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Integrazioni Classet

(1)
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Media di Classet

Demo di Classet - Classet AI Candidate Summaries
With Classet’s AI Screener, every candidate you see already meets your specific criteria, making it easy to assess which candidates are the best potential fit for your business and move.
Demo di Classet - Candidate Profiles
Candidates can upload pictures of their previous work to tell their story and skills beyond the resume.
Demo di Classet - Hiring Dashboard
Keep track of all your candidates and interviews so you never miss a beat on your recruiting AI assistant.
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Recensioni Classet (3)

Recensioni

Recensioni Classet (3)

4.8
Recensioni 3

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Will D.
WD
IT Systems Analyst
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Classet è stato eccezionale nel selezionare i candidati coinvolti e nel squalificare quelli che non lo sono."
Cosa ti piace di più di Classet?

Il team di Classet è stato eccezionale nel guidarci attraverso l'implementazione, rimanendo aperto al feedback e al supporto. Il software è facile da usare, configurare e personalizzare. Classet si integra perfettamente con il nostro ATS, il che ci consente di importare rapidamente nuovi lavori, e creare script è solo una questione di compilare un modello o trascinare e rilasciare domande. Il reclutatore AI, Joy, è stato ben accolto sia dai candidati che dai reclutatori. Dopo lo screening, le candidature dei candidati vengono automaticamente aggiornate nel nostro ATS in base ai requisiti di idoneità determinati al momento della creazione degli script. Inoltre, i riassunti di tutte le chiamate vengono generati e aggiunti al record del candidato per una revisione aggiuntiva da parte dei reclutatori. La velocità con cui Classet interagisce con i candidati è anche eccellente. Abbiamo visto i candidati passare da un giorno in media per essere chiamati e pre-selezionati da un reclutatore a un'ora in media con Classet. La possibilità di effettuare chiamate dopo l'orario di lavoro e nei fine settimana è stata una svolta per il nostro reclutamento. In definitiva, siamo per lo più in grado di far funzionare Classet in background, il che libera i nostri reclutatori per trascorrere più tempo lavorando con candidati altamente coinvolti e qualificati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Classet?

Come con qualsiasi cosa con l'IA generativa, i prompt devono essere precisi e chiari, altrimenti l'IA rischia di creare qualcosa di non conforme alle aspettative. Tutte le chiamate sono registrate e trascritte, che vengono poi riassunte utilizzando l'IA generativa e aggiunte al record del candidato. Sebbene Classet abbia fatto un ottimo lavoro nel creare prompt concisi, ci possono ancora essere alcune variazioni nel formato del riassunto da lavoro a lavoro, anche con lo stesso set di istruzioni. Detto ciò, Classet ha fatto un ottimo lavoro nel rendere i prompt facilmente accessibili e modificabili per gli utenti. Inoltre, in generale, i riassunti generati sono solidi e risultano come previsto, è solo qualcosa che dobbiamo monitorare un po' di più per il controllo della qualità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

RW
HR Director
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Grande Reclutatore AI"
Cosa ti piace di più di Classet?

La nostra azienda adora il reclutatore AI! Joy è efficiente nella sua comunicazione, molto reattiva ed è molto professionale e autentica. A volte l'AI può sembrare robotica, non Joy! Lei suona amichevole e parla con sincera attenzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Classet?

Finora non abbiamo lamentele su Classet. Joy è stata estremamente utile nel nostro reclutamento! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Theresa M.
TM
Sr. Manager, Recruiting
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Strumento davvero eccezionale con un supporto prodotto straordinario!"
Cosa ti piace di più di Classet?

L'IA vocale è molto migliore di altre che ho provato ed è molto più avanzata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Classet?

Può volerci un po' di tempo per mettere a punto le cose, tuttavia siamo andati molto nel dettaglio, quindi il nostro caso probabilmente non è l'uso tipico. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono abbastanza recensioni di Classet per consentire a G2 di fornire informazioni per l'acquisto. Di seguito alcune alternative con più recensioni:

