, che semplificano il reclutamento tecnologico e risparmiano tempo prezioso. (5 reviews) - Gli utenti apprezzano le **opzioni di filtraggio personalizzabili** di Cutshort, rendendo la selezione dei candidati rapida ed efficiente. (5 reviews) - Gli utenti beneficiano della **gestione dei curriculum potenziata dall'IA** , semplificando il reclutamento e migliorando l'efficienza dell'abbinamento dei candidati. (5 reviews) - Time-Saving (5 reviews) - User Interface (5 reviews) - Applicant Management (4 reviews) - Helpful (4 reviews) - Interview Management (4 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti trovano un **pool di talenti limitato** su Cutshort, in particolare per le posizioni non IT, influenzando l'efficacia del reclutamento. (3 reviews) - Gli utenti spesso affrontano **problemi con la dashboard** come caricamenti lenti e viste disordinate, che influenzano la loro esperienza complessiva con Cutshort. (2 reviews) - Gli utenti notano che il **bacino di candidati non tecnici** su Cutshort è limitato, influenzando l'efficacia complessiva delle assunzioni. (2 reviews) - Gli utenti notano una **limitata disponibilità di candidati** nei settori non tecnologici e vincoli salariali che influenzano le scelte di assunzione. (2 reviews) - Gli utenti trovano **la navigazione confusa** quando effettuano il login e assegnano i profili, ostacolando un'esperienza fluida con Cutshort. (2 reviews) - Profile Issues (2 reviews) - Slow Loading (2 reviews) - Slow Processing (2 reviews) - Access Limitations (1 reviews) - Candidate Management (1 reviews) ## Cutshort Reviews ### 1. Corrispondenza Intelligente dei Candidati e Comunicazione Diretta Che Risparmia Tempo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Faisal A. | Diversity and Inclusion Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 10, 2026 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Le sue funzionalità di abbinamento intelligente dei candidati e di comunicazione diretta. La piattaforma aiuta i reclutatori a connettersi rapidamente con i candidati pertinenti, riducendo il tempo dedicato alla ricerca e alla selezione manuale. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Non riesco a trovare candidati con disabilità, non ci sono tali filtri. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Aiuta a risolvere la sfida di trovare e coinvolgere candidati pertinenti. Invece di spendere tempo significativo a cercare manualmente profili su più piattaforme, il sistema di abbinamento basato sull'intelligenza artificiale identifica i candidati che si allineano strettamente con i requisiti del lavoro. Questo riduce lo sforzo di ricerca, accelera il processo di selezione e migliora l'efficienza complessiva delle assunzioni. Come reclutatore, mi aiuta a raggiungere più rapidamente talenti qualificati, mantenere un flusso di assunzioni semplificato e, in ultima analisi, ridurre il tempo di assunzione migliorando la qualità dei candidati. ### 2. Cutshort rende l'assunzione di personale tecnico più veloce con profili pertinenti e un contatto agevole **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vinayak S. | HR Recruiter, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Ho utilizzato Cutshort per gli ultimi 1,5 mesi per l'assunzione e la ricerca di personale tecnico, e l'esperienza è stata piuttosto positiva finora. La piattaforma ha un'interfaccia pulita e intuitiva, che rende facile navigare tra i profili dei candidati e gestire l'outreach in modo efficiente. Una cosa che mi è piaciuta particolarmente è la rilevanza dei profili e la qualità delle risposte dai candidati rispetto ai portali di lavoro tradizionali. Ha aiutato a semplificare il processo iniziale di ricerca, specialmente per i ruoli di backend e ingegneria. La piattaforma è facile da usare, l'onboarding è fluido e il team di supporto è reattivo ogni volta che è necessario. Apprezzo anche i filtri e le capacità di matching che risparmiano una buona quantità di sforzo manuale durante l'assunzione. Nel complesso, Cutshort è stata un'aggiunta utile al nostro stack di reclutamento, e lo consiglierei sicuramente ai recruiter e ai team di assunzione che cercano talenti tecnici di qualità. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Un'area in cui sento che ci sia margine di miglioramento è la profondità del bacino di candidati per ruoli di nicchia o di livello senior, dove il numero di profili altamente rilevanti può talvolta essere limitato. Inoltre, i tempi di risposta dei candidati possono variare a seconda del ruolo e della domanda di mercato. Nel complesso, Cutshort è stato un'aggiunta utile al nostro stack di reclutamento e lo consiglierei sicuramente ai recruiter e ai team di assunzione che cercano talenti tecnologici di qualità. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Cutshort sta aiutando a risolvere una delle sfide più grandi nel reclutamento tecnologico: trovare candidati rilevanti e realmente interessati senza spendere troppo tempo nello screening manuale su più piattaforme. Rispetto ai portali di lavoro tradizionali, dove spesso c'è un alto volume di candidature irrilevanti, Cutshort aiuta a migliorare l'efficienza del sourcing attraverso un migliore abbinamento dei candidati e un pool di talenti tecnologici più mirato. Questo riduce lo sforzo iniziale di screening e aiuta a connettersi con candidati che sono più allineati ai requisiti del ruolo. Per me come reclutatore, questo è stato vantaggioso nel migliorare i tempi di risposta sulle posizioni aperte, specialmente per il reclutamento di backend e ingegneria. La piattaforma rende anche più semplice il contatto e la gestione dei profili, il che aiuta a gestire i pipeline di assunzione in modo più efficace e risparmia una quantità significativa di sforzo manuale. ### 3. Buon bacino di talenti, Scarso supporto, piattaforma frustrante **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jacob R. | Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 20, 2025 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Un bacino di talenti di buona qualità con aspettative ragionevoli sul salario **Cosa non Le piace di Cutshort?