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Conversational Candidate Experience Suite

Di Zmash

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Recensioni e Dettagli del Prodotto Conversational Candidate Experience Suite

Media di Conversational Candidate Experience Suite

Demo di Conversational Candidate Experience Suite - Make your jobs available at all time
Through the Zmash suite, brand can now engage and convert candidates on their social pages which means that followers can be matched, guided and also apply directly from a brands social pages. 24/7/365.
Demo di Conversational Candidate Experience Suite - Increase conversion rates through social recruiting
Recruitment marketing is an absolute need to position an employer reaching passive candidates. Through a conversational approach Zmash delivers pre-qualified candidates directly from the ads into any ATS.
Demo di Conversational Candidate Experience Suite - Increase conversion rates through AI based chatbot conversations
Zmash Conversational Candidate Experience suite can match a candidate with your jobs wherever the digital meeting takes place being on your career page, social pages or through social recruiting. Engage and convert more candidates without spending more time.
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Recensioni Conversational Candidate Experience Suite (2)

Recensioni

Recensioni Conversational Candidate Experience Suite (2)

3.8
Recensioni 2
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Kent S.
KS
Engineering
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Strumento di Comunicazione per Candidati"
Cosa ti piace di più di Conversational Candidate Experience Suite?

Lo strumento, in generale, è semplicemente un ottimo modo per comunicare tra candidati e potenziali clienti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Conversational Candidate Experience Suite?

Il cruscotto può essere un po' ingombrante da navigare e leggermente opprimente per i nuovi utenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nandita K.
NK
System Engineer
Mid-Market (51-1000 dip.)
"La mia esperienza con Zmash Candidate Experience Suite"
Cosa ti piace di più di Conversational Candidate Experience Suite?

Abbiamo implementato Zmash nella nostra pagina delle carriere ed è stato piuttosto utile per interagire più facilmente con i nostri potenziali candidati. Inoltre, mi è piaciuta particolarmente la funzione del chatbot che forniscono. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Conversational Candidate Experience Suite?

Per quanto riguarda le antipatie, l'assistenza ai contenuti per i canali social non è stata molto utile. L'intera interfaccia utente di Zmash potrebbe essere leggermente migliorata. Altrimenti mi è piaciuto molto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Conversational Candidate Experience Suite per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Greenhouse
Greenhouse
4.4
(3,703)
La piattaforma è stata creata per aiutarti a migliorare nel reclutamento. Trova talenti migliori, conduci interviste più significative e ottieni i dati di cui hai bisogno per migliorare il tuo processo e prendere le decisioni giuste, più velocemente.
2
Logo di Lever
Lever
4.3
(2,100)
Ottieni i risultati di assunzione che desideri. Coinvolgi il talento giusto, più velocemente con il primo sistema di tracciamento dei candidati collaborativo al mondo.
3
Logo di Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,804)
Zoho Recruit porta il reclutamento interno a un livello completamente nuovo. Rendi il tuo lavoro semplice reperendo, monitorando e assumendo il tuo talento - tutto da un unico posto.
4
Logo di JobDiva
JobDiva
4.7
(1,733)
Job Diva è un fornitore a servizio completo della soluzione di reclutamento e tracciamento dei candidati JobDiva end-to-end per organizzazioni di staffing di grandi e medie dimensioni.
5
Logo di Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS è un Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) completamente scalabile e integrato che aiuta a identificare rapidamente le posizioni vacanti, a reperire e selezionare prontamente i candidati, e poi a collocarli e integrarli digitalmente senza sforzo. È progettato per offrire un valore migliore, candidati superiori e più assunzioni.
6
Logo di Hireology
Hireology
4.5
(1,318)
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
7
Logo di Paycor
Paycor
3.9
(1,268)
HRIS che semplifica i processi, riduce la ridondanza e ti dà accesso rapido a registri accurati istantaneamente
8
Logo di Bullhorn
Bullhorn
4.2
(1,220)
Il sistema di tracciamento dei candidati e la soluzione CRM per il reclutamento di Bullhorn, completi e basati sul Web, sono progettati per soddisfare le esigenze delle agenzie di collocamento e reclutamento di tutte le dimensioni.
9
Logo di 100Hires
100Hires
4.8
(1,190)
Sistema di tracciamento dei candidati facile da usare: piano gratuito, integrazioni con Gmail e Calendario. Attira, intervista e assumi i migliori candidati più velocemente. Utilizzato da startup, PMI e grandi aziende come Siemens e Magna. Crea il tuo database di curriculum: parser di curriculum, importazione csv, rilevatore di duplicati. Invia campagne email di massa. Pianifica e conduci interviste, promemoria di feedback per gli intervistatori. Bacheca Kanban per visualizzare il tuo flusso di reclutamento. Estensione Chrome per importare candidati da Linkedin, Github, ecc.
10
Logo di JazzHR
JazzHR
4.4
(831)
JazzHR è un software di reclutamento SaaS per trovare talenti, selezionare rapidamente e con precisione, condurre interviste efficaci e fare ottime assunzioni.
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