Clevry è una piattaforma di valutazione psicometrica online progettata per assistere le organizzazioni nella valutazione di candidati e dipendenti attraverso test scientificamente validati focalizzati su personalità, motivazione e abilità cognitive. Questa piattaforma fornisce un quadro flessibile che consente ai datori di lavoro di personalizzare le valutazioni specificamente per vari ruoli all'interno della loro organizzazione, migliorando così la valutazione dell'idoneità al ruolo, del potenziale e dell'allineamento culturale.
Il pubblico target di Clevry include professionisti delle risorse umane, responsabili delle assunzioni e leader organizzativi che cercano di migliorare i loro processi di reclutamento e sviluppo dei dipendenti. Utilizzando Clevry, le organizzazioni possono semplificare le loro procedure di valutazione, garantendo che non solo selezionino candidati che possiedono le competenze necessarie, ma anche quelli che si allineano con i valori e la cultura dell'azienda. Questo è particolarmente vantaggioso in contesti come il reclutamento di laureati, lo sviluppo della leadership e le dinamiche di squadra, dove comprendere le motivazioni individuali e i tratti della personalità può influire significativamente sulle prestazioni complessive del team.
Una caratteristica distintiva di Clevry è il suo quadro di questionari sulla personalità personalizzabile. Questo consente ai clienti di selezionare da una vasta gamma di scale psicometriche validate per creare valutazioni strettamente allineate con i requisiti specifici del lavoro e i criteri di successo organizzativo. Garantendo che le valutazioni riflettano le esigenze uniche dei diversi ruoli, Clevry mantiene la validità scientifica fornendo al contempo intuizioni significative sul potenziale di adattamento dei candidati all'interno dell'organizzazione.
Clevry vanta anche una libreria completa di valutazioni sia pronte all'uso che personalizzabili, coprendo vari aspetti come abilità cognitive, motivazione e scale di personalità. Questa versatilità significa che una singola valutazione può produrre più tipi di report su misura per diverse applicazioni, tra cui assunzioni, onboarding, team, analisi delle vendite e della leadership, e sviluppo personale. Gli strumenti di reporting della piattaforma traducono dati di valutazione complessi in intuizioni chiare e azionabili, migliorando il processo decisionale per i professionisti delle risorse umane e i responsabili delle assunzioni.
Ulteriori caratteristiche chiave di Clevry includono un'interfaccia di test mobile-friendly conforme agli standard WCAG 2.1, garantendo l'accessibilità per tutti gli utenti. La piattaforma incorpora anche misure di sicurezza e anti-cheat integrate per mantenere l'integrità delle valutazioni. Combinando flessibilità, accuratezza scientifica e design user-friendly, Clevry consente alle organizzazioni di prendere decisioni eque e basate sui dati riguardo alla loro forza lavoro, migliorando in ultima analisi le loro strategie complessive di gestione dei talenti.
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