** La piattaforma è fondamentalmente compromessa da una evidente omissione di funzionalità di base ed essenziali, rendendola praticamente inutilizzabile. Il difetto più grande è l'assoluta incapacità di cercare un candidato per nome o email, una funzione fondamentale per qualsiasi bacheca di lavoro. Con oltre 1.800 candidati, ci è stato detto che questa era una funzione "avanzata" bloccata dietro un paywall, rendendo il piano gratuito inutile. Questa frustrazione è aggravata da flussi di lavoro rigidi e inefficienti; ad esempio, è impossibile intraprendere qualsiasi azione su un candidato, anche in blocco, senza prima inserirlo manualmente in una lista ristretta, il che crea un collo di bottiglia amministrativo. Quando inevitabilmente si incontrano questi problemi, ottenere aiuto è un calvario. Il supporto è terribile. 1 chat su 25 è stata effettivamente risolta da un essere umano. La maggior parte dei tentativi di ottenere aiuto ti intrappola con un chatbot che chiede ripetutamente informazioni di contatto che hai già fornito prima che un umano intervenga. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Sorgere buoni candidati di talento ### 4. Filtri AI straordinari, specialmente il filtro per l'aumento percentuale dello stipendio atteso **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione superiore | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** I filtri AI sono incredibili — il nuovo filtro sulla % dell'aumento salariale previsto è davvero una buona aggiunta. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Un altro componente aggiuntivo che potrebbe essere utile è un filtro per settore, dove il database dei talenti può essere segmentato e filtrato in base a categorie di settore specifiche. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Assumere di sicuro ### 5. Curriculum di alta qualità e filtri potenti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 15, 2026 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Numero di curriculum, filtri e qualità dei curriculum **Cosa non Le piace di Cutshort?** Non riesco a pensare a nulla in questo momento. Funziona bene **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Rende l'assunzione molto più facile e veloce. ### 6. Una buona piattaforma di lavoro per persone nel settore tecnologico **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Astha R. | Manager - Digital Products, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 05, 2024 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** L'opzione per gli utenti di parlare direttamente con le risorse umane e i membri fondatori delle aziende. La piattaforma si concentra sulla costruzione della giusta connessione piuttosto che su un mercato del lavoro tradizionale. **Cosa non Le piace di Cutshort?** È focalizzato solo sui ruoli tecnologici, il concetto è buono e quindi deve aprirsi anche ad altri ruoli. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Cercando lavoro ### 7. La mia esperienza con Cutshort - Assunzioni Tecnologiche **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Manoj G. | People Operations Associate, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 05, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Come PeopleOps, ero responsabile delle assunzioni tecnologiche e ho trovato Cutshort uno strumento inestimabile per ottimizzare il nostro processo di reclutamento. Ci sono diversi aspetti di Cutshort che mi piacciono particolarmente, ma ecco i miei quattro preferiti: AI-Powered Matching: Cutshort utilizza l'intelligenza artificiale per abbinare i candidati alle offerte di lavoro in base alle loro competenze, esperienze e preferenze. Questa funzione riduce significativamente il tempo e lo sforzo spesi a esaminare manualmente i curriculum e ci consente di concentrarci sui candidati più rilevanti. Filtri Personalizzabili: La piattaforma offre filtri personalizzabili che ci aiutano a restringere rapidamente il pool di candidati. Possiamo impostare criteri specifici, come la posizione, il livello di esperienza e le competenze, per trovare candidati che corrispondono strettamente alle nostre esigenze - Ci rende la vita piuttosto facile con una tale funzione ;p Miglioramenti Continui: Cutshort ascolta attivamente i suggerimenti degli utenti, facendoci sentire apprezzati e valorizzati :) . Incorporano il feedback degli utenti negli aggiornamenti della piattaforma, assicurandosi che si allinei con le nostre esigenze in evoluzione. Esperienza del Candidato: Cutshort pone una forte enfasi sull'esperienza del candidato. Questo è cruciale per attrarre i migliori talenti nel competitivo settore tecnologico. La piattaforma fornisce un'interfaccia user-friendly per i candidati e garantisce un processo di candidatura fluido. Il design dell'interfaccia utente è piuttosto accattivante e rende il nostro compito monotono piuttosto coinvolgente. Queste sono le mie 4 caratteristiche preferite :) **Cosa non Le piace di Cutshort?** Mentre ho evidenziato gli aspetti positivi di Cutshort per l'assunzione nel settore tecnologico, è essenziale riconoscere le potenziali aree di miglioramento: Tempo di Caricamento Dopo il Rifiuto: Il tempo di caricamento dopo aver rifiutato un candidato può essere un po' lungo, il che può rallentare il flusso di lavoro. Tempi di risposta più rapidi migliorerebbero l'efficienza. Archiviazione delle Posizioni Chiuse: Attualmente, quando una posizione viene chiusa, rimane nella stessa dashboard, il che può ingombrare lo spazio di lavoro. Sarebbe utile avere una sezione di archivio separata dove i lavori chiusi possano essere organizzati per una navigazione più facile e per ridurre il disordine. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Cutshort risolve le sfide dell'assunzione nel settore tecnologico identificando efficacemente i migliori talenti e ottimizzando il processo di reclutamento. Questo ci avvantaggia risparmiando tempo e sforzi nella ricerca di candidati qualificati e garantendo un'esperienza positiva per i candidati. ### 8. Cutshort: Una Soluzione di Assunzione Preziosa con Margini di Miglioramento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham V. | Chief Growth Officer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 30, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Quello che mi piace di Cutshort è la loro interfaccia utente intuitiva e l'impressionante pool di candidati talentuosi che offrono. Il design user-friendly della piattaforma rende facile navigare e trovare rapidamente candidati adatti alle nostre esigenze di assunzione. È rinfrescante vedere come Cutshort presenti candidati che corrispondono veramente ai nostri requisiti, facendoci risparmiare tempo prezioso e sforzi durante il processo di selezione. La loro capacità di mostrare i candidati giusti è stata una grande risorsa per il nostro team di assunzione. Inoltre, Cutshort si è dimostrato una soluzione efficace per le nostre esigenze di assunzione, poiché abbiamo integrato con successo un numero significativo di candidati qualificati attraverso la loro piattaforma. La qualità del talento disponibile ha costantemente soddisfatto le nostre aspettative, contribuendo alla crescita e al successo della nostra organizzazione. Apprezziamo l'accesso a una gamma diversificata di professionisti qualificati, che ci consente di trovare individui che si allineano con la cultura della nostra azienda e contribuiscono ai nostri obiettivi. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Sebbene Cutshort sia stata una piattaforma preziosa nel complesso, ci sono stati alcuni casi in cui abbiamo riscontrato errori tecnici. Ad esempio, ci sono state occasioni in cui il dashboard non si apriva o presentava tempi di caricamento lenti. Queste interruzioni hanno temporaneamente ostacolato il nostro flusso di lavoro e creato piccoli inconvenienti. Sarebbe utile se Cutshort potesse affrontare questi problemi prontamente per garantire un'esperienza utente senza intoppi. Inoltre, sebbene l'algoritmo di abbinamento dei candidati di Cutshort presenti generalmente profili pertinenti, ci sono stati alcuni casi in cui i candidati suggeriti non erano così strettamente allineati con le nostre esigenze. Anche se questo è comprensibile data la complessità degli algoritmi di abbinamento, sarebbe vantaggioso se Cutshort potesse ulteriormente perfezionare il loro sistema per migliorare l'accuratezza delle raccomandazioni dei candidati. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Cutshort sta risolvendo diversi problemi nel processo di assunzione, che alla fine beneficiano la nostra organizzazione. In primo luogo, affronta la sfida di trovare e connettersi in modo efficiente con candidati qualificati. Attraverso la loro piattaforma, Cutshort offre un vasto pool di professionisti talentuosi, rendendo più facile per noi scoprire potenziali assunzioni che possiedono le competenze e l'esperienza di cui abbiamo bisogno. Questo ci fa risparmiare tempo prezioso e sforzi nel reperire candidati, semplificando le fasi iniziali del processo di assunzione. Inoltre, l'interfaccia utente intuitiva di Cutshort semplifica l'intero percorso di reclutamento. Il design user-friendly della piattaforma ci consente di navigare senza problemi, esaminare i profili dei candidati e interagire con loro senza sforzo. Questo migliora la nostra esperienza di assunzione complessiva fornendo un flusso di lavoro fluido ed efficiente. Un altro vantaggio significativo è la rilevanza dei candidati presentati da Cutshort. Il loro algoritmo di corrispondenza mostra accuratamente i profili che si allineano con i nostri requisiti specifici, aumentando le possibilità di trovare la giusta corrispondenza per la nostra organizzazione. Questo approccio mirato garantisce che siamo connessi con candidati che possiedono le competenze necessarie, le qualifiche e l'affinità culturale, migliorando la qualità delle nostre decisioni di assunzione. Utilizzando i servizi di Cutshort, possiamo superare le sfide di trovare candidati qualificati, semplificare il nostro processo di assunzione e migliorare l'accuratezza delle corrispondenze dei candidati. In definitiva, questo ci consente di identificare e integrare in modo efficiente individui che possono contribuire al successo della nostra organizzazione. ### 9. È stato FANTASTICO !!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dolly S. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 17, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** La parte migliore che ho trovato sono i FILTRI; il prodotto ha filtri pertinenti che superano il mio fardello e mi fanno risparmiare tempo nel mirare al candidato adatto per la posizione. Inoltre, mi piace la funzione di outreach e la funzione di correzione grammaticale di Cutshort. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Penso che ci sia un punto interrogativo per le posizioni non IT sull'uso di Cutshort. No, il team di supporto cerca di risolvere tutti i problemi, e a volte lo fanno loro stessi dal backend. Penso che ripubblicare l'annuncio di lavoro dopo alcuni mesi di pausa per attrarre talenti. Dovrebbe esserci una funzione per ripubblicare automaticamente l'annuncio e chiedere agli utenti se è necessario aggiungere o eliminare qualcosa dalla descrizione del lavoro invece di pubblicare di nuovo l'intero annuncio. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Cutshort mi sta aiutando a chiudere le posizioni IT per la mia azienda e sto beneficiando dell'attrarre il talento giusto per coprire la posizione vacante. Risparmia molto tempo. Non c'è bisogno di andare a più fonti per cercare il candidato giusto. ### 10. Semplifica l'assunzione attraverso flussi di lavoro semplificati e intuitivi **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aroop Rohan M. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 04, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Come vengono definiti i lavori e come vengono reperiti e valutati i candidati, fase per fase, aiuta a semplificare il processo di assunzione. Ti permette di identificare, filtrare e valutare rapidamente i profili pertinenti in base al tuo processo di assunzione. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Il numero di candidati che si candidano per le posizioni può talvolta essere travolgente; tuttavia, questo è facilmente risolvibile valutando rapidamente i profili e selezionando solo quelli più pertinenti. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Trovare candidati di qualità può essere difficile, specialmente per le piccole imprese. Cutshort aiuta a risolvere questo problema abbinando candidati pertinenti alle offerte di lavoro in modo piuttosto accurato. Inoltre, semplifica la selezione e la valutazione dei candidati in modo che tu possa concentrarti sull'ottenere candidati adatti per i tuoi ruoli. ### 11. Svolge un ruolo eroico nel scoprire candidati di buona qualità. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shariba T. | HR & Admin Coordinator , Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 16, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Il database dei talenti contiene candidati di buona qualità e anche i candidati che riceviamo per le nostre offerte di lavoro sono di buona qualità. Inoltre, il team di supporto clienti è stato eccezionale. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Il portale spesso attraversa periodi di inattività e la sua velocità a volte rallenta. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Semplicemente aiuta a riempire le posizioni aperte ### 12. Esperienza fluida nell'assunzione di risorse tecniche **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gurleen S. | Manager Business Operations, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 05, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** - Qualità dei candidati che abbiamo sulla piattaforma - Usabilità del prodotto - Funzione note per i candidati **Cosa non Le piace di Cutshort?** Non riesco a trovare/modificare le domande che i candidati devono compilare dopo aver fatto domanda per il lavoro. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Mi ha aiutato ad assumere per 1-2 profili tecnici. Ho trovato alcuni candidati di alto livello. - Mostrare un breve profilo della persona prima di sbloccarlo mi ha aiutato a decidere meglio. - Inoltre, l'automazione per inviare automaticamente "Richiesta di candidatura" in base a un criterio è stata utile. ### 13. Uno strumento potente per il reclutamento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Karthikeyan S. | Product Director, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 05, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Cutshort aveva aiutato a convalidare il profilo del candidato, il che ci ha fatto risparmiare molto tempo. Abbinare il set di competenze richiesto è fondamentale per noi. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Niente di specifico con Cutshort. Abbiamo avuto una buona esperienza. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Assisti aziende come la nostra a trovare il candidato giusto con un profilo corrispondente e quindi risparmiare molto tempo. ### 14. Cutshort è ottimo per assumere i migliori talenti tecnologici. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Yusuf Q. | Deputy Manager-Talent Acquisition (Credilio), Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 25, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Interfaccia utente facile da usare e un buon database di talenti tecnologici per connettersi. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Niente di che. Complessivamente soddisfatto del prodotto. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Assunzione tecnologica. ### 15. Il miglior strumento di sourcing dei candidati per startup di tutte le dimensioni **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anjanay S. | Head, People Operations & Talent, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 08, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** - Ampio bacino di candidati - Team CS reattivo - Funzionalità ATS nel prodotto - Capacità di sincronizzarsi con LinkedIn **Cosa non Le piace di Cutshort?** Non ne ho incontrati molti. Un'area di miglioramento potrebbe essere quella di aumentare il bacino di candidati nel settore non tecnologico e migliorare la qualità dei candidati nel settore tecnologico (è già buona, ma può sempre migliorare). **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** - Sourcing dei candidati (Bacheca Lavoro) - Sostituzione dei fornitori di reclutamento - Coordinamento con il nostro ATS esistente (Lever) - Branding del datore di lavoro ### 16. Una grande piattaforma per l'assunzione nel settore tecnologico **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Deepti D. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 08, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Cutshort è stata la nostra piattaforma di riferimento per l'assunzione di talenti tecnologici. Ci ha aiutato a trovare candidati pertinenti senza perdere tempo. L'interfaccia è anche molto intuitiva, il che la distingue dai concorrenti. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Il bacino di talenti per le assunzioni non tecnologiche potrebbe essere migliorato un po'. Ci sono candidati, ma il volume e la pertinenza sono relativamente inferiori. Idealmente, come reclutatori, ci piacerebbe trovare una piattaforma che serva ugualmente sia le esigenze tecnologiche che non tecnologiche. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** - Fornire i candidati pertinenti - Automazione - Fornire un'interfaccia pulita e facile da usare - Rendere il processo di reclutamento più efficiente e produttivo ### 17. Buona fonte di profili IT premium **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vivek J. | Co-founder, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 17, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** La qualità dei profili che trovi su Cutshort è eccellente. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Potrebbero esserci più profili disponibili per i ruoli. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Cutshort sta portando la tanto necessaria rilevanza nel settore del reclutamento IT. L'automazione disponibile risparmia molto tempo e sforzi. L'attenzione profonda sull'uso corretto della tecnologia lo rende una piattaforma eccezionale. ### 18. Grande esperienza **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sangeetha R. | Senior Human Resource Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 03, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Ho raccomandato Cutshort anche nel mio cerchio di HR come prima preferenza, poiché ha un buon database di candidati tecnici. Più del 60% delle chiusure sono state tramite Cutshort. Ha un'interfaccia facile da usare con molteplici opzioni di filtro. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Non ho trovato alcun Contro, anche quelli che ho trovato sono stati affrontati rapidamente. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Assumere il talento giusto ### 19. Se stai cercando una persona nel settore tecnologico, Cutshort è il posto migliore per assumere la persona giusta. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** vijay k. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 21, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Hanno una collezione molto buona di profili di persone nel settore tecnologico, tutti aggiornati. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Un po' complicato nell'uso dello strumento, ho bisogno di qualcuno che mi aiuti a iniziare. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Rispetto a Naukri, abbiamo curriculum aggiornati migliori. ### 20. Ottima esperienza con Cutshort **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Devika D. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 24, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Piattaforma facile da usare, buon bacino di talenti e un grande team sempre accessibile e desideroso di aiutarti a avere successo. Un ringraziamento speciale a Neha e Taruneshwar per tutto il loro aiuto. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Non mi viene in mente nulla. Ho avuto una buona esperienza. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Cutshort ci sta aiutando a costruire il nostro bacino di talenti per ruoli e requisiti molto specifici. ### 21. Molto facile da usare e ci consente di assumere rapidamente i candidati preferiti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 05, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** La sua funzione di raccomandazione del profilo basata sull'IA. Assolutamente modalità dio. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Con gli ultimi aggiornamenti, solo 30 visualizzazioni di pagina sono consentite per gli account gratuiti. La parte peggiore è che a causa di ciò non possiamo nemmeno rispondere alle persone che si candidano con noi, rendendo i candidati più ansiosi se siamo interessati o meno a loro. Crea una pessima impressione dell'azienda che rappresentiamo, costringendoci a esplorare altre opzioni. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Ci sta inviando profili esatti in base ai requisiti che abbiamo, quindi abbiamo un grande tasso di soddisfazione. ### 22. Una delle migliori piattaforme per l'assunzione nel settore tecnologico **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kechit G. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 02, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** - UX molto semplice - I candidati rispondono sempre - Automazioni integrate, nessun follow-up richiesto. **Cosa non Le piace di Cutshort?** - Limita sulla base dello stipendio dei candidati **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Non abbiamo un reparto risorse umane per le assunzioni e il nostro team si occupa delle assunzioni autonomamente. Stavamo cercando un prodotto che ci permettesse di automatizzare l'intero processo di assunzione e ottenere un buon gruppo di candidati. ### 23. Cutshort è una piattaforma eccellente per soddisfare le nostre esigenze di assunzione. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sidda B. | Talent Acquisition Executive, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 13, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Il modo in cui riesco a reperire i profili secondo le nostre esigenze. Filtrare i profili è diventato facile ed è una grande piattaforma per il processo di reclutamento. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Direi che non c'è nulla di Cutshort che non mi piaccia. Ho un'ottima esperienza nell'usare questa piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Siamo in grado di chiudere le nostre posizioni aperte entro il tempo previsto, il che aiuta il reclutatore a risparmiare il massimo tempo possibile da investire in altre attività. ### 24. Miglior piattaforma per profili IT **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** June 14, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Utilizzando i filtri puoi trovare profili rilevanti, funziona meglio per i profili IT. **Cosa non Le piace di Cutshort?** A volte i profili rilevanti non vengono mostrati se stai cercando candidati con tecnologie specifiche, penso che questo sia qualcosa che può migliorare. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Cut short fornisce filtri attraverso i quali puoi aggiungere le tue parole chiave e specifiche che rendono la ricerca più facile. ### 25. Esperienza di assunzione molto buona **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 15, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Invece di scaricare un profilo a caso, Cutshort ha abilitato lo screening del curriculum prima del download. È facile per un reclutatore fare lo screening, valutare e poi scaricare i profili. **Cosa non Le piace di Cutshort?** I candidati non rispondono alle domande di screening, anche se questa opzione è data durante la candidatura per un lavoro su Cutshort. Se le domande di screening vengono risposte, sarebbe fantastico. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Lo screening dei curriculum è il migliore in Cutshort. ### 26. Buona piattaforma per assumere tecnici **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarita J. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 31, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** i candidati sono buoni con qualità. e hanno persino chiuso un ruolo per sviluppatore React da Cut Short. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Sono sicuro che molte posizioni possono essere chiuse da questa piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** nel piano gratuito ci sono sblocchi molto limitati, che devono essere almeno 5 per chiudere qualsiasi posizione tecnica. ### 27. Ottima piattaforma per l'assunzione di tecnologia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Taher U. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 11, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** La qualità delle applicazioni è buona e vedrai i risultati in pochissimo tempo. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Secondo me, i prezzi potrebbero essere un po' più rilassati. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Reclutamento qualità vs. quantità ### 28. Semplice, senza soluzione di continuità e orientato alla soluzione **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sree Ramana P. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 09, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Qualità del candidato, Supporto dal team di successo del cliente. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Meno utenti dal mercato di Chennai, niente di negativo. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Potenziare l'annuncio di lavoro e la campagna di sensibilizzazione in tutta l'India ### 29. Abbiamo costruito metà del nostro team tramite Cutshort **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tejas C. | Founder, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 28, 2022 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Il tempo di risposta di Cutshort è davvero veloce. La maggior parte delle nostre esigenze sono state soddisfatte con abbonamenti mensili poiché non assumiamo durante tutto l'anno. Mi piace molto il loro algoritmo di corrispondenza poiché ti fornisce una percentuale esatta di quanto un candidato sia adatto al tuo ruolo. Mi piace anche quanto sia facile scoprire alcuni sviluppatori davvero bravi, vedere i loro rapporti di valutazione tecnica, interagire con loro e chiudere i miei ruoli molto rapidamente. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Non c'è nulla che non mi piaccia di Cutshort, ma sicuramente ci sono margini di miglioramento in qualsiasi strumento. Avere un'app mobile aiuterebbe davvero molto e a volte sento anche che i loro prezzi sono un po' alti, ma non posso lamentarmi troppo dato che il ROI è davvero buono. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Cutshort sta risolvendo il problema dell'assunzione nel settore tecnologico. È diventato così difficile trovare e far entrare un buon sviluppatore nella tua azienda. Ma come ho detto nel mio titolo, siamo riusciti ad assumere con successo da Cutshort molte volte. ### 30. Cutshort ha risolto tutti i nostri problemi di assunzione tecnologica **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vishal s. | General partner, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 26, 2022 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Ho usato Cutshort nella mia prima startup e mi è piaciuta la loro soluzione. Cosa mi piace di più di Cutshort? hmmm, direi che le seguenti cose erano piuttosto buone su Cutshort: 1. Qualità del pool di talenti tecnologici. 2. Non sono riuscito a trovare molti candidati che fossero presenti su Cutshort altrove. Quindi, sì, Cutshort non ha solo candidati di qualità ma sono anche unici per Cutshort. 3. Mi piace molto lo screening audio. Mi dà un'idea delle capacità comunicative del candidato senza nemmeno parlare con loro. 4. Mi è piaciuta l'UX. Cutshort è fatto per chiunque, credo. Come fondatore, trovo che le soluzioni di assunzione siano molto complesse, ma Cutshort non era niente di tutto ciò. Sembrava che capisse le mie esigenze e sono stato in grado di navigare nel loro strumento molto facilmente. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Non ci sono molte cose che ricordo di non aver apprezzato di Cutshort, ma ricordo che non avevano alcuna integrazione con Workday HCM che stavamo usando in quel periodo. Inoltre, capisco che il loro focus sia sul talento tecnologico, ma un prodotto come Cutshort può davvero aiutarci anche con le nostre assunzioni non tecnologiche. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Cutshort sta aiutando le aziende ad assumere talenti tecnologici di alta qualità. Con Cutshort abbiamo assunto alcuni sviluppatori davvero bravi. ### 31. È una buona piattaforma per assumere sviluppatori **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 29, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** È più facile filtrare i candidati con l'aiuto della valutazione. E Voila fa un buon seguito sul candidato, quindi è una buona caratteristica. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Accedere e assegnare il profilo è un po' confuso. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Il processo di selezione delle candidature è diventato facile per i reclutatori. ### 32. Una grande piattaforma per l'assunzione di personale tecnologico **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pritom M. | Head of People & Process, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 19, 2022 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** L'essenza di una buona piattaforma di reclutamento si basa su tre cose importanti: 1) Qualità dei candidati, 2) Una buona esperienza utente, e 3) Buoni criteri di filtraggio per selezionare i candidati e automatizzare il processo di assunzione. E Cutshort soddisfa tutti questi criteri. Inoltre, Cutshort offre un eccellente servizio clienti dove l'empatia e un approccio orientato al cliente sono parte integrante del loro sistema di valori. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Non c'è molto da non apprezzare al momento. Penso che ciò che è necessario sia un'applicazione mobile per HR/Admin per tenere traccia delle applicazioni insieme all'app web. