# Covey Reviews **Vendor:** Covey Inc **Category:** [Piattaforme di Reclutamento](https://www.g2.com/it/categories/recruitment-platforms) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 8 ## About Covey Piattaforma di reclutamento con lo strumento di intelligenza artificiale più intelligente che può valutare il talento come fai tu. Descrivendo, con le tue parole, come valuteresti un profilo candidato, insieme a qualsiasi compromesso faresti, Scout genererà un bot per eseguire la tua strategia. Screening dei Candidati Inbound - Può esaminare migliaia di profili e scoprire il 5% dei migliori candidati in un'ora. Sourcing dei Candidati Outbound - Scout cercherà tra milioni di candidati, li valuterà (proprio come faresti tu) e li contatterà con campagne a goccia personalizzate, integrandosi perfettamente con la tua casella di posta e altri sistemi di talento esistenti. Come responsabile delle assunzioni o reclutatore, hai il pieno controllo sulla tua strategia di screening e sourcing, e Covey Scout è il tuo fidato aiutante. Decidi tu cosa rende un profilo eccellente, e lascia che Scout faccia il resto! Covey offre anche una suite di strumenti essenziali per accelerare la tua produttività nel reclutamento riducendo i costi. Covey CRM: La piattaforma di gestione delle relazioni con i candidati Covey, lo strumento di automazione per la ricerca e l'invio di email, la suite di analisi e il portale di referral sono solo alcune delle funzionalità che potenzieranno il tuo sourcing. ## Covey Reviews ### 1. Uno strumento che offre; un team che è impegnato nel tuo successo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sasha M. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 23, 2023 **Cosa Le piace di più di Covey?** Covey, sia la piattaforma che lo strumento di sourcing AI, sono stati essenziali per la nostra strategia di ricerca dei candidati. Il team di Covey è profondamente impegnato a garantire il successo dei propri clienti, a differenza di altri strumenti che abbiamo utilizzato. Abbiamo fatto brainstorming e sperimentato il nostro approccio per identificare e convertire i profili di candidati più qualificati, offrendo al contempo l'esperienza più ottimale sia per i nostri team di assunzione che per i candidati. **Cosa non Le piace di Covey?** Essendo cliente da 2 anni, non riesco a pensare a nulla. **Quali problemi sta risolvendo Covey e in che modo La sta aiutando?** Covey ha automatizzato il nostro contatto con i candidati, permettendoci di operare come un team di assunzione molto snello, senza compromettere velocità o qualità, con una conseguente diminuzione dei nostri tempi di assunzione. ### 2. Covey: Il miglior strumento per l'approvvigionamento AI e l'automazione del contatto! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Devin C. | Head of Recruiting , Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** March 16, 2023 **Cosa Le piace di più di Covey?** Posso mantenere il mio team snello e fare ottime assunzioni. Il loro AI Sourcing è di gran lunga migliore di qualsiasi altra cosa che abbia mai usato. I reclutatori e i sourcer del mio team adorano il loro strumento di contatto. Abbiamo iniziato a sperimentare anche il loro strumento di referral, e non c'è niente di simile sul mercato. Il ROI complessivo è incredibile. **Cosa non Le piace di Covey?** Nessun vero svantaggio. Ci voleva un po' di tempo per configurare il loro AI sourcer e adattarlo alle mie esigenze, ma sembra che abbiano risolto anche questo. Il loro team è super disponibile e intelligente! **Quali problemi sta risolvendo Covey e in che modo La sta aiutando?** Covey è la migliore piattaforma per trovare talenti passivi di alto livello, personalizzare sequenze e misurare facilmente le prestazioni, e la cosa migliore è che può essere automatizzata con l'IA. Ora i tuoi migliori reclutatori stanno trascorrendo il loro tempo parlando con candidati di qualità superiore invece di cercare manualmente candidato per candidato. ### 3. Ottima esperienza di riferimento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joey T. | Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** July 07, 2023 **Cosa Le piace di più di Covey?