Recensioni e Dettagli del Prodotto Classet

Che tu contatti immediatamente i potenziali candidati e li faccia fare un colloquio immediatamente con il tuo bot AI. Ha ridotto significativamente il nostro "ghosting". Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Che non puoi connetterti ai contatti che mi vengono inviati via email da Visiting Angels corporate. Ho parlato con loro a tuo nome per diventare un fornitore aziendale raccomandato (690 franchising) ma hanno detto che dovresti lavorare con almeno 60 siti prima. Ti consiglio vivamente di contattare il corporate di Visiting Angels o vedere se puoi partecipare alla nostra conferenza nazionale e esporre lì. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amo la capacità di Classet di adattarsi alle nostre esigenze aziendali uniche e quanto sia agile la piattaforma. Il reclutatore AI e l'AI per le chiamate simulate cliniche hanno ridotto drasticamente il nostro tempo di assunzione da 3-4 settimane a circa una settimana, rendendo possibile assumere 50 persone ogni 2 settimane. L'esperienza del candidato è così fluida che molti non si rendono nemmeno conto di interagire con un'AI, e la nostra leadership esecutiva è entusiasta dei risultati. Il team va oltre le aspettative per soddisfare le nostre esigenze, e il prodotto è di gran lunga superiore ad altre soluzioni AI che abbiamo provato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'unica cosa che mi piacerebbe vedere migliorata è una capacità più robusta di analizzare e segmentare i dati analitici per il reclutamento a livello nazionale, come avere mappe di calore o funzionalità analitiche più approfondite per fuso orario o posizione. Anche se non è una mancanza, ci aiuterebbe a fare analisi ancora più approfondite sui nostri dati di assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amo quanto sia facile usare Classet, e l'implementazione è stata molto fluida e semplice. Mi ha risparmiato un'enorme quantità di tempo eliminando le revisioni manuali dei curriculum e ci ha permesso di far passare più candidati attraverso il processo molto più velocemente. Mi ha liberato per concentrarmi su lavori più strategici. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piacerebbe vedere un miglioramento in cui i dettagli specifici del curriculum di un candidato possano essere estratti e trasformati in domande personalizzate per la chiamata di screening. Questo livello di integrazione renderebbe il processo ancora più su misura ed efficace per i reclutatori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace molto quanto sia configurabile Classet. Puoi aggiungere domande che deve porre e regolare la sensibilità del reclutatore AI. Ad esempio, puoi cambiare quanto tempo aspetta o come reagisce alle interruzioni. È anche molto conversazionale, il che è un grande vantaggio per me. Rispetto ad altri prodotti, la voce e il tono sono piuttosto conversazionali, più di altri come l'agente vocale chiamato Chile. Inoltre, il team di implementazione è stato davvero bravo, fornendo un'ottima esperienza di onboarding e facendoci sentire ben curati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci vuole un po' di tempo per configurarlo, ma questo è più dovuto all'IA. Quindi, come qualsiasi strumento di intelligenza artificiale, ci vuole tempo per configurarlo e non sarà perfetto appena uscito dalla scatola. Devi passarci un po' di tempo. Devi fare qualche esperimento. Abbiamo avuto alcune esperienze dall'implementazione in cui i candidati potevano, ad esempio, saltare le domande. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Classet mi ha restituito almeno il 60% della mia settimana automatizzando il processo di screening iniziale dei candidati. Il supporto del loro team è immediato e intenso, e il prodotto mi permette di identificare rapidamente i candidati con cui voglio parlare. La funzione di riepilogo dell'intervista è eccellente, e l'intervistatore AI sembra quasi una persona reale, che i candidati trovano coinvolgente e realistico. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sebbene l'implementazione sia rapida, richiede una stretta collaborazione con il team di Classet all'inizio per configurare le domande giuste per l'intervista e lo screening. Questo passaggio iniziale di configurazione è importante per ottenere il massimo dal prodotto, ma richiede un certo impegno mirato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'interfaccia utente è pulita e intuitiva, l'onboarding è stato rapido e lo screening AI aiuta a far emergere più rapidamente i candidati più forti, il che ci fa risparmiare tempo significativo. Nel complesso, è una soluzione pratica e snella per gestire assunzioni ad alto volume con un solido ritorno sull'investimento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci sono ancora alcune integrazioni e personalizzazioni del flusso di lavoro che potrebbero essere più flessibili man mano che le nostre esigenze di assunzione evolvono. Detto ciò, il team è stato reattivo ai feedback e continua a migliorare la piattaforma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il team di Classet è stato eccezionale nel guidarci attraverso l'implementazione, rimanendo aperto al feedback e al supporto. Il software è facile da usare, configurare e personalizzare. Classet si integra perfettamente con il nostro ATS, il che ci consente di importare rapidamente nuovi lavori, e creare script è solo una questione di compilare un modello o trascinare e rilasciare domande. Il reclutatore AI, Joy, è stato ben accolto sia dai candidati che dai reclutatori. Dopo lo screening, le candidature dei candidati vengono automaticamente aggiornate nel nostro ATS in base ai requisiti di idoneità determinati al momento della creazione degli script. Inoltre, i riassunti di tutte le chiamate vengono generati e aggiunti al record del candidato per una revisione aggiuntiva da parte dei reclutatori. La velocità con cui Classet interagisce con i candidati è anche eccellente. Abbiamo visto i candidati passare da un giorno in media per essere chiamati e pre-selezionati da un reclutatore a un'ora in media con Classet. La possibilità di effettuare chiamate dopo l'orario di lavoro e nei fine settimana è stata una svolta per il nostro reclutamento. In definitiva, siamo per lo più in grado di far funzionare Classet in background, il che libera i nostri reclutatori per trascorrere più tempo lavorando con candidati altamente coinvolti e qualificati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Come con qualsiasi cosa con l'IA generativa, i prompt devono essere precisi e chiari, altrimenti l'IA rischia di creare qualcosa di non conforme alle aspettative. Tutte le chiamate sono registrate e trascritte, che vengono poi riassunte utilizzando l'IA generativa e aggiunte al record del candidato. Sebbene Classet abbia fatto un ottimo lavoro nel creare prompt concisi, ci possono ancora essere alcune variazioni nel formato del riassunto da lavoro a lavoro, anche con lo stesso set di istruzioni. Detto ciò, Classet ha fatto un ottimo lavoro nel rendere i prompt facilmente accessibili e modificabili per gli utenti. Inoltre, in generale, i riassunti generati sono solidi e risultano come previsto, è solo qualcosa che dobbiamo monitorare un po' di più per il controllo della qualità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La nostra azienda adora il reclutatore AI! Joy è efficiente nella sua comunicazione, molto reattiva ed è molto professionale e autentica. A volte l'AI può sembrare robotica, non Joy! Lei suona amichevole e parla con sincera attenzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Finora non abbiamo lamentele su Classet. Joy è stata estremamente utile nel nostro reclutamento! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'IA vocale è molto migliore di altre che ho provato ed è molto più avanzata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Può volerci un po' di tempo per mettere a punto le cose, tuttavia siamo andati molto nel dettaglio, quindi il nostro caso probabilmente non è l'uso tipico. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.