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Tra i vari canali di sourcing, Cutshort ci aiuta ad assumere la maggior parte delle nostre risorse tecniche. ### 33. Profili di qualità e genuini **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Surabhi K. | Head - Human Resources, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 27, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** profili rilevanti e di qualità, candidati reattivi **Cosa non Le piace di Cutshort?** La compatibilità con le app IOS e Android può essere un buon valore aggiunto. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Colmare il divario tra il talento giusto e i reclutatori ### 34. Vai dritto a trovare grandi talenti con Cutshort! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Winston d. | Head of People & Culture, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 17, 2022 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** È una piattaforma semplice e intuitiva con molte funzionalità integrate e la possibilità di salvare una ricerca e ottimi filtri che consentono il matching. Strumento abilitato all'IA, ottimo supporto. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Niente che io abbia sperimentato da quando puoi sempre parlare con il loro team per superare qualsiasi carenza da parte tua. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Cutshort, la piattaforma e il loro team ci aiutano a identificare grandi talenti. Si concentrano costantemente sul miglioramento della ricerca, sull'aumento della trasparenza nell'esperienza dei candidati e sul fornire ai team di reclutamento molte informazioni sui dati. Ciò che è unico di Cutshort è che pensano sempre a una situazione vantaggiosa per entrambi, candidato e organizzazione. ### 35. Facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 05, 2023 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Buoni e rilevanti profili, Buon Database **Cosa non Le piace di Cutshort?** I profili non attivi sono anche visti con quelli attivi e diventa difficile ordinarli **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** abbiamo ottenuto buoni profili che ci aiutano ad assumere rapidamente. ### 36. Come il loro focus sulla tecnologia e l'assunzione di candidati passivi **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ashwin R. | Co-founder, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Usiamo anche altri strumenti, ma dove Cutshort brilla è nell'aspetto della qualità dei curriculum. La parte superiore dell'imbuto è super-curata e quindi l'intero processo procede rapidamente (curriculum giusti > candidati > assunzioni più rapide). Mi piace che si concentrino sull'assunzione nel settore tecnologico, il meccanismo di punteggio per abbinare i candidati a un profilo funziona (di solito sono scettico riguardo alle affermazioni sull'IA). **Cosa non Le piace di Cutshort?** Non è un problema di per sé, ma se si potesse introdurre una notifica/app incentrata sul mobile, il team potrebbe essere più produttivo. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Assunzioni nel settore tecnologico (soprattutto per i migliori). Migliori corrispondenze (dato che i reclutatori non saranno uniformemente bravi a scegliere i curriculum giusti). Il sistema di corrispondenza fa il grosso del lavoro. ### 37. Cutshort sta guidando il mandato di assunzione tecnologica con funzionalità innovative di intelligenza artificiale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vikash C. | SVP, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 13, 2022 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Mentre il reperimento di talenti non presenti su altre piattaforme è fantastico, la piattaforma dispone di funzionalità AI innovative all'avanguardia necessarie per l'assunzione nel settore tecnologico. Questo non è nemmeno pensato o discusso su altre piattaforme. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Non mi dispiace nulla in particolare, ma l'interfaccia altamente moderna e frenetica potrebbe sopraffare un reclutatore tradizionale abituato alla ricerca booleana come mezzo per il reclutamento. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Assumere talenti tecnologici. Ci ha aiutato a portare 2 candidati solo nella fase di prova. Dal punto di vista dei costi, potrebbe sembrare un'opzione premium, ma quando si vedono i risultati, chiaramente offre il miglior ritorno sull'investimento. ### 38. La migliore piattaforma per l'assunzione nel settore tecnologico **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Muralidharan V. | Chief Product Officer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** February 18, 2022 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Usiamo Cutshort da oltre un anno ormai ed è stata la nostra principale fonte di talenti tecnologici con un ampio margine! Inoltre, gli strumenti software che hanno sviluppato consentono un'enorme quantità di automazione e filtraggio. Gli strumenti integrati per l'automazione dello screening sono fantastici. Come fondatore che inizialmente si occupava personalmente della ricerca di talenti, è stato di immenso valore. Ora, anche il nostro team di acquisizione di talenti lo adora. Hanno anche un ottimo servizio clienti e un onboarding fantastico. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Non c'è molto da non apprezzare di cutshort! Saremmo stati molto meno di successo come azienda se non avessimo usato cutshort. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Usiamo Cutshort principalmente per assumere per i nostri ruoli tecnologici (anche se abbiamo coperto alcune posizioni non tecnologiche). In generale, cerchiamo talenti di alto livello e saremmo stati quasi altrettanto di successo se non avessimo usato Cutshort. ### 39. Cutshort riduce davvero il tempo per assumere talenti tecnologici di qualità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rushabh S. | CEO, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 05, 2022 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** - Sourcing di candidati di migliore qualità tramite l'integrazione con Linkedin - Il meccanismo di punteggio classifica i candidati - Modo semplice per inviare questionari di qualificazione - Tracciamento completo del processo di colloquio **Cosa non Le piace di Cutshort?