** Ho usato questo per aggiungere, aggiornare e monitorare i riferimenti dei dipendenti. L'esperienza utente è stata fluida e le cose sono sempre dove mi aspetto di trovarle. Questo risolve problemi di reclutamento e di riferimento di cui non ero nemmeno a conoscenza. **Cosa non Le piace di Covey?** Non riesco a pensare a nulla che non mi piaccia, anche se non ho esplorato tutta la gamma e la profondità delle funzionalità che la piattaforma ha da offrire. **Quali problemi sta risolvendo Covey e in che modo La sta aiutando?** Riferire i candidati e monitorare i progressi ### 4. Prodotto rivoluzionario che mette in evidenza le capacità dei reclutatori e permette loro di brillare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brianna R. | Advisor and Founder, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 01, 2023 **Cosa Le piace di più di Covey?** Il team di Covey è così utile e coinvolto nella tua azienda, nella tua missione, ed è iper-focalizzato nel farti ottenere i risultati che stai cercando. Collaborano così strettamente con te che sembra siano un'estensione del loro team. Ho apprezzato moltissimo il loro primo prodotto iniziale. Mi è piaciuto quanto fossero facili e diretti la loro estensione e il CRM. Ho apprezzato come potessero prendere le connessioni Linkedin di un team e combinarle insieme in modo così collaborativo. Ora che hanno il loro strumento di sourcing aumentato, non riesco a immaginare di fare recruiting senza di loro. La logica è ancora la tua, ma il loro sistema può analizzare ciò che stai cercando e gestire messaggi di contatto molto ponderati che permettono ai recruiter di avere più tempo per migliorare davvero l'esperienza del candidato. Penso che questo sia finalmente un prodotto di recruiting AI che abbraccia il tocco umano. **Cosa non Le piace di Covey?** L'unica cosa che non mi piace di Covey è ciò che potrebbe fare all'industria nel breve termine. Penso che molti dirigenti e CEO non comprendano o rispettino appieno il reclutamento. Spero che non pensino che Covey sia la loro soluzione per sbarazzarsi di ancora più reclutatori. **Quali problemi sta risolvendo Covey e in che modo La sta aiutando?** Covey è stato in grado di aiutarci a coprire un ruolo importante per il quale normalmente non reclutiamo. Sono rimasto così colpito dalla rapidità con cui è successo. Ha fatto risparmiare al nostro cliente un sacco di soldi e tempo. ### 5. Lo strumento più completo disponibile per l'acquisizione di talenti! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anand B. | VP of Talent, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** March 07, 2023 **Cosa Le piace di più di Covey?** Oltre ad essere il miglior strumento disponibile oggi per il contatto, è anche lo strumento leader per costruire criteri di ricerca complessi per aiutare con tutte le esigenze di approvvigionamento di un'organizzazione. Inoltre, rendono la ricerca attraverso le reti un gioco da ragazzi. I parametri di ricerca non sono un mistero come lo sono con molti degli altri strumenti concorrenti disponibili oggi. In generale, rendono la loro metodologia molto chiara e trasparente. Covey è lo strumento singolo più efficace in cui si possa investire. **Cosa non Le piace di Covey?** Ci sono alcuni aspetti del reporting che non hanno sviluppato altrettanto. Tuttavia, questo è qualcosa che stanno attivamente aggiungendo al loro arsenale. **Quali problemi sta risolvendo Covey e in che modo La sta aiutando?** Covey ci sta aiutando ad automatizzare i messaggi di contatto e i follow-up. Ci sta aiutando a trovare ottimi candidati per posizioni difficili da coprire. Ci sta anche aiutando a sfruttare le nostre reti interne e ci fornisce tutti i rapporti di cui abbiamo bisogno. ### 6. Covey è uno strumento che non solo ti fa risparmiare tempo, ma è anche conveniente. Cosa non c'è da amare?! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Taylor B. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **Cosa Le piace di più di Covey?