Recensioni e Dettagli del Fornitore Compunnel Services

Near (Assumi con Near) offre una soluzione di assunzione a 360 gradi per le aziende in crescita che cercano di espandere le loro organizzazioni con talenti eccellenti e pre-selezionati dall'America Latina. Con Near, startup in rapida crescita, aziende di mercato medio e grandi imprese possono intervistare talenti gratuitamente. La piattaforma di Near offre accesso al top 1% dei talenti di lingua inglese in America Latina per ruoli in finanza, contabilità, marketing, vendite, ingegneria del software, operazioni, prodotto, design e altro ancora. Assumi per posizioni a tempo pieno, part-time o orarie e Near può aiutare con interviste, assunzioni, onboarding, buste paga e fidelizzazione. Scopri di più su hirewithnear.com.

Lavorare per l'Impatto: Sbloccare il talento globale attraverso soluzioni di forza lavoro rapide, trasparenti e di impatto. Cosa Facciamo Ridisegniamo il modo in cui le aziende assumono e gestiscono il talento globale. - Sourcing più Intelligente: Il nostro modello trasparente combina il sourcing potenziato dall'IA con l'esperienza umana, una retribuzione equa e i principi B Corp per offrire assunzioni più rapide e intelligenti che si scalano. - Retribuzione Equa come Strategia: Pagare al di sopra dei benchmark locali non è beneficenza; è il modo in cui attraiamo e manteniamo i migliori talenti. Ed è la nostra visione del futuro del lavoro. - Oltre il Reclutamento: Dall'inserimento e conformità alla gestione continua, eliminiamo la complessità dell'operare team globali affinché le organizzazioni possano concentrarsi sulla crescita. - Pronti Quando Sei Pronto: Costruisci team globali che iniziano a fornire risultati in appena due settimane e si scalano con la tua crescita. Impatto Aziendale - Assumi entro 2 Settimane, Non Mesi: Costruisci team ad alte prestazioni rapidamente e inizia a vedere i risultati. - Semplicità, Integrata: Gestiamo contratti, conformità e pagamenti, mantenendo le operazioni globali fluide e trasparenti. - Efficienza Che Ripaga: Le organizzazioni riducono i costi operativi fino al 75% rispetto ai modelli di assunzione tradizionali. - Prestazioni Misurabili: I team selezionati tramite Work for Impact migliorano costantemente la soddisfazione e la qualità del servizio. - Flessibilità Senza Rischio: I nostri contratti sono progettati per la flessibilità, non per il vincolo. Rimani in controllo - libero di mettere in pausa, regolare o scalare man mano che le tue esigenze evolvono. E inizi a pagare solo una volta che la tua assunzione è a bordo. Impatto del Talento - Trasparenza, retribuzione equa e la nostra ossessione per la selezione di talenti eccezionali guidano l'impegno e la fidelizzazione. - I team sono allineati con i valori e gli obiettivi dei clienti, contribuendo a prestazioni a lungo termine. Con Chi Lavoriamo Collaboriamo con aziende visionarie in tutto il mondo per progettare soluzioni di talento globale che eliminano i costi e la complessità dei modelli tradizionali. Missione Sbloccare il potere del talento globale. Trasparente. Rapido. Di impatto per design. Scopri come siamo pionieri del futuro del lavoro: : workforimpact.com.

Consulenza e Pratica di Implementazione.

IBM Systems Lab Services ha l'esperienza comprovata per aiutare i leader a progettare, costruire e fornire infrastrutture IT per l'era cognitiva. Aiutano i clienti IBM a progettare per il business cognitivo, costruire con innovazione collaborativa e fornire attraverso una piattaforma cloud.

Upshift è una piattaforma innovativa di staffing on-demand che connette le aziende con dipendenti W2 pre-selezionati per turni a breve termine e posizioni a lungo termine. Operando principalmente attraverso un'app mobile facile da usare, Upshift serve una vasta gamma di settori, tra cui ospitalità, manifattura ed eventi. Sfruttando la tecnologia, Upshift semplifica il processo di assunzione, offrendo alle aziende un'alternativa più efficiente e conveniente rispetto alle agenzie di staffing tradizionali. Il rigoroso processo di selezione della piattaforma garantisce che solo il 15% dei candidati venga accettato, assicurando personale di alta qualità per i suoi clienti. Con un tasso di successo del 96% nel soddisfare le richieste di personale, Upshift si è posizionata come una soluzione affidabile ed efficiente per le aziende che cercano di soddisfare le loro esigenze di personale orario. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Pubblicazione Flessibile dei Turni: Le aziende possono pubblicare, modificare o cancellare i turni istantaneamente, permettendo aggiustamenti in tempo reale alle esigenze di personale. - Tariffe di Pagamento Trasparenti: I datori di lavoro hanno l'autonomia di impostare le tariffe di pagamento, garantendo l'allineamento con i vincoli di bilancio e gli standard di mercato. - Selezione dei Candidati: L'accesso a profili dettagliati dei candidati, inclusi biografie, esperienze e valutazioni da parte di altre aziende, facilita decisioni di assunzione informate. - Gestione dei Turni: Visibilità in tempo reale su chi sta venendo a lavorare, con la possibilità di favorire i migliori performer e bloccare quelli che non sono adatti, aiuta a costruire un team affidabile. - Accessibilità Mobile: Un'app mobile dedicata consente ai manager di supervisionare turni e lavoratori in movimento, migliorando la flessibilità operativa. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Upshift affronta le sfide comuni associate ai metodi di staffing tradizionali offrendo una soluzione guidata dalla tecnologia che migliora il controllo e la trasparenza delle assunzioni. La piattaforma consente alle aziende di gestire efficacemente le loro esigenze di personale, ridurre la dipendenza dalle agenzie di staffing convenzionali e costruire un team flessibile di collaboratori ricorrenti. Fornendo accesso a un pool di lavoratori pre-selezionati e di alta qualità, Upshift aiuta le aziende a mantenere la continuità operativa e ad adattarsi con facilità alle fluttuanti richieste di lavoro.