** - L'interfaccia utente e l'esperienza utente potrebbero essere più intuitive. - Nient'altro che mi viene in mente **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** - Assumere talenti tecnologici - Gestire l'intero processo di assunzione ### 40. Ottima piattaforma per assumere persone rapidamente. La uso da 6 anni ormai. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashish S. | Ceo, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** August 19, 2022 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** La piattaforma è molto facile da usare e gestire. **Cosa non Le piace di Cutshort?** A volte per alcune posizioni oltre al software non ci sono troppe opzioni. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Scoprire e parlare con le persone era un problema su altre piattaforme. Hanno semplificato l'intero processo per la comunicazione di scoperta. ### 41. Candidati di buona qualità **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Software per computer | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** December 22, 2021 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** La corrispondenza delle competenze definite e la qualità complessiva dei candidati. **Cosa non Le piace di Cutshort?** Niente di particolare, tranne qualche abbinamento errato che appare di tanto in tanto. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Risolvere i problemi di assunzione. Sembriamo essere in grado di costruire un ampio imbuto per i ruoli tecnologici. ### 42. Cutshort - Recensione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ajay S. | Full Stack Developer, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 25, 2019 **Cosa Le piace di più di Cutshort?** Cutshort è un'applicazione e un sito web per trovare lavoro 1. Il concetto di "talent card" è un concetto molto interessante. L'utente deve fornire alcune informazioni per preparare la talent card. Dopo aver creato la talent card, l'algoritmo di lavoro troverà un lavoro corrispondente in base ai criteri menzionati sulla tua talent card. 2. Rispondere entro l'impegno: Vorrei ringraziare il team di Cutshort per chiedere un impegno anche al team dei reclutatori. Sì, ogni annuncio di lavoro ha un periodo di tempo indicato entro il quale aspettarsi una risposta. E riceverai una risposta dall'inserzionista del lavoro o dal reclutatore entro il tempo indicato. 3. L'interfaccia utente è bella rispetto ad altre applicazioni per il lavoro. **Cosa non Le piace di Cutshort?** 1. L'applicazione Cutshort non ha l'opzione per cercare lavoro. Ti fornirà una lista di lavori che è preparata dal tuo talent card. Se l'utente vuole cercare manualmente, deve trovare dove cercare. Se l'utente ha creato un talent card, lo stesso algoritmo verrà applicato sullo stesso talent card, quindi l'utente troverà spesso lo stesso risultato di ricerca lavoro. Quindi l'utente deve prendere il controllo di quali lavori ha visualizzato di recente, mentre il flag di applicazione è gestito da loro. **Raccomandazioni per chi sta considerando Cutshort:** Cutshort è davvero una SCORCIATOIA per trovare lavori migliori. Ci vorrà l'impegno dei reclutatori per informare i candidati sullo stato della loro domanda di lavoro. Così non dovrai aspettare la conferma per un mese. **Quali problemi sta risolvendo Cutshort e in che modo La sta aiutando?** Poiché Cutshort è un'applicazione per la ricerca di lavoro, la sto usando per cercare un impiego. Ne ho sentito parlare da un mio amico. Ha trovato lavoro in un altro stato grazie a questo portale, quindi mi ha suggerito di usare Cutshort e davvero è un'applicazione in cui ci si può aspettare una risposta dal reclutatore, altrimenti il candidato non può aspettarsi una risposta dal reclutatore. Sono molto grato al team di Cutshort per un software così eccezionale. ## Cutshort Discussions - [A cosa serve Cutshort?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-cutshort-used-for) - 1 comment, 1 upvote - [View Cutshort pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/cutshort/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-18+00%3A15%3A56+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b9e341b0-8bbb-4aa2-b233-1838b3745951&secure%5Btoken%5D=ee700431d8bbd491e1838ebab465ae409751bed1a693c2718363bef76fb3f0ff&format=llm_user) ## Cutshort Integrations - [Greenhouse](https://www.g2.com/it/products/greenhouse/reviews) - [Keka](https://www.g2.com/it/products/keka/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/it/products/lever/reviews) - [PyjamaHR](https://www.g2.com/it/products/pyjamahr/reviews) - [Testlify](https://www.g2.com/it/products/testlify/reviews) - [Workable](https://www.g2.com/it/products/workable/reviews) ## Cutshort Features **Amministrazione** - Creazione di una bacheca di lavoro - Dashboard amministratore - Prezzi personalizzati - Fatturazione - Ottimizzazione della ricerca - Molte bacheche di lavoro - Importazione di lavori **Percorso di carriera** - Profili dei dipendenti - Percorsi di carriera **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI **Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento** - Permessi utente - Approvvigionamento - Colloqui - Cruscotto - Internazionalizzazione e Localizzazione - Personalizzazione **Datori di lavoro** - Dashboard del datore di lavoro - Profili di marca **Corrispondenza delle opportunità** - Database delle Opportunità - Corrispondenza delle opportunità **AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento** - Corrispondenza del candidato - Gen AI nell'acquisizione di talenti - Coinvolgimento **Cercatori di lavoro** - Avvisi - Cerca **Analisi e integrazioni** - Analisi delle Competenze - Segnalazione - Integrazioni **Piattaforme di Reclutamento - AI Agente** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni ## Top Cutshort Alternatives - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/it/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,784 reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/it/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (973 reviews) - [SeekOut](https://www.g2.com/it/products/seekout/reviews) - 4.5/5.0 (750 reviews)