** Quando abbiamo implementato Covey per la prima volta, era un periodo in cui il mercato era diventato estremamente competitivo e avevamo bisogno di essere più strategici nel modo in cui identificavamo i candidati. Di conseguenza, i nostri reclutatori sono stati in grado di inviare una sequenza di email e campagne a goccia ai candidati, inserendoli nei loro funnel 10 volte più velocemente. Covey funge da combinazione di competenza umana, dati della piattaforma e una potente macchina di filtro e ricerca. Abbiamo provato altre soluzioni in passato, ma nessuna aveva la capacità di Covey di trovare le persone giuste. Abbiamo chiuso una delle nostre assunzioni più importanti grazie all'uso di Covey! Consiglio vivamente di lavorare con loro! **Cosa non Le piace di Covey?** Non ho riscontrato alcun inconveniente nell'utilizzare Covey. **Quali problemi sta risolvendo Covey e in che modo La sta aiutando?** I nostri reclutatori sono in grado di inviare una sequenza di email e campagne a goccia ai candidati, facendoli entrare nei loro funnel 10 volte più velocemente. ### 7. Devi usare questo strumento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dominic M. | Board Member, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 08, 2023 **Cosa Le piace di più di Covey?** Covey ha eliminato la nostra dipendenza dai reclutatori di terze parti. Abbiamo circa 60 dipendenti e questo strumento ci fa risparmiare quasi 500.000 dollari all'anno in commissioni di reclutamento. **Cosa non Le piace di Covey?** Nessun lato negativo, ci vuole un po' di tempo per avviare nuovi ruoli con il loro prodotto di Sourcing Aumentato, ma il ROI è incredibile. **Quali problemi sta risolvendo Covey e in che modo La sta aiutando?** Non ho bisogno di utilizzare reclutatori di terze parti che addebitano commissioni irragionevoli e posso mantenere il mio team di reclutamento interno snello utilizzando il sourcing aumentato quando necessario. ### 8. Grande esperienza, grandi persone **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joel D. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 07, 2023 **Cosa Le piace di più di Covey?** Il software è ottimo, ma mi piace davvero lavorare con il team. **Cosa non Le piace di Covey?** Anche se ti aiuta davvero a potenziare il tuo flusso di lavoro, a volte, se non stai attento, finisci con troppi candidati da gestire. **Quali problemi sta risolvendo Covey e in che modo La sta aiutando?** Creare un flusso di talenti di qualità. - [View Covey pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/covey/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-25+17%3A23%3A55+-0500&secure%5Bsession_id%5D=aa054813-b859-4014-8a88-19ac02ff6ac5&secure%5Btoken%5D=25d3fc57326223aa40360383119b9ce0c8a5648b45f64573921abaadc168d90f&format=llm_user) ## Covey Features **Nozioni di base** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione **Funzionalità della piattaforma** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Monitoraggio dei candidati **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI **Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento** - Permessi utente - Approvvigionamento - Colloqui - Cruscotto - Internazionalizzazione e Localizzazione - Personalizzazione **Funzionalità aggiuntiva** - Cruscotto - Nuvola - Mobilità **AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento** - Corrispondenza del candidato - Gen AI nell'acquisizione di talenti - Coinvolgimento **Agentic AI - Automazione del Reclutamento** - Esecuzione autonoma dei compiti - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Contenuto** - Automazione - Condivisione di file **Reclutamento e Inserimento** - Sourcing e Identificazione dei Candidati - Monitoraggio dei candidati **Piattaforme di Reclutamento - AI Agente** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top Covey Alternatives - [Greenhouse](https://www.g2.com/it/products/greenhouse/reviews) - 4.4/5.0 (3,829 reviews) - [Bullhorn](https://www.g2.com/it/products/bullhorn/reviews) - 4.2/5.0 (1,175 reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/it/products/hireology/reviews) - 4.5/5.0 (1,349 reviews)