1
Logo di Sense
Sense
4.5
(563)
Recluta, trattieni e ridistribuisci i migliori talenti con strumenti di comunicazione e analisi robusti. Supera, supera in prestazioni e supera in soddisfazione la concorrenza.
2
Logo di Grayscale
Grayscale
4.5
(502)
Grayscale è una piattaforma di messaggistica e automazione progettata per i team di acquisizione talenti. Ci integriamo profondamente con ATS come Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, ecc., e rendiamo senza soluzione di continuità l'interazione con i talenti, l'automazione dei flussi di lavoro e la fornitura di un'esperienza di alto livello per i candidati. Grayscale supporta i team di acquisizione talenti di grandi marchi come Warby Parker, Anheuser-Busch e Centria Healthcare, in settori che vanno dalla tecnologia e e-commerce al retail e alla sanità. L'80% dei candidati accetta la prima offerta che riceve, e ci piacerebbe che fosse la vostra.
3
Logo di Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Con Phenom, i candidati trovano e scelgono il lavoro giusto più velocemente, i dipendenti sviluppano le loro competenze ed evolvono, i reclutatori diventano estremamente produttivi, i talent marketer si impegnano con estrema efficienza, i leader del talento ottimizzano i processi di assunzione e onboarding, i manager costruiscono team con prestazioni più forti, le risorse umane allineano lo sviluppo dei dipendenti con gli obiettivi aziendali e l'HRIT integra facilmente la tecnologia HR esistente per creare un'infrastruttura olistica.
4
Logo di Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,803)
Zoho Recruit porta il reclutamento interno a un livello completamente nuovo. Rendi il tuo lavoro semplice reperendo, monitorando e assumendo il tuo talento - tutto da un unico posto.
5
Logo di JobDiva
JobDiva
4.7
(1,733)
Job Diva è un fornitore a servizio completo della soluzione di reclutamento e tracciamento dei candidati JobDiva end-to-end per organizzazioni di staffing di grandi e medie dimensioni.
6
Logo di Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS è un Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) completamente scalabile e integrato che aiuta a identificare rapidamente le posizioni vacanti, a reperire e selezionare prontamente i candidati, e poi a collocarli e integrarli digitalmente senza sforzo. È progettato per offrire un valore migliore, candidati superiori e più assunzioni.
7
Logo di Hireology
Hireology
4.5
(1,318)
Dal 2010, le aziende si sono affidate a HIreology per trovare e assumere le persone di cui hanno bisogno. Costruisci la consapevolezza del marchio e promuovi le posizioni aperte su più canali — inclusi Google, Facebook, bacheche di lavoro e il tuo sito di carriera — per connetterti con i migliori candidati. Snellisci e automatizza i processi di assunzione, invia messaggi di testo ed email ai candidati per aumentare il coinvolgimento. Riduci il rischio con test di competenze specifiche per settore, controlli delle referenze e verifiche dei precedenti. Accelera la produttività dei nuovi assunti con l'onboarding e le integrazioni ai tuoi attuali sistemi di gestione delle buste paga, HRIS e piattaforme di pianificazione. Guida la responsabilità centralmente e identifica le opportunità tra manager e sedi con Insights.
8
Logo di greytHR
greytHR
4.5
(1,225)
greytHR è una piattaforma HRMS completa progettata per accelerare le funzioni HR e di payroll complesse, ricorrenti e critiche in modo conforme e sicuro.
9
Logo di 100Hires
100Hires
4.8
(1,187)
Sistema di tracciamento dei candidati facile da usare: piano gratuito, integrazioni con Gmail e Calendario. Attira, intervista e assumi i migliori candidati più velocemente. Utilizzato da startup, PMI e grandi aziende come Siemens e Magna. Crea il tuo database di curriculum: parser di curriculum, importazione csv, rilevatore di duplicati. Invia campagne email di massa. Pianifica e conduci interviste, promemoria di feedback per gli intervistatori. Bacheca Kanban per visualizzare il tuo flusso di reclutamento. Estensione Chrome per importare candidati da Linkedin, Github, ecc.
10
Logo di iCIMS
iCIMS
4.1
(785)
iCIMS è un fornitore leader di tecnologia per l'acquisizione di talenti che consente alle organizzazioni di tutto il mondo di costruire team vincenti. Da oltre 20 anni, iCIMS è all'avanguardia nella trasformazione dell'acquisizione di talenti. iCIMS offre a migliaia di organizzazioni in tutto il mondo gli strumenti giusti per soddisfare le loro esigenze in evoluzione lungo il percorso dei talenti e promuovere il successo aziendale. La sua piattaforma di assunzione basata sull'intelligenza artificiale è progettata per migliorare l'efficienza, ridurre i costi di reclutamento e creare esperienze eccezionali per candidati e reclutatori.
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