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4.0
Recensioni 4
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Ecco come.
Reshma R.
RR
sales
Piccola impresa (50 o meno dip.)
Altre opzioni
"Screening principale"
Cosa ti piace di più di Core Screening?

Interfaccia facile da usare e l'esperienza del candidato e del cliente che forniscono sulla loro piattaforma è ottima Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Core Screening?

A volte il TAT può essere frenetico. Riposare è buono per me Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Aishwarye D.
AD
Partner (Maritime Laws)
Piccola impresa (50 o meno dip.)
Altre opzioni
"Questo prodotto riduce molto il lavoro per le risorse umane."
Cosa ti piace di più di Core Screening?

La parte migliore di questo software è la sua capacità di vagliare rapidamente i candidati in base ai requisiti che l'utente inserisce. Risparmia molto tempo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Core Screening?

La cosa da migliorare è la manovrabilità dell'interfaccia utente. Può essere resa più fluida e compatta. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Sport
US
Mid-Market (51-1000 dip.)
Altre opzioni
"Revisione del Controllo Principale"
Cosa ti piace di più di Core Screening?

Mi piace molto quanto sia facile navigare in Core Screening per tutto il nostro team HR e come permetta di taggare gli utenti nel sistema. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Core Screening?

Penso che Core Screening potrebbe essere un po' più user-friendly per i dipendenti che inviano il loro rapporto per essere esaminato. Abbiamo ricevuto feedback che i dipendenti si confondono facilmente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Chandan O.
CO
S
Mid-Market (51-1000 dip.)
Altre opzioni
"Revisione del Core Screening"
Cosa ti piace di più di Core Screening?

Il controllo di base ci consente di eseguire un controllo dei precedenti sui nostri dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Core Screening?

Il software non può tenere traccia delle attività di registrazione Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Core Screening per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Hireology
Hireology
4.5
(1,334)
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
2
Logo di Checkr
Checkr
4.5
(379)
Checkr fornisce controlli dei precedenti semplici, veloci e conformi per imprese e startup.
3
Logo di RUN Powered by ADP
RUN Powered by ADP
4.6
(4,534)
Che tu sia in affari da 25 anni o che tu stia appena iniziando, RUN Powered by ADP® può aiutarti. Hanno trascorso innumerevoli ore — e consumato ancora più tazze di caffè — costruendo una soluzione per buste paga, tasse e risorse umane più intelligente, semplice e conveniente per aiutarti a tornare al lavoro che conta di più per te.
4
Logo di Paychex
Paychex
4.1
(1,636)
Paychex riduce la complessità e il rischio di gestire il proprio libro paga, garantendo al contempo una maggiore precisione con aliquote fiscali aggiornate e informazioni normative.
5
Logo di Paycom
Paycom
4.3
(1,618)
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
6
Logo di HiPeople
HiPeople
4.6
(1,073)
HiPeople è una piattaforma di approfondimento sui talenti e di controllo delle referenze. Aiuta le aziende a prendere decisioni di assunzione migliori raccogliendo e analizzando automaticamente i dati sui talenti, oltre a fornire approfondimenti dettagliati sui candidati. HiPeople automatizza il processo di controllo delle referenze dalla richiesta del candidato alla raccolta e analisi. Permette alle aziende di ampliare le informazioni che hanno su un candidato senza dover svolgere ulteriore lavoro manuale.
7
Logo di GoodHire (a Checkr company)
GoodHire (a Checkr company)
4.6
(280)
GoodHire semplifica e accelera i controlli dei precedenti con servizi personalizzabili e su richiesta per organizzazioni di tutte le dimensioni. Più di 80.000 datori di lavoro beneficiano della tecnologia avanzata di GoodHire che rende i controlli dei precedenti facili, veloci, accurati e conformi.
8
Logo di Atlantic Employee Screening
Atlantic Employee Screening
5.0
(211)
Operando in modo sicuro, conforme e assicurato dal 1997, Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. è rimasta fedele ai suoi principi fondatori: fornire il servizio clienti della massima qualità ai prezzi più bassi possibili. Con sede a Palm Beach Gardens, Florida, serviamo una lunga lista di clienti soddisfatti a livello nazionale e nel nostro quartiere con controlli dei precedenti più semplici.
9
Logo di Certn
Certn
4.8
(203)
Certn aiuta i gestori di proprietà e le istituzioni finanziarie a identificare, valutare e gestire i candidati per trovare i migliori clienti.
10
Logo di Zinc
Zinc
4.7
(165)
Zinc è un toolkit di riferimento automatizzato che sta ridefinendo il modo in cui le aziende all'avanguardia fanno riferimento.
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A cosa serve lo Screening Core?

GU
Guestoltre 2 anni fa
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